Resultats globals: 26 registres trobats en 0.03 segons.
Articles, 1 registres trobats
Documents de recerca, 4 registres trobats
Materials acadèmics, 21 registres trobats
Articles 1 registres trobats  
1.
27 p, 786.0 KB Not just like starting over - Leadership and revivification of cooperation in groups / Brandts, Jordi (Institut d'Anàlisi Econòmic) ; Rott, Christina (School of Business and Economics. Department of Economics) ; Solà Belda, Carles (Universitat Autonoma de Barcelona. Departament d'Empresa)
We conduct a laboratory experiment to study how, after a history of decay, cooperation in a repeated voluntary contribution game can be revived in an enduring way. Simply starting the repeated game over—a simple fresh start—leads to an initial increase of cooperation, but to a subsequent new decay. [...]
2015 - 10.1007/s10683-015-9468-6
Experimental economics, Vol. 19 (september 2015) , p. 792-818  

Documents de recerca 4 registres trobats  
1.
148 p, 1.7 MB Compensation schemes when workers have different characteristics: three experimental essays / Ortiz Gómez, José M., autor. ; Brandts Bernad, Jordi, supervisor acadèmic. ; Solà Belda, Carles, supervisor acadèmic. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa.
Esta tesis está compuesta por tres capítulos que pueden resumirse como sigue: En el primer capítulo de la tesis presentamos resultados de un experimento con tres jugadores cuyo objetivo es estudiar cómo los empresarios se compensan a sí mismos y cómo compensan a trabajadores con diferentes productividades y costes de esfuerzo. [...]
This dissertation is composed by three chapters that may be summarized as follows: In the first chapter of the thesis we present results from three-player experiments aimed at studying distributional concerns in how owner-managers compensate themselves and workers of different productivities and effort costs. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2017.  
2.
202 p, 2.7 MB El papel de la innovación en el desempeño de las pymes familiares Vs. las no familiares. El caso de una economía en desarrollo / Moreno Segura, Luis Antonio, autor ; Rialp Criado, Alex, supervisor acadèmic ; Solà Belda, Carles, supervisor acadèmic ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa
En la actualidad, el mundo vive inmerso en la dinámica de una nueva economía en la que la creación de valor en los procesos productivos se fundamenta principalmente en el desarrollo de nuevas ideas, pensamientos y productos que hacen a las empresas más competitivas. [...]
At present the world lives immersed in the dynamics of a new economy, in which creation of value in the production processes is mainly based on the development of new ideas, thoughts and products that make businesses more competitive. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2016  
3.
143 p, 1.7 MB Experimental studies on organizational behavior / Angelovski, Andrej ; Brandts, Jordi, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Solà Belda, Carles, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa
Una creciente literatura explora cómo las personas son afectadas por la organización, y también cómo las personas afectan a la organización con sus decisiones. Mi tesis contribuye a esta parte de la literatura investigando temas en este campo utilizando métodos experimentales. [...]
Organizational behavior looks at how individuals behave in organizational settings, how they interact with other individuals within the setting, as well as how they behave with the organization itself. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2014  
4.
36 p, 91.5 KB Personal relations and their effect on behavior in an organizational setting : an experimental study / Brandts, Jordi (Institut d'Anàlisi Econòmica) ; Solà Belda, Carles (Universitat de les Illes Balears. Departament Economia de l’Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Anàlisi Econòmica
We study how personal relations affect performance in organizations. In the experimental game we use a manager has to assign different degrees of decision power to two employees. These two employees then have to make distributive decisions which affect themselves and the manager. [...]
2007 (Working papers ; 692.07)  

