Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Contrato psicológico
  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Resultats globals: 2 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 2 registres trobats
Articles 2 registres trobats  
1.
9 p, 283.8 KB El papel del factor generacional en el contrato psicológico no replicable / Sueiras López, Xènia (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Selva Olid, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Castellana Lluís, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona)
La actual situación económico-social ha llevado a una nueva conceptualización y forma de entender el Contrato Psicológico, desde cómo lo definieron los primeros teóricos hasta las más recientes propuestas nacidas en el seno de investigaciones sobre necesidades organizativas y personales en el entorno laboral. [...]
The current economic and social situation has led to a new way of conceptualizing and understanding the psychological contract from how was defined by the first theorists to a more recent proposals arising within research on organizational and personal needs in the workplace. [...]
2016 - 10.5565/rev/qpsicologia.1341
Quaderns de psicologia, Vol. 18 Núm. 3 (2016) , p. 97-105 (Revisiones)  
Registre complet - Creative Commons
2.
7 p, 110.7 KB Optimización del talento en las organizaciones: una mirada desde la realidad de la dirección de RRHH / Castilla Sánchez, Antonio (Universitat Autònoma de Barcelona)
En este texto describo mi investigación en relación a la optimización del talento en las organizaciones. La tesis tenía como título "Optimización del talento en las organizaciones: Gestión por expectativas", con el objetivo de analizar los agentes implicados y espacios que la organización dedica a atraer y desarrolla el talento de las personas en sus prácticas cotidianas. [...]
In this paper I describe my research in relation to the optimization of talent in organizations. The thesis was entitled "Optimization talent in organizations: Management by expectations" with the aim of analyzing the stakeholders and spaces that the organization dedicated to attracting and developing talented people in their everyday practices. [...]
2014 - 10.5565/rev/athenea.1344
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 14 Núm. 2 (julio 2014) , p. 285-291  
Registre complet - Creative Commons

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem