Resultats globals: 55 registres trobats en 12.77 segons.
Articles, 10 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 8 registres trobats
Llibres i col·leccions, 10 registres trobats
Documents de recerca, 24 registres trobats
Materials acadèmics, 2 registres trobats
Documents gràfics i multimèdia, 1 registres trobats
Articles 10 registres trobats  
1.
18 p, 909.8 KB The industrial relations chameleon : collective bargaining in the facility management business / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
The paper aims to analyze collective bargaining in the facility management business of these six countries to explore similarities and differences between them. The analysis serves to test the differential impact of the national institutional setting on the protection provided by collective agreements to facility management workers. [...]
2021 - 10.1108/ER-12-2020-0526
Industrial relations in facility management, December 2021  
2.
14 p, 216.6 KB El control del teletrabajo en tiempos de Covid-19 / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina, Alba
La crisis sanitaria generada por el Covid-19 -y las medidas de distanciamiento social y confinamiento implementadas para hacerle frente- ha impulsado el teletrabajo, así como el debate sobre su implementación y beneficios. [...]
La crisi sanitària generada per la Covid-19 -i les mesures de distanciament social i confinament implementades per a fer-li front- ha impulsat el teletreball així com el debat sobre la seva implementació i beneficis. [...]
The health emergency due to the Covid-19 pandemic -and the measures of social distancing and confinement implemented- have boosted telework as well as the debate on its implementation and benefits. Based on the results of a survey carried out in the first weeks of confinement in Spain, this article explores the mechanisms to control work performance of people teleworking and its incidence based on certain individual, organizational and sectoral variables. [...]

2021 - 10.5565/rev/aiet.93
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 57-70 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
3.
2 p, 584.8 KB La importància de les xarxes personals en la negociació col·lectiva / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Com es coordinen els diferents sectors per establir acords laborals entre empresaris i treballadors i què és important tenir en compte en el procés de negociació col·lectiva? Aquestes són les preguntes a les que el projecte "Networked coordination of Industrial Relations" (NetwIR), del Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB dóna resposta. [...]
¿Cómo se coordinan los diferentes sectores para establecer acuerdos laborales entre empresarios y trabajadores y qué es importante tener en cuenta en el proceso de negociación colectiva? Estas son las preguntas a las que el proyecto "Networked coordination of Industrial Relations" (NetwIR), coordinado por el Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB, da respuesta. [...]

2020
UAB divulga, Desembre 2020
2 documents
4.
18 p, 567.0 KB Servicios externalizados y condiciones laborales : de la competencia de precios a la presión de los tiempos de trabajo / Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada)
Se analiza el impacto que la externalización de servicios auxiliares puede tener sobre las condiciones laborales en dos sectores de baja cualificación: servicio de colectivi-dades y limpieza de edificios. [...]
The aim of this paper is to analyze the impact of outsourcing of auxiliary services on working conditions in two low-skilled sectors: catering to communities and buil-ding cleaning. The hypothesis is that outsourcing of services in these areas has a negative impact on employment conditions. [...]

2014
Sociologia del Trabajo, Vol. 81 (2014) , p. 50-67  
5.
3 p, 448.0 KB La desprotecció dels treballadors externalitzats a Europa / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Un consorci integrat per cinc equips investigadors d'Europa i coordinats pel Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la Universitat Autònoma de Barcelona ha finalitzat el projecte Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services (RECOVER), finançat per la Direcció General d'Ocupació, Afers Socials i Inclusió de la Comissió Europea. [...]
Un consorcio integrado por cinco equipos investigadores de Europa y coordinados por el Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) de la Universidad Autónoma de Barcelona ha finalizado el proyecto "Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services" (RECOVER), financiado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea. [...]

2019
UAB divulga, Juliol 2019, p. 1-3
2 documents
6.
3 p, 422.1 KB La qualitat de l'ocupació externalitzada / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Alejandro Godino Pons ha estudiat en la seva tesi doctoral l'impacte que les dinàmiques d'externalització tenen sobre la qualitat de l'ocupació. En particular, desenvolupa una anàlisi multiestratégic enfocant-se en sectors, empreses i vida quotidiana dels individus vinculats a serveis externalitzats (concretament neteja, contact-center i càtering de col·lectivitats) recorrent a una articulació de diferents fonts estadístiques i d'informació. [...]
Alejandro Godino Pons ha estudiado en su tesis doctoral el impacto que las dinámicas de externalización tienen sobre la calidad del empleo. En particular, desarrolla un análisis multiestratégico enfocándose en sectores, empresas y vida cotidiana de los individuos vinculados a servicios externalizados (concretamente limpieza, contact-center y catering de colectividades) así como recurriendo a una articulación de diferentes fuentes estadísticas y de información. [...]

2019
UAB divulga, Juliol 2019, p. 1-3
2 documents
7.
26 p, 753.5 KB Profesionales independientes en la era digital : ¿el futuro del precariado? / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo de este estudio es comparar las condiciones de trabajo de los trabajadores profesionales independientes (I-Pross) en España e Italia. Esta investigación se ha desarrollado a través del análisis comparado de fuentes estadísticas oficiales en ambos países, la explotación de un cuestionario lanzado a estos profesionales y estudios de casos centrados en las organizaciones que representan a estos profesionales. [...]
L'objectiu d'aquest estudi és comparar les condicions de treball dels treballadors professionals independents (I-Pross) a Espanya i Itàlia. Aquesta investigació s'ha desenvolupat a través de l'anàlisi comparada de fonts estadístiques oficials en tots dos països, l'explotació d'un qüestionari llançat a aquests professionals i estudis de casos centrats en les organitzacions que representen a aquests professionals. [...]
The aim of this study is to compare the working conditions of Independent Professional workers (I-Pross) in Spain and Italy. This research is developed through the comparative analysis of official statistical sources in both countries, the use of a questionnaire sent to these professionals and case studies focused on the organizations that represent these professionals. [...]

2018 - 10.5565/rev/aiet.75
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 231-256 (Negociació col·lectiva)  
8.
15 p, 596.0 KB La gestión de la diversidad lingüística en la empresa : un análisis comparativo de estudios de caso en Barcelona / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La diversidad lingüística en el entorno de trabajo se ha convertido en un desafío clave para las relaciones laborales en Europa como resultado de la interacción cada vez más frecuente entre trabajadores de diferentes países debido a los flujos migratorios. [...]
La diversitat lingüística en l'entorn de treball s'ha convertit en un desafiament clau per a les relacions laborals a Europa com a resultat de la interacció cada vegada més freqüent entre treballadors de diferents països a causa dels fluxos migratoris. [...]
Linguistic diversity in the workplace has become a key challenge for industrial relations in Europe due to the increasingly interaction between workers from different countries due to migratory flows. [...]

2018 - 10.5565/rev/aiet.62
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 27-41 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
9.
8 p, 441.8 KB La negociación colectiva como mecanismo de mejora de la productividad laboral / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La negociación colectiva puede tener un papel en la mejora de la productividad laboral a través de diferentes mecanismos. Siendo la variable sectorial clave para entender las dinámicas de las relaciones laborales, se plantea en este artículo un análisis de cuatro sectores de la economía española para observar de qué manera la productividad puede ser resultado de la negociación colectiva.
La negociació col·lectiva pot tenir un paper en la millora de la productivitat laboral a través de diferents mecanismes. Sent la variable sectorial clau per entendre les dinàmiques de les relacions laborals, es planteja en aquest article una anàlisi de quatre sectors de l'economia espanyola per observar de quina manera la productivitat pot esdevenir un resultat de la negociació col·lectiva.
Collective bargaining can play a role improving labor productivity through different mechanisms. Being the sectorial variable key to understand the dynamics of industrial relations, this article proposes an analysis of four sectors of the Spanish economy to observe how productivity can be the result of collective bargaining.

2017 - 10.5565/rev/aiet.54
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 65-72 (Negociació col·lectiva)  
10.
19 p, 450.1 KB Desempleo y política de "ingresos adecuados" en España e Italia / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Las políticas de austeridad han reducido significativamente los márgenes de negociación de la política social en el contexto del diálogo social tripartito. De esta manera, los gobiernos de España e Italia han seguido una política de transferencia del riesgo hacia el ámbito territorial y local. [...]
Les polítiques d'austeritat han reduït significativament els marges de negociació de la política social en el context del diàleg social tripartit. D'aquesta manera, els governs d'Espanya i Itàlia han seguit una política de transferència del risc cap a l'àmbit territorial i local. [...]
Austerity policies have significantly reduced trading margins of social policy in the context of tripartite Social Dialogue. Thus, the governments of Spain and Italy have followed a policy of risk transfer to territorial and local levels. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.41
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 94-112 (Polítiques d'ocupació)  

Contribucions a jornades i congressos 8 registres trobats  
1.
23 p, 449.7 KB Regulación, relaciones y condiciones de empleo en los cuidados residenciales / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2022
Jornadas IET "Condicions de treball i ocupació: una mirada a les administracions públiques". Barcelona, Catalunya, 10es : 2022  
2.
18 p, 523.7 KB Union innovative services. The case of Spain / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro
The BreakBack Project focuses on "service provision" as a strategy through which unions aim to enhance their membership, to "revitalize" action and to relaunch the role of an inclusive and innovative social dialogue, by reaching groups and individuals who are often excluded from protection. [...]
2020
Breakback Coordination Meeting. On line, 2a : 2020  
3.
30 p, 584.0 KB La extensión y calidad del Teletrabajo / Molina Romo, Óscar, 1962- ; Godino, Alejandro ; Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2021
Jornadas IET "De la gran recesión a la pandemia: impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales". Universitat Autònoma de Barcelona, : 2021  
4.
4 p, 5.5 MB Seminario-Debate "Las relaciones laborales ante el reto de la externalización" / Godino, Alejandro ; Molina Romo, Óscar 1962- ; RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
La cobertura de la negociación colectiva es un elemento clave de los sistemas de relaciones laborales, ya que determina la capacidad de los convenios colectivos para proteger a los trabajadores. Además, también se ha identificado como una herramienta institucional clave que reduce las disparidades de ingresos y limita la dualización del mercado de trabajo. [...]
2018
Semanario-Debate "Las relaciones laborales ante el reto de la externalización". Barcelona, Catalunya, : 2018  
5.
171 p, 2.2 MB Memoria : ¿Cómo estamos "saliendo" de la crisis? / Encuentro del Comité de Sociología del Trabajo de la FES (4t : 2018 : Bellaterra) ; Lope Peña, Andreu, coord. ; Barrientos, Daniel ; Godino, Alejandro ; Hernández de la Rosa, Isabel ; Moles Kalt, Benjamí ; Yepes Cayuela, Lidia
2018
Encuentro del Comité de Sociología del Trabajo de la FES. Bellaterra, Catalunya, 4t : 2018  
6.
2 p, 60.3 KB Trends in active inclusion policies in Spain and Italy / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
7.
13 p, 217.8 KB Collective bargaining and labor vulnerability : a sectorial and multilevel approach / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
8.
11 p, 202.3 KB The management of multilingual diversity at work : a comparative case study analysis in the Spanish context / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
2016
International Conference IR-MultiLing. Paris, França, : 2016  

Llibres i col·leccions 10 registres trobats  
1.
80 p, 982.8 KB Representativeness of the European social partner organisations : Sea fisheries sector / Pedersini, Roberto ; Kerckhofs, Peter ; Van Herreweghe, Dries (HIVA-KU Leuven) ; Antova, Rositsa (Institute of Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS (Employment Relations Research Centre)) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Hans Boeckler Foundation. Institute for Economic and Social Research) ; Kousta, Elena (GSEE Labour Institute) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan. department of Social and Political Sciences) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Grech, Louis (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Trawinska, Marta (Foundation Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Friedrich Ebert Foundation (Lisbon)) ; Stoiciu, Victoria (European Institute of Romania) ; Luzar, Barbara (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Celik (Kara), Sirin (Oxford Research AB) ; Evans, Claire (Warwick Business School) ; Eurofound
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the sea fisheries sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. [...]
2020 (Sectoral social dialogue) - 10.2806/74027  
2.
138 p, 2.2 MB Representativeness of the European social partner organisations : audiovisual sector / Gustafsson, Anna-Karin ; Kerckhofs, Peter ; Allinger, Bernadette (Forschungs- un Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (Research Institute for Work and Society, KU Leuven) ; Ribarova, Ekaterina (Institute of Social and Trade Union Research) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF)) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance (IPF)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. Employment Relations Research Centre (FAOS)) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Institute for Economic and Social Research, Hans Boeckler Foundation) ; Georgiadou, Penny (General Confederation of Greek Workers (GSEE) Labour Institute) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Mori, Anna (University of Milan. Department of Social and Political Sciences) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Socials Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research) ; Tabone, Charles (University of Malta) ; Van Der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Panków, Maciej (Foundation Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Dinamia'cet-IUL) ; Stoiciu, Victoria (European Institute of Romania) ; Voicu, Nicoleta (European Institute of Romania) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Familiy Research) ; Luzar, Barbara (University of Ljubljana. Faculty of Socials Sciences) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Celik, Sirin (Oxford Research AB) ; Evans, Claire (Warwick business School) ; Eurofound
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the audiovisual sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. [...]
Dublin 2021 (Sectoral social dialogue) - 10.2806/599001  
3.
110 p, 1.7 MB Representativeness of the European social partner organisations : live performance sector / Kerckhofs, Peter ; Krokovay, Nora (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Gustafsson, Anna-Karin ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven) ; Adam, Georg (FORBA) ; Ivanova, Violeta (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic,Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance) ; Kalosinatos, Pavlos (cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (Hans-Böckler Foundation. Cologne Institute for Economic Research) ; Kraemer, Birgit (Hans-Böckler Foundation. Cologne Institute for Economic Research) ; Georgiadoy, Penny (Labour Institute of the Confederation of Labour (GSEE)) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Mori, Anna (University of Milano) ; Kartnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Tabone, Charles (University of Malta) ; Van Der Graaf, Amber (University of Amsterdam) ; Panków, Maciej (Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Dinamia'cet-IUL) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Ghita, Simona (European Institute of Romania) ; Bednarik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research) ; Luzar, Barbara (University of Ljubljana) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Kara, Sirin (Oxford Research) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Eurofound
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the live performance sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. [...]
Dublin 2021 (Sectoral social dialogue) - 10.2806/118709  
4.
54 p, 417.7 KB Social partners going digital: using digital tools and adapting social dialogue processes / Demetriades, Stavroula (Eurofoud) ; Cerf, Catherine (Eurofound) ; Biletta, Isabella (Eurofound) ; Allinger, Bernadette (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven. Research Institute for Work and Society (HIVA)) ; Kapitanov, Todor (Confederation of Independent Trade Unions of Bulgaria (CITUB)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (University of Zagreb. Faculty of Law) ; Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Veverková, Soña (Research Insstitute for Labour and Social Affairs (VÚPSV)) ; Secher, Johan (Oxford Research) ; Poulsen, Mathias Hjorth (Oxford Research) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; Lindström, Vera (Oxford Research) ; Jolly, Cécile (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic institute (IW)) ; Kousta, Elena (Labour Institute of the General Confederation of Greek Workes (INE-GSEE)) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; McMahon, Gerard (Industrial Relations News) ; Pedersini, Roberto (University of Milan. Department of Social and Political Science) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Robert, Fanny (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Garzia, Christine (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Van der Graaf, Amber (Panteia) ; Snijders, Jacqueline (Panteia) ; Panków, Maciej (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Campos Lima, Maria da Paz (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Dimitriu, Raluca (European Institute of Romania (IER)) ; Deliu, Alexandra (European Institute of Romania (IER)) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Weiss, Monika (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Utas, Andrea (Oxford Research) ; Jesnes, Kristin (Fafo Institute for Labour and Social Research) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Eurofound
Digital transformation is changing the world of work. This report looks at how social partners - the actors involved in the regulation of employment relationships - are increasingly adopting technological solutions to improve the services that they provide to their members and facilitate collective bargaining processes. [...]
Publications Office of the European Union 2021 - 10.2806/142194  
5.
56 p, 527.8 KB Overtime in Europe : regulation and practice / Cabrita, Jorge ; Cerf, Catherine ; Foden, David ; Allinger, Bernadette (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe (KU Leuven. HIVA - Research Institute for Work and Society) ; Miteva, Nadejda (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Lehmann, Stépánka (Research Institute for Labour and Social Affairs (VÚPSV)) ; Hansen, Maria (University of Copenhagen. Employment Relations Research Centre (FAOS)) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. Employment Relations Research Centre (FAOS)) ; Masso, Märt (Praxis) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute (IW)) ; Georgiadou (Labour Institute of the General Confederation of Greek Workers (INE GSEE)) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Farrelly, Roisin (IRN Publishing) ; Pedersini, Roberto (University of Milan. Department of Social and Political Science) ; Karnïte, Raita (EPC Ltd) ; Blaziené, Inga (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Guobaitè-Kirslienè, Ramuné (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Mieziené, Rasa (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Misangumukini, Nicaise (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Grech, Louis (University of Malta) ; Snijders, Jacqueline (Panteia B.V.) ; Tammens, Eelco (Panteia B.V.) ; Alsos, Kristin (Fafo Institute for Labour and Social Research) ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Carrilho, Paula (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Perista, Heloísa (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Stoiciu, Victoria (European Institute of Romania (IER)) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Luzar, Barbara (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Utas, Andrea (Oxford Research Sweden) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research Sweden) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Eurofound
Despite the well-known adverse effects of regular long working hours on workers' health, well-being and performance, many workers in the EU continue to work beyond their normal hours. Part of this additional working time is classified as overtime. [...]
Publications Office of the European Union 2022 - 10.2806/095550  
6.
32 p, 5.1 MB Break up to get back together : The impact of unionisation through innovative service provision on union membership and industrial relations : country report Spain / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)
Roma Edizioni Lavoro 2022 (Break up to get back)  
7.
28 p, 1.0 MB Permitted to work but lacking opportunities to integrate - asylum seekers and refugees on the mezzanine in Spain / Godino, Alejandro ; Barrientos, Daniel
This chapter offers an overview of the integration of refugees and asylum seekers into the Spanish labour market in the context of changing migration flows. The analysis is based on the official data of the Ministry of Labour and the Home Office, available as of December 2019, as well as surveys, research reports and interviews with key actors and experts.
Brussels ETUI 2021
Betwixt and between: Integrating refugees into the EU labour market, 2021, p. 219-245  
8.
84 p, 1.7 MB Long-term care workforce : employment and working conditions / Dubois, Hans ; Leončikas, Tadas ; Molinuevo, Daniel ; Wilkens, Mathijn ; Godino, Alejandro, col. (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Allinger, Bernadette, col. (Forba (Working Life Research Centre)) ; Van Herreweghe, Dries, col. (HIVA Research Institute for Work and Society) ; Lamberts, Miet, col. (HIVA Research Institute for Work and Society) ; Neykov, Ivan, col. (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Minkova, Maria, col. (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Kalosinatos, Pavlos, col. (Cyprus Labour Institute) ; Kroupa, Aleš, col. (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Vogel, Sandra, col. (IW (German Economic Institute)) ; Breitenbroich, Marc, col. (IW (German Economic Institute)) ; Randrup, Anders, col. (Oxford Research) ; Paat-Ahi, Gerli, col. (Praxis Center for Policy Studies) ; Kousta, Elena, col. (Labour Institute of the Greek General Confederation of Labour (INE/GSEE)) ; Turlan, Frédéric, col. (IR Share) ; Kinnunen, Amanda, col. (Oxford Research) ; Firon, Rasmus, col. (Oxford Research) ; Bejaković, Predrag, col. (Institute of Public Finance) ; Klemenčić, Irena, col. (University of Zagreb) ; Czibere, Károly, col. (Károli Gáspár University of the Reformed Church in Hungary) ; Krokovay, Nóra, col. (KOPINT-Tárki Institute) ; Murphy, David, col. (Industrial Relations News) ; Pedersini, Roberto, col. (Università degli Studi di Milano) ; Miežienė, Rasa, col. (Lithuanian Social Research Centre) ; Blažienė, Inga, col. (Lithuanian Social Research Centre) ; Lorentz, Nathalie, col. (LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research)) ; Leduc, Kristell, col. (EPC Ltd (Economic Prognosis Centre)LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research)) ; Lanchy, Gaetan de, col. (LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research)) ; Karnite, Raita, col. (EPC Ltd (Economic Prognosis Centre)) ; Fiorini, Luke, col. (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber, col. (Panteia) ; Maas, Koen, col. (Panteia) ; Arup Seip, Åsmund, col. (Fafo Institute) ; Zieleńska, Marianna, col. (University of Warsaw) ; Perista, Heloísa, col. (CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social)) ; Lima, Maria da Paz Campos, col. (CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social)) ; Ghiță, Simona, col. (European Institute of Romania) ; Voicu, Nicoleta, col. (SC Euractiv Network SRL) ; Celik, Sirin, col. (Oxford Research) ; Breznik, Maja, col. (University of Ljubljana) ; Bednarik, Rastislav, col. (Institute for Labour and Family Research) ; Keselova, Daniela, col. (Institute for Labour and Family Research) ; Evans, Claire, col. (University of Warwick)
The long-term care (LTC) sector employs a growing share of workers in the EU and is experiencing increasing staff shortages. The LTC workforce is mainly female and a relatively large and increasing proportion is aged 50 years or older. [...]
Luxemburg European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2020 (AD HOC REPORTS - EUROFOUND)  
9.
40 p, 1005.6 KB Industrial relations in deep water : the Spanish public sector during the crisis / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro
For many years, in most European countries, the public sector has been under pressure to reduce expenditure and increase efficiency. Long-term pressures on the public sector, and especially the recent austerity drives following from the crisis, have led to reforms and cuts in public budgets with serious negative effects on the European Social Model, on the quality of public services and on social outcomes, including health and inequality. [...]
Brussels : ETUI, 2020
Working under pressure. Employment, job quality and labour relations in Europe's public sector since the crisis, 2020  
10.
49 p, 2.0 MB ¿Movilidad territorial y sectorial como respuesta a la crisis? / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Bellaterra Universitat Autònoma de Barcelona 2014
Crisis, empleo e inmigración en España : un análisis de las trayectorias laborales, 2014, p. 221-269  

Documents de recerca 24 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
112 p, 2.6 MB Representativeness of the European social partner organisations : Industrial cleaning sector / Turlan, Frédéric ; Kerckhofs, Peter ; Adam, Georg (FORBA) ; Van Herreweghe, Dries (HIVA-KU Leuven) ; Ivanova, Violeta (Institute of Socials and Trade Union Research (ISTUR)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Hans Boeckler Foundation. Institute for Economic and Socials Research) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Georgiadou, Penny (GSEE Labour Institute) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IRShare) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF) - Institut za javne financije) ; Nyíró, Zsanna (Hungarian Academy of Sciences Centre for Social Sciences) ; Prendergast, Andy (IRN Publisching) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan. Department of Social and Political Sciences) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Grech, Louis (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Goes, Mandy (Panteia BV) ; Panków, Maciej (Foundation Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Friedrich Ebert Foundation (Lisbon)) ; Vasile, Valentina (European Institute of Romania) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Celik (Kara), Sirin (Oxford Research AB) ; Luzar, Barbara (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Bednarik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research) ; Evans, Claire (Warwick Business School) ; Eurofound
This study provides information to allow for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the industrial cleaning sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue, and their capacity to negotiate agreements. [...]
Dublin 2019  
2.
92 p, 730.5 KB COVID-19 and older people : impact on their lives, support and care / Dubois, Hans (Eurofound) ; Allinger, Bernadette (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (Research Institute for Work and Society (HIVA), KU Leuven) ; Neykov, Ivan (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Miteva, Nadejda (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Kalosinatos, Pavlos (Pancyprian Federation of Labour (PEO)) ; Kroupa, Ales (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Aranea, Mona (Institute of Economic and Social Research (WSI) Düsseldorf) ; Larsen, Katrine Marie (Oxford Research Denmark) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Purge, Priit (Praxis Centre for Policy Studies) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (University of Zagreb) ; Gyarmati, Andrea (Independent researcher) ; Frawley, Martin (Industrial Relations News) ; Prendergast, Andy (Industrial Relations News) ; Neri, Stefano (University of Milan) ; Mieziene, Rasa (Lithuanian Social Research Centre) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute o Socio-Economic Research (LISER)) ; Misangumukini, Nicaise (Luxembourg Institute o Socio-Economic Research (LISER)) ; Karnitis, Kriss (IPC Ltd) ; Garzia, Christine (University of Malta) ; Vroonhof, Paul (Panteia) ; Tammens, Eelco (Panteia) ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs) ; Carrilho, Paula (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Perista, Heloísa (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Ghita, Simona (European Institute of Romania) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Vasile, Valentina (European Institute of Romania) ; Deliu, Alexandra (SC Euractiv Network SRL) ; Karlsson, Sofia (Oxford Research) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; Weiss, Monika (University of Ljubljana) ; Keselová, Daniela (Institute for Labour and Family Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Turlan, Pascale (IR Share) ; LindstrÖm, Vera (Oxford Research) ; Kousta, Elena (Industrial Relations Unit, Labour Institute of the Confederation of Greek Workers (INE-GSEE)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Nivakoski, Sanna (Eurofound) ; Fóti, Klára (Eurofound) ; Patrini, Valentina (Eurofound) ; Mascherini, Massimiliano
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people's reliance on other support. [...]
Luxemburg Publications Office of the European Union 2022  
3.
54 p, 417.7 KB Social partners going digital: using digital tools and adapting social dialogue processes / Demetriades, Stavroula (Eurofound) ; Biletta, Isabella (Eurofound) ; Allinger, Bernadette (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (Research Institute for Work and Society (HIVA)) ; Kapitanov, Todor (Confederation of Independent Trade Unions of Bulgaria (CITUB)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (University of Zagreb. Faculty of Law) ; Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Veverkova, Soña (Research Institute for Labour and Social Affairs (VÚPSV)) ; Secher, Johan (Oxford Research) ; Poulsen, Mathias Hjorth (Oxford Research) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; LindstrÖm, Vera (Oxford Research) ; Jolly, Cécile (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute (IW)) ; Kousta, Elena (Labour Institute of the General Confederation of Greek Workers (INE-GSEE)) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; McMahon, Gerard (Industrial Relations News) ; Pedersini, Roberto (University of Milan. Department of Social and Political Science) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Centre for Social Sciences) ; Robert, Fanny (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Garzia, Christine (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Van der Graaf, Amber (Panteia) ; Snijders, Jacqueline (Panteia) ; Panków, Maciej (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Campos Lima, Maria da Paz (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Abrantes, Manuel (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Dimitriu, Raluca (European Institute of Romania (IER)) ; Deliu, Alexandra (European Institute of Romania (IER)) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Weiss, Monika (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Utas, Andrea (Oxford Research) ; Jesnes, Kristin (Fafo Institute for Labour and Social Research) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Cerf, Catherine (Eurofound) ; Eurofound
Digital transformation is changing the world of work. This report looks at how social partners - the actors involved in the regulation of employment relationships - are increasingly adopting technological solutions to improve the services that they provide to their members and facilitate collective bargaining processes. [...]
Luxemburg Publications Office of the European Union 2021  
4.
82 p, 1.0 MB Tackling labour shortages in EU Member States / Weber, Tina (Eurofound) ; Adăscăliței, Dragos (Eurofound) ; Allinger, Bernadette (Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven) ; Gospodinova, Zlatka Ivanova (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (PEO)) ; Veverkova, Soña (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Randrup, Anders Gogsig (Oxford Research) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW)) ; Georgiadou, Penny (Labour Institute of the Greek General Confederation of Labour (INE/GSEE)) ; Krokovay, Nóra (Consortium Kopint-Tárki Institute for Economic Research Ltd, and Kopint Foundation for Economic Research) ; Prendergast, Andy (Industrial Relations News) ; Mori, Anna (Universitá degli Studi di Milano) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd (Economic Prognosis Centre)) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Leduc, Kritell (Luxemboug Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Garzia, Christine (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Van der Graaf, Amber (Panteia B.V.) ; Panków, Maciej (Foundation Institute of Public Affairs) ; Carrilho, Paula (Centre de Estudos para a Intervençao Social (CESIS)) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania (EIR)) ; Bednárik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research) ; Mocnik, Maja Breznik (University of Ljubljana) ; Kara, Sirin (Oxford Research) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona)
While unemployment is still a huge challenge in Europe, some countries, sectors and occupations are experiencing labour shortages. This report explores various approaches to identifying labour shortages and maps national policy debates around the issue. [...]
Luxemburg European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2021 (Employment and labour markets - Research Report) - 10.2806/363602  
5.
8 p, 189.1 KB Policy Brief for Spain - Bargaining for Social Rights at the Sectoral Level (BARSORIS) / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro ; Rodríguez, Joan
The project BARSORIS aims to conduct a comparative study of social partners' experiences with improving the social rights of precarious/vulnerable workers through collective bargaining and social dialogue in seven EU countries: Denmark, Germany, Italy, the Netherlands, Slovakia, Spain, and the United Kingdom.
2015  
6.
215 p, 5.5 MB Plataformas digitales, condiciones de trabajo y representación colectiva, retos de futuro / Martin, Antonio (Martin Artiles) dir. ; Pastor Martínez, Alberto ; Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro ; Romero, Jessica
El estudio aborda el análisis de las nuevas formas de representación colectiva de los trabajadores y las trabajadoras digitales así como también hace una aportación esencial en el establecimiento de alternativas de acción colectiva, mediante aspectos como la modernización y las relaciones de reciprocidad; las aplicaciones digitales para fomentar la acción sindical; la organización y representación de los trabajadores y trabajadoras autónomos; las estrategias desde debajo; la importancia del convenio colectivo; el establecimiento de un "salario mínimo" del sector; la regulación del teletrabajo; las vías legales para articular la acción colectiva, etc.
CCOO 2020  
7.
55 p, 700.9 KB Active inclusion and industrial relation from a multi-level governance perspective. Comparative report of France, Italy, Poland, Spain, Sweden and the UK / Mori, Anna (University of Milan) ; Galetto, Manuela (University of Warwick) ; Meardi, Guglielmo (University of Warwick) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
2016  
8.
7 p, 587.1 KB The role of social networks in collective bargaining / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020 (Policy brief)
2 documents
9.
51 p, 2.6 MB Bargaining in networks : a comparative analysis of coordination in collective bargaining / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Martí Olivé, Joel (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020  
10.
30 p, 1015.6 KB Understanding collective bargaining coordination : a network relational approach. The case of Spain / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020 (NETWIR Reports)  

Documents de recerca : 24 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Materials acadèmics 2 registres trobats  
1.
7 p, 110.7 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
This is an optional subject for the fourth year, second semester. It is part of the subjects that make up the Mention Organizatio - Know the arguments that support the importance of training to gain access to employ - Provide a vision of the different approaches to skills and qualifications, as well as the - know the various different ways to obtain competences and qualifications and analyz - Understand the relationship between training and employment and its specification in - Analyze the problems of matching between the training obtained and the qualification - These objectives are complemented with the acquisition of basic skills in the search.
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2021-22
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
2.
7 p, 110.4 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2020-21
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents

Documents gràfics i multimèdia 1 registres trobats  
1.
Efectos de la pandemia en el mercado laboral / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Aportacions divulgatives del personal docent i de recerca de la UAB en relació amb la pandèmia del coronavirus.
2020 (La UAB respon)  

Vegeu també: autors amb noms similars
58 GODINO, Alejandro
1 GODINO, Alejandro, 0000-0002-0880-8739
1 Godino, Agustina
1 Godino, Alejandro,
1 Godino, Alejandro, 0000-0002-0880-8739
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.