Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Jódar Martínez, Pere
  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Resultats globals: 30 registres trobats en 0.01 segons.
Articles, 23 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 1 registres trobats
Llibres i col·leccions, 4 registres trobats
Documents de recerca, 2 registres trobats
Articles 23 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
20 p, 665.1 KB La representación sindical en España : cobertura y límites / Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Vidal, Sergi (Centre d'Estudis Demogràfics) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo de este artículo es realizar una aproximación al sistema de representación unitaria en la empresa en España a partir de una explotación estadística de los datos de las elecciones sindicales. [...]
The objective of this article is to make an approach to the unitary representation system in the company in Spain, from a statistical exploitation of union elections data. The analysis aims to discover aspects such as the scope of the unitary representation, participation of employees and unions electoral audience, in order to define their representativeness and legitimacy. [...]
2018 - 10.5209/CRLA.59555
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 36, núm. 1 (2018) , p. 15-35  
Registre complet - Creative Commons
2.
16 p, 740.4 KB Precarious Employment and Stress : The Biomedical Embodiment of Social Factors. PRESSED Project Study Protocol / Bolíbar, Mireia (Universitat de Barcelona) ; Belvis Costes, Francesc Xavier (The Johns Hopkins University - Pompeu Fabra University Public Policy Center) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Vives, Alejandra (Pontificia Universidad Católica de Chile. Departamento de Salud Pública) ; Méndez, Fabrizio (The Johns Hopkins University - Pompeu Fabra University Public Policy Center) ; Bartoll, Xavier (Agència de Salut Pública de Barcelona) ; Pozo, Oscar J. (Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques) ; Gomez-Gomez, A (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Experimentals i de la Salut) ; Padrosa, Eva (The Johns Hopkins University - Pompeu Fabra University Public Policy Center) ; Benach, Joan (Universidad Autónoma de Madrid. Transdisciplinary Research Group on Socioecological Transitions (GinTRANS2)) ; Julià, Mireia (The Johns Hopkins University - Pompeu Fabra University Public Policy Center)
Juan de la Cierva Incorporación fellowship (IJCI-2017-33999) ; ICREA Academia program.
The PRESSED project aims to explain the links between a multidimensional measure of precarious employment and stress and health. Studies on social epidemiology have found a clear positive association between precarious employment and health, but the pathways and mechanisms to explain such a relationship are not well-understood. [...]
2021 - 10.3389/fpubh.2021.649447
Frontiers in Public Health, Vol. 9 (march 2021)  
Registre complet - Creative Commons
3.
17 p, 674.5 KB Fuerzas de trabajo y conflicto social en un capitalismo en transformación / Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
En el texto exploramos los vínculos entre la economía moral y la espontaneidad propias de los movimientos comunitarios y la racionalidad organizada de las asociaciones de trabajadores. Sostenemos que ambos movimientos se complementan. [...]
En el text s'exploren els vincles entre l'economia moral i l'espontaneïtat pròpies dels moviments comunitaris i la racionalitat organitzada de les associacions de treballadors. Es defensa que ambdós moviments es complementen. [...]
The text explores the links between the moral economy and the spontaneity of community movements and the organized rationality of workers' associations. We argue that both movements complement each other. [...]
2018 - 10.5565/rev/aiet.72
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 177-193 (Polítiques d'ocupació)  
Registre complet - Creative Commons
4.
14 p, 519.3 KB Reforma laboral y desregulación del mercado de trabajo / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Beneyto, Pere (Universitat de València) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials)
Cuando se cumplen cinco años de su imposición unilateral por el gobierno conservador, el balance de la reforma laboral contradice en la práctica los objetivos retóricos con los que se pretendió justificarla (creación de empleo de calidad, flexibilidad interna como alternativa a los despidos, adaptabilidad de las relaciones laborales) y pone de manifiesto la agenda oculta de sus promotores políticos y empresariales (precariedad contractual, devaluación salarial, debilitamiento de la negociación colectiva, aumento de la desigualdad). [...]
Quan es compleixen cinc anys de la seva imposició unilateral pel govern conservador, el balanç de la reforma laboral contradiu en la pràctica els objectius retòrics amb què es va pretendre justificar-la (creació d'ocupació de qualitat, flexibilitat interna com a alternativa als acomiadaments, adaptabilitat de les relacions laborals) i posa de manifest l'agenda oculta dels seus promotors polítics i empresarials (precarietat contractual, devaluació salarial, debilitament de la negociació col·lectiva, augment de la desigualtat). [...]
Five years after its unilateral imposition by the conservative government, the balance of the labour reform contradicts in practice the rhetorical objectives with which it was intended to justify (creation of quality employment, internal flexibility as an alternative to dismissals, adaptability of labour relations) and reveals the hidden agenda of its political and business promoters (contractual precariousness, wage devaluation, weakening of collective bargaining, increased inequality). [...]
2017 - 10.5565/rev/aiet.55
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 73-86 (Negociació col·lectiva)  
Registre complet - Creative Commons
5.
6 p, 166.1 KB Una reforma del mercado laboral para situar a España en la periferia de Europa / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Jódar Martínez, Pere
La reciente reforma del mercado laboral del gobierno del PP en España, con elapoyo de CiU, es una apuesta firme para destruir los derechos de losasalariados y reducir la capacidad de intervención de los sindicatos, en líneacon la política defendida, descarada y abiertamente, desde los ámbitos másautoritarios y conservadores. [...]
2012
Mientrastanto.e, Núm. 101 (3 2012)  
Registre complet - Creative Commons
6.
25 p, 250.3 KB Immigració i sindicat a Catalunya : una relació difícil i en construcció / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials)
La immigració a Catalunya, com a altres indrets, ha alterat de manera radical el mercat de treball i ha incidit en les relacions laborals i en la dinàmica de les organitzacions sindicals. En el cas de Catalunya, tot i que, com és prou conegut, es compta amb una llarga tradició immigratòria, la més recent, des dels darrers anys del segle xx, es caracteritza per uns orígens sovint extra europeus i unes «insercions» laborals diferents de les associades tradicionalment a la immigració. [...]
2011
Societat catalana. Associació Catalana de Sociologia, Núm. Anuari 2011 (2011) , p. 205-229  
Registre complet -
7.
14 p, 100.6 KB La participación sindical / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra)
2010
Anuario Fundación 1 de Mayo, Núm. 7 (2010) , p. 371-384  
Registre complet -
8.
35 p, 298.2 KB Membership duration in a Spanish union : a survival analysis / Vidal, Sergi (Universität Bremen) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Beneyto, Pere (Universitat de València)
This article presents an analysis of the characteristics that are associated with union membership duration using data from the membership registers of the largest Spanish trade union: Comisiones Obreras (CCOO, Workers' Commissions). [...]
2013 - 10.1177/0143831X13489358
Economic and industrial democracy, (July 2013)  
Registre complet -
9.
33 p, 156.6 KB Why do workers leave unions? Group differences between workers in CCOO-Catalonia / Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Vidal, Sergi (Universität Bremen. Bremen International Graduate School for Social Sciences)
This article analyses the characteristics of members leaving trade unions in Spain - specifically the Catalonia branch of Workers' Commissions (CCOO-Catalonia) - alongside their reasons for leaving, using a variety of data sources. [...]
2011 - 10.1177/1024258911419758
Transfer, Vol. 17 Núm. 4 (November 2011) , p. 471-484  
Registre complet -
10.
21 p, 137.1 KB Estrategias empresariales, empleo y relaciones laborales / Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En las últimas décadas las relaciones laborales se han visto afectadas por un aumento de la discrecionalidad de los empresarios. Un protagonismo que se materializa en dos tipos de prácticas: una es el uso de relaciones contractuales autoritarias y discrecionales, y otra es la estrategia de gestión de recursos humanos con el objetivo de implicar a los empleados. [...]
2008
Gaceta sindical: reflexión y debate, Núm. 11 (2008) , p. 221-241  
Registre complet -

Articles : 23 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 1 registres trobats  
1.
40 p, 95.0 KB Nuevos cambios y viejas divisiones. Globalización del capital y segmentación del trabajo / Alós, Ramon (Centre d'Estudis i Recerca Sindicals) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra)
1996
Jornadas de economía crítica. Santiago de Compostel·la, Galicia, 5es : 1996  
Registre complet - Creative Commons

Llibres i col·leccions 4 registres trobats  
1.
171 p, 3.2 MB Afiliació i desafiliació sindicals : estudi dels processos i factors que determinen el comportament afiliatiu a CCOO de Catalunya / Jódar Martínez, Pere ; Garrell, Daniel ; Humbert, Aitor ; Labrador, Alfons ; Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals
L'afiliació a organitzacions sindicals, que està experimentant un creixement significatiu en els darrers anys a Catalunya, presenta també un elevat nombre de baixes. Així, les principals característiques que defineixen les pautes de l'associacionisme sindical a Catalunya són, d'una banda, un elevat nombre d'altes, i, d'una altra, una elevada taxa de baixes, que en limita la capacitat potencial de creixement. [...]
[Barcelona] : CERES, Centre d'Estudis i Recerques Sindicals, 2006 (Estudis (CERES) ; 16)  
Registre complet -
2.
305 p, 9.4 MB L'Afiliació estrangera a CCOO de Catalunya : la diversitat dins de la diversitat / Jódar Martínez, Pere, coord. (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Boso i Gaspar, Àlex (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Garrell Ballester, Daniel (Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals) ; Guiu i Payà, Jordi, 1953- (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals
L'objectiu d'aquest estudi és aprofundir en la relació entre el sindicat i els immigrants. I això té diferents vessants. Conèixer la posició oficial de l'organització n'és una, també les accions i el desplegament orgànic per a acollir nous col·lectius de persones, amb característiques d'origen i culturals diferents. [...]
Barcelona : CERES, 2011 (Estudis (CERES) ; 28)  
Registre complet -
3.
325 p, 6.4 MB La Diversitat en el sindicat : trets demogràfics i ocupacionals, valors i participació de l'afiliació a CCOO de Catalunya / Jódar Martínez, Pere, coord. (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Vidal, Sergi (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Ortiz, Luis ; Garrell Ballester, Daniel Centre d'Estudis i Recerca Sindicals (Comissions Obreres de Catalunya.) ; Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals
L' estudi "La diversitat en el Sindicat" continua la tasca d'investigació iniciada fa prop de vint anys en l'àmbit de l'Observatori de l'afiliació de CCOO de Catalunya. Aquest i altres estudis realitzats amb anterioritat venen a omplir un buit en aquesta matèria i constitueixen un bon exemple de col·laboració entre la universitat i el sindicalisme. [...]
Barcelona : CERES, Centre d'Estudis i Recerca Sindicals, 2009 (Estudis (CERES) ; 23)  
Registre complet -
4.
152 p, 2.1 MB L'Afiliació a CCOO de Catalunya en els inicis del segle XXI : altes, baixes i canvis dels perfils de l'afiliació sindical en la primera dècada del segle XXI / Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Garrell, Daniel (Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals) ; Vidal, Sergi (Universität de Bremen) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals
Tenint en compte l'important paper de vertebració i cohesió social que exerceixen les organitzacions sindicals, com a representants dels assalariats i les assalariades en uns mercats de treball segmentats com els nostres, es planteja la necessitat de realitzar un treball de recerca que aporti coneixement sobre aquest fenomen i permeti establir d'una banda, les diferències en els processos d'afiliació i desafiliació sindicals en funció de la naturalesa del cicle econòmic, i d'una altra, la influència d'aquestes diferències contextuals en l'evolució dels perfils sociolaborals dels afiliats, així com la seva relació amb la major o menor estabilitat afiliativa dins de l'organització sindical. [...]
Barcelona : CERES, Centre d'Estudis i Recerca Sindicals, 2012 (Estudis (CERES) ; 32)
2 documents
Registre complet -

Documents de recerca 2 registres trobats  
1.
18 p, 246.0 KB Effects of prison work programmes on the employability of ex-prisoners / Alós, Ramon ; Esteban, Fernando ; Jódar Martínez, Pere ; Miguélez, Fausto ; Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials
This paper presents the main results of a study that relates information from the prison system with information from the Spanish Social Security in order to study the employability of the former inmates of prisons in Catalonia, Spain who obtained final release from 1/1/2004 to 31/12/2007. [...]
Barcelona Universitat Pompeu Fabra 2011 (DemoSoc Working paper; 43)  
Registre complet - Creative Commons
2.
172 p, 943.1 KB La inserció laboral dels exinterns dels centres penitenciaris de Catalunya / Alós, Ramon, coord. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Esteban, Fernando (Universitat de València) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Alcaide Lozano, Vanessa (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; López-Roldán, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya)
Este informe se plantea "el estudio sobre el nivel de inserción laboral de los ex internos de los centros penitenciarios de Cataluña". De acuerdo con el Pliego de Condiciones que establece la citada licitación, este informe intenta dar respuesta a las siguientes tres preguntas: a) ¿Cuál es el grado de inserción laboral de los ex internos del sistema penitenciario catalán? En su caso, ¿cuáles son sus itinerarios de inserción laboral más habituales? ¿Cuáles son las características más relevantes de los empleos a los que acceden? b) ¿En qué grado la formación ocupacional recibida durante el periodo de reclusión, el trabajo productivo realizado en los talleres y las actuaciones de orientación e inserción ocupacional en los internos en régimen abierto ayudan en el acceso a un empleo una vez cumplida la condena? ¿Hasta qué punto las actuaciones desde el sistema penitenciario contribuyen a que los ex internos tengan una inserción laboral próxima a la de los demás trabajadores? c) ¿Los itinerarios laborales seguidos por los ex internos sugieren cambios en los programas de formación ocupacional, o la introducción de nuevas actividades laborales y formativas en las cárceles, de forma que estas actividades se conviertan en catalizadoras de una "inserción laboral normalizada"? En otras palabras, ¿qué actuaciones en políticas públicas pueden facilitar la reinserción laboral de los ex internos?.
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada 2011 (Documentos de trabajo (Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya)))
2 documents
Registre complet - Creative Commons

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem