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1.
21 p, 1.3 MB La competencia de trabajo en equipo : una experiencia de implementación y evaluación en un contexto universitario / Collado, Ana Antonia (Universitat de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Fachelli, Sandra (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)
INTRODUCCIÓN: Este artículo muestra una experiencia de innovación docente sobre la competencia transversal de trabajo en equipo aplicada en la asignatura de Sociología del Grado de Gestión y Administración Pública, de la Universidad de Barcelona. [...]
2019
REIRE, Vol. 12 Núm. 2 (Julio 2019)  
2.
16 p, 417.5 KB Evaluación del bienestar y la salud de los docentes en centros concertados / Fernández-Puig, Victòria (Universitat Ramon Llull) ; Chamarro Lusar, Andrés (Universitat Ramon Llull) ; Longás Mayayo, Jordi (Universitat Ramon Llull) ; Segura Bernal, Jordi (Universitat Ramon Llull)
Son poco frecuentes los estudios sobre evaluación del bienestar y de la salud de los docentes y esta evaluación requiere incluir las principales afecciones derivadas de los riesgos específicos de la profesión docente así como los principales indicadores de bienestar en la docencia. [...]
There are not many studies on the assessment of teachers' wellbeing and work health and this assessment needs to include the main conditions derived from the specific risks of the teaching profession, as well as the key indicators of wellbeing in the profession. [...]

2017 - 10.5209/rev_RCED.2017.v28.n3.50679
Revista complutense de educación, Vol. 28, núm. 3 (2017) , p. 35-52  
3.
9 p, 121.9 KB Significado del Trabajo y Sentido de la Profesión en la Academia en Colombia / Romero Caraballo, Martha Patricia (Pontificia Universidad Javeriana (Cali, Colòmbia))
La investigación estuvo enmarcada en el contexto de las transformaciones del trabajo en la academia universitaria colombiana. El foco de análisis fue la configuración del significado del trabajo y del sentido de la profesión en un colectivo de profesorado universitario colombiano. [...]
The research was framed in the context of the transformation of work, especially the located in the academy. The analysis was of the configuration of the meaning of work and the sense of the profession in a group of Colombian university teachers, analyzed the metamorphosis of the university and the emergence of academic-capitalism. [...]

2016 - 10.5565/rev/athenea.1799
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 16 Núm. 2 (julio 2016) , p. 427-435 (Tesisteca)  
4.
29 p, 854.3 KB Políticas de igualdad y modelos de empleo : el caso Español / Carrasquer, Pilar, 1957- (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Recio, Carolina (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Este artículo sintetiza los resultados en torno a la incidencia de las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas, fruto de una investigación más amplia sobre las trasformaciones en el modelo de empleo en España. [...]
This article summarizes the results regarding the impact of policies on equal opportunities between men and women in business. These results are part of a wider research on transformations in the Spanish employment model. [...]

2015
Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Núm. 116 (2015) , p. 75-103  
5.
22 p, 112.5 KB Older workers and employment policies: which role do the social partners play? / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona)
Insofar extension of working lives is in the agenda of the EU institutions and of most European countries, concrete measures need to be taken so that older workers are given the opportunity to continue working and to do it in conditions corresponding to their health and physical shape. [...]
En la medida en que la extensión de la vida laboral se ha instalado en la agenda de las instituciones de la UE y de la mayoría de los países europeos, resulta ineludible tomar medidas concretas para que los trabajadores de más edad tengan la oportunidad de seguir trabajando y hacerlo en condiciones adecuadas a su estado de salud y capacidad física. [...]

2016
IUSLabor, Núm. 1 (2016) , p. 1-22  
6.
14 p, 312.8 KB Work, malaise and well-being in Spanish and Latin American doctors / Ochoa Pacheco, Paola J. (Escuela Superior Politécnica del Litoral (Guayaquil, Equador)) ; Blanch i Ribas, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
OBJECTIVE: To analyze the relations between the meanings of working and the levels of doctors work well-being in the context of their working conditions. METHOD: The research combined the qualitative methodology of textual analysis and the quantitative one of correspondence factor analysis. [...]
OBJETIVO: Analizar las relaciones entre los significados del trabajo y los niveles de bienestar laboral de los profesionales de la medicina en el contexto de sus condiciones de trabajo. MÉTODOS: La investigación combinó la metodología cualitativa del análisis textual, y la cuantitativa del análisis factorial de correspondencias. [...]

2015 - 10.1590/S1518-8787.2016050005600
Revista de saúde pública, Vol. 50 (2016) , p. 1-14  
7.
9 p, 80.0 KB Calidad de vida laboral en hospitales y universidades mercantilizados / Blanch i Ribas, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona)
La Nueva Gestión Pública convierte servicios hospitalarios y universitarios en empresas de mercado. El objetivo del artículo es analizar y describir el impacto de esta metamorfosis en la subjetividad laboral del personal empleado en tales servicios. [...]
New Public Management (NPM) makes public hospital and university services in market enterprises. The aim of the paper is to analyze and describe the impact of this metamorphosis in labor subjectivity of staff employed in such services. [...]

2014
Papeles del psicólogo, Vol. 35, Núm. 1 (2014) , p. 40-47
2 documents
8.
10 p, 238.0 KB La Particular significación del convenio general de la industria química / González Muntadas, Joaquim (FITEQA-CCOO)
L'article realitza un relat i una valoració del conveni col·lectiu general de la indústria química des de la perspectiva sindical. Es tracta d'un dels convenis més importants d'àmbit estatal que hi ha en l'àmbit negociador espanyol. [...]
El artículo realiza un relato y una valoración del convenio colectivo general de la industria química desde la perspectiva sindical. Se trata de uno de los convenios más importantes de ámbito estatal que hay en el ámbito negociador español. [...]
This article discusses and assesses the general collective agreement from the trade union's perspective. This is one of the most important agreements at State level in the field of enterprise bargaining. [...]

2013 - 10.5565/rev/aiet.16
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 157-166  
9.
13 p, 262.1 KB La Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la inaplicación del convenio colectivo como instrumentos de mantenimientos del empleo tras la reforma laboral de 2012 / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball (Bellaterra, Catalunya)
Un dels objectius bàsics de la reforma laboral de 2012 és el foment de la flexibilitat interna com a instrument alternatiu a l'acomiadament dels treballadors. És a dir, es defensa que una ocupació més flexible en les seves condicions essencials (funcions, ordenació del temps de treball, lloc de treball, retribucions…) evitaria o, almenys, reduiria els acomiadaments, ja que les empreses podrien fer front a les seves necessitats productives i/o organitzatives sense haver de recórrer a aquells. [...]
Uno de los objetivos esenciales de la reforma laboral de 2012 es fomentar la flexibilidad interna como instrumento alternativo al despido de los trabajadores. Esto es, se defiende que un empleo más flexible en sus condiciones esenciales (funciones, ordenación del tiempo de trabajo, lugar de trabajo, retribuciones…) evitaría o, al menos, reduciría los despidos, ya que las empresas podrían hacer frente a sus necesidades productivas y/u organizativas sin tener que recurrir a aquéllos. [...]
One of the main objectives of the labor reform of 2012 is to promote internal flexibility as an alternative instrument to the dismissal of workers. That is, it is argued that a more flexible in its essential conditions (functions, working time arrangements, workplace, salaries . [...]

2013 - 10.5565/rev/aiet.7
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 51-63  
10.
22 p, 2.7 MB La relación entre los tiempos y las actividades del trabajo productivo y reproductivo / Lozares Colina, Carlos (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; López-Roldán, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Martí Olivé, Joel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Los cambios que se producen en los ámbitos productivo y reproductivo, como en otros órdenes de la vida social, hace que se replantee la tradicional y desigual distribución de las cargas de trabajo entre hombres y mujeres. [...]
The changes that take place in the productive and reproductive areas and in other areas of the social life, reopen the traditional and inequitable distribution of the work between men and women. The aim of this paper is to look over the concept of work as a previous theoretical premise in order to dealt with the redistribution in a egalitarian and agreed way. [...]

2004
Trabajo : Revista andaluza de relaciones laborales, Vol. 13, Núm. (2004) , p. 165-186  

Contributions to meetings and congresses 1 records found  
1.
8 p, 1.2 MB La Brecha Salarial. Un análisis de dinámicas sectoriales / Carrasquer, Pilar, 1957- ; Sánchez Mira, Núria ; López Andreu, Martí ; Institut d'Estudis del Treball ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2017
Jornades IET "Bretxa salarial i desigualtats de gènere en el mercat de treball". Barcelona, Catalunya, 6es : 2017  

Books and collections 1 records found  
1.
21 p, 139.7 KB Trabajadoras de origen migrante y empleo en el sector de los cuidados : una aproximación al caso de Catalunya / Parella Rubio, Sònia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Ferber, Mercedes (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Este texto recoge los principales resultados del estudio Mujeres migradas, trabajo de cuidado y segregación laboral en Catalunya desde una perspectiva de géneros financiado por el Institut Català de les Dones (Generalitat de Catalunya) y realizado durante el periodo 2010-2011.
Madrid : Fundación 1º de Mayo, 2012
Anuario Sociolaboral 2012, 2012, p. 491-511  

Research literature 1 records found  
1.
72 p, 273.0 KB Estudio jurídico del Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: la modificación sustancial de las condiciones de trabajo / Reinoso Romero, Iván ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral de 2012 ha potenciado el uso de la flexibildad interna en la empresa creando una serie de medidas, entre las que se encuentra la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (TRLET). [...]
La reforma laboral de 2012 ha afavorit l'ús de la flexibiltat interna a l'empresa creant una sèrie de mesures, entre les quals es troba la Modificació Substancial de les Condicions de Trebal (MSCT), regulada a l'article 41 de l'Estatut dels Trebaladors (TRLET). [...]
The 2012 Labor Reform has promoted the use of the internal flexibilty in companies, Building some measures like the Substantial Modification of Labor Conditons (SMLC), regulated in 41st article of Worker Statue (WS). [...]

2014
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  

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