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La centralitat de la conciliació feina i família en la qualitat de l'ocupació a Xile : noves aportacions metodològiques i empíriques
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Armijo, Lorena (Universidad Santo Tomás) ;
Ananías, Rubén (Universidad de Chile) ;
Román, Helena (Universidad Santo Tomás) ;
Caro, Pamela (Universidad Santo Tomás)
Este artículo analiza el efecto del sexo, el cuidado exclusivo y las necesidades de conciliación en la calidad del empleo global y en sus dimensiones objetivas y subjetivas. A partir de datos de la Encuesta nacional de empleo, trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en Chile 2009-2010 (ENETS), elaboramos índices multidimensionales de calidad del empleo válidos y confiables. [...]
Aquest article analitza l'efecte del sexe, la cura exclusiva i les necessitats de conciliació en la qualitat de l'ocupació global i en les seves dimensions objectives i subjectives. A partir de dades de l'Encuesta nacional de empleo, trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en Chile 2009-2010 (ENETS), elaborem índexs multidimensionals de qualitat de l'ocupació vàlids i de confiança. [...]
This article examines the effect of sex, caregiving, and work-family reconciliation needs on overall job quality, as well as its objective and subjective dimensions. Using data from the 2009-2010 National Survey on Employment, Work, Health, and Quality of Life of Male and Female Workers in Chile (ENETS), valid and reliable multidimensional indexes of job quality are constructed. [...]
2022 -  10.5565/rev/papers.20221072
Papers : revista de sociologia, Vol. 107 Núm. 2 (2022) , p. e2937 (Artículos)
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El empleo irregular en las trayectorias laborales de la población joven : una aproximación mixta de carácter descriptivo y secuencial
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Verd Pericàs, Joan Miquel (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Yepes, Lídia (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
En este artículo se examina longitudinalmente la presencia del empleo irregular en las trayectorias laborales de la población joven de entre 20 y 34 años en el Área Metropolitana de Barcelona. El objetivo es comprobar cómo se articula este tipo de empleo con otras experiencias en el mercado laboral e identificar las diferencias existentes en función de la categoría socio-económica de origen. [...]
This article longitudinally examines the presence of irregular employment in the labour market trajectories of young people between 20 and 34 years in the Barcelona Metropolitan Area. The objective is to detect how this type of employment is interlinked with other experiences in the labour market and to identify the differences determined by the socio-economic category of parents. [...]
2021 - 10.5209/crla.70237
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 39, núm. 2 (2021) , p. 329-350
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¿Gobernar los cambios del empleo en la revolución digital?
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Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona) ;
Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona) ;
Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona)
España está inmersa en plena revolución digital. Sus efectos cuantitativos sobre el empleo mantienen un elevado grado de incertidumbre, aunque sabemos que incidirá en eliminación de unos, creación de otros y transformación de muchos más. [...]
Spain is in the midst of a digital revolution. The quantitative effects of the digital revolution on employment remain highly uncertain, although we know that it will be important in the elimination of some ones, the creation of others and the transformation of many more. [...]
2021
Política y sociedad, Vol. 58, núm. 3 (2021) , e71122
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La jubilación anticipada de las personas con discapacidad
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Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
Aunque es bastante desconocida, existe desde hace años una regulación específica que permite el acceso a la pensión de jubilación anticipada a las personas con discapacidad con un grado igual o superior al 45 por 100. [...]
Although it is quite unknown, there has been a specific regulation for years that allows access to the early retirement pension for people with disabilities with a degree of 45 percent or more. This regulation is found in Article 206. [...]
2020
Administración práctica, Núm. 7 (2020)
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Percepción del alumnado de máster sobre la formación en competencias emprendedoras a través de redes sociales
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Clemente-Vázquez, Sandra (Universidad de Sevilla) ;
Torres-Gordillo, Juan-Jesús (Universidad de Sevilla)
El objetivo del presente estudio es analizar la percepción y el origen del nivel competencial en emprendimiento a través de redes sociales en el alumnado de másteres de las ramas de Ciencias, Humanidades y Artes y Ciencias Sociales ofertados por la Universidad de Sevilla. [...]
L'objectiu del present estudi és analitzar la percepció i l'origen del nivell competencial en emprenedoria a través de xarxes socials en l'alumnat de màsters de les branques de Ciències, Humanitats i Arts i Ciències Socials oferts per la Universitat de Sevilla. [...]
The aim of this study is to analyze the perception and origin of entrepreneurship competence through social networks among master's degree students in sciences, humanities and arts, and social sciences at the University of Seville, Spain. [...]
2021 - 10.5565/rev/educar.1261
Educar, Vol. 57 Núm. 2 (2021) , p. 501-518 (Temas de investigación)
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Nuevas formas de empleo y transformaciones del trabajo
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Riesco Sanz, Alberto (Universidad Complutense de Madrid)
La movilización de la fuerza de trabajo, su vinculación a una cierta secuencia de actividades en los procesos de creación de riqueza, asume hoy combinaciones cada vez más complejas. La relación de empleo tradicional -conformada en Europa en torno al principio de subordinación jurídica del trabajador y de la participación regular de éste en el seno de una empresa de fronteras bien definidas- se enfrenta hoy a un proceso de transformación que tensiona las fronteras tradicionales del trabajo asalariado, así como sus mecanismos e instituciones fundamentales. [...]
The mobilisation of the workforce, its connection to a certain sequence of activities in the wealth creation processes, today involves increasingly complex combinations. The traditional employment relationship, constructed in Europe around the principle of the legal subordination of the worker and their regular participation in a company within well-defined boundaries, today faces a transformation process that is putting pressure on the traditional boundaries of salaried work, as well as its fundamental mechanisms and institutions. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.94
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 71-78 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)
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El impacto de la covid sobre las relaciones de empleo y trabajo
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Vallecillo Gámez, María Rosa (Universidad de Jaén)
Asistimos a un marco en el que el desplome de la economía, como consecuencia de la crisis sanitaria y de las medidas adoptadas para hacerle frente, ha actuado de forma desigual, aunque generalizada en el entramado económico y, en consecuencia, sobre el comportamiento del empleo. [...]
Assistim a un marc en el qual l'enfonsament de l'economia, a conseqüència de la crisi sanitària i de les mesures adoptades per a fer-li front, ha actuat de manera desigual, encara que generalitzada, sobre l'entramat econòmic i, en conseqüència, sobre el comportament de l'ocupació. [...]
We are witnessing a framework in which the collapse of the economy, as a result of the health crisis and the measures adopted to deal with it, have acted unevenly, even though it has been widespread, in the economic structure and, consequently, on the behavior of employment. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.95
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 79-100 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)
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Digitalización del trabajo : proto sindicalismo y cuasi-unionismo post-pandémico
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Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El artículo tiene tres objetivos: Primero, el estudio del perfil de los trabajadores de plataformas digitales, que se caracterizan por ser relativamente jóvenes y cualificados. Segundo, el estudio de las nuevas formas de organización empresarial y la deconstrucción de la relación de empleo. [...]
L'article té tres objectius: Primer, l'estudi del perfil dels treballadors de plataformes digitals, que es caracteritzen per ser relativament joves i qualificats. Segon, l'estudi de les noves formes d'organització empresarial i la desconstrucció de la relació d'ocupació. [...]
The article has three objectives: First, the study of the profile of digital platform workers, who are characterized by being relatively young and qualified. Second, the study of the new forms of business organization and the deconstruction of the employment relationship. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.91
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 9-32 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)
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