Alonso Baranguán, Alegría - Resultados de la búsqueda - Depósito Digital de Documentos de la UAB

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4 p, 104.4 KB

Treball de Fi de Màster [43170] / Rojas Arredondo, Jesús ; Pallares Parejo, Susana ; Diez Piñol, Miriam ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Díaz Cortinas, Rafael ; Alonso Baranguan, Alegría ; Poyato Nunez, Carles ; Carracedo Gil, Irene ; Menoyo Vilalta, David ; Serrano González, Sergi ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

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5 p, 105.5 KB

Models de Gestió de Persones [43161] / Rojas Arredondo, Jesús ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Alonso Baranguan, Alegría ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul presenta i discuteix les diferents aproximacions a la gestió de persones en l'organització, posant-los en el context històric al qual pertanyen, per tal que els i les estudiants siguin capaços d'establir connexions entre els casos, les característiques de funcionament i implicacions de cada model i pot reconèixer-los de la manera en què una organització desenvolupa la gestió dels recursos humans.
This module introduces and discusses the various approaches to people management in an organisation, placing them in the historical context in which they belong, helping students to be able to make connections between the suppositions, operational characteristics and the implications of each model and be able to recognise them in the way an organisation develops its HR management.
El módulo presenta y discute las distintas aproximaciones a la gestión de personas en la organización, situándolas en el contexto histórico al que pertenecen, de modo que los y las estudiantes sean capaces de establecer conexiones entre los supuestos, características operativas e implicaciones de cada modelo y puedan reconocerlos en la forma en que una organización desarrolla la gestión de RRHH.
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

3 documentos

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4 p, 104.1 KB

Treball de Fi de Màster [43170] / Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Pallarès Parejo, Susana ; Diez Piñol, Míriam ; Rojas Arredondo, Jesús ; Porcar Becker, Ingeborg ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Díaz Cortinas, Rafael ; Alonso Baranguán, Alegría ; Poyato Nunez, Carles ; Carracedo Gil, Irene ; Menoyo Vilalta, David ; Serrano González, Sergi ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]
2022-23
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

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