|
1.
|
|
|
2.
|
|
|
3.
|
|
20 p, 393.1 KB |
La FP Dual y la transición de los jóvenes al mercado de trabajo : la visión de los agentes sociales
/
Barrientos Sánchez, Daniel (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La modalidad de alternancia dual en formación profesional surge en España como parte de las políticas europeas para favorecer la formación y el empleo juvenil. Sin embargo, la ausencia de legislación detallada, los altos niveles de desempleo y la ausencia de recursos, frutos de la crisis económica, o el papel insuficiente de la administración pública, han desembocado en una serie de limitaciones de la implementación del modelo. [...]
La modalitat d'alternança dual en formació professional sorgeix a Espanya com a part de les polítiques europees per afavorir la formació i l'ocupació juvenil. No obstant això, l'absència de legislació detallada, els alts nivells d'atur i la mancança de recursos, fruits de la crisi econòmica, o el paper insuficient de l'administració pública, han desembocat en una sèrie de limitacions de la implementació del model. [...]
Dual Vocational Education and Training arises in Spain within the European policies about employment and training for young people. However, the lack of an in-depth legislation, the high level of unemployment and the poor resources, caused by the economic crisis, or the low role played by the Administration, has led to a limited model. [...]
2019 -  10.5565/rev/aiet.85
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 75-94 (Vulnerabilitat i mercat de treball)
|
|
|
4.
|
|
28 p, 385.3 KB |
El papel de la regulación convencional en la caracterización sectorialmente específica de la brecha salarial de género
/
Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona) ;
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Sánchez Mira, Núria (Université de Lausanne. Institut des Sciences Sociales)
El presente artículo pretende analizar el papel de la negociación colectiva sectorial en la brecha salarial de género (BSG). Centra su atención en tres sectores de actividad ilustrativos de distintas configuraciones de BSG (banca, química y dependencia), a fin de determi-nar cómo se abordan a nivel convencional los posibles factores que intervienen en cada caso en la fisonomía de la BSG, tra-tando de identificar los aciertos y las carencias del marco convencional, así como diseñando posibles soluciones regulatorias. [...]
El present article pretén analitzar el paper de la negociació col·lectiva sectorial en la bretxa salarial de gènere (BSG). Centra la seva atenció en tres sectors d'activitat il·lustratius de diferents configuracions de BSG (banca, química i dependència), a fi de determinar com s'aborden a nivell convencional els possibles factors que en cada cas intervenen en la fisonomia de la BSG, tractant d'identificar els encerts i les mancances del marc convencional, així com dissenyant possibles solucions reguladores. [...]
The article aims to analyze the role of sectoral collective bargaining in shaping the gender wage gap (GPG). The paper focuses on three sectors of activity that are illustrative of different configurations of the GPG (banking, the chemical industry and elderly care). [...]
2019 - 10.5565/rev/aiet.83
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 37-64 (Negociació col·lectiva)
|
|
|
5.
|
|
|
6.
|
|
27 p, 560.6 KB |
Aprendizaje basado en el trabajo : trayectorias laborales discontinuas
/
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Los contratos de aprendizaje y formación y de prácticas facilitan la transición al mercado de trabajo. Pero para la mayoría de los jóvenes, las trayectorias laborales que derivan de ellos son discontinuas y desestructuradas. [...]
Learning and training contracts facilitate the transition to the labour market. But for the majority of young people, the labour trajectories that derive from them are discontinuous and unstructured. [...]
2019 - 10.5209/CRLA.63826
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 37, Num. 1 (2019) , p. 203-229
|
|
|
7.
|
|
3 p, 468.2 KB |
La bretxa salarial en diferents àmbits professionals
/
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Sánchez Mira, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Un equip del Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB està finalitzant el projecte "La bretxa salarial com a un fenomen multidimensional. Anàlisi de barreres institucionals, organitzatives i culturals" (BridgeS), finançat pel programa Recercaixa. [...]
Un equipo del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) de la UAB está finalizando el proyecto "La brecha salarial como un fenómeno multidimensional. Análisis de barreras institucionales, organizacionales y culturales" (BridgeS), financiado por el programa Recercaixa. [...]
2018
UAB divulga, Maig 2018
2 documents
|
|
|
8.
|
|
29 p, 854.3 KB |
Políticas de igualdad y modelos de empleo : el caso Español
/
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Recio, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Este artículo sintetiza los resultados en torno a la incidencia de las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas, fruto de una investigación más amplia sobre las trasformaciones en el modelo de empleo en España. [...]
This article summarizes the results regarding the impact of policies on equal opportunities between men and women in business. These results are part of a wider research on transformations in the Spanish employment model. [...]
2015
Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Núm. 116 (2015) , p. 75-103
|
|
|
9.
|
|
2 p, 35.0 KB |
Ruptura del compromís igualitari per sostenir l'Estat de benestar a Europa?
/
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Els valors col·lectivistes, basats en les idees del compromís social igualitari, es tendeixen a trencar. Per a aquells perfils que han format la classe treballadora tradicional, el "tancament social" davant la immigració constitueix un mecanisme de defensa davant la competència per la redistribució, el benestar i l'ocupació, el que es reflecteix en opinions negatives cap a la immigració. [...]
Los valores colectivistas, basados en las ideas del compromiso social igualitario, se tienden a romper. Para aquellos perfiles que han formado la clase trabajadora tradicional, el "cierre social" ante la inmigración constituye un mecanismo de defensa ante la competencia por la redistribución, el bienestar y el empleo, lo que se refleja en opiniones negativas hacia la inmigración. [...]
Collectivist values, based on the idea of egalitarian social compromise, tend to break. For those profiles which have made up the traditional working class, social closure is a defence mechanism against competition for redistribution, which is reflected in negative views toward immigration. [...]
2016
UAB divulga, Juny 2016, p. 1-2
3 documents
|
|
|
10.
|
|
guest ::
email alert
or subscribe to the 
RSS feed.
