Resultats globals: 82 registres trobats en 0.01 segons.
Articles, 16 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 2 registres trobats
Llibres i col·leccions, 6 registres trobats
Documents de recerca, 6 registres trobats
Materials acadèmics, 52 registres trobats
Articles 16 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
28 p, 1.3 MB Los enclaves laborales de centros especiales de empleo en empresas ordinarias: (una aproximación crítica tras un periodo de experimentación) / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Fusté Miquela, Josep Maria (Universitat de Girona)
Este artículo constituye una aproximación crítica a la figura de los enclaves laborales de trabajadores con discapacidad procedentes de Centros Especiales de Empleo en la empresa ordinaria, una llamativa figura regulada mediante el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, con la pretensión de favorecer la actividad de los Centros y de facilitar el cumplimiento alternativo de la reserva de empleo de personas con discapacidad por parte de las empresas ordinarias. [...]
2007
Revista del Centro de Estudios Financieros, Núm. 286 (2007) , p. 161-188  
2.
21 p, 137.9 KB Derecho del trabajo, discapacidad y perspectiva de género / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
The paper deals with the standing of women with disabilities in the labor market in a compared view to the position of men. Besides, the article focuses on the need to implement reforms in the labor regulations in order to foster the employment of women with disabilities, and to improve their work conditions. [...]
Madrid : E-Prints Complutense, 2019
Inclusión socio-laboral de las mujeres con discapacidad, 2019  
3.
15 p, 266.9 KB "Discapacidad psíquica "menor", medidas disciplinarias en el marco de una relación de empleo, discriminación y ajustes" : Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional de 15 de marzo de 2021 (STC 51/2021) / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El comentario tiene por objeto el análisis de una sentencia del Tribunal Constitucional ante una sanción disciplinaria impuesta a un empleado público con un grado leve de deficiencia psíquica. El comentario se centra, en primer lugar, en la protección dispensada por el Tribunal Constitucional ante una discapacidad que no alcanza los umbrales exigidos por la Ley. [...]
This commentary deals with a constitutional judgement on a disciplinary punishment imposed to a public employee with a minor mental impairment. First, the paper focuses on the protection against discrimination in case of minor disabilities which are outside the legal threshold of disability. [...]

2021 - 10.31009/IUSLabor.2021.i02.11
IUSLabor, Núm. 2/2021 (2021) , p. 316-330  
4.
33 p, 191.6 KB Fomento de empleo y colocación de los beneficiarios de la renta activa de inserción : un estudio de su evolución / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El análisis del programa de Renta Activa de Inserción para 2004 y su contraste con versiones anteriores revela un notable grado de estabilización y sedimentación de estos programas, tras varias convocatorias en las que se ha evidenciado un proceso experimental de legislación. [...]
2004
Temas laborales, Núm. 74 (2004) , p. 43-75  
5.
15 p, 188.1 KB Algunos aspectos estruturales ante el empleo de las personas con discapacidad / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
El artículo se aproxima a diversas cuestiones generales relacionadas con la regulación del empleo de las personas con discapacidad. En primer lugar se destaca la parálisis que afecta a la reforma de algunos aspectos relevantes en la materia, y se sostiene la urgencia de orientar la regulación hacia las personas con discapacidad afectadas de especiales dificultades, todo ello partiendo de las bajas tasas de actividad y de empleo que afectan a algunos subcolectivos. [...]
sabilities. Firstly, the article focuses on the lack of reforms in recent years, and it stresses the urgent need of redirecting regulations towards disabled people affected by deep impairments considering their low activity and employment rates. [...]

2020
Documentación laboral, Vol. Vol II Núm. 120 (2020) , p. 11-25  
6.
26 p, 792.7 KB Propuestas de mejora en la protección por desempleo durante la permanencia en prisión y tras la excarcelación. Un análisis de conjunto / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
En su primera parte, el artículo aborda el derecho al mantenimiento de la protección por desempleo tras el ingreso en prisión y a la extensión temporal de esta protección. A continuación se propone que la extinción del contrato de trabajo causada por el ingreso en prisión pueda constituir una situación legal de desempleo, y permita el acceso a esta protección A ello se añaden algunas reflexiones sobre la protección por desempleo de los trabajadores de talleres penitenciarios. [...]
This paper is divided in two main parts. The first one deals with the right to keep unemployment benefits after the entry in prison, and it also deals with the extent of this protection. Afterwards, the article analyses the possibility to introduce a right to unemployment protection in case of loss of employment as a consequence of the prison sentence. [...]

2014
Revista española de derecho del trabajo, Núm. 167 (Agosto 2014)  
7.
2 p, 114.6 KB Recensiones / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
Obra ressenyada: Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 120, Aranzadi, Madrid, 2003.
2017
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 200 (Julio 2017)  
8.
16 p, 205.8 KB El papel de la negociación colectiva como herramienta de reforzamiento de las representaciones sindicales más allá de la empresa / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
El artículo aborda a través del análisis de algunos Convenios Colectivos de alcance estatal cómo las representaciones sindicales favorecen la representación de los trabajadores más allá de la empresa. [...]
This paper deals with an analysis of a sample of Spanish collective bargaining agreements; namely, the article focuses on the role of agreements as tools to strengthen union representation bodies, -the so called Secciones Sindicales- beyond the framework of the enterprise. [...]

2019 - 10.1387/lan-harremanak.20839
Lan harremanak : revista de relaciones laborales, Vol. 41 (2019) , p. 215-230  
9.
38 p, 408.3 KB Propuestas para relanzar la presencia sindical en el marco de la relación laboral especial de los penados que desarrollan actividad en talleres penitenciarios / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
Aunque no hay una prohibición expresa, los derechos de participación y especialmente, la huelga y la negociación colectiva de los trabajadores de talleres penitenciarios, carecen de efectividad, más allá de que el derecho de libertad sindical no sea cuestionado directamente. [...]
The rights of participation and especially the rights to strike and collective bargaining of penitentiary workshop workers are ineffective, although there is no prohibition. With this regard the trade-union freedom is not directly forbidden either. [...]

2019
Temas laborales, Núm. 148 (2019) , p. 67-104  
10.
12 p, 257.8 KB El contrato para la formación y el aprendizaje : perspectiva crítica tras las últimas reformas / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. SGR-Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers
El contrato para la formación y el aprendizaje ha agudizado tras las últimas reformas su perfil de contrato precario, que representa el rol de un contrato de inserción. Además, el legislador ha impulsado a lo largo de los últimos años su utilización mediante la flexibilización de la edad de acceso, la posibilidad de sucesión de contratos con diversas finalidades formativas, así como la supresión de los topes a su utilización. [...]
El contracte per a la formació i l'aprenentatge ha aguditzat després de les últimes reformes el seu perfil de contracte precari, representant el paper d'un contracte d'inserció. A més a més, el legislador ha impulsat al llarg dels últims anys la seva utilització mitjançant la flexibilització de l'edat d'accés, la possibilitat de successió de contractes amb diverses finalitats formatives, així com la supressió dels límits a la seva utilització. [...]
Apprenticeship contract has sharpened, after the last reforms, its precarious traits in order to play the role of a social insertion (employment) contract. On one hand, the use of the apprenticeship contract has been encouraged during the last years by introducing more flexibility in terms of the maximum age required and, also, in terms of the maximum number of contracts allowed; on the other hand, the regulations of the maximum and minimum length of the contract is linked closely to the organizational interest of the employer, which leaves aside the training interest of the worker. [...]

2019 - 10.5565/rev/aiet.82
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 25-36 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  

Articles : 16 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 2 registres trobats  
1.
14 p, 527.0 KB Los contratos para la formación y el aprendizaje . Perspectiva crítica y balance / Esteban Legarreta, Ricardo
2019
Jornades IET "Transicions a l'ocupació". Bellaterra, Catalunya, 8es : 2019  
2.
15 p, 361.6 KB Nuevos actores colectivos y relaciones laborales en España / Esteban Legarreta, Ricardo (Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers) ; Ysàs Molinero, Helena (Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers)
2016
Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Panamà, 10è : 2016  

Llibres i col·leccions 6 registres trobats  
1.
222 p, 1.2 MB La representación laboral en las empresas dispersas y en red : problemática, disfunciones y propuestas correctoras / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Barranco Font, Oriol (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociòlogics Sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Gonzalez Calvet, Jaume (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociòlogics Sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Esta obra compila buena parte de los resultados finales del proyecto de investigación «La representación laboral en las empresas dispersas y en red: problemática, disfunciones y propuestas correctoras (DER 2017-83189-R)», financiado por el Ministerio de Economía Industria y Competitividad. [...]
Granada : Comares, 2021  
2.
39 p, 808.8 KB Trabajo, pobreza y discapacidad / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
2018
Pobreza en la ocupación e instrumentos de reacción, (2018) , p. 399-427  
3.
16 p, 917.8 KB Algunas propuestas de mejora en materia de compatibilidad entre el trabajo y la pensión no contributiva de invalidez / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
Esta aportación tiene por objeto efectuar un análisis de detalle y algunas propuesta en el ámbito de la compatibilidad entre el empleo y las pensiones no contributivas de invalidez. Además del análisis del régimen vigente, la comunicación pretende efectuar propuestas que vayan más allá del marco actual de compatibilidad entre trabajo y pensión, y cuestionar el régimen vigente en el bien entendido que se trata de un terreno dinámico en el que se han producido importantes avances desde la puesta en marcha del nivel no contributivo de Seguridad Social en el año 1990. [...]
Murcia : Laborum, 2021
Seguridad social para todas las personas: la protección de la seguridad social en situación de vulnerabilidad económica y fomento de su inclusión social, 2021, p. 435-450  
4.
31 p, 235.8 KB La elección de delegados sindicales en empresas multicentro y el papel de la negociación colectiva en la adaptación promocional de su ámbito de elección / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Granada : Comares, 2021
La Representación laboral en las empresas dispersas y en red : problemática, disfunciones y propuestas correctoras, 2021, p. 141-164  
5.
12 p, 305.8 KB Cuestiones sobre la articulación de la representación del personal al servicio de plataformas colaborativas / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
Ediciones Cinca 2018
Descentralización productiva, nuevas formas de trabajo y organización empresarial, 2018  
6.
15 p, 304.5 KB El deber empresarial de realizar aportaciones al Tesoro Público por el despido de trabajadores de cincuenta o más años mediando beneficios. Un análisis de datos y finalidades / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El artículo analiza algunos de los principales rasgos del deber empresarial de realizar aportaciones públicas al Tesoro Público en caso de despido colectivo que afecte a trabajadores de cincuenta o más años, llevado a cabo por medianas y grandes empresas. [...]
This article deals with some of the main features related with the corporate duty to make financial contributions to the Exchequer in case of collective dismissal, including a high number of mature workers, carried out by medium-big sized companies. [...]

Publicacions URV 2015
Proceedings of the 1st international virtual SBRLab Conference : finding solutions for a post-crisis society, 2015, p. 73-87  

Documents de recerca 6 registres trobats  
1.
87 p, 926.5 KB La condemna a la precarietat : el règim jurídic del salari en els tallers penitenciaris / Casalderrey Durán, Èric ; Esteban Legarreta, Ricardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Aquest treball aborda la relació laboral especial dels penats en institucions penitenciàries. Les evidències disponibles reflecteixen una situació de precarietat laboral als centres penitenciaris de tot el país. [...]
2021
Grau de Dret [1284]  
2.
103 p, 1.6 MB El Ingreso Mínimo Vital en la España de las autonomías : una visión comparada con la Renta Garantizada de Cataluña / López del Corte, Óscar ; Esteban Legarreta, Ricardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Con el motivo de la creación del Ingreso Mínimo Vital, en la presente obra he analizado la eficacia del RDL 20/2020 como herramienta de lucha contra la pobreza. De igual forma, he utilizado la Renta Garantizada de Ciudadanía de Cataluña con el mismo propósito y como elemento comparador con el Ingreso Mínimo Vital. [...]
2021
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]  
3.
624 p, 3.4 MB La obligación de realizar ajustes razonables en el puesto de trabajo para personas con discapacidad : origen, evolución y configuración actual : una perspectiva desde el derecho comparado y el derecho español / Gutiérrez Colominas, David ; Esteban Legarreta, Ricardo, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques
La obligación de realizar ajustes razonables en el puesto de trabajo es una medida de lucha contra la discriminación por razón de discapacidad, cuya importancia ha sido creciente en los últimos años. [...]
The duty to provide reasonable accommodation in the workplace is a measure to combat discrimination on the ground of disability, whose importance has been growing in recent years. Its incorporation into article 5 of Directive 2000/78, added to the central role granted in the Convention of Rights of People with Disabilities, has placed it as the legal materialization of the social paradigm of treatment of disability, that advocates for social integration and full participation of people with disabilities. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2018.  
4.
57 p, 658.0 KB La renta garantizada de ciudadanía / Ballonga Espinalt, Maria Rosa ; Esteban Legarreta, Ricardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El año 2017 la Generalitat de Catalunya promulgó la Ley 14/2017, de 20 de julio, de la renta garantizada de ciudadanía (RGC), fruto de una Iniciativa Legislativa Popular. Esta ley desarrolla el art. [...]
In 2017, the Generalitat of Catalunya enacted the Law 14/2017, of July 20, on Guaranteed Income of Citizenship (RGC), the result of a Popular Legislative Initiative. This law develops the art. 24. 3 of the EAC that recognizes the right to a guaranteed income for people who are in a situation of poverty. [...]

2018
Grau en Dret [949]  
5.
54 p, 1.1 MB El fallecimiento por infarto en tiempo y lugar de trabajo. : ¿Contingencia común o contingencia profesional? / Valverde Berruezo, Sandra ; Esteban Legarreta, Ricardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo consiste en una investigación jurídica y documental sobre los diversos aspectos que deben tenerse en cuenta, a fin de poder calificar el fallecimiento por un infarto de miocardio sucedido en la empresa como accidente de trabajo. [...]
2017
Grau en Relacions Laborals [806]  
6.
618 p, 2.9 MB Discapacidad y acción positiva: incentivación de la contratación laboral y cuotas de reserva de empleo / Pérez Pérez, Jorge ; Esteban Legarreta, Ricardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques
La presente tesis doctoral aborda el estudio de las principales técnicas correctoras de la discriminación en el acceso al empleo y en el desarrollo de las relaciones laborales de las personas con discapacidad. [...]
The present doctoral thesis addresses the study of the main corrective techniques against discrimination in access to employment and development of labor relations for persons with disabilities. After discussing the content of both Spanish and international regulations in the field of equal opportunities, especially those aspects related to disability, this concept is then analyzed as well as the terminology used from a legal standpoint, and modifications are proposed in order to avoid the exclusive identification of disability with its medical aspects so that we can shape a real social model. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2014  

Materials acadèmics 52 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
5 p, 106.1 KB Instruments per a la Gestió Jurídica de la Responsabilitat Empresarial i la Gestió Processal [44067] / Esteban Legarreta, Ricardo ; Sanchez Huete, Miguel Angel ; Jover Diaz, Carmen Ana ; Aragonés Chicharro, Vidal ; Purcalla Bonilla, Miguel Angel ; Cañabate Pérez, Josep ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquest mòdul és abordar un conjunt de mataries de particular importància en l'exercici de funcions d'assessor laboral / responsable de recursos humans en una empresa. En aquest sentit, el mòdul combina una selecció d'aspectes més clàssics i centrals en la matèria com són el dret processal del treball, la prevenció de riscos laborals, el càlcul d'indemnitzacions a càrrec de l'empresari, amb altres qüestions més actuals com són la regulació de la igualtat de gènere en l'àmbit de l'ocupació i l'empresa, el règim jurídic del treball autònom, la incidència de l'economia col·laborativa en la normativa laboral o la responsabilitat social empresarial laboral, la mobilitat internacional dels treballadors i la gestió de la protecció de dades de caràcter personal en l'àmbit dels recursos humans. [...]
Aims of the course The central goal of this course is to deal with a set of key materials of in the performance of a labour advisor or a person in charge of human resources in a company. In this sense, the course combines a selection of more classic and central aspects as procedural labour law, workplace hazard prevention, the calculation of compensation paid by the employer, with other more current issues such as the impact of the sharing economy on labour regulations,gender and equality at work, the regulations of self-employment or corporate social responsibility, the international mobility of workers and the management of personal data protection in the field of human resources. [...]
El objetivo de este módulo es abordar un conjunto de matarias de particular importancia en el desempeño de funciones de asesor laboral/responsable de recursos humanos en una empresa. En este sentido, el módulo combina una selección de aspectos más clásicos y centrales en la materia como son el derecho procesal del trabajo, la prevención de riesgos laborales, el cáculo de indemnizaciones a cargo del empresario, con otras cuestiones más actuales como son la incidencia de la economía colaborativa en la normativa laboral, la regulación del trabajo autónomo o la responsabilidad social empresarial laboral, el régimen jurídico de los planes de igualdad y de la igualdad salarial, la movilidad internacional de los trabajadores y la gestión de la protección de datos de carácter personal en el ámbito de los recursos humanos. [...]

2023-24
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
2.
13 p, 142.3 KB Dret del Treball i de la Seguretat Social II [102291] / Esteban Legarreta, Ricardo ; Aragonés Chicharro, Vidal ; Rosell Güeto, Ferran ; Sole Truyols, Montserrat ; Solà Monells, Xavier ; Senra Petit, Julia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Dret del Treball i de la Seguretat Social II és una assignatura que s'imparteix al segon semestre del tercer any de grau, i que parteix dels elements estructurals de la matèria que han estat objecte d'estudi a l'assignatura Dret del Treball i de la Seguretat Social I. [...]
Employment and Social Security Law II is a course that is taught in the second term of the third year of Law degree, based on the knowledge gained from the structural elements of the matter that have been the subject of Employment and Social Security Law I. [...]
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II es una asignatura que se imparte al segundo semestre del tercer año de grado, a partir de los conocimientos estructurales de la materia que han sido objeto de estudio en la asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I. [...]

