Resultats globals: 67 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 12 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 8 registres trobats
Llibres i col·leccions, 12 registres trobats
Documents de recerca, 29 registres trobats
Materials acadèmics, 5 registres trobats
Documents gràfics i multimèdia, 1 registres trobats
Articles 12 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
24 p, 687.0 KB Escaping the trap of temporary employment : precariousness among young people before and after Spain's 2021 labour market reform act / Verd Pericàs, Joan Miquel (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; González Heras, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Temporary employment has been the core dimension of employment precariousness in Spain for decades. In December 2021, a labour market reform aimed at reducing the use of fixed-term contracts, which especially affected young people, was passed. [...]
2024 - 10.1111/ijsw.12645
International Journal of Social Welfare, 2024, p. 1-24  
2.
18 p, 337.5 KB El mapa de la externalización en el sector público español durante la Gran Recesión / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El artículo sitúa la expansión del fenómeno de la externalización en el contexto de la crisis económica y de reestructuración del empleo público que se vivió en España en la pasada década. [...]
L'article situa l'expansió del fenomen de l'externalització en un context de reestructuració de l'ocupació pública a Espanya durant el període de crisi econòmica de la dècada passada. Tot i la seva rellevància creixent, s'exposa la dificultat d'accés a informació referida a aquest fenomen, i per tant els problemes per estudiar-los. [...]
The article places the increase of the outsourcing phenomenon in a context of economic crisis and restructuring of public employment during the last decade in Spain. Despite its growing relevance, we show the difficulty of accessing information related to this phenomenon, and therefore the problems for its study. [...]

2022 - 10.5565/rev/aiet.105
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 25-42 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
3.
18 p, 909.8 KB The industrial relations chameleon : collective bargaining in the facility management business / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
The paper aims to analyze collective bargaining in the facility management business of these six countries to explore similarities and differences between them. The analysis serves to test the differential impact of the national institutional setting on the protection provided by collective agreements to facility management workers. [...]
2021 - 10.1108/ER-12-2020-0526
Industrial relations in facility management, Vol. 44, núm. 7 (2022) , p. 1-18  
4.
14 p, 216.6 KB El control del teletrabajo en tiempos de Covid-19 / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina, Alba
La crisis sanitaria generada por el Covid-19 -y las medidas de distanciamiento social y confinamiento implementadas para hacerle frente- ha impulsado el teletrabajo, así como el debate sobre su implementación y beneficios. [...]
La crisi sanitària generada per la Covid-19 -i les mesures de distanciament social i confinament implementades per a fer-li front- ha impulsat el teletreball així com el debat sobre la seva implementació i beneficis. [...]
The health emergency due to the Covid-19 pandemic -and the measures of social distancing and confinement implemented- have boosted telework as well as the debate on its implementation and benefits. Based on the results of a survey carried out in the first weeks of confinement in Spain, this article explores the mechanisms to control work performance of people teleworking and its incidence based on certain individual, organizational and sectoral variables. [...]

2021 - 10.5565/rev/aiet.93
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 57-70 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
5.
2 p, 584.8 KB La importància de les xarxes personals en la negociació col·lectiva / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Com es coordinen els diferents sectors per establir acords laborals entre empresaris i treballadors i què és important tenir en compte en el procés de negociació col·lectiva? Aquestes són les preguntes a les que el projecte "Networked coordination of Industrial Relations" (NetwIR), del Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB dóna resposta. [...]
¿Cómo se coordinan los diferentes sectores para establecer acuerdos laborales entre empresarios y trabajadores y qué es importante tener en cuenta en el proceso de negociación colectiva? Estas son las preguntas a las que el proyecto "Networked coordination of Industrial Relations" (NetwIR), coordinado por el Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB, da respuesta. [...]

2020
UAB divulga, Desembre 2020
2 documents
6.
18 p, 567.0 KB Servicios externalizados y condiciones laborales : de la competencia de precios a la presión de los tiempos de trabajo / Moreno Colom, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada)
Se analiza el impacto que la externalización de servicios auxiliares puede tener sobre las condiciones laborales en dos sectores de baja cualificación: servicio de colectivi-dades y limpieza de edificios. [...]
The aim of this paper is to analyze the impact of outsourcing of auxiliary services on working conditions in two low-skilled sectors: catering to communities and buil-ding cleaning. The hypothesis is that outsourcing of services in these areas has a negative impact on employment conditions. [...]

2014
Sociología del trabajo, Vol. 81 (2014) , p. 50-67  
7.
3 p, 448.0 KB La desprotecció dels treballadors externalitzats a Europa / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Un consorci integrat per cinc equips investigadors d'Europa i coordinats pel Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la Universitat Autònoma de Barcelona ha finalitzat el projecte Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services (RECOVER), finançat per la Direcció General d'Ocupació, Afers Socials i Inclusió de la Comissió Europea. [...]
Un consorcio integrado por cinco equipos investigadores de Europa y coordinados por el Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) de la Universidad Autónoma de Barcelona ha finalizado el proyecto "Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services" (RECOVER), financiado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea. [...]

2019
UAB divulga, Juliol 2019, p. 1-3
2 documents
8.
3 p, 422.1 KB La qualitat de l'ocupació externalitzada / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Alejandro Godino Pons ha estudiat en la seva tesi doctoral l'impacte que les dinàmiques d'externalització tenen sobre la qualitat de l'ocupació. En particular, desenvolupa una anàlisi multiestratégic enfocant-se en sectors, empreses i vida quotidiana dels individus vinculats a serveis externalitzats (concretament neteja, contact-center i càtering de col·lectivitats) recorrent a una articulació de diferents fonts estadístiques i d'informació. [...]
Alejandro Godino Pons ha estudiado en su tesis doctoral el impacto que las dinámicas de externalización tienen sobre la calidad del empleo. En particular, desarrolla un análisis multiestratégico enfocándose en sectores, empresas y vida cotidiana de los individuos vinculados a servicios externalizados (concretamente limpieza, contact-center y catering de colectividades) así como recurriendo a una articulación de diferentes fuentes estadísticas y de información. [...]

2019
UAB divulga, Juliol 2019, p. 1-3
2 documents
9.
26 p, 753.5 KB Profesionales independientes en la era digital : ¿el futuro del precariado? / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo de este estudio es comparar las condiciones de trabajo de los trabajadores profesionales independientes (I-Pross) en España e Italia. Esta investigación se ha desarrollado a través del análisis comparado de fuentes estadísticas oficiales en ambos países, la explotación de un cuestionario lanzado a estos profesionales y estudios de casos centrados en las organizaciones que representan a estos profesionales. [...]
L'objectiu d'aquest estudi és comparar les condicions de treball dels treballadors professionals independents (I-Pross) a Espanya i Itàlia. Aquesta investigació s'ha desenvolupat a través de l'anàlisi comparada de fonts estadístiques oficials en tots dos països, l'explotació d'un qüestionari llançat a aquests professionals i estudis de casos centrats en les organitzacions que representen a aquests professionals. [...]
The aim of this study is to compare the working conditions of Independent Professional workers (I-Pross) in Spain and Italy. This research is developed through the comparative analysis of official statistical sources in both countries, the use of a questionnaire sent to these professionals and case studies focused on the organizations that represent these professionals. [...]

2018 - 10.5565/rev/aiet.75
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 231-256 (Negociació col·lectiva)  
10.
15 p, 596.0 KB La gestión de la diversidad lingüística en la empresa : un análisis comparativo de estudios de caso en Barcelona / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La diversidad lingüística en el entorno de trabajo se ha convertido en un desafío clave para las relaciones laborales en Europa como resultado de la interacción cada vez más frecuente entre trabajadores de diferentes países debido a los flujos migratorios. [...]
La diversitat lingüística en l'entorn de treball s'ha convertit en un desafiament clau per a les relacions laborals a Europa com a resultat de la interacció cada vegada més freqüent entre treballadors de diferents països a causa dels fluxos migratoris. [...]
Linguistic diversity in the workplace has become a key challenge for industrial relations in Europe due to the increasingly interaction between workers from different countries due to migratory flows. [...]

2018 - 10.5565/rev/aiet.62
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 27-41 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  

Articles : 12 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 8 registres trobats  
1.
23 p, 449.7 KB Regulación, relaciones y condiciones de empleo en los cuidados residenciales / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2022
Jornadas IET "Condicions de treball i ocupació: una mirada a les administracions públiques". Barcelona, Catalunya, 10es : 2022  
2.
18 p, 523.7 KB Union innovative services. The case of Spain / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino Pons, Alejandro
The BreakBack Project focuses on "service provision" as a strategy through which unions aim to enhance their membership, to "revitalize" action and to relaunch the role of an inclusive and innovative social dialogue, by reaching groups and individuals who are often excluded from protection. [...]
2020
Breakback Coordination Meeting. On line, 2a : 2020  
3.
30 p, 584.0 KB La extensión y calidad del Teletrabajo / Molina Romo, Óscar, 1962- ; Godino Pons, Alejandro ; Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2021
Jornadas IET "De la gran recesión a la pandemia: impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales". Universitat Autònoma de Barcelona, : 2021  
4.
4 p, 5.5 MB Seminario-Debate "Las relaciones laborales ante el reto de la externalización" / Godino Pons, Alejandro ; Molina Romo, Óscar 1962- ; RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
La cobertura de la negociación colectiva es un elemento clave de los sistemas de relaciones laborales, ya que determina la capacidad de los convenios colectivos para proteger a los trabajadores. Además, también se ha identificado como una herramienta institucional clave que reduce las disparidades de ingresos y limita la dualización del mercado de trabajo. [...]
2018
Semanario-Debate "Las relaciones laborales ante el reto de la externalización". Barcelona, Catalunya, : 2018  
5.
171 p, 2.2 MB Memoria : ¿Cómo estamos "saliendo" de la crisis? / Encuentro del Comité de Sociología del Trabajo de la FES (4t : 2018 : Bellaterra) ; Lope Peña, Andreu, coord. ; Barrientos, Daniel ; Godino Pons, Alejandro ; Hernández de la Rosa, Isabel ; Moles Kalt, Benjamí ; Yepes Cayuela, Lídia
2018
Encuentro del Comité de Sociología del Trabajo de la FES. Bellaterra, Catalunya, 4t : 2018  
6.
2 p, 60.3 KB Trends in active inclusion policies in Spain and Italy / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
7.
13 p, 217.8 KB Collective bargaining and labor vulnerability : a sectorial and multilevel approach / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
8.
11 p, 202.3 KB The management of multilingual diversity at work : a comparative case study analysis in the Spanish context / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
2016
International Conference IR-MultiLing. Paris, França, : 2016  

