Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Despido colectivo
  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Resultats globals: 10 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 5 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 1 registres trobats
Llibres i col·leccions, 1 registres trobats
Documents de recerca, 3 registres trobats
Articles 5 registres trobats  
1.
12 p, 261.7 KB Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas: comentario a la STS de 10 de octubre de 2017 / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La sentencia de referencia da respuesta a un doble interrogante: ¿puede la empresa optar por tramitar un despido conforme a la modalidad de despido colectivo cuando el número de trabajadores afectados resulta inferior al umbral marcado por el artículo 51. [...]
The Supreme Court's decision responds to a double question: can a company choose to carry out a dismissal according to the collective dismissal modality when the number of affected workers is lower than the threshold marked by article 51. [...]
2018
IUSLabor, Vol. 2018 Núm. 1 (2018) , p. 319-330  
Registre complet - Creative Commons
2.
35 p, 673.0 KB El impacto de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE en la regulación de los despidos colectivos : sobre el concepto de trabajador, los derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores, y la intervención, y sus límites de la autoridad administrativa laboral / Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
2017
Documentación laboral, Vol. 3 Núm. 111 (2017)  
Registre complet -
3.
13 p, 312.8 KB La afectación prioritaria de los trabajadores de mayor edad en el despido colectivo / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. SGR-Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers
Aunque la prohibición de discriminación por razón de edad se extrae con claridad del art. 14 de la CE, el art. 17. 1 del TRLET y de la normativa internacional, en la práctica la selección de las personas que verán extinguida su relación laboral en los procedimientos de despido colectivo se basa a menudo en ese factor. [...]
Tot i que la prohibició de discriminació per raó d'edat s'extreu amb claredat de l'art. 14 de la CE, l'art. 17. 1 del TRLET i de la normativa internacional, en la pràctica la selecció de les persones que veuran extingida la seva relació laboral en els procediments d'acomiadament col·lectiu es basa sovint en aquest factor. [...]
Although the prohibition of discrimination on grounds of age is clearly established in art. 14 of the Spanish Constitution, art. 17. 1 of the Statute of Workers, as well as international standards, in practice the selection of workers whose employment contracts are terminated in collective redundancy procedures is often based on that factor. [...]
2016 - 10.5565/rev/aiet.36
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 12-24 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
Registre complet - Creative Commons
4.
13 p, 279.1 KB La Garantía del empleo en la nueva regulación del despido colectivo / Fuste Miquela, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
Les reformes laborals de 2012 han incidit intensament en el règim jurídic de l'extinció del contracte de treball. Les causes, procediments i costos indemnitzatoris han estat modificats amb la intenció, manifestada pel legislador, d'establir una regulació més flexible per a les empreses. [...]
Las reformas laborales de 2012 han incidido intensamente en el régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo. Las causas, procedimientos y costes indemnizatorios han sido modificados con la intención, manifestada por el legislador, de establecer una regulación más flexible para las empresas. [...]
Labor law reforms of 2012 have impacted heavily on the legal regime of the termination of the employment contract. The causes, costs and procedures have been modified with the intention expressed by the legislator of establishing a more flexible regulation for the companies. [...]
2013 - 10.5565/rev/aiet.10
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 77-89  
Registre complet - Creative Commons
5.
12 p, 273.1 KB Aproximación al despido colectivo en Europa una breve comparación de los casos español, francés, alemán e italiano / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball
El present text té per objectiu oferir informació sobre la regulació dels acomiadaments col·lectius en tres països del nostre entorn (França, Alemanya i Itàlia), en funció de les normes de la qual s'examina amb freqüència la normativa espanyola. [...]
El presente texto tiene por objetivo ofrecer información sobre la regulación de los despidos colectivos en tres países de nuestro entorno (Francia, Alemania e Italia), en función de cuyas normas se escrutina con frecuencia la normativa española. [...]
This paper aims at offering information on collective redundancies in neighboring countries such as France, Germany and Italy, as frequently Spanish regulations are considered under the light of such countries' regulations. [...]
2013 - 10.5565/rev/aiet.8
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 65-76  
Registre complet - Creative Commons

