Results overview: Found 3 records in 0.02 seconds.
Articles, 1 records found
Research literature, 2 records found
Articles 1 records found  
1.
2 p, 60.0 KB Reputació i confiança modelades / Pinyol, Isaac (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Filosofia) ; Dellunde i Clavé, Pilar (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Filosofia) ; Sabater-Mir, Jordi (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Filosofia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Investigació en Intel·ligència Artificial
Tots sabem que la reputació i la confiança són elements essencials per a què la nostra societat funcioni. A més, també ho són per a què les noves societats virtuals puguin funcionar. Investigadors de la UAB han desenvolupat un model computacional de reputació cognitiva que permet utilitzar unitats anomenades agents amb creences, desitjos i intencions per a prendre decisions basades en la reputació i confiança en altres agents. [...]
Todos sabemos que la reputación y la confianza son elementos esenciales para que nuestra sociedad funcione. Además, también lo son para que las nuevas sociedades virtuales puedan funcionar. Investigadores de la UAB han desarrollado un modelo computacional de reputación cognitiva que permite utilizar unidades llamadas agentes con creencias, deseos e intenciones para tomar decisiones basadas en la reputación y confianza en otros agentes. [...]
We all know the reputation and trust are essential elements for which our society works. Also, are crucial in the new virtual societies. UAB researchers have developed a computational model of cognitive reputation that uses units called agents with beliefs, desires and intentions to make decisions based on reputation and trust in other agents. [...]

2012
UAB divulga, juliol 2012, p. 1-2
3 documents

Research literature 2 records found  
1.
188 p, 2.1 MB Artificial intelligence methods to support people management in organisations / Dominika Andrejczuk, Ewa ; Sierra, Carles, dir. ; Rodríguez-Aguilar, Juan A., (Juan Antonio) dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Microelectrònica i Sistemes Electrònics ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Investigació en Intel·ligència Artificial
Las organizaciones han pasado del trabajo focalizado en individuos a estructuras de trabajo basadas en equipos. Una nueva generación de soluciones para las organizaciones debe proporcionar la gestión de equipos, fomentando la eficacia del equipo mediante la automatización. [...]
Organisations have shifted from work arranged around individual jobs to team-based work structures. A new generation of solutions for organisations must give support to team management by encouraging team effectiveness and introducing automation. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2018.  
2.
155 p, 1.7 MB Categorical data protection on statistical datasets and social networks / Marés Soler, Jordi ; Torra i Reventós, Vicenç, dir. (Institut d'Investigació en Intel·ligència Artificial (IIIA-CSIC)) ; Herrera-Joancomartí, Jordi, tut. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Enginyeria de la Informació i de les Comunicacions) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Investigació en Intel·ligència Artificial
L'augment continu de la publicació de dades amb contingut sensible ha incrementat el risc de violar la privacitat de les persones i/o institucions. Actualment aquest augment és cada cop mes ràpid degut a la gran expansió d'Internet. [...]
The continuous growth of public sensitive data has increased the risk of breaking the privacy of people or institutions in those datasets. This growing is, nowadays, even faster because of the expansion of the Internet. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2014  

Interested in being notified about new results for this query?
Set up a personal email alert or subscribe to the RSS feed.