Resultats globals: 24 registres trobats en 0.02 segons.
Materials acadèmics, 24 registres trobats
Materials acadèmics 24 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
4 p, 104.4 KB Treball de Fi de Màster [43170] / Rojas Arredondo, Jesús ; Pallares Parejo, Susana ; Diez Piñol, Miriam ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Díaz Cortinas, Rafael ; Alonso Baranguan, Alegría ; Poyato Nunez, Carles ; Carracedo Gil, Irene ; Menoyo Vilalta, David ; Serrano González, Sergi ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]

2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
2.
5 p, 131.3 KB Eines per Gestionar Persones [43167] / Pallares Parejo, Susana ; Fernandez Gonzalez, Cesar ; Carracedo Gil, Irene ; Menoyo Vilalta, David ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul pretén oferir un coneixement a l'estudiantat basat en l'aprenentatge pràctic i vivencial -mitjançant l'experiència- de les principals eines de gestió dels RRHH, emfatitzant en les competències relacionals. [...]
The module aims to offer students knowledge based on practical and experiential learning - through experience - of the main HR management tools, emphasizing relational skills. At the end of the module, students will be able to put into practice negotiation, interview and presentation techniques, recognizing their skills and weaknesses in each of the communication areas. [...]
El módulo pretende ofrecer un conocimiento al estudiantado basado en el aprendizaje práctico y vivencial -mediante la experiencia- de las principales herramientas de gestión de los RRHH, enfatizando en las competencias relacionales. [...]

2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
3.
5 p, 105.3 KB Tècniques de negociació i resolució de conflictes [100476] / Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Contextualització: El conflicte forma part de la nostra realitat, no com un fet aïllat, sinó com una realitat constant i quotidiana. Molt poques vegades els conflictes són percebuts com una oportunitat o una experiència inevitable del bagatge humà, no obstant això els conflictes suposen una eina fonamental de la nostra evolució. [...]
Contextualization: The conflict is part of our reality, not as an isolated event, but as a constant and daily reality. Very sometimes conflicts are perceived as an opportunity or an inevitable experience of human baggage, however conflicts are a fundamental tool of the evolutionary game. [...]
Contextualización: El conflicto forma parte de nuestra realidad, no como un hecho aislado, sino como una realidad constante y cotidiana. Muy pocas veces los conflictos son percibidos como una oportunidad o una experiència inevitable del bagaje humano, sin embargo los conflictes suponen una herramienta fundamental del juego evolutivo. [...]

2023-24
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
4.
4 p, 104.1 KB Treball de Fi de Màster [43170] / Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Pallarès Parejo, Susana ; Diez Piñol, Míriam ; Rojas Arredondo, Jesús ; Porcar Becker, Ingeborg ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Díaz Cortinas, Rafael ; Alonso Baranguán, Alegría ; Poyato Nunez, Carles ; Carracedo Gil, Irene ; Menoyo Vilalta, David ; Serrano González, Sergi ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]

2022-23
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
5.
5 p, 104.9 KB Tècniques de negociació i resolució de conflictes [100476] / Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Contextualització: El conflicte forma part de la nostra realitat, no com un fet aïllat, sinó com una realitat constant i quotidiana. Molt poques vegades els conflictes són percebuts com una oportunitat o una experiència inevitable del bagatge humà, no obstant això els conflictes suposen una eina fonamental de la nostra evolució. [...]
Contextualization: The conflict is part of our reality, not as an isolated event, but as a constant and daily reality. Very sometimes conflicts are perceived as an opportunity or an inevitable experience of human baggage, however conflicts are a fundamental tool of the evolutionary game. [...]
Contextualización: El conflicto forma parte de nuestra realidad, no como un hecho aislado, sino como una realidad constante y cotidiana. Muy pocas veces los conflictos son percibidos como una oportunidad o una experiència inevitable del bagaje humano, sin embargo los conflictes suponen una herramienta fundamental del juego evolutivo. [...]

2022-23
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
6.
4 p, 104.1 KB Treball de Fi de Màster [43170] / Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Pallarès Parejo, Susana ; Rojas Arredondo, Jesús ; Porcar Becker, Ingeborg ; Pellicer Cardona, Isabel ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Carracedo Gil, Irene ; Serrano González, Sergi ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]

2021-22
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
7.
5 p, 130.7 KB Eines per Gestionar Persones [43167] / Pallarès Parejo, Susana ; Fernandez Gonzalez, Cesar ; Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul pretén oferir un coneixement a l'estudiant basat en l'aprenentatge pràctic i vivencial -mitjançant l'experiència- de les principals eines de gestió dels RRHH, emfatitzant en les competències relacionals. [...]
This module aims to provide the student with knowledge based on practical and experiential learning of the main HR management tools, placing emphasis on relational skills. By the end of the module students will be able to put negotiation, interviewing and presentation techniques into practice, recognising their skills and weaknesses in each of the communication fields. [...]
El módulo pretende ofrecer un conocimiento al estudiante basado en el aprendizaje práctico y vivencial -mediante la experiencia- de las principales herramientas de gestión de los RRHH, enfatizando en las competencias relacionales. [...]

2021-22
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
8.
5 p, 105.0 KB Tècniques de negociació i resolució de conflictes [100476] / Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Contextualització: El conflicte forma part de la nostra realitat, no com un fet aïllat, sinó com una realitat constant i quotidiana. Molt poques vegades els conflictes són percebuts com una oportunitat o una experiència inevitable del bagatge humà, no obstant això els conflictes suposen una eina fonamental de la nostra evolució. [...]
Contextualization: The conflict is part of our reality, not as an isolated event, but as a constant and daily reality. Very sometimes conflicts are perceived as an opportunity or an inevitable experience of human baggage, however conflicts are a fundamental tool of the evolutionary game. [...]
Contextualización: El conflicto forma parte de nuestra realidad, no como un hecho aislado, sino como una realidad constante y cotidiana. Muy pocas veces los conflictos son percibidos como una oportunidad o una experiència inevitable del bagaje humano, sin embargo los conflictes suponen una herramienta fundamental del juego evolutivo. [...]

2021-22
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
9.
5 p, 104.7 KB Tècniques de negociació i resolució de conflictes [100476] / Carracedo Gil, Irene ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Contextualització: El conflicte forma part de la nostra realitat, no com un fet aïllat, sinó com una realitat constant i quotidiana. Molt poques vegades els conflictes són percebuts com una oportunitat o una experiència inevitable del bagatge humà, no obstant això els conflictes suposen una eina fonamental de la nostra evolució. [...]
Contextualización: El conflicto forma parte de nuestra realidad, no como un hecho aislado, sino como una realidad constante y cotidiana. Muy pocas veces los conflictos son percibidos como una oportunidad o una experiència inevitable del bagaje humano, sin embargo los conflictes suponen una herramienta fundamental del juego evolutivo. [...]

2020-21
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
10.
4 p, 104.1 KB Treball de Fi de Màster [43170] / Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Pallarès Parejo, Susana ; Feliu i Samuel-Lajeunesse, Joel ; Pellicer Cardona, Isabel ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Carracedo Gil, Irene ; Serrano González, Sergio ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]

2019-20
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents

Materials acadèmics : 24 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.