Pàgina inicial > Documents de recerca > Resultats de la cerca: 2500258

Documents de recerca

  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Documents de recerca 95 registres trobats  inicianterior72 - 81següentfinal  anar al registre: La cerca s'ha fet en 0.02 segons. 
72.
129 p, 9.3 MB El Origen de Comisiones Obreras en la comarca de l'Anoia / Espejo García, José ; Espuny, Maria Jesus, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo trata de explicar cómo fue el origen o nacimiento del sindicato CC. OO en la comarca de l'Anoia. A través de algunos de los principales protagonistas a modo de testimonio y con la información bibliográfica y documental recogida, se expondrán datos de cómo fueron aquellos primeros años. [...]
El present treball tracta d'explicar com va ser l'origen o naixement del sindicat CC. OO a la comarca de l'Anoia. A través d'alguns dels principals protagonistes a manera de testimoniatge i amb la informació bibliogràfica i documental recollida, s'exposaran dades de com van ser aquells primers anys. [...]
The present work tries to explain how was the origin or birth of the CC. OO. union in the region of the Anoia. With some of the principal protagonists like testimony and with the bibliographical and documentary information compiled, will present how they were those first years. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
73.
72 p, 273.0 KB Estudio jurídico del Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: la modificación sustancial de las condiciones de trabajo / Reinoso Romero, Iván ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral de 2012 ha potenciado el uso de la flexibildad interna en la empresa creando una serie de medidas, entre las que se encuentra la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (TRLET). [...]
La reforma laboral de 2012 ha afavorit l'ús de la flexibiltat interna a l'empresa creant una sèrie de mesures, entre les quals es troba la Modificació Substancial de les Condicions de Trebal (MSCT), regulada a l'article 41 de l'Estatut dels Trebaladors (TRLET). [...]
The 2012 Labor Reform has promoted the use of the internal flexibilty in companies, Building some measures like the Substantial Modification of Labor Conditons (SMLC), regulated in 41st article of Worker Statue (WS). [...]
2014
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
74.
62 p, 675.1 KB El líder : una pieza clave en las organizaciones / Albiar Dopacio, Aida ; Rojas Arredondo, Jesús, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Este Trabajo de Final de Grado es una investigación sobre el liderazgo dentro de una empresa. Para conocer la importancia del liderazgo que se necesita para el éxito de una organización, se estudiaran las primeras teorías sobre el liderazgo, las características, habilidades, hábitos de un líder, y sobre todo muy importante, la diferencia entre un líder y un directivo, entre otros aspectos que han sido estudiados. [...]
Aquest Treball de Final de Grau és una investigació sobre el lideratge dins d'una empresa. Per conèixer la importància del lideratge que es necessita per a l'èxit d'una organització, s'estudiaran les primeres teories sobre el lideratge, les característiques, habilitats, hàbits d'un líder, i sobretot molt important, la diferència entre un líder i un directiu, entre d'altres aspectes que han estat estudiats. [...]
This Project Final Grade is a research on leadership within a company. To learn the importance of leadership that is needed for the success of an organization, will be studied the first theories of leadership, characteristics, skills, habits of a leader, and especially important, the difference between a leader and a manager, among others that have been studied. [...]
2014
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
75.
47 p, 761.1 KB Siniestralidad laboral y autopuesta en peligro : una aproximación a la jurisprudencia penal / Marsiñach Moreno, Judit ; Bonet Esteva, Margarita, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En este trabajo se analiza la incidencia de la Autopuesta en Peligro y la Concurrencia de Culpas en la jurisprudencia española en los últimos 15 años, en materia de Siniestralidad Laboral. En especial en los accidentes de trabajo con resultado de lesiones o muerte. [...]
Aquest Treball analitza la incidència de la Autoposta en Perill i la Concurrència de culpes en la jurisprudència espanyola en els últims 15 anys, en matèria de Sinistralitat Laboral. Especialment en els accidents de treball que tenen resultat de lesions o mort. [...]
In this Project we analyze the impact of the "Autopuesta en Peligro" (Selbsgefährdung) and the "concurrencia de culpas" in the precedents of the last 15 years, regarding the workplace accidents, and especially in the labor accident resulting in injuries or death. [...]
2014
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
76.
46 p, 759.9 KB Las responsabilidades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales : análisis de la responsabilidad civil / Trinchant Mensa, Gerard ; Pastor Martínez, Alberto, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En aquest treball intento donar una visió general del sistema de responsabilitats en matèria de prevenció de riscos laborals, entrant a treball de manera profunda la responsabilitat civil on es veuen, entre d'altres aspectes, els danys a reparar i la jurisdicció competent, les compatibilitats entre indemnitzacions , com es determina la responsabilitat, responsabilitat d'auxiliars i dependents i en matèria de coordinació.
En este trabajo intento dar una visión general del sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales, entrando a trabajar de manera profunda la responsabilidad civil donde se ven, entre otros aspectos, los daños resarcibles y la jurisdicción competente, las compatibilidades entre indemnizaciones, cómo se determina la responsabilidad, responsabilidad de auxiliares y dependientes y en materia de coordinación.
2014
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
77.
42 p, 600.0 KB El error como vicio del consentimiento en los contratos swap / Marcelo Morales, Alba ; Camacho Clavijo, Sandra, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El estudio que se presenta a continuación sobre los vicios del consentimiento en el contrato pretende profundizar en el error como vicio en la formación de los contratos, qué requisitos son los que deben darse y los tipos de error como vicio. [...]
L'estudi que es presenta a continuació sobre els vicis del consentiment en el contracte pretén profunditzar en l'error com a vici en la formació dels contractes, quins requisits son els que s'han de donar y els diferents tipus d'error com a vici. [...]
The study reported below about the vices of consent in the contract aims to look deeply into the error as a defect in the formation of the contracts, which are the requirements that must be taken and the different types of error as vice. [...]
We emphasize with special relevance to the legal analysis of diverse judgments that estimate the invalidity of the swap contract by the error suffered by the lack of information received by the contractors.
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
78.
48 p, 2.4 MB La capitalización de la presentación por desempleo / Gómez Fernández, Mario ; Pastor Martínez, Alberto, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo se centra en el estudio en profundidad de la normativa de aplicación en lo que se refiere a la capitalización de la prestación por desempleo, cuestión que se habilita mediante el artículo 228. [...]
El present treball es centra en l'estudi en profunditat de la normativa d'aplicació pel que fa a la capitalització de la prestació per desocupació, qüestió que s'habilita mitjançant l'article 228. [...]
This project focuses on the in-depth study of the applicable regulations in regards to the capitalization of the provision by unemployment, which is enabled by the article 228. 3 TRLGSS. This form of payment is an exception to the usual form of payment of benefits, which are paid on a monthly basis. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
79.
42 p, 544.3 KB La nueva modalidad procesal de tutela de libertad sindical y libertades públicas / Rojas Aniento, Sergi ; Aragonés Chicharro, Vidal, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo realiza un estudio sobre la nueva modalidad procesal de tutela de libertad sindical y libertades públicas a través de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, efectuando un análisis comparativo con la normativa anterior y las consideraciones doctrinales que han llevado a cabo la evolución de esta modalidad.
El present treball realitza un estudi sobre la nova modalitat processal de tutela de llibertat sindical i llibertats públiques a través de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la Jurisdicció social, efectuant un anàlisis comparatiu amb la normativa anterior y les consideracions doctrinals que han dut a terme l'evolució d'aquesta modalitat.
The present work consists on a research about the new procedural modality of fundamental Rights and public freedoms through the 36/2011 Law, of 10th October, Social regulatory jurisdiction, performing a comparative analysis with the previous legislation and doctrinal considerations which have conducted the evolution of this modality.
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
80.
49 p, 1.1 MB Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos / Reinoso Garrido, Eric ; Urbano, David, tut. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En el presente trabajo se desarrolla un plan estratégico de recursos humanos. Éste es la principal práctica de una empresa a la hora de predecir la oferta y la demanda de la mano de obra presente y futura. [...]
En el present treball es desenvoluparà un pla estratègic de recursos humans. Aquest es la principal pràctica d'una empresa l'hora de precedir l'oferta i la demanda de la mà d'obra, tant en el present com per a les previsions futures. [...]
In this work, we develop a strategic plan for human resources. This work is the way a company predicts its needs for the current and future supply and demand for workers. The work focuses on analyzing and explaining the concept of strategic plan, and its advantages and disadvantages. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
81.
55 p, 1.3 MB El proceso del despido colectivo tras la reforma laboral de 2012 / Moisil, Viorela-Andreea ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo de grado, tiene por finalidad el análisis del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado tras la reforma laboral de 3/2012 de 6 de julio. [...]
El present treball de grau, té com a finalitat l'anàlisi del Real Decret 1483/2012, de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadaments col·lectius i de suspensió de contractes i reducció de jornada, aprovat després de la reforma laboral de 3/2012 de 6 de juliol. [...]
The present grade study aims at the analysis of the Royal Decree 1483/2012 of october 29, 2012, approving the regulations on procedures for collectve redundancies and for temporary interruptions of contracts and short. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons

Documents de recerca : 95 registres trobats   inicianterior72 - 81següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem