Resultados globales: 24 registros encontrados en 0.03 segundos.
Artículos, Encontrados 6 registros
Contribuciones a jornadas y congresos, Encontrados 3 registros
Libros y colecciones, Encontrados 2 registros
Documentos de investigación, Encontrados 12 registros
Materiales didàcticos, Encontrados 1 registros
Artículos Encontrados 6 registros  
1.
3 p, 158.2 KB L'escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball / Torns, Teresa (Institut d'Estudis del Treball) ; Recio, Carolina (Institut d'Estudis del Treball) ; Sánchez, Núria (Institut d'Estudis del Treball) ; Trinidad, Albert (Institut d'Estudis del Treball)
El Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la UAB ha participat en una recerca que ha analitzat els factors que incideixen en l'escletxa salarial entre homes i dones, així com les percepcions dels agents socials sobre la qüestió. [...]
2016
UAB divulga, Abril 2016  
2.
14 p, 170.9 KB Career paths in Spain : gendered division of labour and informal employment / Torns, Teresa (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Borràs Català, Vicent (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
L'article présente une analyse comparative des trajectoires professionnelles masculines et féminines visant à étudier le rôle que joue la division sexuelle du travail dans le modèle de l'emploi espagnol. [...]
2013
Revue Interventions économiques, Núm. 47 (2013)  
3.
12 p, 46.6 KB Comentario. Para conseguir la equidad de los géneros respecto al empleo se requieren políticas de empleo integrales / Miguélez, Fausto (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
2009
Documentos de trabajo (Fundación Carolina), Núm. 32 (2009) , p. 33-44  
4.
25 p, 1.4 MB Familismo, asistencialismo y precariedad : la configuración del empleo en el sector de atención a las personas en España / Recio, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
El sector de atención a las personas en España ha adquirido una mayor importancia a raíz de la aprobación de la Ley de Dependencia a finales del 2006. La ley, además de reconocer el derecho a recibir cuidados, también considera que éstos deben ser prestados con calidad. [...]
The care sector in Spain has come a long way since the Dependent Care Law came into effect in late 2006. It not only recognises the right to receive public care, but also makes it clear that the care provided should be one of quality. [...]

2010 - 10.14198/ALTERN2010.17.2
Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social, Núm. 17 (2010) , p. 19-43  
5.
19 p, 80.2 KB De la imposible conciliación a los permanentes malos arreglos / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Las estrategias europeas para promover el empleo han puesto en evidencia la importancia del tiempo. Pero únicamente del tiempo de trabajo, entendido en clave de horario laboral. Otras voces, desde la perspectiva de género, recuerdan que esa visión es poco acertada. [...]
European Strategies for Employment mark the importance of time. But only they considered working time. Other voices, from a gender perspective, point out different visions around the relationships between time, work and women. [...]

2005
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 23 Núm. 1 (2005) , p. 15-33  
6.
12 p, 189.7 KB El cost quotidià del temps d'atur : un mirall de les desigualtats de gènere des de la vida quotidiana / Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Les estadístiques laborals evidencien com l'atur és una sortida del mercat laboral amb un clar rostre de gènere. Al darrera de les xifres, les percepcions subjectives entorn del temps de treball posen de manifest altres diferències de gènere relacionades amb el benestar quotidià. [...]
2009
Arxius de ciències socials, Núm. 21 (desembre 2009) , p. 65-75  

Contribuciones a jornadas y congresos Encontrados 3 registros  
1.
16 p, 1.9 MB The gender pay gap. An analysis of sectorial dynamics / Sánchez Mira, Núria ; Carrasquer, Pilar, 1957- ; López Andreu, Martí ; Trinidad Jiménez, Albert
SASE's 29th conference, to be held in Lyon from 29 June to 1 July 2017, will explore the various impacts of these new forms of exchange and production on different sectors in a comparative way. It will inquire about the future of the collaborative (and disruptive) economy – will it really and durably effect more traditional exchanges or, in the end, will it be business as usual? The 2017 SASE conference in Lyon, France, hosted by the University of Lyon I from 29 June to 1 July 2017, will welcome contributions that explore new forms of economy, their particularities, their impact, their potential development, and their regulation.
2017
SASE Annual Meeting "What's next: Disruptive/Collaborative economy or Business as usual?". Lyon, 29th : 2017  
2.
15 p, 5.3 MB De la escuela al trabajo : nuevas y viejas desigualdades en función del género / Garcia Gracia, Maribel ((Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)) ; Casal, Joaquim (Casal Bataller) ((Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)) ; Merino Pareja, Rafael ((Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)) ; Miguel Quesada, Francisco J. (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)
2004
Congreso español de sociología. Alacant, País Valencià, : 2004  
3.
2 p, 189.3 KB Canviant actituds vers les desigualtats de gènere / Universitat Autònoma de Barcelona ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Jornada de sensibilització, organitzada pel Centre d'Estudis Sociològics QUIT, emmarcada en el projecte IGUALEM de la Iniciativa Comunitària EQUAL, que té per a objectiu la lluita contra les formes de discriminació i desigualtat per raó de gènere que se produeixen en el mercat de treball.
2007
Jornada EQUAL. Bellaterra, Catalunya, : 2007  

Libros y colecciones Encontrados 2 registros  
1.
19 p, 301.1 KB La Afectación prioritaria de los trabajadores de mayor edad en el despido colectivo / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Aunque la prohibición de discriminación por razón de edad se extrae con claridad del art. 14 de la CE, el art. 17. 1 del TRLET y de la normativa internacional, en la práctica la selección de las personas que verán extinguida su relación laboral en los procedimientos de despido colectivo se basa a menudo en ese factor. [...]
Although the prohibition of discrimination on grounds of age is clearly established in art. 14 of the Spanish Constitution, art. 17. 1 of the Statute of Workers, as well as international standards, in practice the selection of workers whose employment contracts are terminated in collective redundancy procedures is often based on that factor. [...]

Publicacions URV 2015
Proceedings of the 1st international virtual SBRLab Conference : finding solutions for a post-crisis society, 2015, p. 54-62  
2.
112 p, 448.8 KB Les dones i el treball a Catalunya: mites i certeses / Torns, Teresa (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Parella, Sònia (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Recio, Carolina (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Institut Català de les Dones
La doble presència de les dones en els àmbits del treball productiu i reproductiu genera tensió, ja que el repartiment desigual de la càrrega total de treball entre homes i dones provoca que la igualtat formal doni pas a desigualtats de fet i persisteixin les discriminacions sexistes. [...]
Barcelona : Generalitat de Catalunya, Institut Català de les Dones, 2007 (Estudis (Institut Català de les Dones) ; 2)  

Documentos de investigación Encontrados 12 registros  1 - 10siguiente  ir al registro:
1.
32 p, 1.7 MB How Costly are Labor Gender Gaps? : Estimates by Age Group for the Balkans and Turkey / Cuberes, David (Clark University) ; Teignier, Marc (Universitat de Barcelona) ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
In this paper, survey data are used to document the presence of gender gaps in selfemployment, employership, and labor force participation in seven Balkan countries and Turkey. The paper examines the quantitative effects of the gender gaps on aggregate productivity and income per capita in these countries. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2017 (XREAP ; 2017/10)  
2.
68 p, 2.3 MB Trencar l'estigma per accedir a la feina : la inserció laboral de les persones amb trastorn de salut mental / Berbel Alberola, Marta ; Muntané Rodríguez, Isabel, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Mitjans, Comunicació i Cultura) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
Treballar és un dret al que tothom ha de poder accedir, però el mercat laboral és selectiu i exclou certs col·lectius com en el cas de les persones amb diversitat funcional. La seva taxa d'atur a Espanya és del 70%, i un dels grups més discriminats és el de persones amb trastorn de salut mental, arribant al 80% d'aturats. [...]
Trabajar es un derecho al que todos deben tener acceso, pero el mercado laboral es selectivo y excluye algunos colectivos como en el caso de las personas con diversidad funcional. Su tasa de paro en España es del 70%, y uno de los grupos más discriminados es el de personas con trastorno de salud mental, alcanzando el 80% de parados. [...]
Working is a right that everybody must have access to, but the labour market is selective and excludes some collectives, as it happens with disabled people. The unemployment tax of disabled people in Spain is 70%, and one of the most discriminated groups is people with mental disorders, reaching the 80% of unemployed people. [...]

2017
Graduat o Graduada en Periodisme [971]  
3.
63 p, 995.8 KB Discriminación social del colectivo LGTBI y sus efectos en el entorno laboral / López Fernández, Elena ; García Nogueroles, Juan Miguel, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En el Franquismo, el colectivo LGTBI sufría una discriminación social, en la que era imposible identificar de forma expresa la discriminación en el entorno laboral. Mi trabajo se centra en demostrar que en pleno siglo XXI, después de haber transitado hacia las libertades de una democracia, la situación de discriminación no ha desaparecido. [...]
During the Francoist regime, there was such a social discrimination against LGTBI Collective, that it was imposible to distinguish any concrete form of discrimination in work environment. My final degree project focuses on proving that even after a long period of transition towards democracy liberties, almost in the middle of XXIst century, this discrimination situation have not desapeared. [...]

2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
4.
50 p, 1.1 MB Anàlisi comparativa del tractament jurídico penal de l'assetjament de superior jeràrquic en el treball i l'assetjament sexual de superior jeràrquic en el treball (Arts. 173.1 i 184.2) / Llorens Estadella, Marta ; Bonet Esteva, Margarita, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El present treball pauta l'estudi del delicte d'assetjament moral laboral en comparació amb el delicte d'assetjament sexual també dins l'àmbit laboral. Sent el primer d'ells aquella conducta abusiva que atempta, donada la seva sistematització, contra la integritat moral de la persona (bé jurídic protegit), mentre que l'assetjament sexual és qualsevol comportament verbal o físic de caràcter sexual que atempta contra la llibertat sexual de la víctima. [...]
The present paper outlines the study of moral harassment crime, commonly known as mobbing, compared to sexual harassment crime in the labour ambit. Being the former that abusive behaviour wich damages the moral integrity of the person (protected legal good), given its systematization, while the latter is any verbal or physical behaviour of sexual nature, wich harms the sexual freedom of the victim. [...]

2017
Graduat o Graduada en Dret [949]  
5.
61 p, 1.9 MB Segunda república : relaciones laborales y género / Giménez Baeza, Estela ; Espuny Tomás, María Jesús, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La Segunda República española legisló un gran volumen de normas entre las que tuvo un papel importante la reforma del sistema de relaciones laborales y la equiparación de derechos entre mujeres y hombres. [...]
The second Spanish Republic legislated a great number of standards among which played an important role the reform of the work relationship system and the equality of rights between women and men. However, despite the abundant legislation on equal legal and political rights of both sexes in the workplace, their development and the business practices carried out during the Second Republic did not always respect these standards and consequently this has end to the continuation of inequality in the work conditions between men and women. [...]

2016
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
6.
57 p, 1.4 MB Les dones i el treball penitenciari : dificultats i impacte en la reinserció. / Casals Forcat, Anna ; Navarro Villanueva, Carmen, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Les activitats laborals que les dones duen a terme dins dels centres penitenciaris durant el compliment de la seva pena, es troben, tal i com apunta la literatura, en desavantatge en relació a les activitats que desenvolupen els homes en aquesta mateixa situació. [...]
Jobs that women perform in prison during their prison sentence are, as the literature suggests, disadvantaged when compared to the jobs performed by men in the same situation. In the following project, those limitations are emphasised and it is intended to see their impact on the reintegration process once the women are released. [...]

2016
Graduat o Graduada en Criminologia [805]  
7.
156 p, 8.3 MB L'assetjament sexual en el món del treball a Catalunya / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Borràs Català, Vicent (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Romero Díaz, Alfonso (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
1995  
8.
40 p, 639.7 KB Las mujeres de azul : la situación de las mujeres policías / Benito Calzada, Axel ; Bodelón, Encarna, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Este trabajo pretende ser un acercamiento a la realidad de las mujeres en los Cuerpos de Policía, observando cuál es la situación real de las mujeres en esta situación laboral desde una perspectiva de género. [...]
This work tries to be an approach to the reality of women in the police forces, observing how is the real situation of women in the employment status from a gender perspective. Inequality between men and women is still a reality and stereotypes or gender roles continue perpetuating in the labor market. [...]

2015
Graduat o Graduada en Criminologia [805]  
9.
39 p, 738.5 KB Empirical welfare analysis : when preferences matter / Carpantier, Jean-François ; Sapata, Christelle ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada
Fleurbaey and Maniquet have proposed the criteria of conditional equality and of egalitarian equivalence to assess the equity among individuals in an ordinal setting. Empirical applications are rare and only partially consistent with their framework. [...]
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada 2013 (Document de treball (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; 13.04)  
10.
42 p, 733.5 KB Factors estructurals en base al sexe del control de la massa salarial. / Mazarrón Villalonga, Mònica ; Magaña Juárez, María Mercedes, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El present treball es proposa analitzar si és possible constatar que encara avui dia existeix una disfunció estructural en base al sexe a una empresa real, mitjançant les dades que la mateixa ha publicat al Registre Mercantil. [...]
El presente trabajo se propone analizar si es posible constatar que aún hoy día existe una disfunción estructural en base al sexo en una empresa real, mediante los datos que la misma ha publicado en el Registro Mercantil. [...]
This project is proposed to analyze the possible structural dysfunction based on gender in a real company nowadays, from the data the company itself has published on The Mercantile Register. In order to prove this fact, an amount series of structural factors, which are based on company X information and existing reference State and Catalonia level, will be compared in a study. [...]

2013
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  

Documentos de investigación : Encontrados 12 registros   1 - 10siguiente  ir al registro:
Materiales didàcticos Encontrados 1 registros  
1.
85x63 La dona en l'esfera laboral en l'època moderna : segles XV - XVIII / Universitat Autònoma de Barcelona. Biblioteca d'Humanitats ; Universitat Autònoma de Barcelona. Servei de Biblioteques
2009  

¿Le interesa recibir alertas sobre nuevos resultados de esta búsqueda?
Defina una alerta personal vía correo electrónico o subscríbase al canal RSS.