Resultats globals: 51 registres trobats en 0.01 segons.
Articles, 17 registres trobats
Documents de recerca, 17 registres trobats
Materials acadèmics, 17 registres trobats
Articles 17 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
8 p, 441.8 KB La negociación colectiva como mecanismo de mejora de la productividad laboral / Molina Romo, Óscar (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Godino, Alejandro (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
La negociación colectiva puede tener un papel en la mejora de la productividad laboral a través de diferentes mecanismos. Siendo la variable sectorial clave para entender las dinámicas de las relaciones laborales, se plantea en este artículo un análisis de cuatro sectores de la economía española para observar de qué manera la productividad puede ser resultado de la negociación colectiva.
La negociació col·lectiva pot tenir un paper en la millora de la productivitat laboral a través de diferents mecanismes. Sent la variable sectorial clau per entendre les dinàmiques de les relacions laborals, es planteja en aquest article una anàlisi de quatre sectors de l'economia espanyola per observar de quina manera la productivitat pot esdevenir un resultat de la negociació col·lectiva.
Collective bargaining can play a role improving labor productivity through different mechanisms. Being the sectorial variable key to understand the dynamics of industrial relations, this article proposes an analysis of four sectors of the Spanish economy to observe how productivity can be the result of collective bargaining.

2017 - 10.5565/rev/aiet.54
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 65-72 (Negociació col·lectiva)  
2.
17 p, 188.5 KB Crisi i ajustament del mercat de treball a Catalunya : una perspectiva històrica / Molina Romo, Óscar (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Esteban, Fernando O. (Universitat de València)
Comparat amb altres països de l’entorn europeu, l’impacte de la crisi financera internacional en el creixement real de les economies catalana i espanyola ha estat de proporcions més grans (OECD, 2009). [...]
2010
Societat catalana. Associació Catalana de Sociologia, : 2010  
3.
24 p, 417.7 KB Sindicalismo y crisis econòmica : amenazas, retos y oportunidades / Barranco Font, Oriol (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Molina Romo, Oscar (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
El artículo analiza el impacto que la actual crisis económica està teniendo en los sindicatos españoles y los desafíos, amenazas y oportunidades que ésta les plantea. Se señalan las implicaciones ambivalentes que tienen para los sindicatos los impactos de la crisis en el mercado de trabajo, estado del bienestar, gobernanza y representación política. [...]
L’article analitza l’impacte que l’actual crisi econòmica està tenint en els sindicats espanyols i els desafiaments, amenaces i oportunitats que aquesta els planteja. S’assenyalen les implicacions ambivalents que tenen per als sindicats els impactes de la crisi en el mercat de treball, estat del benestar, governança i representació política. [...]
The article analyses the impact the current economic crisis is having on Spanish trade unions and the challenges, threats and opportunities it poses for them. We highlight the ambivalent implications for the unions of the effects the crisis is having on the labour market, the welfare state, governance.
and political representation. We argue that the deterioration of the labour market generates social unrest that, potentially, the unions can channel, but that it also intensifies and aggravates the difficulties facing trade unions in representing the unemployed and non-typical workers. [...]

2014 - 10.6035/Kult-ur.2014.1.2.9
Kult-ur : revista interdisciplinària sobre la cultura de la ciutat, Vol. 1 Núm. 2 (2014) , p. 171-194  
4.
20 p, 473.5 KB De racionalización a extensión : los incentivos al empleo en la crisis económica en España / Molina Romo, Oscar (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Este artículo aborda el análisis de la transformación, diseño e impacto en los últimos años del instrumento que dentro de las políticas de empleo consiste en proveer incentivos a la contratación (nueva o mantenimiento), por ser este el más significativo en términos de recursos. [...]
Aquest article aborda l'anàlisi de la transformació, disseny i impacte en els últims anys de l'instrument que dins de les polítiques d'ocupació consisteix a proveir incentius a la contractació (ja sigui nova o de manteniment), per ser aquest el més significatiu en termes de recursos. [...]
The chapter analyses the characteristics, transformation and impact of hiring incentives in recent years. Hiring incentives are the most important programme within active labour market policies in terms of resources allocated. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.40
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 74-93 (Polítiques d'ocupació)  
5.
19 p, 450.1 KB Desempleo y política de "ingresos adecuados" en España e Italia / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Molina Romo, Óscar (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Godino, Alejandro (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Las políticas de austeridad han reducido significativamente los márgenes de negociación de la política social en el contexto del diálogo social tripartito. De esta manera, los gobiernos de España e Italia han seguido una política de transferencia del riesgo hacia el ámbito territorial y local. [...]
Les polítiques d'austeritat han reduït significativament els marges de negociació de la política social en el context del diàleg social tripartit. D'aquesta manera, els governs d'Espanya i Itàlia han seguit una política de transferència del risc cap a l'àmbit territorial i local. [...]
Austerity policies have significantly reduced trading margins of social policy in the context of tripartite Social Dialogue. Thus, the governments of Spain and Italy have followed a policy of risk transfer to territorial and local levels. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.41
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 94-112 (Polítiques d'ocupació)  
6.
29 p, 1.7 MB Incertidumbre y actitudes pro-redistributivas:mercados de trabajo y modelos de bienestar en Europa / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Molina Romo, Óscar (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
La articulación entre las políticas de empleo y las políticas sociales condicionan la percepción subjetiva de incertidumbre los individuos. El modelo de mercado laboral tiene un peso determinante en la percepción de incertidumbre. [...]
The link between employment policies and social policies infl uence the subjective perception of individual uncertainty. The labor market model has an important role on the perception of uncertainty. [...]

2016 - 10.5209/rev_POSO.2016.v53.n1.47684
Política y sociedad, Vol. 53 Núm. 1 (2016) , p. 187-215  
7.
26 p, 118.1 KB ¿Participación financiera para sostener las pensiones? entre la democracia industrial y la motivación / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Institut d'Estudis del Treball) ; Molina Romo, Óscar (Institut d'Estudis del Treball)
La participación financiera se ha venido extendiendo a través de la política de la Unión Europea para incentivar el desarrollo de los planes de pensiones privados. La finalidad es aliviar la presión sobre el gasto en pensiones públicas. [...]
The Financial Participation has been spreading through the policy of the European Union to encourage the development of private pension plans. The purpose is to relieve pressure on public pension expenditure. [...]

2015
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 33, Num. 2 (2015) , p. 397-422  
8.
19 p, 617.4 KB Beyond de-centralization: the erosion of collective bargaining in Spain during the Great Recession / Molina Romo, Oscar (Centre d´Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Social partners in Spain have since the early 1980s worked to consolidate strong collective coordination capacities. Particularly important in this regard have been the efforts since the mid-1990s to strengthen collective bargaining at sectoral level to consolidate a top-down mechanism of organized de-centralization. [...]
2014
Stato e mercato, 2014, Núm. 3, p. 371-422  
9.
19 p, 176.1 KB Crisis y legitimidad del sindicalismo / Beneyto, Pere (Universitat de València) ; Alós, Ramón (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Molina Romo, Oscar (Universitat Autònoma de Barcelona)
La comunicación que presentamos da cuenta de los objetivos y primeros resultados de una investigación en curso, realizada por los autores para la Fundación 1º de Mayo, sobre la estructura, dinámica y evolución reciente de la afiliación y la representación sindical en España, en base tanto a la explotación de datos de encuesta (ECVT y muestra propia) como de registros organizativos (CC. [...]
2012
Inguruak: revista vasca de sociología y ciencia política, Núm. 51-52 (2012) , p. 61-79  
10.
2 p, 26.3 KB Book reviews / Molina Romo, Óscar (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Índex de l'obra ressenyada: Kerstin HAMANN and John KELLY, Parties, Elections and Policy Reforms in Western Europe : Voting for Social Pacts. London : Routledge, 2010.
2013
Industrial and labor relations review, Vol. 66 Núm. 1 (January 2013) , p. 270-271  

Articles : 17 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Documents de recerca 17 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
10 p, 334.6 KB Who overcomes collective bargaining? : outsourcing practices and regulation in Spain / Godino, Alejandro ; Molina Romo, Óscar ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) ; RECOVER project – Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
The outsourcing is a growing process in Spain since the 90s with the beginning of the privatization of the public sector and the decentralization of production and services in the private sector. Nowadays, the 30% of Spanish companies are involved in outsourcing processes (European Company Survey, 2013). [...]
2018 (RECOVER Policy Papers)  
2.
62 p, 1.8 MB Impacto de la formación en la empresa sobre las trayectorias laborales de los jóvenes. Definición del marco conceptual. Reflexiones en torno al reto de la formación en la empresa / Martin, Antonio (Martin Artiles) ; Lope Peña, Andreu ; Carrasquer, Pilar, 1957- ; Molina Romo, Óscar ; Moles, Benjamí ; Barrientos, Daniel ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball 2016 (QUIT working papers series ; 21)  
3.
259 p, 4.7 MB Movilidad horizontal, segmentación y ajuste laboral en España. / Fleitas Damiani, Diego, autor. ; Martin, Antonio (Martin Artiles) supervisor acadèmic. ; Molina Romo, Óscar, supervisor acadèmic. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia.
En el transcurso de esta investigación se abordan temáticas que actualmente se encuentran sobre la mesa de debate en relación al mercado laboral en España. Su objetivo principal es el estudio de la movilidad que los distintos colectivos de trabajadores tienen en función del cambio de sector de actividad y de provincia como forma explorar los procesos de ajuste estructural que se han ocasionado a partir del año 2007. [...]
During the course of this investigation, topics that are currently being debated regarding the laubor market in Spain are addressed. Its main objective is the study of the mobility that the different groups of workers actually have, due to the change of their sector of activity and to the region, as a way to explore the processes of structural adjustment that have taken place since 2007. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2018.  
4.
266 p, 2.5 MB La calidad del empleo externalizado : análisis de la fragmentación de las relaciones de empleo / Godino, Alejandro, autor. ; Molina Romo, Óscar, supervisor acadèmic. ; Miguélez, Fausto, supervisor acadèmic. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia.
La creciente externalización de servicios es un fenómeno paradigmático de los cambios recientes en las relaciones de empleo. La progresiva erosión de la relación entre empleado y empleador, así como la introducción del cliente como actor en las relaciones laborales pueden modificar elementos fundamentales del contenido del empleo. [...]
The growing outsourcing of services is a paradigmatic phenomenon of recent changes in employment relations. The progressive erosion of the relationship between employee and employer, as well as the introduction of the client as an actor in labor relations can modify fundamental elements of the content of employment. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2017.  
5.
60 p, 856.0 KB El empleo precario en las empresas de intermediación laboral en el Perú / Cusimayta Lobo, Gladys ; Molina Romo, Óscar ; López Roldán, Pedro
Analizar la situación de precariedad de los empleados en empresas de intermediación laboral en el Perú, e identificar el porcentaje de precariedad y las características de aquellos que tienen más probabilidades de encontrarse en dicha situación. [...]
Analitzar la situació de precarietat dels treballadors en empreses d'intermediació laboral en el Perú, i identificar el percentatge de precarietat i les característiques d'aquells que tenen més probabilitats de trobar-se en aquesta situació. [...]

Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de sociologia 2017  
6.
62 p, 1.8 MB Impacto de la formación en la empresa sobre las trayectorias laborales de los jóvenes. Definición del marco conceptual. Reflexiones en torno al reto de la formación en la empresa / Martin, Antonio (Martin Artiles) ; Lope Peña, Andreu ; Carrasquer, Pilar, 1957- ; Molina Romo, Oscar ; Moles, Benjamí ; Barrientos, Daniel ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball 2017 (QUIT working paper series ; 21)  
7.
27 p, 548.6 KB Industrial relations and management of multilingual diversity at work. A comparative case study analysis in the Spanish context / Godino, Alejandro (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Molina Romo, Óscar (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Institut d'Estudis del Treball
2016  
8.
12 p, 313.0 KB New forms of employment crowd employment, Spain : case study 23: Adtriboo.com / Molina Romo, Óscar (Institut d'Estudis del Treball)
Crowd employment platforms in Spain have experienced remarkable growth as the economic crisis has increased the number of workers looking for alternative forms of employment. Adtriboo. com, the largest crowd employment platform in Spain, is a client-worker matching tool in the design and audiovisual activities sector.
2014  
9.
11 p, 298.5 KB New forms of employment: coworking, Spain : Case study 52: Policy analysis / Molina Romo, Óscar (Institut d'Estudis del Treball)
Coworking has witnessed rapid growth in Spain, particularly in Madrid and Barcelona. The Barcelona city council runs a coworking centre alongside its business incubator facility, and sees the two concepts as complementary.
2014  
10.
13 p, 322.5 KB New forms of employment: coworking, Spain : Case study 51 : Utopic_US / Molina Romo, Óscar (Institut d'Estudis del Treball)
The Utopic_US coworking centres in Madrid and Zaragoza are models of their kind in terms of size, creative dynamism and facilities offered – these include a virtual coworking space, business consultancy, gallery and weekly art events.
2014  

Documents de recerca : 17 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Materials acadèmics 17 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
6 p, 86.2 KB Dret Social i Relacions Laborals Comparades [42713] / Molina Romo, Oscar ; Esteban Legarreta, Ricardo ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'objectiu del mòdul "Dret Social Europeu i Relacions Laborals Comparades" és doble. D'una banda, pretén facilitar el coneixement del contingut social del dret primari europ En segon lloc, el mòdul té també com a objectiu analitzar des d'una perspectiva comp.
The objective of the module "European Social Law and Comparative Employment Relations" is twofold. On the one hand, it aims to facilitate knowledge of the social content of European prim Second, the module also aims to analyze, from a comparative perspective, the employ.
En segundo lu El objetivo del módulo "Derecho Social Europeo y Relaciones Laborales Comparadas" es doble. Por una parte, pretende facilitar el conocimiento del contenido social del Derecho primario europeo. [...]

2018-19
1419 [1419]
3 documents
2.
6 p, 83.5 KB Relacions laborals [101153] / Molina Romo, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'objectiu de l'assignatura és aprofundir en el coneixement de les relacions d'ocupació. En particular, s'analitzaran els actors que participen en aquestes, les diferents perspectives per al seu anàlisi, els problemes d'acció col·lectiva, la relació entre sindicats i moviments socials, entre d'altres temes. [...]
The objective of the subject is to deepen the knowledge of employment relations. In particular, it will analyze the actors involve The subject will not only focus on the analysis of employment relations at the national The specific objectives of the subject are: - To know the theory and basic concepts used in the study of labor relations. [...]
El objetivo de la asignatura es profundizar en el conocimiento de las relaciones de empleo. En particular, se analizarán los actores que participan en éstas, las diferentes perspectivas para su análisis, los problemas de acción colectiva, la relación entre sindicatos y movimientos sociales, entre otros temas. [...]

2018-19
Grau en Sociologia [1361]
3 documents
3.
7 p, 85.0 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
This is an optional subject for the fourth year, second semester. It is part of the subjects that make up the Mention Organizatio - Know the arguments that support the importance of training to gain access to employ - Provide a vision of the different approaches to skills and qualifications, as well as the - know the various different ways to obtain competences and qualifications and analyz - Understand the relationship between training and employment and its specification in - Analyze the problems of matching between the training obtained and the qualification - These objectives are complemented with the acquisition of basic skills in the search.
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2018-19
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
4.
7 p, 88.8 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2017-18
Grau en Relacions Laborals [806]
2 documents
5.
6 p, 83.2 KB Relacions laborals [101153] / Molina Romo, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'objectiu de l'assignatura és aprofundir en el coneixement de les relacions d'ocupació. En particular, s'analitzaran els actors que participen en aquestes, les diferents perspectives per al seu anàlisi, els problemes d'acció col·lectiva, la relació entre sindicats i moviments socials, entre d'altres temes. [...]
The objective of the subject is to deepen the knowledge of employment relations. In particular, it will analyze the actors involve The subject will not only focus on the analysis of employment relations at the national level. [...]
El objetivo de la asignatura es profundizar en el conocimiento de las relaciones de empleo. En particular, se analizarán los actores que participan en éstas, las diferentes perspectivas para su análisis, los problemas de acción colectiva, la relación entre sindicatos y movimientos sociales, entre otros temas. [...]

2017-18
Grau en Sociologia [1361]
3 documents
6.
8 p, 93.4 KB Dret Social i Relacions Laborals Comparades [42713] / Molina Romo, Oscar ; Esteban Legarreta, Ricardo ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
El módulo se imparte en el segundo semestre del máster en "Política Social, Trabajo y Bienestar", dentro de su especialidad en "Integración y cohesión social". Se trata de una disciplina optativa que pretende facilitar, fundamentalmente, el conocimiento del contenido social del Derecho primario europeo, así como del derecho derivado. [...]
2017-18
Màster Universitari en Política Social, Treball i Benestar [1120]  
7.
6 p, 82.8 KB Relacions laborals [101153] / Molina Romo, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
Els objectius de l'assignatura són: - Conèixer la teoria i els conceptes bàsics utilitzats en l'estudi de les relacions laborals. - Estudi dels actors socials en les relacions laborals: models d'organització, demandes i estratègies, així com reptes i transformacions que els afecten més recentment. [...]
2016-17
Graduat o Graduada en Sociologia [819]  
8.
7 p, 88.8 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
Se trata de una asignatura optativa de cuarto curso, segundo semestre. Forma parte de las asignaturas que configuran la Mención Organización del Trabajo y se incluye en el ámbito de la Sociología. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
9.
6 p, 30.4 KB Relacions laborals [101153] / Molina Romo, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
Els objectius de l'assignatura són: - Conèixer la teoria i els conceptes bàsics utilitzats en l'estudi de les relacions laborals. - Estudi dels actors socials en les relacions laborals: models d'organització, demandes i estratègies, així com reptes i transformacions que els afecten més recentment. [...]
2015-16
Graduat o Graduada en Sociologia [819]  
10.
7 p, 40.4 KB Organització, qualificació i competències [100484] / Molina Romo, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura optativa de quart curs, segon semestre. Forma part de les assignatures que configuren la Menció Organització del Treball i s'inclou en l'àmbit de la Sociologia. Els seus objectius son que en finalitzar l'assignatura l'alumnat pugui: Conèixer els arguments que sostenen la importància de la formació per a accedir a l'ocupació i per a progressar a l'àmbit professional. [...]
2015-16
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents

Materials acadèmics : 17 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.