Results overview: Found 28 records in 0.02 seconds.
Articles, 21 records found
Contributions to meetings and congresses, 1 records found
Books and collections, 4 records found
Research literature, 2 records found
Articles 21 records found  1 - 10nextend  jump to record:
1.
17 p, 674.5 KB Fuerzas de trabajo y conflicto social en un capitalismo en transformación / Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Alós, Ramon (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
En el texto exploramos los vínculos entre la economía moral y la espontaneidad propias de los movimientos comunitarios y la racionalidad organizada de las asociaciones de trabajadores. Sostenemos que ambos movimientos se complementan. [...]
En el text s'exploren els vincles entre l'economia moral i l'espontaneïtat pròpies dels moviments comunitaris i la racionalitat organitzada de les associacions de treballadors. Es defensa que ambdós moviments es complementen. [...]
The text explores the links between the moral economy and the spontaneity of community movements and the organized rationality of workers' associations. We argue that both movements complement each other. [...]

2018 - 10.5565/rev/aiet.72
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 177-193 (Polítiques d'ocupació)  
2.
14 p, 519.3 KB Reforma laboral y desregulación del mercado de trabajo / Alós, Ramon (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Beneyto, Pere (Universitat de València) ; Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials)
Cuando se cumplen cinco años de su imposición unilateral por el gobierno conservador, el balance de la reforma laboral contradice en la práctica los objetivos retóricos con los que se pretendió justificarla (creación de empleo de calidad, flexibilidad interna como alternativa a los despidos, adaptabilidad de las relaciones laborales) y pone de manifiesto la agenda oculta de sus promotores políticos y empresariales (precariedad contractual, devaluación salarial, debilitamiento de la negociación colectiva, aumento de la desigualdad). [...]
Quan es compleixen cinc anys de la seva imposició unilateral pel govern conservador, el balanç de la reforma laboral contradiu en la pràctica els objectius retòrics amb què es va pretendre justificar-la (creació d'ocupació de qualitat, flexibilitat interna com a alternativa als acomiadaments, adaptabilitat de les relacions laborals) i posa de manifest l'agenda oculta dels seus promotors polítics i empresarials (precarietat contractual, devaluació salarial, debilitament de la negociació col·lectiva, augment de la desigualtat). [...]
Five years after its unilateral imposition by the conservative government, the balance of the labour reform contradicts in practice the rhetorical objectives with which it was intended to justify (creation of quality employment, internal flexibility as an alternative to dismissals, adaptability of labour relations) and reveals the hidden agenda of its political and business promoters (contractual precariousness, wage devaluation, weakening of collective bargaining, increased inequality). [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.55
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 73-86 (Negociació col·lectiva)  
3.
6 p, 166.1 KB Una reforma del mercado laboral para situar a España en la periferia de Europa / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Jódar, Pere
La reciente reforma del mercado laboral del gobierno del PP en España, con elapoyo de CiU, es una apuesta firme para destruir los derechos de losasalariados y reducir la capacidad de intervención de los sindicatos, en líneacon la política defendida, descarada y abiertamente, desde los ámbitos másautoritarios y conservadores. [...]
2012
Mientrastanto.e, Núm. 101 (3 2012)  
4.
25 p, 250.3 KB Immigració i sindicat a Catalunya : una relació difícil i en construcció / Alós, Ramon (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials)
La immigració a Catalunya, com a altres indrets, ha alterat de manera radical el mercat de treball i ha incidit en les relacions laborals i en la dinàmica de les organitzacions sindicals. En el cas de Catalunya, tot i que, com és prou conegut, es compta amb una llarga tradició immigratòria, la més recent, des dels darrers anys del segle xx, es caracteritza per uns orígens sovint extra europeus i unes «insercions» laborals diferents de les associades tradicionalment a la immigració. [...]
2011
Societat catalana. Associació Catalana de Sociologia, Núm. Anuari 2011 (2011) , p. 205-229  
5.
14 p, 100.6 KB La participación sindical / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra)
2010
Anuario Fundación 1 de Mayo, Núm. 7 (2010) , p. 371-384  
6.
35 p, 298.2 KB Membership duration in a Spanish union : a survival analysis / Vidal, Sergi (Universität Bremen) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Beneyto, Pere (Universitat de València)
This article presents an analysis of the characteristics that are associated with union membership duration using data from the membership registers of the largest Spanish trade union: Comisiones Obreras (CCOO, Workers' Commissions). [...]
2013 - 10.1177/0143831X13489358
Economic and industrial democracy, (July 2013)  
7.
33 p, 156.6 KB Why do workers leave unions? Group differences between workers in CCOO-Catalonia / Jodár, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Vidal, Sergi (Universität Bremen. Bremen International Graduate School for Social Sciences)
This article analyses the characteristics of members leaving trade unions in Spain – specifically the Catalonia branch of Workers' Commissions (CCOO-Catalonia) – alongside their reasons for leaving, using a variety of data sources. [...]
2011
Transfer : European review of labour and research, Vol. 17 Núm. 4 (November 2011) , p. 471-484  
8.
21 p, 137.1 KB Estrategias empresariales, empleo y relaciones laborales / Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En las últimas décadas las relaciones laborales se han visto afectadas por un aumento de la discrecionalidad de los empresarios. Un protagonismo que se materializa en dos tipos de prácticas: una es el uso de relaciones contractuales autoritarias y discrecionales, y otra es la estrategia de gestión de recursos humanos con el objetivo de implicar a los empleados. [...]
2008
Gaceta sindical: reflexión y debate, Núm. 11 (2008) , p. 221-241  
9.
18 p, 155.8 KB Sobre la percepción social de los sindicatos / Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Alós, Ramon (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
El artículo comenta algunos resultados de la Encuesta CERES 2008, representativa de la afiliación de CCOO de Catalunya, en los que se reflejan algunos importantes cambios que afectan al sindicato y su afiliación. [...]
2011
Gaceta sindical: reflexión y debate, Núm. 16 (2011) , p. 271-288  
10.
32 p, 268.4 KB La dinámica afiliativa sindical y las trayectorias de sus miembros / Alós, Ramon (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Vidal, Sergi (Universität Bremen) ; Beneyto, Pere (Universitat de València)
Este texto analiza la dinámica afiliativa de altas y bajas de los sindicatos españoles a partir de la ECVT (Encuesta de Calidad de Vida Laboral), y las trayectorias sindicales, esto es, el comportamiento de los afiliados desde su decisión de darse de alta en la organización, su permanencia y participación en responsabilidades y en la acción sindical, hasta su baja; en este caso utilizando datos del registro de afiliación y desafiliación de CCOO (Comisiones Obreras) y de una encuesta a una muestra de desafiliados del mismo sindicato. [...]
This text presents an analysis of aggregated membership's dynamics for Spanish trade unions, using ECVT data, as well as union memberships' trajectories, or members' decisions about joining the organization, permanency and responsibilities, and subsequent attrition. [...]

2013 - 10.5209/rev_POSO.2013.v50.n3.41602
Política y sociedad, Vol. 50 Núm. 3 (2013) , p. 1065-1096  

Articles : 21 records found   1 - 10nextend  jump to record:
Contributions to meetings and congresses 1 records found  
1.
40 p, 95.0 KB Nuevos cambios y viejas divisiones. Globalización del capital y segmentación del trabajo / Alós, Ramón (Centre d'Estudis i Recerca Sindicals) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra)
1996
Jornadas de economía crítica. Santiago de Compostel·la, Galicia, 5es : 1996  

Books and collections 4 records found  
1.
171 p, 3.2 MB Afiliació i desafiliació sindicals estudi dels processos i factors que determinen el comportament afiliatiu a CCOO de Catalunya / Jódar Martínez, Pere ; Garrell, Daniel ; Humbert, Aitor ; Labrador, Alfons ; Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals
L'afiliació a organitzacions sindicals, que està experimentant un creixement significatiu en els darrers anys a Catalunya, presenta també un elevat nombre de baixes. Així, les principals característiques que defineixen les pautes de l'associacionisme sindical a Catalunya són, d'una banda, un elevat nombre d'altes, i, d'una altra, una elevada taxa de baixes, que en limita la capacitat potencial de creixement. [...]
[Barcelona] : CERES, Centre d'Estudis i Recerques Sindicals, 2006 (Estudis (CERES) ; 16)  
2.
305 p, 9.4 MB L'Afiliació estrangera a CCOO de Catalunya la diversitat dins de la diversitat / Jódar, Pere, coord. (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Alós, Ramon (Centre d'Estudis del Treball i la Vida Quotidiana (QUIT)) ; Boso, Àlex (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Garrell Ballester, Daniel Centre d'Estudis i Recerca Sindicals (Comissions Obreres de Catalunya.) ; Guiu i Payà, Jordi, 1953- (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals.
L'objectiu d'aquest estudi és aprofundir en la relació entre el sindicat i els immigrants. I això té diferents vessants. Conèixer la posició oficial de l'organització n'és una, també les accions i el desplegament orgànic per a acollir nous col·lectius de persones, amb característiques d'origen i culturals diferents. [...]
Barcelona : CERES, 2011 (Estudis (CERES) ; 28)  
3.
325 p, 6.4 MB La Diversitat en el sindicat : trets demogràfics i ocupacionals, valors i participació de l'afiliació a CCOO de Catalunya / Jódar, Pere, coord. (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Alós, Ramon (Centre d'Estudis del Treball i la Vida Quotidiana (QUIT)) ; Vidal, Sergi (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Ortiz, Luis ; Garrell Ballester, Daniel Centre d'Estudis i Recerca Sindicals (Comissions Obreres de Catalunya.) ; Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals
L' estudi "La diversitat en el Sindicat" continua la tasca d'investigació iniciada fa prop de vint anys en l'àmbit de l'Observatori de l'afiliació de CCOO de Catalunya. Aquest i altres estudis realitzats amb anterioritat venen a omplir un buit en aquesta matèria i constitueixen un bon exemple de col·laboració entre la universitat i el sindicalisme. [...]
Barcelona : CERES, Centre d'Estudis i Recerca Sindicals, 2009 (Estudis (CERES) ; 23)  
4.
152 p, 2.1 MB L'Afiliació a CCOO de Catalunya en els inicis del segle XXI : altes, baixes i canvis dels perfils de l'afiliació sindical en la primera dècada del segle XXI / Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Garrell, Daniel (Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals) ; Vidal, Sergi (Universität de Bremen) ; Alòs, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Comissions Obreres de Catalunya. Centre d'Estudis i Recerca Sindicals
Tenint en compte l'important paper de vertebració i cohesió social que exerceixen les organitzacions sindicals, com a representants dels assalariats i les assalariades en uns mercats de treball segmentats com els nostres, es planteja la necessitat de realitzar un treball de recerca que aporti coneixement sobre aquest fenomen i permeti establir d'una banda, les diferències en els processos d'afiliació i desafiliació sindicals en funció de la naturalesa del cicle econòmic, i d'una altra, la influència d'aquestes diferències contextuals en l'evolució dels perfils sociolaborals dels afiliats, així com la seva relació amb la major o menor estabilitat afiliativa dins de l'organització sindical. [...]
Barcelona : CERES, Centre d'Estudis i Recerca Sindicals, 2012 (Estudis (CERES) ; 32)
2 documents

Research literature 2 records found  
1.
18 p, 246.0 KB Effects of prison work programmes on the employability of ex-prisoners / Alós, Ramon ; Esteban, Fernando ; Jódar Martínez, Pere ; Miguélez, Fausto ; Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials
This paper presents the main results of a study that relates information from the prison system with information from the Spanish Social Security in order to study the employability of the former inmates of prisons in Catalonia, Spain who obtained final release from 1/1/2004 to 31/12/2007. [...]
Barcelona Universitat Pompeu Fabra 2011 (DemoSoc Working paper; 43)  
2.
172 p, 943.1 KB La inserció laboral dels exinterns dels centres penitenciaris de Catalunya / Alós, Ramon, coord. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Esteban, Fernando (Universitat de València) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Alcaide Lozano, Vanessa (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; López-Roldán, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya)
Este informe se plantea "el estudio sobre el nivel de inserción laboral de los ex internos de los centros penitenciarios de Cataluña". De acuerdo con el Pliego de Condiciones que establece la citada licitación, este informe intenta dar respuesta a las siguientes tres preguntas: a) ¿Cuál es el grado de inserción laboral de los ex internos del sistema penitenciario catalán? En su caso, ¿cuáles son sus itinerarios de inserción laboral más habituales? ¿Cuáles son las características más relevantes de los empleos a los que acceden? b) ¿En qué grado la formación ocupacional recibida durante el periodo de reclusión, el trabajo productivo realizado en los talleres y las actuaciones de orientación e inserción ocupacional en los internos en régimen abierto ayudan en el acceso a un empleo una vez cumplida la condena? ¿Hasta qué punto las actuaciones desde el sistema penitenciario contribuyen a que los ex internos tengan una inserción laboral próxima a la de los demás trabajadores? c) ¿Los itinerarios laborales seguidos por los ex internos sugieren cambios en los programas de formación ocupacional, o la introducción de nuevas actividades laborales y formativas en las cárceles, de forma que estas actividades se conviertan en catalizadoras de una "inserción laboral normalizada"? En otras palabras, ¿qué actuaciones en políticas públicas pueden facilitar la reinserción laboral de los ex internos?.
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada 2011 (Documentos de trabajo (Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya)))
2 documents

See also: similar author names
14 Jodár, Pere
2 Jódar, Pere,
Interested in being notified about new results for this query?
Set up a personal email alert or subscribe to the RSS feed.