Results overview: Found 19 records in 0.01 seconds.
Research literature, 3 records found
Course materials, 16 records found
Research literature 3 records found  
1.
370 p, 2.3 MB Las nuevas empresas internacionales de servicios intensivos en conocimiento : un estudio cualitativo multinivel de la influencia del entorno institucional, el capital humano y su modelo de negocio / Martínez Lizama, Carlos ; Rialp Criado, Àlex, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa
La presente Tesis se centra en el desarrollo e internacionalización de las nuevas empresas internacionales (NEI) de servicios intensivos en conocimiento, con el objetivo principal de obtener una mejor comprensión de los factores que inciden en su desarrollo. [...]
The following doctoral dissertation is focused on the development and internationalization of International New Ventures (INV), with a main target to achieve a better comprehension of the factors that influence their development. [...]

[Bellaterra] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2017.  
2.
77 p, 1.1 MB La utilització de les hores extraordinàries i les guàrdies de localització com a mecanismes de disponibilitat horària en el sector serveis / Grimal Rovira, Josep Maria ; Martínez Lizama, Carlos, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En aquest treball s'ha analitzat com les empreses del sector serveis utilitzen els mecanismes de disponibilitat horària d'hores extraordinàries i guàrdies de localització. A més s'ha investigat si existeix una relació entre aquests mecanismes i l'aparició del síndrome del burnout en els treballadors que se'ls apliquen. [...]
2017
Grau en Relacions Laborals [806]  
3.
78 p, 1.0 MB Incidencia de la regulación y normativa de las instituciones formales en las condiciones de mercado y su impacto en la internacionalización de las empresas / Martínez Cruz, María ; Gorriz, Carlos, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Martínez Lizama, Carlos, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
2016
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]  

Course materials 16 records found  1 - 10next  jump to record:
1.
4 p, 101.3 KB Gestió estratègica de recursos humans [100522] / Martinez Lizama, Carlos ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es todavía más importante por las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. [...]

2023-24
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
2 documents
2.
6 p, 108.5 KB Recursos Humans [102342] / Martinez Lizama, Carlos ; van Hemmen, Stefan Felix ; Balbuena Longo, Eduardo ; Magaña Juárez, Mercè ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Over last few decades as economy has become more oriented toward knowledge-based work and dominated by the service sector, organizations have recognized that people are their major source of competitive advantage and their key resource. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es aún más importante para las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. Por otra parte, muchas organizaciones presentes en los nuestro entorno son o tienen relaciones internacionales, lo que implica la necesidad de estudiar la gestión de personas en una situación económica y cultural mucho más compleja que la podría encontrar hace unos años. [...]

2023-24
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [1102]
Grau en Economia [1280]
Pla d'Estudis en Economia [1407]
Pla d'Estudis en Economia [1408]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [1416]
Pla d'Estudis d' Administració i Direcció d'Empreses [1417]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [950]
Grau en Economia [952]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
3.
4 p, 100.8 KB Treball de Fi de Màster [43416] / Gimenez Garcia, Victor Manuel ; Blabia Girau, Daniel ; Martinez Lizama, Carlos ; Aparicio, Sebastián ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
El Treball Final de Màster té una dedicació de 6 ECTS i consistirà en un projecte individual de desenvolupament d'un pla d'empresa hotelera o bé un projecte de recerca o aplicació empresarial on es desenvolupi en profunditat el marc teòric del tema escollit i culmini amb una aplicació pràctica / empírica. [...]
The Master's Final Project has a dedication of 6 ECTS and will consist of an individual project for the development of a hotel company plan or a research or business application project where the theoretical framework of the chosen theme is developed in depth and culminates with an application practical / empirical. [...]
El Trabajo Final de Máster tiene una dedicación de 6 ECTS y consistirá en un proyecto individual de desarrollo de un plan de empresa hotelera o bien un proyecto de investigación o aplicación empresarial donde se desarrolle en profundidad el marco teórico del tema escogido y culmine con una aplicación práctica/empírica. [...]

2023-24
Màster Universitari en Gestió d'Empreses Hoteleres [1274]
3 documents
4.
4 p, 103.1 KB Direcció de Recursos Humans [43409] / Gimenez Garcia, Victor Manuel ; Blabia Girau, Daniel ; Martinez Lizama, Carlos ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
En aquest mòdul es destaca la rellevància dels processos humans en el sector hoteler i de la importància de la seva correcta gestió per a l'assegurament de l'avantatge competitiu de les organitzacions hoteleres. [...]
This module highlights the relevance of human processes in the hotel sector and the importance of their proper management to ensure the competitive advantage of hotel organizations. It provides the avant-garde approaches to increase the individual and group performance of the members of the hotel organizations, as well as the techniques that promote people's satisfaction through motivation, the development of their skills and the management by competencies. [...]
En este módulo se destaca la relevancia de los procesos humanos en el sector hotelero y de la importancia de su correcta gestión para el aseguramiento de la ventaja competitiva de las organizaciones hoteleras. [...]

2023-24
Màster Universitari en Gestió d'Empreses Hoteleres [1274]
3 documents
5.
6 p, 108.9 KB Recursos Humans [102342] / Martinez Lizama, Carlos ; van Hemmen, Stefan Felix ; Balbuena Longo, Eduardo ; Aparicio, Sebastián ; Magaña Juárez, Mercè ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Over last few decades as economy has become more oriented toward knowledge-based work and dominated by the service sector, organizations have recognized that people are their major source of competitive advantage and their key resource. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es aún más importante para las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. Por otra parte, muchas organizaciones presentes en los nuestro entorno son o tienen relaciones internacionales, lo que implica la necesidad de estudiar la gestión de personas en una situación económica y cultural mucho más compleja que la podría encontrar hace unos años. [...]

2022-23
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [1102]
Grau en Economia [1280]
Pla d'Estudis en Economia [1407]
Pla d'Estudis en Economia [1408]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [1416]
Pla d'Estudis d' Administració i Direcció d'Empreses [1417]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [950]
Grau en Economia [952]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
6.
4 p, 101.9 KB Gestió estratègica de recursos humans [100522] / Martinez Lizama, Carlos ; Aparicio, Sebastián ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Human resources are a fundamental element of organizations. This is even more important for the economies of our closest environment, increasingly oriented to services. On the other hand, many organizations present in our environment are or have international relations, which implies the need to study the management of people in a much more complex economic and cultural situation than could be found a few years ago. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es todavía más importante por las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. [...]

2022-23
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
7.
4 p, 102.7 KB Direcció de Recursos Humans [43409] / Giménez, Víctor ; Blabia Girau, Daniel ; Martinez Lizama, Carlos ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera
En aquest mòdul es destaca la rellevància dels processos humans en el sector hoteler i de la importància de la seva correcta gestió per a l'assegurament de l'avantatge competitiu de les organitzacions hoteleres. [...]
This module highlights the relevance of human processes in the hotel sector and the importance of their proper management to ensure the competitive advantage of hotel organizations. It provides the avant-garde approaches to increase the individual and group performance of the members of the hotel organizations, as well as the techniques that promote people's satisfaction through motivation, the development of their skills and the management by competencies. [...]
En este módulo se destaca la relevancia de los procesos humanos en el sector hotelero y de la importancia de su correcta gestión para el aseguramiento de la ventaja competitiva de las organizaciones hoteleras. [...]

2022-23
Màster Universitari en Gestió d'Empreses Hoteleres [1274]
3 documents
8.
4 p, 102.7 KB Direcció de Recursos Humans [43409] / Giménez, Víctor ; Blabia Girau, Daniel ; Martinez Lizama, Carlos ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera
En aquest mòdul es destaca la rellevància dels processos humans en el sector hoteler i de la importància de la seva correcta gestió per a l'assegurament de l'avantatge competitiu de les organitzacions hoteleres. [...]
This module highlights the relevance of human processes in the hotel sector and the importance of their proper management to ensure the competitive advantage of hotel organizations. It provides the avant-garde approaches to increase the individual and group performance of the members of the hotel organizations, as well as the techniques that promote people's satisfaction through motivation, the development of their skills and the management by competencies. [...]
En este módulo se destaca la relevancia de los procesos humanos en el sector hotelero y de la importancia de su correcta gestión para el aseguramiento de la ventaja competitiva de las organizaciones hoteleras. [...]

2021-22
Màster Universitari en Gestió d'Empreses Hoteleres [1274]
3 documents
9.
6 p, 109.0 KB Recursos Humans [102342] / Martinez Lizama, Carlos ; van Hemmen, Stefan Felix ; Balbuena Longo, Eduardo ; Aparicio, Sebastián ; Magaña Juárez, Mercè ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Over last few decades as economy has become more oriented toward knowledge-based work and dominated by the service sector, organizations have recognized that people are their major source of competitive advantage and their key resource. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es aún más importante para las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. Por otra parte, muchas organizaciones presentes en los nuestro entorno son o tienen relaciones internacionales, lo que implica la necesidad de estudiar la gestión de personas en una situación económica y cultural mucho más compleja que la podría encontrar hace unos años. [...]

2021-22
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [1102]
Grau en Economia [1280]
Pla d'Estudis en Economia [1407]
Pla d'Estudis en Economia [1408]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [1416]
Pla d'Estudis d' Administració i Direcció d'Empreses [1417]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [950]
Grau en Economia [952]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
10.
4 p, 101.6 KB Gestió estratègica de recursos humans [100522] / Martinez Lizama, Carlos ; Aparicio, Sebastián ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Human resources are a fundamental element of organizations. This is even more important for the economies of our closest environment, increasingly oriented to services. On the other hand, many organizations present in our environment are or have international relations, which implies the need to study the management of people in a much more complex economic and cultural situation than could be found a few years ago. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es todavía más importante por las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. [...]

2021-22
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents

Course materials : 16 records found   1 - 10next  jump to record:
Interested in being notified about new results for this query?
Set up a personal email alert or subscribe to the RSS feed.