Papers

Papers 12 registres trobats  La cerca s'ha fet en 0.01 segons. 
1.
5 p, 288.1 KB Índex
1999
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 1-5  
2.
3 p, 13.6 KB Presentación / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
1999 - 10.5565/rev/papers.1980
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 7-9  
3.
25 p, 90.9 KB Globalización económica, relación de empleo y cohesión social / Prieto, Carlos
El artículo analiza las repercusiones de la globalización económica sobre los modos de regulación social y política y, específicamente, sobre las relaciones laborales, partiendo de una comprensión de la globalización económica como algo distinto al tradicional intercambio de bienes y servicios entre diferentes países. [...]
Starting on a comprehension of the economic world-wide extension as something different from the traditional interchange of goods and services between countries, this article analyses the impact of the economic world-wide extension on social and political ways of regulation, and more specifically, on industrial relations. [...]

1999 - 10.5565/rev/papers.1981
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 13-37  
4.
35 p, 120.2 KB ¿Sirve la formación para tener empleo? / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Estudio de casos. Investigación empírica sobre la formación «para» acceder al empleo y la formación «en» el trabajo. Crítica al concepto de formación en la teoría del capital humano.
Cases studies. Empirical research on training and employment and also training on-the-job. A critical apraach to the concept of training in Theory of Human Capital.

1999 - 10.5565/rev/papers/v58n0.1982
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 39-73  
5.
19 p, 68.0 KB Las políticas de desarrollo local en Cataluña / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
El artículo hace referencia a las políticas de desarrollo local en Cataluña. En particular, se resalta cómo la rápida expansión de iniciativas variadas conduce a la situación actual, caracterizada por un déficit de coordinación y visión a largo plazo, lo que afecta a los resultados de dichas políticas, así como a la calidad del empleo creado.
This paper concerns local development policies in Catalonia. Particular attention is devoted to the rapid growth in a vast pool of local employment initiatives; there is gap in their coordination and a long-term vision is needed in order to achieve positive results and to ensure the quality of the created employment.

1999 - 10.5565/rev/papers/v58n0.1983
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 75-93  
6.
9 p, 34.9 KB ¿Podemos hablar de estrés en el mando intermedio? / Pallarès Parejo, Susana (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Martínez González, Maite (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
A partir del discurso de los mandos intermedios, tanto del sector público como privado, el artículo recoge la percepción de estrés que afecta a dichos mandos. Su posición, clave en el sistema de trabajo, en el proceso de cambio, y en la organización en sí, son el contexto en el que los mandos medios describen su percepción de estrés. [...]
Speech analysis by the Middle Management of both public and private sector companies, pays attention to the stress these positions develop. Their key positioning in the organizations, the current work system, the process of changes and the organitation themselves, is the context in which the Middle Manager describes his/her stress perception. [...]

1999 - 10.5565/rev/papers/v58n0.1984
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 95-103  
7.
14 p, 57.0 KB Desenvolupament i implantació de programes de canvi organitzatiu : la gestió de la Qualitat Total / Capelleras i Segura, Joan-Lluís (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa)
Aquest article tracta sobre la Gestió de la Qualitat Total (GQT), un programa de canvi organitzatiu que té com a principis fonamentals l'orientació al client, la millora contínua i el treball en equip. [...]
This article deals with Total Quality Management (TQM), an organizational change program, whose fundamental principles are customer focus, continuous improvement, and teamwork. In the development of their total quality systems, firms have used three main approaches: consulting, standardization, and quality awards. [...]

1999 - 10.5565/rev/papers/v58n0.1985
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 105-118  
8.
27 p, 96.4 KB Sindicatos, globalización económica y crisis ambiental / Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
El trabajo analiza el impacto que tiene la globalización sobre la acción sindical. Esta se analiza desde una doble vertiente: la globalización en términos económicos convencionales y en términos de crisis ecológica. [...]
This paper analyzes the impact of globalization on union's activity. Globalization is considered both in terms of conventional economic aspects and in therms of environmental crisis. The analysis shows that both process affect dramatically and negativelly the logic of union policies, specially in their dependence of economic growth and public policies. [...]

1999 - 10.5565/rev/papers/v58n0.1986
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 119-145  
9.
37 p, 415.4 KB La reducció de la jornada a trenta-cinc hores / Calbet, Isabel ; Garriga, Sílvia ; Lombarte, Xavier
El present estudi presenta una visió general sobre el debat actual entorn a la reducció de la jornada màxima legal de treball com a mesura de creació d'ocupació a Espanya i tracta de ponderar els avantatges i desavantatges d'una intervenció pública que redueixi la jornada laboral a trenta-cinc hores setmanals. [...]
This piece of research gives a general view on the current debate about the reduction of the maximum legal working hours as a way of creating employment in Spain, and also highlights the advantages and disadvantages of public control to reduce the working week to 35 hours for week. [...]

1999 - 10.5565/rev/papers/v58n0.1987
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 147-183  
10.
6 p, 25.8 KB Les relacions laborals : un espai per a la professionalització / Espuny Tomás, Maria Jesús (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i Ciències Històrico-Jurídiques)
Els trets que caracteritzen la diplomatura de Relacions Laborals a la Universitat Autònoma de Barcelona són la interdisciplinareitat i les pràctiques integrades, sempre externes, que ofereixen al estudiant una primera aproximació a la realitat laboral, al mateix temps que dóna a conèixer la titulació als múltiples sectors professionals relacionats amb aquests estudis.
The main characteristics of the Graduate Industriale Relation Studies at the Universitat Autònoma de Barcelona are the various disciplines and integrated training, always outside the University, which allow students to have firs contact with the working world and, at the same time, let many professional sectors linked to this studies know these Graduate Studies.

1999 - 10.5565/rev/papers/v58n0.1988
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 185-190  
11.
11 p, 50.5 KB Recensió / Federico de la Rúa, Ainhoa de (Universidad Pública de Navarra)
Obra ressenyada: Félix REQUENA SANTOS, Redes sociales y cuestionarios. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas, 1996.
1999 - 10.5565/rev/papers/v58n0.1989
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 191-201  
12.
1 p, 10.6 KB Llibres rebuts
1999 - 10.5565/rev/papers.1990
Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 203-203  

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.