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33 p, 632.2 KB ¿La crisis aumenta las diferencias entre estratos sociales? La medición del cambio social en Argentina / Fachelli, Sandra (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca sobre Educació i Treball)
La hipotesis que desarrollamos en este articulo es que los cambios sociales en Argentina pueden ser observados objetivamente a traves de las posiciones relativas de los hogares con respecto a los bienes primarios. [...]
The hypothesis developed in this paper is that social change in Argentina can be observed objectively through the relative positions of households with respect to primary goods. By applying multivariate statistical techniques of typological construction (Multiple Correspondence Analysis and Cluster Analysis) to data from the Permanent Household Survey (1997 and 2002) and Continuous Household Survey (2003 and 2006) we obtain four types of changes capable of accounting for intra and inter-temporal evolution of society and particularly characterize the impact of the crisis.

2013 - 10.5944/empiria.25.2013.3796
Empiria : revista de metodología de ciencias sociales, Núm. 25 (enero-junio 2013) , p. 13-46  

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19 p, 490.8 KB Esquemas de clasificación social : análisis comparativo para la Ciudad Autónoma de Buenos Aires / Fernández Melían, María Clara ; López-Roldán, Pedro, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Fachelli, Sandra, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca en Educació i Treball) ; Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales
Este trabajo constituye un ejercicio de comparación entre distintas perspectivas sobre la estructura social con el fin de obtener una tipología de clases ocupacionales para la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). [...]
This paper is en exercise of comparison between different perspectives of social structure in or-der to obtain an occupational class typology for the city of Buenos Aires. The class schemes considered were those elaborated by Goldhthorpe, Portes, Wright and Torrado and it is used a multiple correspond-ence analysis and clasification to build our classification which has five groups: 1) employes and supervisors, 2) professional worker from large establishments, 3) workers from medium establishments, 4) in-formal self-employee and 5) not-qualified self-employee. [...]

2015  

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