Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Solà Monells, Xavier
  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Resultats globals: 90 registres trobats en 0.01 segons.
Articles, 23 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 3 registres trobats
Llibres i col·leccions, 4 registres trobats
Documents de recerca, 7 registres trobats
Materials acadèmics, 53 registres trobats
Articles 23 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
2 p, 100.2 KB Recensiones / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Obra resenyada: Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, Número 175 (2015).
2017
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 200 (Julio 2017)  
Registre complet -
2.
26 p, 753.7 KB La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Servei d'Estudis i Dictàmens Jurídics - SEDIJ)
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. [...]
2020
IUSLabor, Núm. 1/2020 (2020) , p. 1-26  
Registre complet - Creative Commons
3.
18 p, 253.8 KB El acceso a las TIC para el desarrollo de la actividad representativa laboral en la empresa / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El acceso a los instrumentos de comunicación digital existentes en la empresa, como el correo electrónico o la intranet, resulta esencial para que los órganos de representación unitaria y sindical puedan desarrollar adecuadamente sus funciones. [...]
L'accés a les eines de comunicació digital existents a l'empresa, com el correu electrònic o la intranet, són essencials per tal que els òrgans de representació unitària i sindical puguin desenvolupar les seves funcions de forma adequada. [...]
Access to existing digital communication tools in the company, such as e-mail or intranet, is essential for the union and trade union representation bodies to be able to carry out their functions properly. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.98
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 153-170 (Negociació col·lectiva)  
Registre complet - Creative Commons
4.
28 p, 388.5 KB La determinación del volumen de plantilla computable a efectos de representación unitaria : una cuestión trascendental de obligada reforma / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La determinación del volumen de plantilla de la unidad electoral es transcendental para determinar tanto la posibilidad de constituir órganos de representación unitaria como su tipología y dimensión. [...]
The determination of the staff volume of the electoral unit is transcendental in order to determine both the possibility of constituting bodies of unitary representation and their typology and size. If we want to guarantee the adequacy of such bodies to the reality they must manage, it is essential to reformulate the calculation rules established by our regulations, because they raise numerous interpretative doubts that generate legal insecurity and unduly exclude part of the personnel receiving representative activity.
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i03.04
IUSLabor, Num. 3 (2018) , p. 159-186  
Registre complet - Creative Commons
5.
20 p, 355.5 KB La utilización de la edad como criterio de selección en los despidos colectivos : el obligado replanteamiento de una práctica habitual avalada por la jurisprudencia interna / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Aunque la prohibición de discriminación por razón de edad se extrae con claridad del art. 14 de la CE, el art. 17. 1 del TRLET y de la normativa internacional, en la práctica la selección de las personas que verán extinguida su relación laboral en los procedimientos de despido colectivo se basa a menudo en ese factor. [...]
Although the prohibition of discrimination on grounds of age is clearly established in art. 14 of the Spanish Constitution, art. 17. 1 of the Statute of Workers, as well as international standards, in practice the selection of workers whose employment contracts are terminated in collective redundancy procedures is often based on that factor. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4 Núm. 112 (2017)  
Registre complet -
6.
5 p, 39.6 KB Variación del volumen de plantilla y derecho a disponer de delegado sindical (CCOO v. S'Agaró Mediterránea, SA y Endesa Patrimonial, SA) : comentario a la STSJ de Catalunya de 14 de junio de 2004 / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
A mediados del mes de septiembre de 2002 se celebran elecciones a representación unitaria para todos los centros de trabajo de las sociedades "S'Agaró Mediterránea, S. A. " y "Ensesa Patrimonial, S. [...]
2005
IUSLabor, Núm. 2 (2005)  
Registre complet - Creative Commons
7.
3 p, 27.4 KB Subvención empresarial prevista en convenio colectivo, igualdad de trato e injerencia prohibida : comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de julio de 2005 (recurso 178/2003) / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El 29 de junio de 2001 se suscribe el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid para los años 2001 a 2003 por la Administración Autonómica y las centrales sindicales UGT, Confederación Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF) y Coalición Sindical Independiente de Trabajadores-Unión Profesional (CSIT-UP).
2006
IUSLabor, Núm. 2 (2006)  
Registre complet - Creative Commons
8.
5 p, 38.5 KB Lesión del derecho de huelga por extralimitación en la fijación de los servicios de seguridad y mantenimiento : comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 80/2005, de 4 de abril / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La empresa "Luna de Equipos Industriales, S. A. dedicada a la fabricación de grúas móviles y carretillas elevadoras dispone de dos centros de trabajo en la provincia de Huesca, uno ubicado en la misma capital y otro situado en Almudévar, donde prestan servicios 188 y 105 trabajadores, respectivamente. [...]
2005
IUSLabor, Núm. 3 (2005)  
Registre complet - Creative Commons
9.
4 p, 31.5 KB Incidencia de la incapacidad temporal sobre el mandato representativo : comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de abril de 2006 (recurso 1365/2005) / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La presente sentencia trata el caso de un representante de los trabajadores, concretamente un miembro del comité de empresa de la Compañía Eléctrica del Automóvil, S. A. (CEDASA), que tras pasar un mes y medio en situación de incapacidad temporal recibe una notificación de la empresa donde se le advierte que "su condición de miembro del Comité de empresa viene dada por la relación contractual que mantiene con CEDASA y por tanto si su contrato de trabajo está suspendido lo está a todos los efectos", añadiendo que "por todo lo anterior y siendo nuestra opinión coincidente con la Inspección de Trabajo, le ruego no permanezca en las dependencias de la empresa salvo para traer los pactos de confirmación o el alta médica". [...]
2006
IUSLabor, Núm. 3 (2006)  
Registre complet - Creative Commons
10.
5 p, 39.2 KB Huelga y arbitraje obligatorio (SEPLA) : comentario a la STS contencioso-administrativo de 10 de noviembre de 2003 (RJ 2003/8288) / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La sentencia resuelve el recurso contencioso-administrativo interpuesto por el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) contra el Acuerdo adoptado por el Consejo de Ministros el 13 de julio de 2001 por el que se establece un arbitraje obligatorio como vía de solución a una huelga convocada en Iberia por dicha organización sindical.
2005
IUSLabor, Núm. 1 (2005)  
Registre complet - Creative Commons

Articles : 23 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 3 registres trobats  
1.
4 p, 232.1 KB El uso por parte de las representaciones unitarias y sindicales de las herramientas de comunicación digital de titularidad empresarial (correo electrónico, intranet, etc.) / Solà Monells, Xavier ; Institut d'Estudis del Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers
2021
Jornadas IET "De la gran recesión a la pandemia: impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales". Universitat Autònoma de Barcelona, 9ª : 2021  
Registre complet - Creative Commons
2.
23 p, 172.9 KB L'avaluació de l'aprenentatge cooperatiu en ciències socials / Reynal Querol, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Gibert, Francesc (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Lama Aymà, Alejandra de (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Orgaz Guerrero, Neus (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Parella Rubio, Sònia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
L'objectiu d'aquest document és reflexionar sobre l'avaluació en l'aprenentatge cooperatiu a partir de les experiències desenvolupades pels diferents membres de l'ACECS (Aprenentatge Cooperatiu en Ciències Socials). [...]
2006
Jornada de Campus d'Innovació Docent, 3a : 2006  
Registre complet -
3.
6 p, 70.2 KB Crèdits ECTS i treball cooperatiu / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat d'Innovació Docent en Educació Superior ; Jornades d'Innovació Docent de la UAB (1es : 2004 : Bellaterra, Catalunya)
2004
Jornades d'Innovació Docent de la UAB. Bellaterra, Catalunya, 1es : 2004  
Registre complet -

Llibres i col·leccions 4 registres trobats  
1.
44 p, 819.6 KB La suspensión del contrato de trabajo y la reducción de la jornada de trabajo tras la Reforma Laboral de 2010 y el nuevo Reglamento de Procedimientos de Regulación de Empleo / Solà Monells, Xavier
Barcelona Huygens 2012
Las Reformas Laborales de 2010, 2012, p. 239-281  
Registre complet -
2.
28 p, 187.0 KB La suspensión por causas empresariales tras la Reforma Laboral de 2012 : problemática aplicativa y valoración crítica / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Albacete Bomarzo 2016 (Estudios)
Balance de la Reforma Laboral de 2012, 2016, p. 289-315  
Registre complet -
3.
19 p, 301.1 KB La Afectación prioritaria de los trabajadores de mayor edad en el despido colectivo / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Aunque la prohibición de discriminación por razón de edad se extrae con claridad del art. 14 de la CE, el art. 17. 1 del TRLET y de la normativa internacional, en la práctica la selección de las personas que verán extinguida su relación laboral en los procedimientos de despido colectivo se basa a menudo en ese factor. [...]
Although the prohibition of discrimination on grounds of age is clearly established in art. 14 of the Spanish Constitution, art. 17. 1 of the Statute of Workers, as well as international standards, in practice the selection of workers whose employment contracts are terminated in collective redundancy procedures is often based on that factor. [...]
Publicacions URV 2015
Proceedings of the 1st international virtual SBRLab Conference : finding solutions for a post-crisis society, 2015, p. 54-62  
Registre complet - Creative Commons
4.
89 p, 1.6 MB Aprenentatge Cooperatiu en Ciències Socials (ACECS) (GI-IDES) / Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Lama Aymà, Alejandra de (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Gibert, Francesc (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Orgaz Guerrero, Neus (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Parella Rubio, Sònia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Reynal Querol, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona, 2006 (Eines d'innovació docent en educació superior 4)  
Registre complet -

Documents de recerca 7 registres trobats  
1.
44 p, 484.7 KB El dret a vaga i els seus límits : esquirolatge extern, intern... i tecnològic? / Giménez Cerdera, Joseph ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El dret a vaga és un dels més importants respecte els drets que tenen els treballadors, fins i tot està protegit per la Constitució Espanyola dins de la secció de drets fonamentals i llibertats públiques. [...]
El derecho a huelga es uno de los más importantes respecto de los derechos que tienen los trabajadores, incluso está protegido por la Constitución Española dentro de la sección de derechos fundamentales y libertades públicas. [...]
The right of strike is one of the most important regard the rights of the employers, even is protected by the Spain Constitution inside the section of the fundamentals rights and public liberties. This right serves as a way to defense or pression for the businessman to equilibrate the forces that exist inside labor relation. [...]
2020
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
2.
59 p, 1.2 MB La finalització de la ultraactivitat i la seva problemàtica post reforma 2012 / Rabassó Balaguer, Marc ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral que va introduir la Llei 3/2012 va suposar una modificació de la ultraactivitat (article 86. 3 ET), passant d'operar fins a la consecució d'un nou acord a estar limitada temporalment a un any des de la denuncia del conveni col·lectiu, intentant "despetrificar" les negociacions dels nous convenis i intentant flexibilitzar la NC. [...]
La reforma laboral que introdujo la Ley 3/2012 supuso una modificación de la ultraactividad (artículo 86. 3 ET), pasando de operar hasta la consecución de un nuevo acuerdo A estar limitada temporalmente a un año desde la denuncia del CC, intentando "despetrificar" las negociaciones de los nuevos convenios y flexibilizar la NC. [...]
The labor reform that introduced the Law 3/2012 was a modification of ultra-activity (Article 86. 3 ET), through to operate until the achievement of a new agreement to be temporarily limited to one year from the denunciation of the collective agreement, looking for more flexibility and agility in collective negotiations. [...]
2017
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
3.
90 p, 724.6 KB La descentralización de la negociación colectiva a nivel de empresa / Puertas Fernández, Sergio ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral operada por el RDL 3/2012, encuentra en la nueva regulación del descuelgue (art. 82. 3 TRLET) y de la prioridad aplicativa del convenio de empresa (art. 84. 2 TRLET) los mecanismos necesarios para hacer efectiva la descentralización de la negociación colectiva, por los cuales la unidad de negociación en la empresa se postula como el ámbito de referencia para la determinación de las condiciones de trabajo. [...]
La reforma laboral operada pel RDL 3/2012, troba a la nova regulació del despenjament (art. 82. 3 TRLET) i de la prioritat d'aplicació del conveni d'empresa (art. 84. 2 TRLET) els mecanismes necessaris per fer efectiva la descentralització de la negociació col·lectiva, pels quals la unitat de negociació a l'empresa es postula com l'àmbit de referència per a la determinació de les condicions de treball. [...]
The labor reform operated by RDL 3/2012, has found at its new regulation about the disapply agreement (art. 82. 3 TRLET) and at the priority application of company agreement (art. 84. 2 TRLET) the required mechanisms to make effective the structure's decentralization of collective bargaining, whereby the bargaining unit in the company is postulated as the referent area to determinate the working conditions. [...]
2015
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
4.
55 p, 424.3 KB La problemática de la sustitución de trabajadores huelguistas / Leal López, Sergio ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El derecho de huelga es un derecho histórico que no encuentra la protección que merece en el Ordenamiento Jurídico español. Este goza de protección de derecho fundamental gracias a su reconocimiento en el artículo 28. [...]
2015
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
5.
72 p, 273.0 KB Estudio jurídico del Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: la modificación sustancial de las condiciones de trabajo / Reinoso Romero, Iván ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral de 2012 ha potenciado el uso de la flexibildad interna en la empresa creando una serie de medidas, entre las que se encuentra la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (TRLET). [...]
La reforma laboral de 2012 ha afavorit l'ús de la flexibiltat interna a l'empresa creant una sèrie de mesures, entre les quals es troba la Modificació Substancial de les Condicions de Trebal (MSCT), regulada a l'article 41 de l'Estatut dels Trebaladors (TRLET). [...]
The 2012 Labor Reform has promoted the use of the internal flexibilty in companies, Building some measures like the Substantial Modification of Labor Conditons (SMLC), regulated in 41st article of Worker Statue (WS). [...]
2014
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
6.
55 p, 1.3 MB El proceso del despido colectivo tras la reforma laboral de 2012 / Moisil, Viorela-Andreea ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo de grado, tiene por finalidad el análisis del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado tras la reforma laboral de 3/2012 de 6 de julio. [...]
El present treball de grau, té com a finalitat l'anàlisi del Real Decret 1483/2012, de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadaments col·lectius i de suspensió de contractes i reducció de jornada, aprovat després de la reforma laboral de 3/2012 de 6 de juliol. [...]
The present grade study aims at the analysis of the Royal Decree 1483/2012 of october 29, 2012, approving the regulations on procedures for collectve redundancies and for temporary interruptions of contracts and short. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
7.
45 p, 329.5 KB Suspensión del contrato y reducción de la jornada por causas empresariales / Domènech Fiestas, Albert ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Durante los últimos años, la crisis económica acaecida en el mercado español ha propiciado un aumento del número de regulaciones temporales de empleo de suspensión de contratos y de reducción de jornada. [...]
During the last years, the economic crisis happened on the Spanish market has propitiated an increase of the number of employment regulation order by the cease of contracts and working hour's reduction. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons

Materials acadèmics 53 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
5 p, 104.2 KB Noves Formes d'Organització del Treball: Ocupació, Contractació, Descentralització Productiva [42137] / Solà Monells, Xavier ; González Calvet, Jaume ; Martinez Fons, Daniel ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquesta assignatura és analitzar els aspectes més rellevants del règim jurídic corresponent a les peces essencials del tradicionalment anomenat "Dret individual del Treball", posant especial èmfasi en la incidència de les darreres reformes normatives i en les qüestions que major conflictivitat generen a la pràctica. [...]
The objective of this course is to analyse the most relevant aspects of the legal system corresponding to the essential aspects of the traditionally named as "Individual Labour Law", with special emphasis on the impact of regulatory reforms and on the questions that generate the greatest conflict in practice. [...]
El objetivo de esta asignatura es analizar los aspectos más relevantes del régimen jurídico correspondiente a las piezas esenciales del tradicionalmente denominado "Derecho individual del Trabajo", poniendo especial atención en la incidencia de las últimas reformas normativas y en las cuestiones que mayor conflictividad generan en la práctica. [...]
2023-24
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
2.
13 p, 142.3 KB Dret del Treball i de la Seguretat Social II [102291] / Esteban Legarreta, Ricardo ; Aragonés Chicharro, Vidal ; Rosell Güeto, Ferran ; Sole Truyols, Montserrat ; Solà Monells, Xavier ; Senra Petit, Julia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Dret del Treball i de la Seguretat Social II és una assignatura que s'imparteix al segon semestre del tercer any de grau, i que parteix dels elements estructurals de la matèria que han estat objecte d'estudi a l'assignatura Dret del Treball i de la Seguretat Social I. [...]
Employment and Social Security Law II is a course that is taught in the second term of the third year of Law degree, based on the knowledge gained from the structural elements of the matter that have been the subject of Employment and Social Security Law I. [...]
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II es una asignatura que se imparte al segundo semestre del tercer año de grado, a partir de los conocimientos estructurales de la materia que han sido objeto de estudio en la asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I. [...]
2023-24
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1209]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1284]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1411]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Dret i Relacions Internacionals [1496]
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1513]
Grau en Dret [949]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
3.
8 p, 111.3 KB Dret sindical [100496] / Solà Monells, Xavier ; Moreno Sole, Alberto ; Gallego Montalban, Jonathan ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu essencial d'aquesta assignatura és el coneixement i comprensió del marc jurídic relatiu als mecanismes de representació dels treballadors a l'empresa -tan de tipus unitari com sindical-, i també del corresponent a la negociació col·lectiva i a les mesures de conflicte col·lectiu, particularment al dret de vaga.
The main objective of this course is to obtain the knowledge and comprehension of the legal mechanism of workers representation in companies - unitary representation and union representation-. This course also focuses on the workers participation in the collective bargaining and collective dispute, particularly the right to strike.
El objetivo esencial de esta asignatura es el conocimiento y comprensión del marco jurídico relativo a los mecanismos de representación de los trabajadores en la empresa -tanto de tipo unitario como sindical-, y también del correspondiente a la negociación colectiva y a las medidas de conflicto colectivo, particularmente al derecho de huelga.
2023-24
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
4.
4 p, 103.0 KB Noves Formes d'Organització del Treball: Ocupació, Contractació, Descentralització Productiva [42137] / Solà Monells, Xavier ; González Calvet, Jaume ; Rojo Torrecilla, Eduardo ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquesta assignatura és analitzar els aspectes més rellevants del règim jurídic corresponent a les peces essencials del tradicionalment anomenat "Dret individual del Treball", posant especial èmfasi en la incidència de les darreres reformes normatives i en les qüestions que major conflictivitat generen a la pràctica. [...]
The objective of this course is to analyse the most relevant aspects of the legal system corresponding to the essential aspects of the traditionally named as "Individual Labour Law", with special emphasis on the impact of regulatory reforms and on the questions that generate the greatest conflict in practice. [...]
El objetivo de esta asignatura es analizar los aspectos más relevantes del régimen jurídico correspondiente a las piezas esenciales del tradicionalmente denominado "Derecho individual del Trabajo", poniendo especial atención en la incidencia de las últimas reformas normativas y en las cuestiones que mayor conflictividad generan en la práctica. [...]
2022-23
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
5.
6 p, 112.4 KB El Diàleg i la Participació dels Treballadors en el Marc d'una Empresa Moderna [42135] / Pastor Martinez, Albert ; Gutiérrez Colominas, David ; Solà Monells, Xavier ; Jimenez Roldan, Manuel Blas ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'assignatura pretén oferir als alumnes una aproximació completa i detallada de les diferents institucions que integren la dimensió col·lectiva de les relacions laborals. Així, es realitzarà una aproximació dogmàtica i pràctica, en la qual a través de la combinació de classes magistrals i pràctiques s'analitzaran tant els subjectes que interaccionen en l'empresa (òrgans de representació unitària i sindical) com els diferents instruments que l'ordenament jurídic articula a tal fi (drets d'informació i consulta, negociació col·lectiva, vaga…). [...]
The subject aims to offer a complete and detailed approach to the different institutions that integrate the collective dimension of labour relations. Through a dogmatic and practical approach, the combination of master classes and practical exercises we will analyse the subjects who interact in the company (employee representation and union representation) and the different instruments that the legal system articulates for this purpose (rights of information and consultation, collective bargaining, strike, etc. [...]
La asignatura pretende ofrecer a los alumnos una aproximación completa y en detalle de las diferentes instituciones que integran lo que se ha dado en denominar la dimensión colectiva de las relaciones laborales. [...]
2022-23
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
6.
12 p, 139.4 KB Dret del Treball i de la Seguretat Social II [102291] / Esteban Legarreta, Ricardo ; Rojo Torrecilla, Eduardo ; Solà Monells, Xavier ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Dret del Treball i de la Seguretat Social II és una assignatura que s'imparteix al segon semestre del tercer any de grau a, a partir dels coneixements assolits dels elements estructurals de la matèria que han estat objecte d'estudi a l'assignatura Dret del Treball i de la Seguretat Social I. [...]
Employment and Social Security Law II is a course that is taught in the second term of the third year of Law degree, based on the knowledge gained from the structural elements of the matter that have been the subject of Employment and Social Security Law I. [...]
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II es una asignatura que se imparte al segundo semestre del tercer año de grado, a partir de los conocimientos estructurales de la materia que han sido objeto de estudio en la asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I. [...]
2022-23
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1209]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1284]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1411]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Dret i Relacions Internacionals [1496]
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1513]
Grau en Dret [949]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
7.
4 p, 103.2 KB Noves Formes d'Organització del Treball: Ocupació, Contractació, Descentralització Productiva [42137] / Solà Monells, Xavier ; González Calvet, Jaume ; Rojo Torrecilla, Eduardo ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquesta assignatura és analitzar els aspectes més rellevants del règim jurídic corresponent a les peces essencials del tradicionalment anomenat "Dret individual del Treball", posant especial èmfasi en la incidència de les darreres reformes normatives i en les qüestions que major conflictivitat generen a la pràctica. [...]
The objective of this course is to analyse the most relevant aspects of the legal system corresponding to the essential aspects of the traditionally named as "Individual Labour Law", with special emphasis on the impact of regulatory reforms and on the questions that generate the greatest conflict in practice. [...]
El objetivo de esta asignatura es analizar los aspectos más relevantes del régimen jurídico correspondiente a las piezas esenciales del tradicionalmente denominado "Derecho individual del Trabajo", poniendo especial atención en la incidencia de las últimas reformas normativas y en las cuestiones que mayor conflictividad generan en la práctica. [...]
2021-22
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
8.
6 p, 112.7 KB El Diàleg i la Participació dels Treballadors en el Marc d'una Empresa Moderna [42135] / Pastor Martínez, Albert ; Gutiérrez Colominas, David ; Solà Monells, Xavier ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'assignatura pretén oferir als alumnes una aproximació completa i detallada de les diferents institucions que integren la dimensió col·lectiva de les relacions laborals. Així, es realitzarà una aproximació dogmàtica i pràctica, en la qual a través de la combinació de classes magistrals i pràctiques s'analitzaran tant els subjectes que interaccionen en l'empresa (òrgans de representació unitària i sindical) com els diferents instruments que l'ordenament jurídic articula a tal fi (drets d'informació i consulta, negociació col·lectiva, vaga…). [...]
The subject aims to offer a complete and detailed approach to the different institutions that integrate the collective dimension of labour relations. Through a dogmatic and practical approach, the combination of master classes and practical exercises we will analyse the subjects who interact in the company (employee representation and union representation) and the different instruments that the legal system articulates for this purpose (rights of information and consultation, collective bargaining, strike, etc. [...]
La asignatura pretende ofrecer a los alumnos una aproximación completa y en detalle de las diferentes instituciones que integran lo que se ha dado en denominar la dimensión colectiva de las relaciones laborales. [...]
2021-22
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
9.
13 p, 141.5 KB Dret del Treball i de la Seguretat Social II [102291] / Esteban Legarreta, Ricardo ; Calzada Balcells, Maria Teresa ; Rojo Torrecilla, Eduardo ; Aragonés Chicharro, Vidal ; Solà Monells, Xavier ; Ysàs Molinero, Helena ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Dret del Treball i de la Seguretat Social II és una assignatura que s'imparteix al segon semestre del tercer any de grau a, a partir dels coneixements assolits dels elements estructurals de la matèria que han estat objecte d'estudi a l'assignatura Dret del Treball i de la Seguretat Social I. [...]
Labour Law II is a course that is taught in the second term of the third year of Law degree, based on the knowledge gained from the structural elements of the matter that have been the subject of Labour and Social Security Law I. [...]
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II es una asignatura que se imparte al segundo semestre del tercer año de grado, a partir de los conocimientos estructurales de la materia que han sido objeto de estudio en la asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I. [...]
2021-22
Grau en Ciència Política i Gestió Pública i Grau en Dret [1209]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1284]
Grau en Criminologia i Grau en Dret [1411]
Grau en Administració i Direcció d'Empreses i Grau en Dret [1420]
Grau en Dret [949]
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
10.
5 p, 104.5 KB Treball de Final de Màster [42479] / Solà Monells, Xavier ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El Treball de Final de Màster (d'ara endavant TFM) constitueix un element de notable rellevància en el seguiment de la titulació. Es tracta d'una activitat que consistirà en l'elaboració i defensa davant Tribunal d'un treball en el qual, de manera especial, es posaran en pràctica i es valoraran la capacitat de treball autònom, la creativitat, l'originalitat i, en fi, la utilització combinada de fonts de coneixement: fonamentalment, la normativa, bibliografia especialitzada i la jurisprudència i doctrina judicial. [...]
El Trabajo de Final de Máster (en adelante TFM) constituye un elemento de notable relevancia en el seguimiento de la titulación. Se trata de una actividad que consistirá en la elaboración y defensa ante Tribunal de un trabajo en el que, de modo especial, se pondrán en práctica y se valorarán la capacidad de trabajo autónomo, la creatividad, la originalidad y, en fin, la utilización combinada de fuentes de conocimiento: fundamentalmente, la normativa, bibliografía especializada y la jurisprudencia y doctrina judicial. [...]
2020-21
Màster Universitari en Drets Sociolaborals [1122]
3 documents
Registre complet - Creative Commons

Materials acadèmics : 53 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem