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1.
33 p, 667.3 KB Mercado de trabajo, género y especialización oleícola : Mallorca a mediados del siglo XVII / Jover i Avellà, Gabriel (Universitat de Girona) ; Pujadas-Mora, Joana Maria 1977- (Centre d'Estudis Demogràfics)
En los últimos años se ha desarrollado un amplio debate historiográfico sobre la participación de las mujeres en los mercados de trabajo rurales y su impacto sobre la brecha salarial de género antes de 1800. [...]
2020 - 10.26882/histagrar.080e04j
Historia agraria, Núm. 80 (2020) , p. 37-69  
2.
28 p, 385.3 KB El papel de la regulación convencional en la caracterización sectorialmente específica de la brecha salarial de género / Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Sánchez Mira, Núria (Université de Lausanne. Institut des Sciences Sociales)
El presente artículo pretende analizar el papel de la negociación colectiva sectorial en la brecha salarial de género (BSG). Centra su atención en tres sectores de actividad ilustrativos de distintas configuraciones de BSG (banca, química y dependencia), a fin de determi-nar cómo se abordan a nivel convencional los posibles factores que intervienen en cada caso en la fisonomía de la BSG, tra-tando de identificar los aciertos y las carencias del marco convencional, así como diseñando posibles soluciones regulatorias. [...]
El present article pretén analitzar el paper de la negociació col·lectiva sectorial en la bretxa salarial de gènere (BSG). Centra la seva atenció en tres sectors d'activitat il·lustratius de diferents configuracions de BSG (banca, química i dependència), a fi de determinar com s'aborden a nivell convencional els possibles factors que en cada cas intervenen en la fisonomia de la BSG, tractant d'identificar els encerts i les mancances del marc convencional, així com dissenyant possibles solucions reguladores. [...]
The article aims to analyze the role of sectoral collective bargaining in shaping the gender wage gap (GPG). The paper focuses on three sectors of activity that are illustrative of different configurations of the GPG (banking, the chemical industry and elderly care). [...]

2019 - 10.5565/rev/aiet.83
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 37-64 (Negociació col·lectiva)  
3.
12 p, 429.9 KB La brecha salarial y las desigualdades de género en el mercado de trabajo : una revisión de aproximaciones teóricas y aportaciones empíricas / Sánchez Mira, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Las aproximaciones al análisis de la brecha salarial se han centrado, a menudo, en factores relativos a la lógica interna del mercado de trabajo, tratando de identificar las diferencias objetivables en las posiciones de hombres y mujeres en el empleo, que dieran cuenta de la distancia entre sus remuneraciones. [...]
Les aproximacions a l'anàlisi de la bretxa salarial s'han centrat, sovint, en factors relatius a la lògica interna del mercat de treball, tractant d'identificar les diferències objectivables en les posicions d'homes i dones en l'ocupació, que reflecteixin la distància entre les seves remuneracions. [...]
Approaches to the analysis of the gender pay gap have often focused on factors pertaining to the internal logical of the labour market and have aimed to identify observable differences in the positions of men and women in employment, which would account for the distance in their remunerations. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.56
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 87-98 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  

Research literature 4 records found  
1.
181 p, 5.3 MB Three Essays in Macroeconomics : Family, Health and Policy Evaluation / Alemán Pericón, Christian Daniel ; Santaeulàlia-Llopis, Raül, dir.
Amb aquesta dissertació pretenc contribuir a tres àrees diferents de la ciència economia: (1) economia de la família, (2) economia de la salut i el desenvolupament i (3) mètodes quantitatius per a l'avaluació de polítiques. [...]
Con esta disertación pretendo contribuir a tres áreas diferentes de la ciencia economía: (1) economía de la familia, (2) economía de la salud y el desarrollo y (3) métodos cuantitativos para la evaluación de políticas. [...]
With this dissertation I aim to contribute to three different areas in Economics: (1) family economics, (2) health and development economics and (3) quantitative methods for policy evaluation. Chapter 1 is in the field of family economics. [...]

2022  
2.
56 p, 697.9 KB La herramienta de valoración de los puestos de trabajo : una medida eficaz en la lucha contra la brecha salarial / Molina Solé, Eva ; Gutiérrez Colominas, David, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo tiene por objeto analizar una de las principales causas de discriminación de la mujer en el ámbito laboral que influye directamente en la brecha salarial: la valoración de los puestos de trabajo y consecuente clasificación profesional de los mismos. [...]
The purpose of this paper is to analyze one of the main causes of discrimination against women in the workplace that directly influences the wage gap: the evaluation of jobs and their consequent professional classification. [...]

2022
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]  
3.
50 p, 614.7 KB Discriminación de género en el ámbito laboral / Ouhayad Dahchouri, Míriam ; Morant Gregori, José Vicente, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo realiza un análisis de dos empresas, Nestlé y El Corte Inglés, con la intención de realizar un enfoque sobre la discriminación de género que se puede encontrar en grandes empresas como estas y las medidas de actuación que estiman para hacer frente a estas situaciones. [...]
The present paper makes an analysis of two companies, Nestlé and El Corte Inglés, with the intention of making a focus on the gender discrimination that can be found in large companies like these and the measures of action that they consider to face these situations. [...]

2020
Grau en Relacions Laborals [806]  
4.
31 p, 1018.4 KB Sectoral dynamics of the gender pay gap : an interdisciplinary approach / Sánchez Mira, Núria (University of Lausanne. Institute of Social Sciences and NCCR Lives) ; Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Studies have examined the effect of one or more dimensions of work organization on the gender pay gap(GPG), often for a given occupation or sector of activity. However, research has rarely addressed the institutional and organizational determinants of the GPG with a focus on their embeddedness acrossdifferent contexts. [...]
2020 (QUIT working papers series ; 25)  

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