Contribucions a jornades i congressos 1 registres trobats  
1.
18 p, 153.6 KB La nulidad del despido colectivo por el incumplimiento de exigencias documentales: La problemática derivada de la falta de entrega de la documentación prevista en el artículo 51.2 TRLET / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona)
2014
Jornades Catalanes de Dret Social: Vulnerabilitat dels drets laborals i de protecció social dels treballadors. Barcelona, Catalunya, 25es : 2014  
Registre complet -

Llibres i col·leccions 1 registres trobats  
1.
19 p, 301.1 KB La Afectación prioritaria de los trabajadores de mayor edad en el despido colectivo / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Aunque la prohibición de discriminación por razón de edad se extrae con claridad del art. 14 de la CE, el art. 17. 1 del TRLET y de la normativa internacional, en la práctica la selección de las personas que verán extinguida su relación laboral en los procedimientos de despido colectivo se basa a menudo en ese factor. [...]
Although the prohibition of discrimination on grounds of age is clearly established in art. 14 of the Spanish Constitution, art. 17. 1 of the Statute of Workers, as well as international standards, in practice the selection of workers whose employment contracts are terminated in collective redundancy procedures is often based on that factor. [...]
Publicacions URV 2015
Proceedings of the 1st international virtual SBRLab Conference : finding solutions for a post-crisis society, 2015, p. 54-62  
Registre complet - Creative Commons

Documents de recerca 3 registres trobats  
1.
495 p, 2.2 MB La extinción del contrato de trabajo. el despido colectivo : evolución, situación actual y tendencias / Sáenz Pastor, Juan Francisco ; Feijóo Rey, Maria José, dir.
La tesi doctoral dipositada davant la Universitat Autònoma de Barcelona, analitza el procediment d'acomiadament col·lectiu a través de l'ordenament jurídic, de la doctrina científica i de la jurisprudència, tant nacional com supranacional. [...]
La tesis doctoral depositada ante la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA, analiza el procedimiento de despido colectivo a través del ordenamiento jurídico, de la doctrina científica y de la jurisprudencia, tanto nacional como supranacional. [...]
The doctoral thesis deposited with the UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA, analyzes the procedure for collective dismissal through the legal system, scientific doctrine and jurisprudence, both national and supranational. [...]
2020  
Registre complet -
2.
108 p, 1.2 MB La nueva configuración de los despidos colectivos en España a través del Real Decreto 1483/2012 : breve sinopsis de un cambio de paradigma / Masero Martín, Silvia ; Rojo Torrecilla, Eduardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, aprobó el Reglamento que desarrolla el nuevo procedimiento de despido colectivo y de suspensión de contratos de trabajo y de reducción de jornada, tras la importante reforma acometida por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. [...]
El Reial decret 1483/2012, de 29 d'octubre, va aprovar el Reglament que desenvolupa el nou procediment d'acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes de treball i de reducció de jornada, després de la important reforma escomesa pel Reial decret Llei 3/2012, de 10 de Febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral. [...]
2014
Grau en Dret [949]  
Registre complet - Creative Commons
3.
55 p, 1.3 MB El proceso del despido colectivo tras la reforma laboral de 2012 / Moisil, Viorela-Andreea ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo de grado, tiene por finalidad el análisis del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado tras la reforma laboral de 3/2012 de 6 de julio. [...]
El present treball de grau, té com a finalitat l'anàlisi del Real Decret 1483/2012, de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadaments col·lectius i de suspensió de contractes i reducció de jornada, aprovat després de la reforma laboral de 3/2012 de 6 de juliol. [...]
The present grade study aims at the analysis of the Royal Decree 1483/2012 of october 29, 2012, approving the regulations on procedures for collectve redundancies and for temporary interruptions of contracts and short. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem