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Research literature, 3 records found
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1.
14 p, 207.0 KB La ultractividad y contractualización de las condiciones de trabajo en las últimas sentencias del Tribunal Supremo. Deshaciendo agravios y enderezando entuertos / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Servei d'Estudis i Dictàmens Jurídics - SEDIJ)
Artículo en el que se efectúa un examen crítico de los pronunciamientos que recientemente ha dictado el Tribunal Supremo con ocasión de conflictos en los que debía de determinarse los efectos de la terminación de la ultraactividad. [...]
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i03.10
IUSLabor, Núm. 3 (2018) , p. 276-289  
2.
16 p, 205.8 KB El papel de la negociación colectiva como herramienta de reforzamiento de las representaciones sindicales más allá de la empresa / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
El artículo aborda a través del análisis de algunos Convenios Colectivos de alcance estatal cómo las representaciones sindicales favorecen la representación de los trabajadores más allá de la empresa. [...]
This paper deals with an analysis of a sample of Spanish collective bargaining agreements; namely, the article focuses on the role of agreements as tools to strengthen union representation bodies, -the so called Secciones Sindicales- beyond the framework of the enterprise. [...]

2019 - 10.1387/lan-harremanak.20839
Lan harremanak : revista de relaciones laborales, Vol. 41 (2019) , p. 215-230  
3.
8 p, 53.4 KB Los efectos de la terminación de la ultraactividad en el nuevo artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Comentario a la sentencia del Tribunal Superior del País Vasco de 26 de noviembre de 2013 / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
En el presente estudio se analiza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 26 de noviembre de 2013, una de las primeras sentencias en que un tribunal aplica la nueva regulación del artículo 86. [...]
This paper analyzes the decision of the High Court of Justice of the Basque Country of November 26, 2013. This is one of the first decisions in which a court applies the new regulations of section 86. [...]

2014
IUSLabor, Núm. 1 (2014)  
4.
18 p, 91.8 KB La contractualización de las condiciones convencionales tras la extinción de la ultraactividad / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
En este artículo se analizan las consecuencias que se derivan de la terminación de la ultraactividad respecto a los derechos y obligaciones contenido en el convenio. El artículo, tomando como referente la sentencia de 22 de diciembre, efectúa un estudio crítico y propone elementos interpretativos alternativos.
This article analyze the consequences of the termination of the extended validity in the new article 86. 3 of the Workers' Statute regarding the rights and obligations contained in the collective agreement. [...]

2015
IUSLabor, Núm. 1 (2015)  
5.
10 p, 238.0 KB La Particular significación del convenio general de la industria química / González Muntadas, Joaquim (FITEQA-CCOO)
L'article realitza un relat i una valoració del conveni col·lectiu general de la indústria química des de la perspectiva sindical. Es tracta d'un dels convenis més importants d'àmbit estatal que hi ha en l'àmbit negociador espanyol. [...]
El artículo realiza un relato y una valoración del convenio colectivo general de la industria química desde la perspectiva sindical. Se trata de uno de los convenios más importantes de ámbito estatal que hay en el ámbito negociador español. [...]
This article discusses and assesses the general collective agreement from the trade union's perspective. This is one of the most important agreements at State level in the field of enterprise bargaining. [...]

2013 - 10.5565/rev/aiet.16
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 157-166  

Research literature 3 records found  
1.
44 p, 408.3 KB La negociacion colectiva en los funcionarios publicos / Pasquín Velasco, Ruth Susana ; Batalla Orta, Ramon, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La negociació col·lectiva, presentada en el capítol IV del títol III de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, és un procés fonamental en les relacions laborals ja que permet millorar els termes i condicions d'ocupació regulats per la llei. [...]
La negociación colectiva, presentada en capítulo IV del título III del Estatuto Básico del Empleado Púbico, es un proceso fundamental en las relaciones laborales ya que permite mejorar los términos y condiciones de empleo regulados por la ley. [...]
Collective bargaining, presented in chapter IV of title III of the Basic Statute of Public Employees, is a fundamental process in labor relations, as it allows for the improvement of employment terms and conditions regulated by law. [...]

2023
Grau en Relacions Laborals [806]  
2.
67 p, 637.5 KB El salario de los futbolistas profesionales : naturaleza, límites e irregularidades / Pérez Esteban, Marc ; Rojo Torrecilla, Eduardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En el presente estudio se ha realizado una exposición de una de las notas más características y diferenciadoras que definen lo que se conoce por "deportista profesional": el salario. El colectivo escogido es el de los futbolistas profesionales, deportistas que pertenecen a la categoría deportiva con más practicantes en España. [...]
2019
Pla d'Estudis d'Administració i Direcció d'Empreses Dret [994]  
3.
32 p, 437.8 KB La nueva doctrina sobre la retribución de las vacaciones / Santolaria Suarez, Andrea ; Antras Puchal, Marc, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La retribución del periodo de vacaciones plantea problemas a la hora de recibir ciertos conceptos retributivos variables que solamente se perciben cuando efectivamente el trabajador desempeña sus funciones en su puesto de trabajo. [...]
2017
Grau en Relacions Laborals [806]  

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