Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers
  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Resultats globals: 13 registres trobats en 0.01 segons.
Articles, 9 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 4 registres trobats
Articles 9 registres trobats  
1.
4 p, 340.7 KB Algunas reflexiones sobre la crisis de la concertación social en España y en Europa / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
A pesar de que la concertación social ha pasado durante los últimos 35 años por etapas muy fructíferas y otras con escasos resultados, lo cierto es que la actual crisis ha llevado a los interlocutores sociales a posiciones irreconciliables. [...]
El present article reflexiona sobre la ruptura del consens social, no necessària i exclusivament com a conseqüència de la crisi econòmica. Aquesta ruptura s'ha traduït principalment en una forta reculada dels drets socials, el desmantellament de l'Estat del Benestar (protecció social, serveis públics), així com en un retrocés de la capacitat de participació de la societat en la presa de decisions. [...]
Although over the last 35 years social dialogue has gone in Spain both through very successful stages and others with limited success, the fact is that the current crisis has led the social partners to irreconcilable positions. [...]
2014 - 10.5565/rev/aiet.34
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 127-130  
Registre complet - Creative Commons
2.
10 p, 240.3 KB La construcción de la dimensión social de la unión europea : muchos retos pendientes y muchas necesidades a las que responder / Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
La política social europea se encuentra en una difícil situación. La crisis económica y social iniciada en 2008 ha significado la reducción y restricción de derechos sociales en muchos Estados de la Unión Europea, y también el incremento del número de personas desempleadas. [...]
La política social europea es troba en una difícil situació. La crisi econòmica i social iniciada en 2008 ha significat la reducció i restricció de drets socials en molts Estats de la Unió Europea, i també l'increment del nombre de persones aturades. [...]
European social policy is in a difficult situation. The economic and social crisis that began in 2008 has meant the reduction and restriction of rights in many states of the European Union, and the increasing number of unemployed people. [...]
2014 - 10.5565/rev/aiet.33
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 117-126  
Registre complet - Creative Commons
3.
14 p, 289.6 KB Concertación social para el empleo en España (2008-2014) / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
La concertación social incide en el sistema de fuentes reguladoras de las relaciones laborales, explica, en parte, el modelo democrático de las relaciones laborales, y consecuentemente, es un condicionante del Estado social, democrático y de Derecho. [...]
La concertació social incideix en el sistema de fonts reguladores de les relacions laborals, explica, en part, el model democràtic de les relacions laborals, i conseqüentment, és un condicionant de l'Estat social, democràtic i de Dret. [...]
Social partnership affects the regulatory system of industrial, and explains, in part, the democratic model of labor relations; consequently, it is a key determinant of social, democratic and legal state. [...]
2014 - 10.5565/rev/aiet.29
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 95-108  
Registre complet - Creative Commons
4.
13 p, 456.3 KB La reforma del sistema de negociación colectiva español y sus implicaciones desde una perspectiva jurídica / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
En el present article es presenten els principals canvis que, com a conseqüència de les últimes reformes legislatives, s'han produït en el marc normatiu legal regulador de la negociació col·lectiva. [...]
En el presente artículo se presentan los principales cambios que, como consecuencia de las últimas reformas legislativas, se han producido en el marco normativo legal regulador de la negociación colectiva. [...]
In this paper we analyze the main changes introduced by the legislative reform in legal regulation of collective bargaining. Through the analysis of the changes that have occurred in areas such as the structure of collective bargaining, the concurrence of collective agreements or the new regulation about extended validity the paper exposes the effects for Spanish collective bargaining system. [...]
2014 - 10.5565/rev/aiet.25
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 35-47  
Registre complet - Creative Commons
5.
13 p, 279.1 KB La Garantía del empleo en la nueva regulación del despido colectivo / Fusté Miquela, Josep M. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
Les reformes laborals de 2012 han incidit intensament en el règim jurídic de l'extinció del contracte de treball. Les causes, procediments i costos indemnitzatoris han estat modificats amb la intenció, manifestada pel legislador, d'establir una regulació més flexible per a les empreses. [...]
Las reformas laborales de 2012 han incidido intensamente en el régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo. Las causas, procedimientos y costes indemnizatorios han sido modificados con la intención, manifestada por el legislador, de establecer una regulación más flexible para las empresas. [...]
Labor law reforms of 2012 have impacted heavily on the legal regime of the termination of the employment contract. The causes, costs and procedures have been modified with the intention expressed by the legislator of establishing a more flexible regulation for the companies. [...]
2013 - 10.5565/rev/aiet.10
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 77-89  
Registre complet - Creative Commons
6.
12 p, 273.1 KB Aproximación al despido colectivo en Europa una breve comparación de los casos español, francés, alemán e italiano / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
El present text té per objectiu oferir informació sobre la regulació dels acomiadaments col·lectius en tres països del nostre entorn (França, Alemanya i Itàlia), en funció de les normes de la qual s'examina amb freqüència la normativa espanyola. [...]
El presente texto tiene por objetivo ofrecer información sobre la regulación de los despidos colectivos en tres países de nuestro entorno (Francia, Alemania e Italia), en función de cuyas normas se escrutina con frecuencia la normativa española. [...]
This paper aims at offering information on collective redundancies in neighboring countries such as France, Germany and Italy, as frequently Spanish regulations are considered under the light of such countries' regulations. [...]
2013 - 10.5565/rev/aiet.8
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 65-76  
Registre complet - Creative Commons
7.
13 p, 262.1 KB La Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la inaplicación del convenio colectivo como instrumentos de mantenimientos del empleo tras la reforma laboral de 2012 / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
Un dels objectius bàsics de la reforma laboral de 2012 és el foment de la flexibilitat interna com a instrument alternatiu a l'acomiadament dels treballadors. És a dir, es defensa que una ocupació més flexible en les seves condicions essencials (funcions, ordenació del temps de treball, lloc de treball, retribucions…) evitaria o, almenys, reduiria els acomiadaments, ja que les empreses podrien fer front a les seves necessitats productives i/o organitzatives sense haver de recórrer a aquells. [...]
Uno de los objetivos esenciales de la reforma laboral de 2012 es fomentar la flexibilidad interna como instrumento alternativo al despido de los trabajadores. Esto es, se defiende que un empleo más flexible en sus condiciones esenciales (funciones, ordenación del tiempo de trabajo, lugar de trabajo, retribuciones…) evitaría o, al menos, reduciría los despidos, ya que las empresas podrían hacer frente a sus necesidades productivas y/u organizativas sin tener que recurrir a aquéllos. [...]
One of the main objectives of the labor reform of 2012 is to promote internal flexibility as an alternative instrument to the dismissal of workers. That is, it is argued that a more flexible in its essential conditions (functions, working time arrangements, workplace, salaries . [...]
2013 - 10.5565/rev/aiet.7
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 51-63  
Registre complet - Creative Commons
8.
13 p, 284.5 KB La Potenciación de los mecanismos de ordenación del tiempo de trabajo como vía para frenar la destrucción del empleo / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
La Reforma Laboral de 2012 va augmentar de forma notable el marge de maniobra atorgat a l'empresari per incrementar o disminuir el volum d'hores inicialment contractat amb la finalitat d'adaptar-ho a les noves exigències del procés productiu. [...]
La Reforma Laboral de 2012 aumentó de forma significativa el margen de maniobra otorgado al empresario para incrementar o disminuir el volumen de horas inicialmente contratado con la finalidad de adaptarlo a las nuevas exigencias del proceso productivo. [...]
Labour Reform of 2012 has significantly enlarged the employer's faculty to increase or decrease the number of hours initially hired and to change the distribution of them meaning and increase of employer's possibility of schedule changes. [...]
2013 - 10.5565/rev/aiet.6
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 37-49  
Registre complet - Creative Commons
9.
15 p, 280.0 KB La contrareforma laboral de 2012 / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
La reforma laboral de 2012 es vertebra entorn de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral, text que va entrar en vigor el dia 8 de juliol de 2012. Una Llei que encimbella el "mercat" -"laboral"- a la categoria de subjecte de dret. [...]
This paper describes how the 2012 labour reform -Law 3/2012 of July 6 on urgent measures to reform the labour market which entered into force on 8 July 2012- reorganizes the industrial relations and reconfigures the normative powers in such a way that it is, in fact, a counter reformation.
2013 - 10.5565/rev/aiet.5
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 21-35  
Registre complet - Creative Commons

Contribucions a jornades i congressos 4 registres trobats  
1.
10 p, 810.1 KB El impacto de la covid sobre las relaciones de empleo y trabajo / Vallecillo Gámez, María Rosa (Universidad de Jaén) ; Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2021
Jornadas IET "De la gran recesión a la pandemia: impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales". Universitat Autònoma de Barcelona, 9ª : 2021
2 documents
Registre complet - Creative Commons
2.
5 p, 1.2 MB Teletrabajo y ejercicio de los derechos colectivos / Pastor Martínez, Alberto ; Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers
2021
Jornadas IET "De la gran recesión a la pandemia: impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales"". Universitat Autònoma de Barcelona, 9ª : 2021  
Registre complet - Creative Commons
3.
4 p, 232.1 KB El uso por parte de las representaciones unitarias y sindicales de las herramientas de comunicación digital de titularidad empresarial (correo electrónico, intranet, etc.) / Solà Monells, Xavier ; Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers
2021
Jornadas IET "De la gran recesión a la pandemia: impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales". Universitat Autònoma de Barcelona, 9ª : 2021  
Registre complet - Creative Commons
4.
6 p, 116.5 KB De la gran recesión a la pandemia : impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales / Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
El año 2020 ha sido bautizado como el año de las "múltiples crisis". Crisis ecológica, económica, desempleo, migratoria, sanitaria, de representación política y social, de identidad individual y colectiva. [...]
2021
Jornadas IET "De la gran recesión a la pandemia: impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales"". Universitat Autònoma de Barcelona, 9ª : 2021
2 documents
Registre complet - Creative Commons

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem