Resultats globals: 15 registres trobats en 0.02 segons.
Materials acadèmics, 15 registres trobats
Materials acadèmics 15 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
4 p, 104.1 KB Treball de Fi de Màster [43170] / Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Pallarés Parejo, Susana ; Feliu Samuel Lajeunesse, Joel ; Pellicer Cardona, Isabel ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Carracedo Gil, Irene ; Serrano González, Sergio ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]

2019-20
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
2.
5 p, 130.4 KB Eines per Gestionar Persones [43167] / Pallarés Parejo, Susana ; Porcar Becker, Ingeborg ; Fernandez Gonzalez, Cesar ; Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul pretén oferir un coneixement a l'estudiant basat en l'aprenentatge pràctic i vivencial -mitjançant l'experiència- de les principals eines de gestió dels RRHH, emfatitzant en les competències relacionals. [...]
El módulo pretende ofrecer un conocimiento al estudiante basado en el aprendizaje práctico y vivencial -mediante la experiencia- de las principales herramientas de gestión de los RRHH, enfatizando en las competencias relacionales. [...]

2019-20
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
3.
5 p, 104.5 KB Tècniques de negociació i resolució de conflictes [100476] / Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Contextualització: El conflicte forma part de la nostra realitat, no com un fet aïllat, sinó com una realitat constant i quotidiana. Molt poques vegades els conflictes són percebuts com una oportunitat o una experiència inevitable del bagatge humà, no obstant això els conflictes suposen una eina fonamental de la nostra evolució. [...]
Contextualización: El conflicto forma parte de nuestra realidad, no como un hecho aislado, sino como una realidad constante y cotidiana. Muy pocas veces los conflictos son percibidos como una oportunidad o una experiència inevitable del bagaje humano, sin embargo los conflictes suponen una herramienta fundamental del juego evolutivo. [...]

2019-20
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
4.
5 p, 79.9 KB Eines per Gestionar Persones [43167] / Pallarés Parejo, Susana ; Porcar Becker, Ingeborg ; Fernandez Gonzalez, Cesar ; Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul pretén oferir un coneixement a l'estudiant basat en l'aprenentatge pràctic i vivencial -mitjançant l'experiència- de les principals eines de gestió dels RRHH, emfatitzant en les competències relacionals. [...]
El módulo pretende ofrecer un conocimiento al estudiante basado en el aprendizaje práctico y vivencial -mediante la experiencia- de las principales herramientas de gestión de los RRHH, enfatizando en las competencias relacionales. [...]

2018-19
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documents
5.
5 p, 79.1 KB Tècniques de negociació i resolució de conflictes [100476] / Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Contextualització: El conflicte forma part de la nostra realitat, no com un fet aïllat, sinó com una realitat constant i quotidiana. Molt poques vegades els conflictes són percebuts com una oportunitat o una experiència inevitable del bagatge humà, no obstant això els conflictes suposen una eina fonamental de la nostra evolució. [...]
Contextualización: El conflicto forma parte de nuestra realidad, no como un hecho aislado, sino como una realidad constante y cotidiana. Muy pocas veces los conflictos son percibidos como una oportunidad o una experiència inevitable del bagaje humano, sin embargo los conflictes suponen una herramienta fundamental del juego evolutivo. [...]

2018-19
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
6.
4 p, 78.6 KB Eines per Gestionar Persones [43167] / Pallarés Parejo, Susana ; Porcar Becker, Ingeborg ; Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul pretén oferir un coneixement a l'estudiant basat en l'aprenentatge pràctic i vivencial -mitjançant l'experiència- de les principals eines de gestió dels RRHH, emfatitzant en les competències relacionals. [...]
El módulo pretende ofrecer un conocimiento al estudiante basado en el aprendizaje práctico y vivencial -mediante la experiencia- de las principales herramientas de gestión de los RRHH, enfatizando en las competencias relacionales. [...]

2017-18
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documents
7.
4 p, 77.2 KB Tècniques de negociació i resolució de conflictes [100476] / Porcar Becker, Ingeborg ; Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Contextualització: El conflicte forma part de la nostra realitat, no com un fet aïllat, sinó com una realitat constant i quotidiana. Molt poques vegades els conflictes són percebuts com una oportunitat o una experiència inevitable del bagatge humà, no obstant això els conflictes suposen una eina fonamental de la nostra evolució. [...]
Contextualización: El conflicto forma parte de nuestra realidad, no como un hecho aislado, sino como una realidad constante y cotidiana. Muy pocas veces los conflictos son percibidos como una oportunidad o una experiència inevitable del bagaje humano, sin embargo los conflictes suponen una herramienta fundamental del juego evolutivo. [...]

2017-18
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
8.
4 p, 76.8 KB Tècniques de negociació i resolució de conflictes [100476] / Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Contextualització: El conflicte forma part de la nostra realitat, no com un fet aïllat, sinó com una realitat constant i quotidiana. Molt poques vegades els conflictes són percebuts com una oportunitat o una experiència inevitable del bagatge humà, no obstant això els conflictes suposen una eina fonamental del joc evolutiu. [...]
Contextualización: El conflicto forma parte de nuestra realidad, no como un hecho aislado, sino como una realidad constante y cotidiana. Muy pocas veces los conflictos son percibidos como una oportunidad o una experiència inevitable del bagaje humano, sin embargo los conflictes suponen una herramienta fundamental del juego evolutivo. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
9.
4 p, 25.8 KB Eines per Gestionar Persones [43167] / Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul pretén oferir un coneixement a l'estudiant basat en l'aprenentatge pràctic i vivencial -mitjançant l'experiència- de les principals eines de gestió dels RRHH, emfatitzant en les competències relacionals. [...]
2015-16
Gestió dels Recursos Humans en les Organitzacions [1181]
2 documents
10.
4 p, 28.4 KB Tècniques de negociació i resolució de conflictes [100476] / Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Contextualització: El conflicte forma part de la nostra realitat, no com un fet aïllat, sinó com una realitat constant i quotidiana. Molt poques vegades els conflictes són percebuts com una oportunitat o una experiència inevitable del bagatge humà, no obstant això els conflictes suposen una eina fonamental del joc evolutiu. [...]
2015-16
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents

Materials acadèmics : 15 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.