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7 p, 110.7 KB Optimización del talento en las organizaciones: una mirada desde la realidad de la dirección de RRHH / Castilla Sánchez, Antonio (Universitat Autònoma de Barcelona)
En este texto describo mi investigación en relación a la optimización del talento en las organizaciones. La tesis tenía como título "Optimización del talento en las organizaciones: Gestión por expectativas", con el objetivo de analizar los agentes implicados y espacios que la organización dedica a atraer y desarrolla el talento de las personas en sus prácticas cotidianas. [...]
In this paper I describe my research in relation to the optimization of talent in organizations. The thesis was entitled "Optimization talent in organizations: Management by expectations" with the aim of analyzing the stakeholders and spaces that the organization dedicated to attracting and developing talented people in their everyday practices. [...]

2014 - 10.5565/rev/athenea.1344
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 14 Núm. 2 (julio 2014) , p. 285-291  

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316 p, 2.7 MB Optimizacion del talento en las organizaciones : gestion por expectativas / Castilla Sánchez, Antonio ; Martínez González, Carmen, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social
La gestión del talento es en la actualidad un ámbito de estudio propio de la dirección de empresas y más concretamente, de las Direcciones de RR. HH, que ha despertado el interés de académicos del ámbito de la psicología de las organizaciones en las últimas décadas. [...]
"Talent Management" is today a study area of Business Administration and more specifically, Human Resource Management, which has aroused the interest of scholars of Human Behavior/Psychology in Organizations on recent decades. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2013  

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