Resultats globals: 87 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 39 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 19 registres trobats
Llibres i col·leccions, 2 registres trobats
Documents de recerca, 27 registres trobats
Articles 39 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
15 p, 175.7 KB La relación entre el teletrabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar : el papel de la normativa y la negociación colectiva / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La reciente regulación del teletrabajo a través del Real Decreto-ley 28/2020 plantea diversas cuestiones y, entre ellas, la relación que puede existir entre esta modalidad de prestación de servicios y el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras. [...]
La recent regulació del teletreball a través del Reial decret llei 28/2020 planteja diverses qüestions i, entre aquestes, la relació que pot existir entre aquesta modalitat de prestació de serveis i el dret a la conciliació de la vida laboral i familiar de les persones treballadores. [...]
The recent regulation of teleworking through Royal Decree-Law 28/2020 raises various questions, including the relationship that may exist between this type of service provision and the right to work-life balance for workers. [...]

2021 - 10.5565/rev/aiet.99
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 171-185 (Negociació col·lectiva)  
2.
16 p, 205.8 KB El papel de la negociación colectiva como herramienta de reforzamiento de las representaciones sindicales más allá de la empresa / Esteban Legarreta, Ricard (Universitat Autònoma de Barcelona)
El artículo aborda a través del análisis de algunos Convenios Colectivos de alcance estatal cómo las representaciones sindicales favorecen la representación de los trabajadores más allá de la empresa. [...]
This paper deals with an analysis of a sample of Spanish collective bargaining agreements; namely, the article focuses on the role of agreements as tools to strengthen union representation bodies, -the so called Secciones Sindicales- beyond the framework of the enterprise. [...]

2019 - 10.1387/lan-harremanak.20839
Lan harremanak : revista de relaciones laborales, Vol. 41 (2019) , p. 215-230  
3.
What slips through the cracks : the distance between regulations and practices shaping the gender pay gap / Sánchez Mira, Núria (Université de Lausanne) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona)
Studies have often examined the effects of one dimension of work organization (WO) on the gender pay gap (GPG) by considering single contexts. However, research has rarely addressed how different factors of WO intersect to shape the GPG across contexts. [...]
2020 - 10.1177/0143831X20924457
Economic and industrial democracy, May 2020  
4.
28 p, 385.3 KB El papel de la regulación convencional en la caracterización sectorialmente específica de la brecha salarial de género / Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Sánchez Mira, Núria (Université de Lausanne. Institut des Sciences Sociales)
El presente artículo pretende analizar el papel de la negociación colectiva sectorial en la brecha salarial de género (BSG). Centra su atención en tres sectores de actividad ilustrativos de distintas configuraciones de BSG (banca, química y dependencia), a fin de determi-nar cómo se abordan a nivel convencional los posibles factores que intervienen en cada caso en la fisonomía de la BSG, tra-tando de identificar los aciertos y las carencias del marco convencional, así como diseñando posibles soluciones regulatorias. [...]
El present article pretén analitzar el paper de la negociació col·lectiva sectorial en la bretxa salarial de gènere (BSG). Centra la seva atenció en tres sectors d'activitat il·lustratius de diferents configuracions de BSG (banca, química i dependència), a fi de determinar com s'aborden a nivell convencional els possibles factors que en cada cas intervenen en la fisonomia de la BSG, tractant d'identificar els encerts i les mancances del marc convencional, així com dissenyant possibles solucions reguladores. [...]
The article aims to analyze the role of sectoral collective bargaining in shaping the gender wage gap (GPG). The paper focuses on three sectors of activity that are illustrative of different configurations of the GPG (banking, the chemical industry and elderly care). [...]

2019 - 10.5565/rev/aiet.83
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 37-64 (Negociació col·lectiva)  
5.
21 p, 409.0 KB La relación entre la jubilación y la negociación colectiva tras las últimas reformas / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este trabajo es analizar la forma como la reciente negociación colectiva -tanto a nivel empresarial como supraempresarial- está abordando la cuestión de la jubilación, teniendo presente los importantes cambios legales incorporados en dicho ámbito en los últimos años. [...]
The objective of this paper is to analyse the way in which recent collective bargaining -both at a business and supra-corporate level- is addressing the issue of retirement, bearing in mind the important legal changes incorporated in this area in recent years. [...]

2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
6.
17 p, 345.3 KB Las medidas de mantenimiento del empleo de las personas de edad en la negociación colectiva (2012-2017) / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona)
El empleo de los trabajadores de edad en el ordenamiento jurídico español ha sido una cuestión especialmente compleja durante los últimos años. La intervención del legislador, que fruto de la crisis económica y el envejecimiento activo de la población, se centró en la implementación de medidas tendentes a favorecer la salida anticipada de las personas de edad mediante regímenes de prejubilación o jubilaciones anticipadas. [...]
The employment of older workers in the Spanish legal system has been a complex issue in recent years. The intervention of the legislator, which resulted from the economic crisis and the active aging of the population, focused on the implementation of measures favoring the early departure of the elderly through pre-retirement schemes or early retirement. [...]

2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
7.
14 p, 519.3 KB Reforma laboral y desregulación del mercado de trabajo / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Beneyto, Pere (Universitat de València) ; Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials)
Cuando se cumplen cinco años de su imposición unilateral por el gobierno conservador, el balance de la reforma laboral contradice en la práctica los objetivos retóricos con los que se pretendió justificarla (creación de empleo de calidad, flexibilidad interna como alternativa a los despidos, adaptabilidad de las relaciones laborales) y pone de manifiesto la agenda oculta de sus promotores políticos y empresariales (precariedad contractual, devaluación salarial, debilitamiento de la negociación colectiva, aumento de la desigualdad). [...]
Quan es compleixen cinc anys de la seva imposició unilateral pel govern conservador, el balanç de la reforma laboral contradiu en la pràctica els objectius retòrics amb què es va pretendre justificar-la (creació d'ocupació de qualitat, flexibilitat interna com a alternativa als acomiadaments, adaptabilitat de les relacions laborals) i posa de manifest l'agenda oculta dels seus promotors polítics i empresarials (precarietat contractual, devaluació salarial, debilitament de la negociació col·lectiva, augment de la desigualtat). [...]
Five years after its unilateral imposition by the conservative government, the balance of the labour reform contradicts in practice the rhetorical objectives with which it was intended to justify (creation of quality employment, internal flexibility as an alternative to dismissals, adaptability of labour relations) and reveals the hidden agenda of its political and business promoters (contractual precariousness, wage devaluation, weakening of collective bargaining, increased inequality). [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.55
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 73-86 (Negociació col·lectiva)  
8.
8 p, 441.8 KB La negociación colectiva como mecanismo de mejora de la productividad laboral / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La negociación colectiva puede tener un papel en la mejora de la productividad laboral a través de diferentes mecanismos. Siendo la variable sectorial clave para entender las dinámicas de las relaciones laborales, se plantea en este artículo un análisis de cuatro sectores de la economía española para observar de qué manera la productividad puede ser resultado de la negociación colectiva.
La negociació col·lectiva pot tenir un paper en la millora de la productivitat laboral a través de diferents mecanismes. Sent la variable sectorial clau per entendre les dinàmiques de les relacions laborals, es planteja en aquest article una anàlisi de quatre sectors de l'economia espanyola per observar de quina manera la productivitat pot esdevenir un resultat de la negociació col·lectiva.
Collective bargaining can play a role improving labor productivity through different mechanisms. Being the sectorial variable key to understand the dynamics of industrial relations, this article proposes an analysis of four sectors of the Spanish economy to observe how productivity can be the result of collective bargaining.

2017 - 10.5565/rev/aiet.54
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 65-72 (Negociació col·lectiva)  
9.
8 p, 53.4 KB Los efectos de la terminación de la ultraactividad en el nuevo artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Comentario a la sentencia del Tribunal Superior del País Vasco de 26 de noviembre de 2013 / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
En el presente estudio se analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 26 de noviembre de 2013, una de las primeras sentencias en que un tribunal aplica la nueva regulación del artículo 86. [...]
This paper analyzes the decision of the High Court of Justice of the Basque Country of November 26, 2013. This is one of the first decisions in which a court applies the new regulations of section 86. [...]

2014
IUSLabor, Núm. 1 (2014)  
10.
7 p, 47.6 KB Algunas cuestiones derivadas de la actual regulación de la distribución irregular de la jornada. Comentario de la STS, 4ª, 16.4.2014 (rec. 183/2013) / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El presente estudio analiza el valor que la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de abril de 2014 ha dado al preaviso que, para los supuestos de distribución irregular, prevé el art. 34. 2 del TRLET tras su reforma. [...]
This paper analyzes the value that the decision of the Spanish Supreme Court of April 16th, 2014 has given to the "advance notice" for the irregular distribution of working time after the reform of section 34. [...]

2014
IUSLabor, Núm. 2 (2014)  

Articles : 39 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 19 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
4 p, 603.7 KB NETWIR Newsletter #4 / Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotiadiana i el Treball ; Networked Coordination of Industrial Relations
This is the fourth and final NETWIR newsletter. After two years of intense work, the NETWIR project is coming to an end in a context characterized by the uncertainty surrounding the Covid19 pandemic.
2020 (NETWIR Newsletter)  
2.
5 p, 561.8 KB NETWIR Newsletter #3 / Networked Coordination of Industrial Relations
Thethird newsletter of the NETWIR project aims to provide you with an overview of the progress achieved so far in the NETWIR project.
2019 (NETWIR Newsletter)  
3.
5 p, 481.2 KB NETWIR Newsletter #2 / Networked Coordination of Industrial Relations
The second NETWIR newsletter provides a quick look at the activities developed during the first year of the project. The 24 months European Commission funded project comprises of 4 partners and focuses on rethinking collective bargaining coordination in Europe.
2019 (NETWIR Newsletter)  
4.
4 p, 440.5 KB NETWIR Newsletter #1 / Networked Coordination of Industrial Relations
The first NETWIR newsletter aims to introduce the research. The 24 months European Commission funded project comprises of 4 partners and focuses on rethinking collective bargaining coordination in Europe.
2018 (NETWIR Newsletter)  
5.
7 p, 771.9 KB RECOVER Newsletter #4 / RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
RECOVER Newsletters provide updates on the implementation of the project, relevant theoretical and analytical debates as well as cross-country evidence on some of the issues explored in the project.
2019 (RECOVER Newsletter)  
6.
6 p, 560.7 KB RECOVER Newsletter #3 / RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
RECOVER Newsletters provide updates on the implementation of the project, relevant theoretical and analytical debates as well as cross-country evidence on some of the issues explored in the project.
2018 (RECOVER Newsletter)  
7.
6 p, 834.8 KB RECOVER Newsletter #2 / RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
RECOVER Newsletters provide updates on the implementation of the project, relevant theoretical and analytical debates as well as cross-country evidence on some of the issues explored in the project.
2017 (RECOVER Newsletter)  
8.
5 p, 898.3 KB RECOVER Newsletter #1 / RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
RECOVER Newsletters provide updates on the implementation of the project, relevant theoretical and analytical debates as well as cross-country evidence on some of the issues explored in the project.
2017 (RECOVER Newsletter)  
9.
14 p, 472.3 KB Outsourcing and collective bargaining in the UK / RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
2018
RECOVER Final Conference "Industrial relations reckoning with outsourcing. Regulation, practices and challenges in Europe". Barcelona, Catalunya, : 2018  
10.
9 p, 269.8 KB Logistics in the Netherlands : coverage challenges in a newly emerging sector / RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
2018
RECOVER Final Conference "Industrial relations reckoning with outsourcing. Regulation, practices and challenges in Europe". Barcelona, Catalunya, : 2018  

Contribucions a jornades i congressos : 19 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Llibres i col·leccions 2 registres trobats  
1.
27 p, 2.0 MB Social Models for Dealing with Inequalities / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Chávez-Molina, Eduardo (Universidad de Buenos Aires) ; Semenza, Renata (Università degli Studi di Milano)
This chapter compares social models in Europe and Latin America. The goal is to study the interaction between two institutions: on the one hand, pre-distributive (ex ante) institutions, such as the structure and coverage of collective bargaining and, on the other hand, post-distributive (ex post) institutions, such as unemployment protection and social policy. [...]
Springer 2020 - 10.1007/978-3-030-48442-2_2
Towards a comparative analysis of social inequalities between Europe and Latin America, 2020, p. 35-61  
2.
40 p, 1005.6 KB Industrial relations in deep water : the Spanish public sector during the crisis / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino, Alejandro
For many years, in most European countries, the public sector has been under pressure to reduce expenditure and increase efficiency. Long-term pressures on the public sector, and especially the recent austerity drives following from the crisis, have led to reforms and cuts in public budgets with serious negative effects on the European Social Model, on the quality of public services and on social outcomes, including health and inequality. [...]
Brussels : ETUI, 2020
Working under pressure. Employment, job quality and labour relations in Europe's public sector since the crisis, 2020  

Documents de recerca 27 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
38 p, 1.3 MB Low staffing in the maternity ward : keep calm and call the surgeon / Facchini Palma, Gabriel Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada
This paper examines how workload affects the provision of care in a large but understudied segment of the healthcare sector - maternity wards. I use detailed patient-level administrative data on childbirth, and exploit quasi-random assignment of unscheduled patients to different staffing ratios. [...]
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada 2020 (Document de treball (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; 09.20)  
2.
7 p, 587.1 KB The role of social networks in collective bargaining / Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020 (Policy brief)
2 documents
3.
51 p, 2.6 MB Bargaining in networks : a comparative analysis of coordination in collective bargaining / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Martí Olivé, Joel (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020  
4.
30 p, 1015.6 KB Understanding collective bargaining coordination : a network relational approach. The case of Spain / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Godino, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020 (NETWIR Reports)  
5.
31 p, 825.8 KB Understanding collective bargaining coordination : a network relational approach. The case of the Netherlands / Been, Wike (University of Amsterdam) ; Keune, Maarten (University of Amsterdam) ; Networked Coordination of Industrial Relations
This report presents the results of the Dutch case studies carried out for the project 'networked coordination of industrial relations (NETWIR)'. This project aims to use social network analysis as a tool to gain insight in coordination of collective bargaining in four countries: the Netherlands, Italy, Ireland and Spain. [...]
2020 (NETWIR Reports)  
6.
28 p, 770.6 KB Understanding collective bargaining coordination : a network relational approach. The case of Ireland / Regan, Aidan (University College Dublin) ; Kneafsey, Liam (University College Dublin) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020 (NETWIR Reports)  
7.
25 p, 604.0 KB Understanding collective bargaining coordination : a network relational approach. The case of Italy / Burroni, Luigi (Università degli Studi di Firenze. Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali) ; Mori, Anna (Università degli Studi di Firenze. Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali) ; Bottalico, Andrea (Università degli Studi di Firenze. Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali) ; Networked Coordination of Industrial Relations
2020 (NETWIR Reports)  
8.
5 p, 126.5 KB Policy Brief - United Kingdom / Brandl, Bernd ; Kildunne, Anne ; RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
2018 (RECOVER Policy Briefs)  
9.
5 p, 461.2 KB Policy brief - Poland / Owczarek, Dominik (Institute of Public Affairs) ; Czarzasty, Jan (Institute of Public Affairs) ; RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
2018 (RECOVER Policy Briefs)  
10.
6 p, 477.8 KB Policy Brief - The Netherlands / Keune, Maarten (Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS)) ; Payton, Noëlle (Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS)) ; RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
2018 (RECOVER Policy Briefs)  

Documents de recerca : 27 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.