2023-24
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1209]
Grau de Dret [1284]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1411]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Dret i Relacions Internacionals [1496]
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1513]
Grau en Dret [949]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
3.
5 p, 105.7 KB Instruments per a la Gestió Jurídica de la Responsabilitat Empresarial i la Gestió Processal [44067] / Esteban Legarreta, Ricardo ; González Calvet, Jaume ; Fernandez Amor, José Antonio ; Aragonés Chicharro, Vidal ; Fernández Caballero, Zuley ; Purcalla Bonilla, Miguel Angel ; Cañabate Pérez, Josep ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquest mòdul és abordar un conjunt de mataries de particular importància en l'exercici de funcions d'assessor laboral / responsable de recursos humans en una empresa. En aquest sentit, el mòdul combina una selecció d'aspectes més clàssics i centrals en la matèria com són el dret processal del treball, la prevenció de riscos laborals, el càlcul d'indemnitzacions a càrrec de l'empresari, amb altres qüestions més actuals com són la regulació de la igualtat de gènere en l'àmbit de l'ocupació i l'empresa, el règim jurídic del treball autònom, la incidència de l'economia col·laborativa en la normativa laboral o la responsabilitat social empresarial laboral, la mobilitat internacional dels treballadors i la gestió de la protecció de dades de caràcter personal en l'àmbit dels recursos humans. [...]
Aims of the course The central goal of this course is to deal with a set of key materials of in the performance of a labour advisor or a person in charge of human resources in a company. In this sense, the course combines a selection of more classic and central aspects as procedural labour law, workplace hazard prevention, the calculation of compensation paid by the employer, with other more current issues such as the impact of the sharing economy on labour regulations,gender and equality at work, the regulations of self-employment or corporate social responsibility, the international mobility of workers and the management of personal data protection in the field of human resources. [...]
El objetivo de este módulo es abordar un conjunto de matarias de particular importancia en el desempeño de funciones de asesor laboral/responsable de recursos humanos en una empresa. En este sentido, el módulo combina una selección de aspectos más clásicos y centrales en la materia como son el derecho procesal del trabajo, la prevención de riesgos laborales, el cáculo de indemnizaciones a cargo del empresario, con otras cuestiones más actuales como son la incidencia de la economía colaborativa en la normativa laboral, la regulación del trabajo autónomo o la responsabilidad social empresarial laboral, el régimen jurídico de los planes de igualdad y de la igualdad salarial, la movilidad internacional de los trabajadores y la gestión de la protección de datos de carácter personal en el ámbito de los recursos humanos. [...]

2022-23
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
4.
12 p, 139.4 KB Dret del Treball i de la Seguretat Social II [102291] / Esteban Legarreta, Ricardo ; Rojo Torrecilla, Eduardo ; Solà Monells, Xavier ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Dret del Treball i de la Seguretat Social II és una assignatura que s'imparteix al segon semestre del tercer any de grau a, a partir dels coneixements assolits dels elements estructurals de la matèria que han estat objecte d'estudi a l'assignatura Dret del Treball i de la Seguretat Social I. [...]
Employment and Social Security Law II is a course that is taught in the second term of the third year of Law degree, based on the knowledge gained from the structural elements of the matter that have been the subject of Employment and Social Security Law I. [...]
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II es una asignatura que se imparte al segundo semestre del tercer año de grado, a partir de los conocimientos estructurales de la materia que han sido objeto de estudio en la asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I. [...]

2022-23
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1209]
Grau de Dret [1284]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1411]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Dret i Relacions Internacionals [1496]
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1513]
Grau en Dret [949]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
5.
5 p, 105.8 KB Instruments per a la Gestió Jurídica de la Responsabilitat Empresarial i la Gestió Processal [44067] / Esteban Legarreta, Ricardo ; González Calvet, Jaume ; Fernández Amor, José Antonio ; Aragonés Chicharro, Vidal ; Fernández Caballero, Zuley ; Purcalla Bonilla, Miguel Angel ; Cañabate Pérez, Josep ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquest mòdul és abordar un conjunt de mataries de particular importància en l'exercici de funcions d'assessor laboral / responsable de recursos humans en una empresa. En aquest sentit, el mòdul combina una selecció d'aspectes més clàssics i centrals en la matèria com són el dret processal del treball, la prevenció de riscos laborals, el càlcul d'indemnitzacions a càrrec de l'empresari, amb altres qüestions més actuals com són la regulació de la igualtat de gènere en l'àmbit de l'ocupació i l'empresa, el règim jurídic del treball autònom, la incidència de l'economia col·laborativa en la normativa laboral o la responsabilitat social empresarial laboral, la mobilitat internacional dels treballadors i la gestió de la protecció de dades de caràcter personal en l'àmbit dels recursos humans. [...]
Aims of the course The central goal of this course is to deal with a set of key materials of in the performance of a labour advisor or a person in charge of human resources in a company. In this sense, the course combines a selection of more classic and central aspects as procedural labour law, workplace hazard prevention, the calculation of compensation paid by the employer, with other more current issues such as the impact of the sharing economy on labour regulations,gender and equality at work, the regulations of self-employment or corporate social responsibility, the international mobility of workers and the management of personal data protection in the field of human resources. [...]
El objetivo de este módulo es abordar un conjunto de matarias de particular importancia en el desempeño de funciones de asesor laboral/responsable de recursos humanos en una empresa. En este sentido, el módulo combina una selección de aspectos más clásicos y centrales en la materia como son el derecho procesal del trabajo, la prevención de riesgos laborales, el cáculo de indemnizaciones a cargo del empresario, con otras cuestiones más actuales como son la incidencia de la economía colaborativa en la normativa laboral, la regulación del trabajo autónomo o la responsabilidad social empresarial laboral, el régimen jurídico de los planes de igualdad y de la igualdad salarial, la movilidad internacional de los trabajadores y la gestión de la protección de datos de carácter personal en el ámbito de los recursos humanos. [...]

2021-22
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
6.
13 p, 141.5 KB Dret del Treball i de la Seguretat Social II [102291] / Esteban Legarreta, Ricardo ; Calzada Balcells, Maria Teresa ; Rojo Torrecilla, Eduardo ; Aragonés Chicharro, Vidal ; Solà Monells, Xavier ; Ysàs Molinero, Helena ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Dret del Treball i de la Seguretat Social II és una assignatura que s'imparteix al segon semestre del tercer any de grau a, a partir dels coneixements assolits dels elements estructurals de la matèria que han estat objecte d'estudi a l'assignatura Dret del Treball i de la Seguretat Social I. [...]
Labour Law II is a course that is taught in the second term of the third year of Law degree, based on the knowledge gained from the structural elements of the matter that have been the subject of Labour and Social Security Law I. [...]
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II es una asignatura que se imparte al segundo semestre del tercer año de grado, a partir de los conocimientos estructurales de la materia que han sido objeto de estudio en la asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I. [...]

2021-22
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1209]
Grau de Dret [1284]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1411]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Dret [949]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
7.
11 p, 139.9 KB Regulació i Polítiques Públiques [44433] / Esteban Legarreta, Ricardo ; Fernández Amor, José Antonio ; Espluga Trenc, Josep ; Rodríguez Álvarez, Joaquín ; Blázquez Giménez, Concepción ; Aragonés Chicharro, Vidal ; Soria Rodríguez, Isabel ; Blanco, Ismael ; Fito Frutos, Ariadna ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
1. Assolir coneixements per a definir i posar en pràctica una estratègia relacional i organitzativa amb els actors del territori (comunitat, institucions, organitzacions, agents socials) fonamentada en els principis de l'acció comunitària i orientada a l'impuls d'iniciatives de economia social i/o solidaria. [...]
1. Acquire knowledge to define and put into practice a relational and organizational strategy with the actors of the territory (community, institutions, organizations, social agents) based on the principles of community action and aimed at promoting social economy initiatives and / or solidarity. [...]
1. Adquirir conocimientos para definir y poner en práctica una estrategia relacional y organizativa con los actores del territorio (comunidad, instituciones, organizaciones, agentes sociales) fundamentada en los principios de la acción comunitaria y orientada al impulso de iniciativas de economía social y / o solidaria. [...]

2021-22
Màster Universitari en Emprenedoria i Innovació Social [1476]
3 documents
8.
5 p, 105.9 KB Instruments per a la Gestió Jurídica de la Responsabilitat Empresarial i la Gestió Processal [44067] / Esteban Legarreta, Ricardo ; González Calvet, Jaume ; Fernández Amor, José Antonio ; Fernández Caballero, Zuley ; Purcalla Bonilla, Miguel Angel ; Cañabate Pérez, Josep ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquest mòdul és abordar un conjunt de mataries de particular importància en l'exercici de funcions d'assessor laboral / responsable de recursos humans en una empresa. En aquest sentit, el mòdul combina una selecció d'aspectes més clàssics i centrals en la matèria com són el dret processal del treball, la prevenció de riscos laborals, el càlcul d'indemnitzacions a càrrec de l'empresari, amb altres qüestions més actuals com són el règim jurídic del treball autònom, la incidència de l'economia col·laborativa en la normativa laboral o la responsabilitat social empresarial laboral, la mobilitat internacional dels treballadors i la gestió de la protecció de dades de caràcter personal en l'àmbit dels recursos humans. [...]
El objetivo de este módulo es abordar un conjunto de matarias de particular importancia en el desempeño de funciones de asesor laboral/responsable de recursos humanos en una empresa. En este sentido, el módulo combina una selección de aspectos más clásicos y centrales en la materia como son el derecho procesal del trabajo, la prevención de riesgos laborales, el cáculo de indemnizaciones a cargo del empresario, con otras cuestiones más actuales como son la incidencia de la economía colaborativa en la normativa laboral, la regulación del trabajo autónomo o la responsabilidad social empresarial laboral, la movilidad internacional de los trabajadores y la gestión de la protección de datos de carácter personal en el ámbito de los recursos humanos. [...]

2020-21
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
9.
12 p, 137.3 KB Dret del Treball i de la Seguretat Social II [102291] / Esteban Legarreta, Ricardo ; Rojo Torrecilla, Eduardo ; Solà Monells, Xavier ; Ysàs Molinero, Helena ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Dret del Treball i de la Seguretat Social II és una assignatura que s'imparteix al segon quadrimestre del tercer any de grau a, a partir dels coneixements assolits dels elements estructurals de la matèria que han estat objecte d'estudi a l'assignatura Dret del Treball i de la Seguretat Social I. [...]
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II es una asignatura que se imparte al segundo cuatrimestre del tercer año de carrera, a partir de los conocimientos logrados de los elementos estructurales de la materia que han sido objete de estudio a la asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I. [...]

2020-21
Màster Universitari en Dret Empresarial [1162]
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1209]
Grau de Dret [1284]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1411]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Dret [949]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
10.
5 p, 105.4 KB Instruments per a la Gestió Jurídica de la Responsabilitat Empresarial i la Gestió Processal [44067] / Esteban Legarreta, Ricardo ; González Calvet, Jaume ; Purcalla Bonilla, Miguel Angel ; Cañabate Pérez, Josep ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquest mòdul és abordar un conjunt de mataries de particular importància en l'exercici de funcions d'assessor laboral / responsable de recursos humans en una empresa. En aquest sentit, el mòdul combina una selecció d'aspectes més clàssics i centrals en la matèria com són el dret processal del treball, la prevenció de riscos laborals, el càlcul d'indemnitzacions a càrrec de l'empresari, amb altres qüestions més actuals com són la incidència de l'economia col·laborativa en la normativa laboral o la responsabilitat social empresarial laboral, la mobilitat internacional dels treballadors i la gestió de la protecció de dades de caràcter personal en l'àmbit dels recursos humans. [...]
El objetivo de este módulo es abordar un conjunto de matarias de particular importancia en el desempeño de funciones de asesor laboral/responsable de recursos humanos en una empresa. En este sentido, el módulo combina una selección de aspectos más clásicos y centrales en la materia como son el derecho procesal del trabajo, la prevención de riesgos laborales, el cáculo de indemnizaciones a cargo del empresario, con otras cuestiones más actuales como son la incidencia de la economía colaborativa en la normativa laboral o la responsabilidad social empresarial laboral, la movilidad internacional de los trabajadores y la gestión de la protección de datos de carácter personal en el ámbito de los recursos humanos. [...]

2019-20
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents

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