Materials acadèmics 21 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
7 p, 83.8 KB Behavior, Contracts, Organitzations and Human Resources [41982] / Sola Belda, Carles ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
This module includes several topics related to the economic analysis of the internal organization of the firm. The organization and development of the module will take into account the main learning objective of providing students with relevant economic theory to perform applied research in different fields of management. [...]
2018-19
Màster Universitari en Gestió, Organització i Economia de l'Empresa / Management, Organitzation and Business Economics [917]  
2.
5 p, 82.1 KB Recursos Humans [102342] / Sola Belda, Carles ; Martinez Lizama, Carlos ; Balbuena, Eduardo ; Urbano Pulido, David ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Over last few decades as economy has become more oriented toward knowledge-based work and dominated by the service sector, organizations have recognized that people are their major source of competitive advantage and their key resource. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es aún más importante para las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. Por otra parte, muchas organizaciones presentes en los nuestro entorno son o tienen relaciones internacionales, lo que implica la necesidad de estudiar la gestión de personas en una situación económica y cultural mucho más compleja que la podría encontrar hace unos años. [...]

2018-19
1407 [1407]
1416 [1416]
3 documents
3.
4 p, 71.9 KB Gestió estratègica de recursos humans [100522] / Sola Belda, Carles ; Martínez, Carlos ; Bombardo Codina, Jaume ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es todavía más importante por las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. [...]

2018-19
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
4.
6 p, 82.8 KB Behavior, Contracts, Organitzations and Human Resources [41982] / Sola Belda, Carles ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
This module includes several topics related to the economic analysis of the internal organization of the firm. The organization and development of the module will take into account the main learning objective of providing students with relevant economic theory to perform applied research in different fields of management. [...]
2017-18
Màster Universitari en Gestió, Organització i Economia de l'Empresa / Management, Organitzation and Business Economics [917]  
5.
4 p, 73.3 KB Gestió estratègica de recursos humans [100522] / Sola Belda, Carles ; Martínez, Carlos ; Bombardo Codina, Jaume ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es todavía más importante por las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. [...]

2017-18
Grau en Relacions Laborals [806]
2 documents
6.
4 p, 74.5 KB Recursos Humans [102342] / Sola Belda, Carles ; Martinez Lizama, Carlos ; Urbano Pulido, David ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Over last few decades as economy has become more oriented toward knowledge-based work and dominated by the service sector, organizations have recognized that people are their major source of competitive advantage and their key resource. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es aún más importante para las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. Por otra parte, muchas organizaciones presentes en los nuestro entorno son o tienen relaciones internacionales, lo que implica la necesidad de estudiar la gestión de personas en una situación económica y cultural mucho más compleja que la podría encontrar hace unos años. [...]

2017-18
Grau en Administració i Direcció d'Empreses [950]
Grau en Economia [952]
3 documents
7.
6 p, 82.9 KB Behavior, Contracts, Organitzations and Human Resources [41982] / Sola Belda, Carles ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
This module includes several topics related to the economic analysis of the internal organization of the firm. The organization and development of the module will take into account the main learning objective of providing students with relevant economic theory to perform applied research in different fields of management. [...]
2016-17
Gestió, organització i economia de l'empresa / Management, Organization and Business Economics [917]  
8.
4 p, 73.8 KB Recursos Humans [102342] / Sola Belda, Carles ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Over last few decades as economy has become more oriented toward knowledge-based work and dominated by the service sector, organizations have recognized that people are their major source of competitive advantage and their key resource. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es aún más importante para las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. Por otra parte, muchas organizaciones presentes en los nuestro entorno son o tienen relaciones internacionales, lo que implica la necesidad de estudiar la gestión de personas en una situación económica y cultural mucho más compleja que la podría encontrar hace unos años. [...]

2016-17
Administració i Direcció d'Empreses [950]
Graduat o Graduada en Economia [952]
3 documents
9.
4 p, 73.5 KB Gestió estratègica de recursos humans [100522] / Sola Belda, Carles ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es todavía más importante por las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
10.
7 p, 36.1 KB Behavior, Contracts, Organitzations and Human Resources [41982] / Sola Belda, Carles ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
This module includes several topics related to the economic analysis of the internal organization of the firm. The organization and development of the module will take into account the main learning objective of providing students with relevant economic theory to perform applied research in different fields of management. [...]
2015-16
Gestió, organització i economia de l'empresa / Management, Organization and Business Economics [917]  

Materials acadèmics : 21 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.