Llibres i col·leccions 12 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
26 p, 419.8 KB Out of Sight : Dimensions of Working Time in Gendered Occupations / Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; Moreno Colom, Sara 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Working time is a key aspect of the labour relationship; it is the issue in which businesses' management of working time centrally shapes workers' job and life quality. The relationship between work and time is gendered, and the present chapter focuses on working time in two highly feminised sectors: office cleaning and contract catering services. [...]
London : Palgrave Macmillan, 2015 - 10.1057/9781137461087_12
Hard Work in New Jobs : The Quality of Work and Life in European Growth Sectors  
2.
86 p, 856.4 KB The rise in telework : impact on working conditions and regulations / Vargas Llave, Oscar (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Hurley, John (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Peruffo, Eleonora (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Rodriguez Contreras, Ricardo (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Adăscăliței, Dragoș (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Botey Gaude, Laura (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Staffa, Elisa (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Vacas‑Soriano, Carlos (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
This report presents Eurofound's research on telework during the COVID-19 pandemic in 2020 and 2021. It explores changes in the incidence of telework, working conditions experienced by employees working from home and changes to regulations addressing issues related to this working arrangement. [...]
Luxemburg Publications Office of the European Union 2022 - 10.2806/069206  
3.
80 p, 982.8 KB Representativeness of the European social partner organisations : Sea fisheries sector / Pedersini, Roberto ; Kerckhofs, Peter ; Van Herreweghe, Dries (HIVA-KU Leuven) ; Antova, Rositsa (Institute of Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS (Employment Relations Research Centre)) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Hans Boeckler Foundation. Institute for Economic and Social Research) ; Kousta, Elena (Institouto Ergasias GSEE) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan. department of Social and Political Sciences) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Grech, Louis (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Trawinska, Marta (Foundation Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Friedrich Ebert Foundation (Lisbon)) ; Stoiciu, Victoria (European Institute of Romania) ; Luzar, Barbara (Univerza V Ljubljani. Fakulteta za družbene vede) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Celik, Sirin (Oxford Research AB) ; Evans, Claire (Warwick Business School) ; Eurofound
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the sea fisheries sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. [...]
2020 (Sectoral social dialogue) - 10.2806/74027  
4.
138 p, 2.2 MB Representativeness of the European social partner organisations : audiovisual sector / Gustafsson, Anna-Karin ; Kerckhofs, Peter ; Allinger, Bernadette (Forschungs- un Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (Research Institute for Work and Society, KU Leuven) ; Ribarova, Ekaterina (Institute of Social and Trade Union Research) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF)) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance (IPF)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. Employment Relations Research Centre (FAOS)) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Institute for Economic and Social Research, Hans Boeckler Foundation) ; Georgiadou, Penny (Institouto Ergasias GSEE) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Mori, Anna (University of Milan. Department of Social and Political Sciences) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research) ; Tabone, Charles (University of Malta) ; Van Der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Panków, Maciej (Foundation Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Dinamia'cet-IUL) ; Stoiciu, Victoria (European Institute of Romania) ; Voicu, Nicoleta (European Institute of Romania) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Luzar, Barbara (Univerza V Ljubljani. Fakulteta za družbene vede) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Celik, Sirin (Oxford Research AB) ; Evans, Claire (Warwick business School) ; Eurofound
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the audiovisual sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. [...]
Dublin 2021 (Sectoral social dialogue) - 10.2806/599001  
5.
110 p, 1.7 MB Representativeness of the European social partner organisations : live performance sector / Kerckhofs, Peter ; Krokovay, Nora (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Gustafsson, Anna-Karin ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven) ; Adam, Georg (FORBA) ; Ivanova, Violeta (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (Hans-Böckler Foundation. Cologne Institute for Economic Research) ; Kraemer, Birgit (Hans-Böckler Foundation. Cologne Institute for Economic Research) ; Georgiadoy, Penny (Institouto Ergasias GSEE) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Mori, Anna (University of Milano) ; Kartnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Tabone, Charles (University of Malta) ; Van Der Graaf, Amber (University of Amsterdam) ; Panków, Maciej (Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Dinamia'cet-IUL) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Ghita, Simona (European Institute of Romania) ; Bednárik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research) ; Luzar, Barbara (Univerza V Ljubljani) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Kara, Sirin (Oxford Research) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Eurofound
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the live performance sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. [...]
Dublin 2021 (Sectoral social dialogue) - 10.2806/118709  
6.
54 p, 417.7 KB Social partners going digital: using digital tools and adapting social dialogue processes / Demetriades, Stavroula (Eurofoud) ; Cerf, Catherine (Eurofound) ; Biletta, Isabella (Eurofound) ; Allinger, Bernadette (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven. Research Institute for Work and Society (HIVA)) ; Kapitanov, Todor (Confederation of Independent Trade Unions of Bulgaria (CITUB)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (University of Zagreb. Faculty of Law) ; Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Veverková, Soña (Research Insstitute for Labour and Social Affairs (VÚPSV)) ; Secher, Johan (Oxford Research) ; Poulsen, Mathias Hjorth (Oxford Research) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; Lindström, Vera (Oxford Research) ; Jolly, Cécile (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic institute (IW)) ; Kousta, Elena (Institouto Ergasias GSEE) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; McMahon, Gerard (Industrial Relations News) ; Pedersini, Roberto (University of Milan. Department of Social and Political Science) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Robert, Fanny (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Garzia, Christine (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Van der Graaf, Amber (Panteia) ; Snijders, Jacqueline (Panteia) ; Panków, Maciej (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Campos Lima, Maria da Paz (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Dimitriu, Raluca (European Institute of Romania) ; Deliu, Alexandra (European Institute of Romania) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Weiss, Monika (Univerza V Ljubljani. Fakulteta za družbene vede) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Utas, Andrea (Oxford Research) ; Jesnes, Kristin (Fafo Institute for Labour and Social Research) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Eurofound
Digital transformation is changing the world of work. This report looks at how social partners - the actors involved in the regulation of employment relationships - are increasingly adopting technological solutions to improve the services that they provide to their members and facilitate collective bargaining processes. [...]
Publications Office of the European Union 2021 - 10.2806/142194  
7.
56 p, 527.8 KB Overtime in Europe : regulation and practice / Cabrita, Jorge ; Cerf, Catherine ; Foden, David ; Allinger, Bernadette (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven. HIVA - Research Institute for Work and Society) ; Miteva, Nadejda (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Lehmann, Stépánka (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Hansen, Maria (University of Copenhagen. Employment Relations Research Centre (FAOS)) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. Employment Relations Research Centre (FAOS)) ; Masso, Märt (Praxis) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute (IW)) ; Georgiadou, Penny (Institouto Ergasias GSEE) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Farrelly, Roisin (IRN Publishing) ; Pedersini, Roberto (University of Milan. Department of Social and Political Science) ; Karnïte, Raita (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Guobaitè-Kirslienè, Ramuné (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Mieziené, Rasa (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Misangumukini, Nicaise (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Grech, Louis (University of Malta) ; Snijders, Jacqueline (Panteia B.V.) ; Tammens, Eelco (Panteia B.V.) ; Alsos, Kristin (Fafo Institute for Labour and Social Research) ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Carrilho, Paula (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Perista, Heloísa (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Stoiciu, Victoria (European Institute of Romania) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Luzar, Barbara (Univerza V Ljubljani. Fakulteta za družbene vede) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Utas, Andrea (Oxford Research Sweden) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research Sweden) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Eurofound
Despite the well-known adverse effects of regular long working hours on workers' health, well-being and performance, many workers in the EU continue to work beyond their normal hours. Part of this additional working time is classified as overtime. [...]
Publications Office of the European Union 2022 - 10.2806/095550  
8.
32 p, 5.1 MB Break up to get back together : The impact of unionisation through innovative service provision on union membership and industrial relations : country report Spain / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Roma Edizioni Lavoro 2022 (Break up to get back)  
9.
28 p, 1.0 MB Permitted to work but lacking opportunities to integrate - asylum seekers and refugees on the mezzanine in Spain / Godino Pons, Alejandro ; Barrientos, Daniel
This chapter offers an overview of the integration of refugees and asylum seekers into the Spanish labour market in the context of changing migration flows. The analysis is based on the official data of the Ministry of Labour and the Home Office, available as of December 2019, as well as surveys, research reports and interviews with key actors and experts.
Brussels ETUI 2021
Betwixt and between: Integrating refugees into the EU labour market, 2021, p. 219-245  
10.
84 p, 1.7 MB Long-term care workforce : employment and working conditions / Dubois, Hans ; Leončikas, Tadas ; Molinuevo, Daniel ; Wilkens, Mathijn ; Godino Pons, Alejandro, col. (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Allinger, Bernadette, col. (Forba (Working Life Research Centre)) ; Van Herreweghe, Dries, col. (HIVA Research Institute for Work and Society) ; Lamberts, Miet, col. (HIVA Research Institute for Work and Society) ; Neykov, Ivan, col. (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Minkova, Maria, col. (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Kalosinatos, Pavlos, col. (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Kroupa, Aleš, col. (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Vogel, Sandra, col. (IW (German Economic Institute)) ; Breitenbroich, Marc, col. (IW (German Economic Institute)) ; Randrup, Anders, col. (Oxford Research) ; Paat-Ahi, Gerli, col. (Praxis Center for Policy Studies) ; Kousta, Elena, col. (Institouto Ergasias GSEE) ; Turlan, Frédéric, col. (IR Share) ; Kinnunen, Amanda, col. (Oxford Research) ; Firon, Rasmus, col. (Oxford Research) ; Bejakovic, Predrag, col. (Institute of Public Finance) ; Klemenčić, Irena, col. (University of Zagreb) ; Czibere, Károly, col. (Károli Gáspár University of the Reformed Church in Hungary) ; Krokovay, Nóra, col. (KOPINT-Tárki Institute) ; Murphy, David, col. (Industrial Relations News) ; Pedersini, Roberto, col. (Università degli Studi di Milano) ; Miežienė, Rasa, col. (Lithuanian Social Research Centre) ; Blaziene, Inga, col. (Lithuanian Social Research Centre) ; Lorentz, Nathalie, col. (LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research)) ; Leduc, Kristell, col. (EPC Ltd (Economic Prognosis Centre)LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research)) ; Lanchy, Gaetan de, col. (LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research)) ; Karnite, Raita, col. (EPC Ltd (Economic Prognosis Centre)) ; Fiorini, Luke, col. (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber, col. (Panteia) ; Maas, Koen, col. (Panteia) ; Arup Seip, Åsmund, col. (Fafo Institute) ; Zieleńska, Marianna, col. (University of Warsaw) ; Perista, Heloísa, col. (CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social)) ; Lima, Maria da Paz Campos, col. (CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social)) ; Ghita, Simona, col. (European Institute of Romania) ; Voicu, Nicoleta, col. (SC Euractiv Network SRL) ; Celik, Sirin, col. (Oxford Research) ; Breznik, Maja, col. (Univerza V Ljubljani) ; Bednárik, Rastislav, col. (Institute for Labour and Family Research) ; Keselová, Daniela, col. (Institute for Labour and Family Research) ; Evans, Claire, col. (University of Warwick)
The long-term care (LTC) sector employs a growing share of workers in the EU and is experiencing increasing staff shortages. The LTC workforce is mainly female and a relatively large and increasing proportion is aged 50 years or older. [...]
Luxemburg European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2020 (AD HOC REPORTS - EUROFOUND)  

Llibres i col·leccions : 12 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Documents de recerca 29 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
6 p, 290.5 KB Algorithmic management and democracy at work in Spain / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Junte, Sander (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; INCODING Project - Democracy at Work through Transparent and Inclusive Algorithmic Management
2024 (INCODING Policy brief)  
2.
20 p, 288.2 KB Artificial intelligence and algorithmic management at work : a case study approach on the role of industrial relations in Spain / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Junte, Sander (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; INCODING Project - Democracy at Work through Transparent and Inclusive Algorithmic Management ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2024 (INCODING case studies reports)  
3.
24 p, 406.8 KB Anticipating and managing the impact of change. Restructuring trends in retail banking : Case study on CaixaBank (Spain) / Godino Pons, Alejandro
The collective dismissal plan of CaixaBank in 2021 is the largest of the Spanish banking sector and the third largest in the history of the private sector at national level. This last restructuring of the company based in Barcelona is illustrative of the last decade of deep restructuring of the commercial banking sector in Spain. [...]
The first section of this case study examines national and sectoral trends in terms of causes of restructuring processes and impact on employment. Section two discusses the background of the company under study and then focuses on the development of the bargaining process, the terms of the agreement, its implementation and the support provided to affected workers. [...]

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2022 (EUROFOUND Paper ; WPEF22037)  
4.
13 p, 321.3 KB Developments in algorithmic management from an IR-perspective : Spain / Godino Pons, Alejandro ; Junte, Sander ; Molina Romo, Óscar 1962- ; INCODING Project - Democracy at Work through Transparent and Inclusive Algorithmic
The INCODING project studies dynamics in the (co)governance of Algorithmic Management and Artificial Intelligence-techniques from a Comparative Industrial Relations-perspective. By identifying the main challenges for workers and their representatives, it aims to explore how to contribute to Inclusive and Transparent Algorithmic Management.
2022 (INCODING Stock-Taking Reports)  
5.
56 p, 705.1 KB Ethics in the digital workplace / Riso, Sara (Eurofound) ; Adăscăliței, Dragoș (Eurofound) ; López Forés, Laura (Eurofound) ; Lechardoy, Lucie (Eurofound) ; Codagnone, Cristiano (Eurofound) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Eurofound
Digitisation and automation technologies, including artificial intelligence (AI), can affect working conditions in a variety of ways and their use in the workplace raises a host of new ethical concerns. [...]
Luxembourg Publications Office of the European Union 2022 - 10.2806/641341  
6.
112 p, 2.6 MB Representativeness of the European social partner organisations : Industrial cleaning sector / Turlan, Frédéric ; Kerckhofs, Peter ; Adam, Georg (FORBA) ; Van Herreweghe, Dries (HIVA-KU Leuven) ; Ivanova, Violeta (Institute of Socials and Trade Union Research (ISTUR)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Hans Boeckler Foundation. Institute for Economic and Socials Research) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Georgiadou, Penny (Institouto Ergasias GSEE) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IRShare) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF) - Institut za javne financije) ; Nyíró, Zsanna (Hungarian Academy of Sciences Centre for Social Sciences) ; Prendergast, Andy (IRN Publisching) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan. Department of Social and Political Sciences) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Grech, Louis (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Goes, Mandy (Panteia BV) ; Panków, Maciej (Foundation Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Friedrich Ebert Foundation (Lisbon)) ; Vasile, Valentina (European Institute of Romania) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Celik, Sirin (Oxford Research AB) ; Luzar, Barbara (Univerza V Ljubljani. Fakulteta za družbene vede) ; Bednárik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research) ; Evans, Claire (Warwick Business School) ; Eurofound
This study provides information to allow for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the industrial cleaning sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue, and their capacity to negotiate agreements. [...]
Dublin 2019  
7.
92 p, 730.5 KB COVID-19 and older people : impact on their lives, support and care / Dubois, Hans (Eurofound) ; Allinger, Bernadette (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (Research Institute for Work and Society (HIVA), KU Leuven) ; Neykov, Ivan (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Miteva, Nadejda (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Kalosinatos, Pavlos (Pancyprian Federation of Labour (PEO)) ; Kroupa, Ales (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Aranea, Mona (Institute of Economic and Social Research (WSI) Düsseldorf) ; Larsen, Katrine Marie (Oxford Research Denmark) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Purge, Priit (Praxis Centre for Policy Studies) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (University of Zagreb) ; Gyarmati, Andrea (Independent researcher) ; Frawley, Martin (Industrial Relations News) ; Prendergast, Andy (Industrial Relations News) ; Neri, Stefano (University of Milan) ; Mieziene, Rasa (Lithuanian Social Research Centre) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute o Socio-Economic Research (LISER)) ; Misangumukini, Nicaise (Luxembourg Institute o Socio-Economic Research (LISER)) ; Karnitis, Kriss (IPC Ltd) ; Garzia, Christine (University of Malta) ; Vroonhof, Paul (Panteia) ; Tammens, Eelco (Panteia) ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs) ; Carrilho, Paula (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Perista, Heloísa (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Ghita, Simona (European Institute of Romania) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Vasile, Valentina (European Institute of Romania) ; Deliu, Alexandra (SC Euractiv Network SRL) ; Karlsson, Sofia (Oxford Research) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; Weiss, Monika (Univerza V Ljubljani) ; Keselová, Daniela (Institute for Labour and Family Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Turlan, Pascale (IR Share) ; LindstrÖm, Vera (Oxford Research) ; Kousta, Elena (Institouto Ergasias GSEE) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Nivakoski, Sanna (Eurofound) ; Fóti, Klára (Eurofound) ; Patrini, Valentina (Eurofound) ; Mascherini, Massimiliano
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people's reliance on other support. [...]
Luxemburg Publications Office of the European Union 2022  
8.
54 p, 417.7 KB Social partners going digital: using digital tools and adapting social dialogue processes / Demetriades, Stavroula (Eurofound) ; Biletta, Isabella (Eurofound) ; Allinger, Bernadette (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (Research Institute for Work and Society (HIVA)) ; Kapitanov, Todor (Confederation of Independent Trade Unions of Bulgaria (CITUB)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (University of Zagreb. Faculty of Law) ; Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Veverkova, Soña (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Secher, Johan (Oxford Research) ; Poulsen, Mathias Hjorth (Oxford Research) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; LindstrÖm, Vera (Oxford Research) ; Jolly, Cécile (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute (IW)) ; Kousta, Elena (Institouto Ergasias GSEE) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; McMahon, Gerard (Industrial Relations News) ; Pedersini, Roberto (University of Milan. Department of Social and Political Science) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Robert, Fanny (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Garzia, Christine (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Van der Graaf, Amber (Panteia) ; Snijders, Jacqueline (Panteia) ; Panków, Maciej (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Campos Lima, Maria da Paz (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Abrantes, Manuel (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Dimitriu, Raluca (European Institute of Romania) ; Deliu, Alexandra (European Institute of Romania) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Weiss, Monika (Univerza V Ljubljani. Fakulteta za družbene vede) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Utas, Andrea (Oxford Research) ; Jesnes, Kristin (Fafo Institute for Labour and Social Research) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Cerf, Catherine (Eurofound) ; Eurofound
Digital transformation is changing the world of work. This report looks at how social partners - the actors involved in the regulation of employment relationships - are increasingly adopting technological solutions to improve the services that they provide to their members and facilitate collective bargaining processes. [...]
Luxemburg Publications Office of the European Union 2021  
9.
82 p, 1.0 MB Tackling labour shortages in EU Member States / Weber, Tina (Eurofound) ; Adăscăliței, Dragoș (Eurofound) ; Allinger, Bernadette (Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven) ; Gospodinova, Zlatka Ivanova (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Veverkova, Soña (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Randrup, Anders (Oxford Research) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW)) ; Georgiadou, Penny (Institouto Ergasias GSEE) ; Krokovay, Nóra (Consortium Kopint-Tárki Institute for Economic Research Ltd, and Kopint Foundation for Economic Research) ; Prendergast, Andy (Industrial Relations News) ; Mori, Anna (Universitá degli Studi di Milano) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd (Economic Prognosis Centre)) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Leduc, Kristell (Luxemboug Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Garzia, Christine (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Van der Graaf, Amber (Panteia B.V.) ; Panków, Maciej (Foundation Institute of Public Affairs) ; Carrilho, Paula (Centre de Estudos para a Intervençao Social (CESIS)) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Bednárik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research) ; Mocnik, Maja Breznik (Univerza V Ljubljani) ; Kara, Sirin (Oxford Research) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona)
While unemployment is still a huge challenge in Europe, some countries, sectors and occupations are experiencing labour shortages. This report explores various approaches to identifying labour shortages and maps national policy debates around the issue. [...]
Luxemburg European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2021 (Employment and labour markets - Research Report) - 10.2806/363602  
10.
8 p, 189.1 KB Policy Brief for Spain - Bargaining for Social Rights at the Sectoral Level (BARSORIS) / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino Pons, Alejandro ; Rodríguez, Joan
The project BARSORIS aims to conduct a comparative study of social partners' experiences with improving the social rights of precarious/vulnerable workers through collective bargaining and social dialogue in seven EU countries: Denmark, Germany, Italy, the Netherlands, Slovakia, Spain, and the United Kingdom.
2015  

Documents de recerca : 29 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Materials acadèmics 5 registres trobats  
1.
7 p, 112.1 KB Teoria de les relacions laborals [100481] / Molina Romo, Oscar ; Godino Pons, Alejandro ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Proporcionar una visió general de la teoria sociológica sobre el conflicte, el consens i la negociació. Estudiar el procès d'institucionalització del conflicte Estudiar les relacions entre les institucions socials i el mercat de treball Estudiar el paper dels actors socials: sindicats, empresaris i Estat a les relacions laborals. [...]
To provide an overview about sociological theory of social conflict, consensus and bargaining To study the process of institutionalization of social conflict To study the relationships between social institutions and labour market To study the role played by social actors/partners within industrial relations: trade unions, employer organizations and State To study the changes in the Industrial Relations Systems.
Proporcionar una visión general de la teoría sociológica sobre el conflicto, el poder, el consenso y la negociación. Estudiar el proceso de institucionalización del conflicto Estudiar las relaciones entre las instituciones sociales y el mercado de trabajo Estudiar el papel de los actores sociales: sindicatos, empresarios y Estado a las relaciones laborales. [...]

2023-24
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
2.
7 p, 111.2 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Oscar ; Godino Pons, Alejandro ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
This is an optional subject for the fourth year, second semester. It is part of the subjects that make up the Mention Organizatio - Know the arguments that support the importance of training to gain access to employ - Provide a vision of the different approaches to skills and qualifications, as well as the - know the various different ways to obtain competences and qualifications and analyz - Understand the relationship between training and employment and its specification in - Analyze the problems of matching between the training obtained and the qualification - These objectives are complemented with the acquisition of basic skills in the search.
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2023-24
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
3.
7 p, 110.7 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino Pons, Alejandro ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
This is an optional subject for the fourth year, second semester. It is part of the subjects that make up the Mention Organizatio - Know the arguments that support the importance of training to gain access to employ - Provide a vision of the different approaches to skills and qualifications, as well as the - know the various different ways to obtain competences and qualifications and analyz - Understand the relationship between training and employment and its specification in - Analyze the problems of matching between the training obtained and the qualification - These objectives are complemented with the acquisition of basic skills in the search.
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2022-23
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
4.
7 p, 110.7 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino Pons, Alejandro ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
This is an optional subject for the fourth year, second semester. It is part of the subjects that make up the Mention Organizatio - Know the arguments that support the importance of training to gain access to employ - Provide a vision of the different approaches to skills and qualifications, as well as the - know the various different ways to obtain competences and qualifications and analyz - Understand the relationship between training and employment and its specification in - Analyze the problems of matching between the training obtained and the qualification - These objectives are complemented with the acquisition of basic skills in the search.
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2021-22
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
5.
7 p, 110.4 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino Pons, Alejandro ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2020-21
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents

Documents gràfics i multimèdia 1 registres trobats  
1.
Efectos de la pandemia en el mercado laboral / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Aportacions divulgatives del personal docent i de recerca de la UAB en relació amb la pandèmia del coronavirus.
2020 (La UAB respon)  

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.