Resultats globals: 127 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 31 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 6 registres trobats
Llibres i col·leccions, 21 registres trobats
Documents de recerca, 37 registres trobats
Materials acadèmics, 32 registres trobats
Articles 31 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
14 p, 443.4 KB ¿Gobernar los cambios del empleo en la revolución digital? / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona)
España está inmersa en plena revolución digital. Sus efectos cuantitativos sobre el empleo mantienen un elevado grado de incertidumbre, aunque sabemos que incidirá en eliminación de unos, creación de otros y transformación de muchos más. [...]
Spain is in the midst of a digital revolution. The quantitative effects of the digital revolution on employment remain highly uncertain, although we know that it will be important in the elimination of some ones, the creation of others and the transformation of many more. [...]

2021
Política y sociedad, Vol. 58, núm. 3 (2021) , e71122  
2.
18 p, 909.8 KB The industrial relations chameleon : collective bargaining in the facility management business / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
The paper aims to analyze collective bargaining in the facility management business of these six countries to explore similarities and differences between them. The analysis serves to test the differential impact of the national institutional setting on the protection provided by collective agreements to facility management workers. [...]
2021 - 10.1108/ER-12-2020-0526
Industrial relations in facility management, December 2021  
3.
11 p, 420.9 KB Impact of the COVID-19 crisis on wages and wage setting / Molina Romo, Óscar 1962-
The COVID-19 crisis had a significant impact on wages and wage setting across Europe in 2020. The uncertain economic scenario, together with the difficulties inherent in online bargaining, led to a general postponement of collective agreements to 2021, especially at company level. [...]
2021
Industrial relations and social dialogue, 6 May 2021  
4.
14 p, 216.6 KB El control del teletrabajo en tiempos de Covid-19 / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina, Alba
La crisis sanitaria generada por el Covid-19 -y las medidas de distanciamiento social y confinamiento implementadas para hacerle frente- ha impulsado el teletrabajo, así como el debate sobre su implementación y beneficios. [...]
La crisi sanitària generada per la Covid-19 -i les mesures de distanciament social i confinament implementades per a fer-li front- ha impulsat el teletreball així com el debat sobre la seva implementació i beneficis. [...]
The health emergency due to the Covid-19 pandemic -and the measures of social distancing and confinement implemented- have boosted telework as well as the debate on its implementation and benefits. Based on the results of a survey carried out in the first weeks of confinement in Spain, this article explores the mechanisms to control work performance of people teleworking and its incidence based on certain individual, organizational and sectoral variables. [...]

2021 - 10.5565/rev/aiet.93
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 57-70 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
5.
2 p, 584.8 KB La importància de les xarxes personals en la negociació col·lectiva / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Com es coordinen els diferents sectors per establir acords laborals entre empresaris i treballadors i què és important tenir en compte en el procés de negociació col·lectiva? Aquestes són les preguntes a les que el projecte "Networked coordination of Industrial Relations" (NetwIR), del Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB dóna resposta. [...]
¿Cómo se coordinan los diferentes sectores para establecer acuerdos laborales entre empresarios y trabajadores y qué es importante tener en cuenta en el proceso de negociación colectiva? Estas son las preguntas a las que el proyecto "Networked coordination of Industrial Relations" (NetwIR), coordinado por el Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB, da respuesta. [...]

2020
UAB divulga, Desembre 2020
2 documents
6.
22 p, 166.2 KB Trayectorias laborales y asimilación ocupacional de la inmigración / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Esteban, Fernando (Universitat de València. Departament de Sociologia i Antropologia Social) ; López-Roldán, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
En este artículo exploramos dos hipótesis relacionadas con la situación de la población inmigrante en el mercado de trabajo. La primera sostiene la idea de la asimilación ocupacional de la inmigración a través de la antigüedad en el mercado de trabajo. [...]
In this article we explore two hypotheses about the conditions of immigrants in the labour market. The first one sustains that there is occupational assimilation of immigration over time. This hypothesis focuses on earnings as an indicator of convergence between native and immigrant workers. [...]

2011
Sociologia del Trabajo, Vol. 72 (2011) , p. 41-62  
7.
27 p, 560.6 KB Aprendizaje basado en el trabajo : trayectorias laborales discontinuas / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Los contratos de aprendizaje y formación y de prácticas facilitan la transición al mercado de trabajo. Pero para la mayoría de los jóvenes, las trayectorias laborales que derivan de ellos son discontinuas y desestructuradas. [...]
Learning and training contracts facilitate the transition to the labour market. But for the majority of young people, the labour trajectories that derive from them are discontinuous and unstructured. [...]

2019 - 10.5209/CRLA.63826
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 37, Num. 1 (2019) , p. 203-229  
8.
3 p, 448.0 KB La desprotecció dels treballadors externalitzats a Europa / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Un consorci integrat per cinc equips investigadors d'Europa i coordinats pel Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la Universitat Autònoma de Barcelona ha finalitzat el projecte Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services (RECOVER), finançat per la Direcció General d'Ocupació, Afers Socials i Inclusió de la Comissió Europea. [...]
Un consorcio integrado por cinco equipos investigadores de Europa y coordinados por el Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) de la Universidad Autónoma de Barcelona ha finalizado el proyecto "Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services" (RECOVER), financiado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea. [...]

2019
UAB divulga, Juliol 2019, p. 1-3
2 documents
9.
26 p, 753.5 KB Profesionales independientes en la era digital : ¿el futuro del precariado? / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo de este estudio es comparar las condiciones de trabajo de los trabajadores profesionales independientes (I-Pross) en España e Italia. Esta investigación se ha desarrollado a través del análisis comparado de fuentes estadísticas oficiales en ambos países, la explotación de un cuestionario lanzado a estos profesionales y estudios de casos centrados en las organizaciones que representan a estos profesionales. [...]
L'objectiu d'aquest estudi és comparar les condicions de treball dels treballadors professionals independents (I-Pross) a Espanya i Itàlia. Aquesta investigació s'ha desenvolupat a través de l'anàlisi comparada de fonts estadístiques oficials en tots dos països, l'explotació d'un qüestionari llançat a aquests professionals i estudis de casos centrats en les organitzacions que representen a aquests professionals. [...]
The aim of this study is to compare the working conditions of Independent Professional workers (I-Pross) in Spain and Italy. This research is developed through the comparative analysis of official statistical sources in both countries, the use of a questionnaire sent to these professionals and case studies focused on the organizations that represent these professionals. [...]

2018 - 10.5565/rev/aiet.75
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 231-256 (Negociació col·lectiva)  
10.
15 p, 596.0 KB La gestión de la diversidad lingüística en la empresa : un análisis comparativo de estudios de caso en Barcelona / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La diversidad lingüística en el entorno de trabajo se ha convertido en un desafío clave para las relaciones laborales en Europa como resultado de la interacción cada vez más frecuente entre trabajadores de diferentes países debido a los flujos migratorios. [...]
La diversitat lingüística en l'entorn de treball s'ha convertit en un desafiament clau per a les relacions laborals a Europa com a resultat de la interacció cada vegada més freqüent entre treballadors de diferents països a causa dels fluxos migratoris. [...]
Linguistic diversity in the workplace has become a key challenge for industrial relations in Europe due to the increasingly interaction between workers from different countries due to migratory flows. [...]

2018 - 10.5565/rev/aiet.62
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 27-41 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  

Articles : 31 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 6 registres trobats  
1.
18 p, 523.7 KB Union innovative services. The case of Spain / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro
The BreakBack Project focuses on "service provision" as a strategy through which unions aim to enhance their membership, to "revitalize" action and to relaunch the role of an inclusive and innovative social dialogue, by reaching groups and individuals who are often excluded from protection. [...]
2020
Breakback Coordination Meeting. On line, 2a : 2020  
2.
30 p, 584.0 KB La extensión y calidad del Teletrabajo / Molina Romo, Óscar, 1962- ; Godino, Alejandro ; Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2021
Jornadas IET "De la gran recesión a la pandemia: impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales". Universitat Autònoma de Barcelona, : 2021  
3.
4 p, 5.5 MB Seminario-Debate "Las relaciones laborales ante el reto de la externalización" / Godino, Alejandro ; Molina Romo, Óscar 1962- ; RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
La cobertura de la negociación colectiva es un elemento clave de los sistemas de relaciones laborales, ya que determina la capacidad de los convenios colectivos para proteger a los trabajadores. Además, también se ha identificado como una herramienta institucional clave que reduce las disparidades de ingresos y limita la dualización del mercado de trabajo. [...]
2018
Semanario-Debate "Las relaciones laborales ante el reto de la externalización". Barcelona, Catalunya, : 2018  
4.
2 p, 60.3 KB Trends in active inclusion policies in Spain and Italy / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
5.
13 p, 217.8 KB Collective bargaining and labor vulnerability : a sectorial and multilevel approach / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
6.
11 p, 202.3 KB The management of multilingual diversity at work : a comparative case study analysis in the Spanish context / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
2016
International Conference IR-MultiLing. Paris, França, : 2016  

Llibres i col·leccions 21 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
36 p, 412.5 KB Enhancing social partners'capacity and social dialogue in the new world of work: The case of Spain / Molina Romo, Óscar 1962-
This book examines social dialogue and the role of social partners in the governance of the world of work in 34 European countries. Actors in the world of work are facing an increasing number of challenges, including automatization and digitalization, new types of jobs and more diverse forms of employment. [...]
2021
The new world of work. Challenges and opportunities for social partners and labour institutions, 2021, p. 429-464  
2.
46 p, 1.4 MB Seniority-based entitlements : extent, policy debates and research / Aumayr-Pintar, Christine (Eurofound) ; Bechter, Barbara (University of Durham) ; Cerf, Catherine (Eurofound) ; Stadler, Bettina (FORBA) ; Van Herreweghe, Dries (HIVA KU Leuven Research Institute for Work and Society) ; Neykov, Ivan (Balkan Institute for Labour and Social Policy (BILSP)) ; Bejakovic, Predrag (Institue of Public Finance) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute of the Pancyprian Federation of Labour (INEIK-PEO)) ; Lehmann, Stépánka (Research Institute for Labour and Social Affairs (VUPSV)) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute (IW)) ; Lampousaki, Sofia (Labour Institute of GSEE) ; Nyírö, Zsanna (Kopint-Tárki Institute for Economic Research Ltd) ; Murphy, David (IRN Publishing) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Pedersini, Roberto (University of Milan) ; Karnite, Raita (EPC) ; Karnitis, Kriss (EPC) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre (LSRC)) ; Mieziene, Rasa (Lithuanian Social Research Centre (LSRC)) ; Blond-Hanten, Carole (LISER) ; Maas, Roland (LISER) ; Thill, Patrick (LISER) ; Lejealle, Blandine (LISER) ; Robert, Fanny (LISER) ; Camilleri, Charlotte (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Fiorini, Luke A. (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Van der Graaf, Amber Elise (Panteia BV) ; Seip, Asmund Arup (Fafo) ; Surdykowska, Barbara (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Perista, Heloísa (CESIS - Centre for Studies for Social Intervention) ; Campos LIma, Maria da Paz (CESIS - Centre for Studies for Social Intervention) ; Dimitriu, Raluca (European Institute of Romania (EIR)) ; Bednárik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research (IVPR)) ; Selan, Ana (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences (FDV)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research AB) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Eurofound
Seniority systems - schemes that allot improving employment rights or benefits to employees as their length of employment increases - have not been widely studied. This report provides the first comprehensive study comparing the design and spread of seniority-based entitlements (SBEs) in Europe and mapping related policy debates. [...]
Publications Office of the European Union 2019 - 10.2806/438610  
3.
58 p, 1.2 MB Minimum wages in 2019 : annual review / Aumayr-Pintar, Christine ; Rasche, Matthias ; Vacas‑Soriano, Carlos ; Adam, Georg (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven. HIVA Research Institute for Work and Society) ; Vandekerckhove, Sem (KU Leuven. HIVA Research Institute for Work and Society) ; Tomev, Lyuben (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Peter (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Casten (University of Copenhagen. Employment Relations Research Centre (FAOS)) ; Kadarik, Ingel (Praxis Center for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Krämer, Birgit (Walther Schücking Institute for International Law (WSI)) ; Penny, Georgiadou (Labour Institute of the Greek General Confederation of Labour (INE GSEE)) ; Palócz, Éva (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Farrelly, Roisin (IRN Publishing) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Mieziene, Rasa (Lithuanian Social Research Centre) ; Leduc, Kristell (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Misangumukini, Nicaise (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Debono, Manwel (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Alsos, Kristin (Fafo Research Foundation (Fafo)) ; Kruithof, Bob (Panteia) ; Van del Graaf, Amber (Panteia) ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs) ; Campos Lima, Maria da Paz (Centre for Studies for social Intervention (CESIS)) ; Stoica, Mihaela (EurActiv Network Srl) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Selan, Ana (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research) ; Carley, Mark (University of Warwick. Industrial Relations Research Unit (IRRU)) ; Eurofound
In most EU Member States, reviews of the statutory minimum wage rates spark a great deal of public interest. Such reviews affect the wider workforce, beyond those workers on the statutory minimum wage. [...]
Publications Office of the European Union 2019 (Minimum wages in the EU) - 10.2806/670582  
4.
54 p, 1.3 MB Female entrepreneurship : Public and private funding / Demetriades, Stavroula ; Allinger, Bernadette (FORBA) ; Lamberts, Miet (Katholieke Universiteit (KU) Leuven) ; Ivanova, Violeta (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance) ; Antoniou, Loucas (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Veverkova, Sona (Research Institute for Labour and Social Affairs (VUPSV)) ; Randrup, Anders (Oxford Research) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Breitenbroich, Marc (German Economic Institute (IW)) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute (IW)) ; Kousta, Elena (Labour Institute of the General Confederation of Greek Workers (INE-GSEE)) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Pedersini, Roberto (University of Milan) ; Krokovay, Nora (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Labour Market Research Institute (DRTI)) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Debono, Manwel (University of Malta (UoM)) ; Van der Graaf, Amber (Panteia B.V) ; Oldervoll, Johannes (Fafo Research Foundation) ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Carrilho, Paula (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Perista, Heloísa (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Vasile, Valentina (European Institute of Romania (EIR)) ; Ghita, Simona (European Institute of Romania (EIR)) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research (IVPR)) ; Kanjuo Mrcela, Aleksandra (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Celik, Sirin (Oxford Research AB) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Evans, Claire (University of Warwick) ; Eurofound
Female entrepreneurs represent just a small proportion of the total number of entrepreneurs in the European Union today. Some of the hurdles facing female entrepreneurs - or would-be entrepreneurs - are related to getting adequate funding, access to the right networks, and finding the right information and advice. [...]
Publications Office of the European Union 2019 - 10.2806/17117  
5.
86 p, 2.5 MB Minimum wages in 2020 : Annual review / Aumayr-Pintar, Christine ; Rasche, Matthias ; Allinger, Bernadette (FORBA Working Life Research Centre) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven. HIVA Research Institute for Work and Society) ; Tomev, Lyuben (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Krämer, Birgit (Walther Schücking Institute for International Law (WSI)) ; Georgiadou, Penny (INE GSEE (Labour Institute of General Greek Confederation of Labour)) ; Palócz, Éva (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Farrelly, Roisin (IRN Publishing) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Mieziene, Rasa (Lithuanian Social Research Centre) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Leduc, Kristell (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Misangumukini, Nicaise (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Debono, Manwell (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Kruithof, Bom (Panteia) ; Van der Graaf, Amber (Panteia) ; Snijders, Jacqueline ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs) ; Campos Lima, Maria da Paz (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Voicu, Nicoleta (Euractiv Network SRL) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Selan, Ana T. (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research) ; Alsos, Kristin (Fafo Research Foundation (Fafo)) ; Carley, Mark (University of Warwick. Industrial Relations Research Unit (IRRU)) ; Eurofound
This report, as part of an annual series on minimum wages, summarises the key developments during 2019 and early 2020 around the EU initiative on fair wages and puts the national debates on setting the rates for 2020 and beyond in this context. [...]
Dublin Publications Office of the European Union 2020 (Minimum wages in the EU) - 10.2806/543091  
6.
84 p, 1.1 MB Representativeness of the European social partner organisations : Paper sector / Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research) ; Kerckhofs, Peter (Eurofound) ; Adam, Georg (FORBA) ; Van Herreweghe, Dries (HIVA-KU Leuven) ; Ivanova, Violeta (Institute of Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Hans Boeckler Foundation. Institute for Economic and Social Research) ; Georgiadou, Penny (GSEE Labour Institute) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan. Department of Social and Political Sciences) ; Karnitis, Kriss (EPC Ltd) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Grech, Louis (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Panków, Maciej (Foundation Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Friedrich Ebert Foundation (Lisbon)) ; Ghita, Simona (Bucharest Academy of Econoomic Studies) ; Vasile, Valentina (European Institute of Romania) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family research) ; Luzar, Barbara (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Celik (Kara), Sirin (Oxford Research AB) ; Evans, Claire (Warwick Business School) ; Eurofound
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the paper sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. [...]
Dublin 2020 (Sectoral social dialogue) - 10.2806/797392  
7.
120 p, 1.3 MB Representativeness of the European social partner organisations : education sector / Weber, Tina ; Adam, Georg (FORBA) ; Hermans, Maarten (HIVA-KU Leuven) ; Van Herreweghe, Dries (HIVA-KU Leuven) ; Antova, Rositsa (Institute of Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF, Institute za javne financije)) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance (IPF, Institute za javne financije)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Hans Boeckler Foundation. Institute for Economic ans Social Research) ; Georgiadou, Penny (GSEE Labour Institute) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Higgins, Colman (IRN Publishing) ; Mori, Anna (University of Milan. Department of Social and Political Sciences) ; Karnïtis, Kriss (EPC LTD) ; Karnite, Raita (EPC LTD) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Scerri, Christine (University of Malta) ; Goes, Mandy (Panteia BV) ; Trawinska, Marta (Foundation Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Friedrich Ebert Foundation (Lisbon)) ; Ghita, Simona (Bucharest Academy of Economic Studies) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Stoica, Mihaela (European Institute of Romania) ; Bednárik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research) ; Urdziková, Jana (Institute for Labour and Family Research) ; Mrcela, Aleksandra Kanjuo (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Celik (kara), Sirin (Oxford Research AB) ; Newell, Helen (Warwick Business School) ; Eurofound
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the education sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. [...]
Dublin 2020 (Sectoral social dialogue) - 10.2806/800919  
8.
148 p, 1.7 MB Representativeness of the European social partner organisations : human health sector / Adam, Georg (FORBA) ; Van Herreweghe, Dries (HIVA-KU Leuven) ; Ivanova, Violeta (Institute of Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Institute for Economic and Social Research) ; Kousta, Elena (GSEE Labour Institute) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Mori, Anna (University of Milan. Department of Social and Political Sciences) ; Karnïtis, Kriss (EPC Ltd) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of SocioEconomic Research (LISER)) ; Garzia, Christine (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Surdykowska, Barbara (Foundation Institute of Public Affairs) ; Naumann, Reinhard (Friedrich Ebert Foundation (Lisbon)) ; Stoiciu, Victoria (European Institute of Romania) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Pavlin, Samo (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Lopez Martinez, Vicente (Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball) ; Celik (Kara), Sirin (Oxford Research AB) ; Newell, Helen (Warwick Business School)
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the human health sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue, and their capacity to negotiate agreements. [...]
2022 (Sectoral social dialogue) - 10.2806/20082  
9.
58 p, 436.3 KB Involvement of social partners in policymaking during the COVID-19 outbreak / Rodriguez Contreras, Ricardo (Eurofound) ; Sanz, Pablo (Notus) ; Allinger, Bernadette (FORBA) ; Van Herreweghe, Dries (HIVA-KU Leuven) ; Tomev, Lyuben (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Veverková, Soña (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Kraemer, Birgit (Hans Boeckler Foundation. Institute for Economic and Social Research) ; Georgiadou, Penny (GSEE Institute of Labour) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Pendergast, Andy (IRN Publisching) ; Pedersini, Roberto (University of Milar. Department of Social and Political Sciences) ; Karnïtis, Kriss (EPC LTD) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Debono, Manwel (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Surdykowska, Barbara (Foundation Institute of Public Affairs) ; Campos Lima, Maria da Paz (Friedrich Ebert Foundation (Lisbon)) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Luzar, Barbara (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research AB) ; Eurofound
Since 2016, Eurofound has closely monitored the involvement of national social partners in policymaking as part of the European Semester cycle. In 2020, the focus was on their involvement during the first months of the COVID-19 outbreak. [...]
2021 (National social partners and policymaking) - 10.2806/993157  
10.
38 p, 352.4 KB Working time in 2019-2020 / Cabrita, Jorge ; Weber, Tina ; Allinger, Bernadette (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe (KU Leuven) ; Ribarova, Ekaterina (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Ivanova, Violeta (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Lehmann, Stépánka (Research Institute for Labour and Social Affairs (VÚPSV)) ; Veverková, Soña (Research Institute for Labour and Social Affairs (VÚPSV)) ; Hansen, Maria (Employment Relations Research Centre (FAOS), University of Copenhagen) ; Jorgensen, Carsten (Employment Relations Research Centre (FAOS), University of Copenhagen) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Laurimäe, Merilen (Praxis Centre for Policy Studies) ; Masso, Märt (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research) ; Kinnunen, Amanda (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Breitenbroich, Marc (Cologne Institute for Economic Research (IW)) ; Vogel, Sandra (Cologne Institute for Economic Research (IW)) ; Kousta, Elena (Labour Institute of the General Confederation of Greek Workers (INE-GSEE)) ; Hárs, Ágnes (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Pedersini, Roberto (University of Milan) ; Karnite, Raita (EPC) ; Blazienè, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Miezienè, Rasa (Lithuanian Social Research Centre) ; Guobaité-Kirsliené, Ramuné (Lithuanian Social Research Centre) ; De Lanchy, Gaëtan (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Rizzo, Saviour (Centre for Labour Studies, University of Malta) ; Van der Graaf, Amber (Panteia) ; Steenland, Robert (Panteia) ; Arup Seip, Asmund (Fafo Institute for Labour and Social Research) ; Czarzasty, Jan (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Campos Lima, Maria da Paz (Study Centre for Socials Intervention (CESIS)) ; Carrilho, Paula (Study Centre for Socials Intervention (CESIS)) ; Vasile, Valentina (European Institute of Romania (IER)) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania (IER)) ; Ghita, Simona (European Institute of Romania (IER)) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research (IVPR)) ; Bednárik, Rastislav (Institute for Labour and Family Research (IVPR)) ; Keselová, Daniela (Institute for Labour and Family Research (IVPR)) ; Luzar, Barbara (Faculty of Socials Sciences, University of Ljubljana) ; Breznik, Maja (Faculty of Socials Sciences, University of Ljubljana) ; Molina Romo, Óscar, 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research) ; Brandsma, Nils (Oxford Research) ; Evans, Claire (Industrial Relations Research Unit, University of Warwich) ; Eurofound
The most relevant changes in working time regulation in Europe in 2019 and 2020 addressed challenges arising as a result of the COVID-19 pandemic. Most focused on short-time working schemes, on approaches to teleworking for those able to work from home and on regulations to ensure the safe provision of essential services. [...]
Publications Office of the European Union 2021 - 10.2806/66634  

Llibres i col·leccions : 21 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Documents de recerca 37 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
108 p, 2.7 MB Representativeness of the European social partner organisations : private security sector / Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research) ; Kerckhofs, Peter (Eurofound) ; Adam, Georg (FORBA) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven. HIVA) ; Ivanova, Violeta (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Vogel, Sandra (German Economic Institute) ; Kraemer, Birgit (Hans-Böckler-Stiftung) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Lampousaki, Sofia (Labour Institute of GSEE) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Firon, Rasmus (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance (IPF, Institut za javne financije)) ; Nyírö, Zsanna (Hungarian Academy of Sciences Centre for Social Sciences) ; Higgins, Colman (IRN Publishing) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan. Department of Social and Political Sciences) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Rech, Louis ; Van der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Goes, Mandy (Panteia BV) ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs (ISP)) ; Naumann, Reinhard (Friedrich Ebert Foundation (Lisbon)) ; Vasile, Valentina (European Institute of Romania (EIR)) ; Boboc, Cristina (European Institute of Romania) ; Pavlin, Samo (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Plachtej, Bogumila ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research (IVPR)) ; Evans, Claire (Warwick Business School) ; Eurofound
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the private security sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. [...]
Dublin 2019 (Sectoral social dialogue)  
2.
8 p, 189.1 KB Policy Brief for Spain - Bargaining for Social Rights at the Sectoral Level (BARSORIS) / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro ; Rodríguez, Joan
The project BARSORIS aims to conduct a comparative study of social partners' experiences with improving the social rights of precarious/vulnerable workers through collective bargaining and social dialogue in seven EU countries: Denmark, Germany, Italy, the Netherlands, Slovakia, Spain, and the United Kingdom.
2015  
3.
24 p, 423.9 KB Industrial relations and social dialogue. Spain : working life in the COVID-19 pandemic 2020 / Molina Romo, Óscar 1962-
This publication is one of the individual country reports on working life during 2020 for 29 countries - the 27 EU Member States, Norway and the United Kingdom included int the report Working life in the COVID-19 pandemic 2020. [...]
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2021 (Industrial relations and social dialogue Working life in the COVID-19 pandemic 2020)  
4.
215 p, 5.5 MB Plataformas digitales, condiciones de trabajo y representación colectiva, retos de futuro / Martin, Antonio (Martin Artiles) dir. ; Pastor Martínez, Alberto ; Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro ; Romero, Jessica
El estudio aborda el análisis de las nuevas formas de representación colectiva de los trabajadores y las trabajadoras digitales así como también hace una aportación esencial en el establecimiento de alternativas de acción colectiva, mediante aspectos como la modernización y las relaciones de reciprocidad; las aplicaciones digitales para fomentar la acción sindical; la organización y representación de los trabajadores y trabajadoras autónomos; las estrategias desde debajo; la importancia del convenio colectivo; el establecimiento de un "salario mínimo" del sector; la regulación del teletrabajo; las vías legales para articular la acción colectiva, etc.
CCOO 2020  
5.
31 p, 522.8 KB The Effectiveness of national social dialogue institutions : from theory to evidence / Guardiancich, Igor ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Social dialogue has been challenged in some countries in the wake of the Great Recession. In particular, National Social Dialogue Institutions (NSDIs) have sometimes been charged with having limited effectiveness in policymaking. [...]
Geneva International Labour Organization 2020 (ILO Working Papers)  
6.
55 p, 700.9 KB Active inclusion and industrial relation from a multi-level governance perspective. Comparative report of France, Italy, Poland, Spain, Sweden and the UK / Mori, Anna (University of Milan) ; Galetto, Manuela (University of Warwick) ; Meardi, Guglielmo (University of Warwick) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
2016  
7.
7 p, 587.1 KB The role of social networks in collective bargaining / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020 (Policy brief)
2 documents
8.
51 p, 2.6 MB Bargaining in networks : a comparative analysis of coordination in collective bargaining / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Martí Olivé, Joel (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Networked Coordination of Industrial Relations
The objective of the NETWIR project is to provide an alternative assessment of how coordination takes places in different collective bargaining systems and sectors. In order to do so, the project adopts an inter-personal and relational view based on the methodological and analytical tools of Social Network Analysis (SNA). [...]
2020  
9.
30 p, 1015.6 KB Understanding collective bargaining coordination : a network relational approach. The case of Spain / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020 (NETWIR Reports)  
10.
4 p, 268.1 KB Bargaining and Social Dialogue at the Public Sector (BARSOP). Policy brief for Spain / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro
2018 (BARSOP Policy briefs)  

Documents de recerca : 37 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Materials acadèmics 32 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
7 p, 113.2 KB Dret Social i Relacions Laborals Comparades [42713] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Purcalla Bonilla, Miguel Angel ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'objectiu del mòdul "Dret Social Europeu i Relacions Laborals Comparades" és doble. D'una banda, pretén facilitar el coneixement del contingut social del dret primari europeu. Referent a això, s'analitzarà el contingut de reglaments, directives, recomanacions, resolucions i altres textos jurídics de la Unió Europea en matèria laboral i de Seguretat Social. [...]
The objective of the module "European Social Law and Comparative Employment Relations" is twofold. On the one hand, it aims to facilitate knowledge of the social content of European primary law. In this regard, the content of Regulations, Directives, Recommendations, Resolutions and other legal texts of the European Union on labor and Social Security matters will be analyzed. [...]
El objetivo del módulo "Derecho Social Europeo y Relaciones Laborales Comparadas" es doble. Por una parte, pretende facilitar el conocimiento del contenido social del Derecho primario europeo. A este respecto, se analizará el contenido de Reglamentos, Directivas, Recomendaciones, Resoluciones y otros textos jurídicos de la Unión Europea en materia laboral y de Seguridad Social. [...]

2021-22
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1419]
3 documents
2.
9 p, 128.8 KB Globalització i Model Social Europeu [44033] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Martín Artiles, Antonio ; Miret Gamundi, Pau ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
El Mòdul Globalització i Model Social Europeu té un doble objectiu. • En primer lloc, analitzar les característiques de l'anomenat model social europeu, els seus orígens i les seves diferències entre els països europeus, en el context del procés d'integració europea. [...]
The Module 'Globalization and the European Social Model' has a twofold objective. • First, to analyze the characteristics of the so-called European Social Model, its origins and its differences between European countries, in the context of the European integration process. [...]
El Módulo Globalización y Modelo Social Europeo tiene un doble objetivo. En primer lugar, analizar las características del llamado Modelo Social Europeo, sus orígenes y sus diferencias entre los países europeos, en el contexto del proceso de integración europea. [...]

2021-22
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1419]
3 documents
3.
6 p, 110.8 KB Sociologia del treball [101151] / Carrasquer Oto, Pilar ; Molina Romo, Óscar 1962- ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'assignatura pretén afavorir el coneixement i la reflexió crítica al voltant del treball, entès en un sentit ampli, en el marc de les societats desenvolupades contemporànies. S'entén el treball com una relació social que defineix situacions i processos de desigualtat. [...]
This classes is based in an introduction on work, employment and industrial relations.
El objetivo de esta asignatura es introducir a los estudiantes en los conceptos básicos, asi como en las principales teorías del trabajo, el empleo y las relaciones laborales.

2021-22
Grau en Estadística Aplicada i Grau en Sociologia [1282]
Grau en Sociologia [1361]
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Sociologia [1402]
Grau en Estadística Aplicada i Grau en Sociologia [1440]
Grau en Sociologia [819]
3 documents
4.
6 p, 111.1 KB Relacions laborals [101153] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'objectiu de l'assignatura és aprofundir en el coneixement de les relacions d'ocupació. En particular, s'analitzaran els actors que participen en aquestes, les diferents perspectives per al seu anàlisi, els problemes d'acció col·lectiva, la relació entre sindicats i moviments socials, entre d'altres temes. [...]
The objective of the subject is to deepen the knowledge of employment relations. In particular, it will analyze the actors involved in them, the different perspectives for their analysis, the problems of collective action, the relationship between unions and social movements, among other topics. [...]
El objetivo de la asignatura es profundizar en el conocimiento de las relaciones de empleo. En particular, se analizarán los actores que participan en éstas, las diferentes perspectivas para su análisis, los problemas de acción colectiva, la relación entre sindicatos y movimientos sociales, entre otros temas. [...]

2021-22
Grau en Estadística Aplicada i Grau en Sociologia [1282]
Grau en Sociologia [1361]
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Sociologia [1402]
Grau en Estadística Aplicada i Grau en Sociologia [1440]
Grau en Sociologia [819]
3 documents
5.
7 p, 110.7 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
This is an optional subject for the fourth year, second semester. It is part of the subjects that make up the Mention Organizatio - Know the arguments that support the importance of training to gain access to employ - Provide a vision of the different approaches to skills and qualifications, as well as the - know the various different ways to obtain competences and qualifications and analyz - Understand the relationship between training and employment and its specification in - Analyze the problems of matching between the training obtained and the qualification - These objectives are complemented with the acquisition of basic skills in the search.
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2021-22
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
6.
6 p, 115.7 KB Globalització i Model Social Europeu [44033] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Martín Artiles, Antonio ; Miret Gamundi, Pau ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
Comparative studies on Welfare Systems and Industrial Relacions. Comparatiive studies on rhe role of Social Actors.
El objetivo del módulo es estudiar y analizar los cambios registrados en el llamado modelo social europeo en el marco de la construcción de la Unión Europea. El Modelo social europeo se ha construido gradualmente después de la segunda postguerra y ha proporcionado una importante regulación del empleo, de las condiciones de trabajo y de bienestar. [...]

2020-21
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1419]
3 documents
7.
6 p, 113.8 KB Dret Social i Relacions Laborals Comparades [42713] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Purcalla Bonilla, Miguel Angel ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'objectiu del mòdul "Dret Social Europeu i Relacions Laborals Comparades" és doble. D'una banda, pretén facilitar el coneixement del contingut social del dret primari europ En segon lloc, el mòdul té també com a objectiu analitzar des d'una perspectiva comp.
En segundo lu El objetivo del módulo "Derecho Social Europeo y Relaciones Laborales Comparadas" es doble. Por una parte, pretende facilitar el conocimiento del contenido social del Derecho primario europeo. [...]

2020-21
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1120]
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1419]
3 documents
8.
6 p, 110.8 KB Relacions laborals [101153] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'objectiu de l'assignatura és aprofundir en el coneixement de les relacions d'ocupació. En particular, s'analitzaran els actors que participen en aquestes, les diferents perspectives per al seu anàlisi, els problemes d'acció col·lectiva, la relació entre sindicats i moviments socials, entre d'altres temes. [...]
El objetivo de la asignatura es profundizar en el conocimiento de las relaciones de empleo. En particular, se analizarán los actores que participan en éstas, las diferentes perspectivas para su análisis, los problemas de acción colectiva, la relación entre sindicatos y movimientos sociales, entre otros temas. [...]

2020-21
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1120]
Grau en Estadística Aplicada i Grau en Sociologia [1282]
Grau en Sociologia [1361]
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Sociologia [1402]
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1419]
Grau en Estadística Aplicada i Grau en Sociologia [1440]
Grau en Sociologia [819]
3 documents
9.
7 p, 110.4 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2020-21
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
10.
6 p, 110.7 KB Relacions laborals [101153] / Molina Romo, Óscar 1962- ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'objectiu de l'assignatura és aprofundir en el coneixement de les relacions d'ocupació. En particular, s'analitzaran els actors que participen en aquestes, les diferents perspectives per al seu anàlisi, els problemes d'acció col·lectiva, la relació entre sindicats i moviments socials, entre d'altres temes. [...]
El objetivo de la asignatura es profundizar en el conocimiento de las relaciones de empleo. En particular, se analizarán los actores que participan en éstas, las diferentes perspectivas para su análisis, los problemas de acción colectiva, la relación entre sindicatos y movimientos sociales, entre otros temas. [...]

2019-20
Grau en Sociologia [1361]
3 documents

Materials acadèmics : 32 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.