Resultats globals: 14 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 6 registres trobats
Llibres i col·leccions, 2 registres trobats
Documents de recerca, 6 registres trobats
Articles 6 registres trobats  
1.
48 p, 447.4 KB El papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona)
A partir de las deficiencias y rigideces de la configuración legal - e interpretación jurisprudencial - de los órganos de representación unitaria, la negociación colectiva aparece como alternativa para alcanzar una mayor y mejor cobertura representativa. [...]
In view of the shortcomings and rigidities of the legal configuration - and case law interpretation - of employee representation bodies, collective bargaining appears as an alternative for achieving greater and better representative coverage. [...]

2021 - 10.31009/IUSLabor.2021.i3.05
IUSLabor, Núm. 3 (2021) , p. 125-172  
2.
18 p, 909.8 KB The industrial relations chameleon : collective bargaining in the facility management business / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
The paper aims to analyze collective bargaining in the facility management business of these six countries to explore similarities and differences between them. The analysis serves to test the differential impact of the national institutional setting on the protection provided by collective agreements to facility management workers. [...]
2021 - 10.1108/ER-12-2020-0526
Industrial relations in facility management, Vol. 44, núm. 7 (2022) , p. 1-18  
3.
32 p, 336.3 KB A percepção de servidores universitários sobre as políticas, ações e discursos institucionais sobre o assédio moral no trabalho / Soares Nunes, Thiago (Centro Universitário UNA) ; da rosa Tolfo, Suzana (Universidade Federal de Santa Catarina) ; Cantera Espinosa, Leonor M. (María) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
O artigo objetiva descrever a percepção dos servidores docentes e técnico-administrativos de uma universidade federal, localizada na região sul brasileira, em relação as práticas e discursos organizacionais sobre o assédio moral no trabalho. [...]
The article aims to describe the perception of professors and technical-administrative employees of a federal university, located in the southern region of Brazil, in relation to organizational practices and discourses about workplace bullying. [...]

2019 - 10.15603/1982-8756/roc.v15n29p191-222
Revista Organizações em Contexto (ROC), Vol. 15, núm. 29 (2019) , p. 191-222  
4.
10 p, 55.5 KB La elaboración del calendario laboral vulnerando la competencia de consulta de los representantes de los trabajadores. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2014 / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
La sentencia analizada declara nulo el calendario laboral elaborado unilateralmente por una empresa sin respetar los derechos que la DA 3ª del RD 1651/1995 otorga a los representantes de los trabajadores, a saber: el de ser consultados sobre la propuesta planteada por la empresa y el de emitir un informe previo cuando no exista consenso al respecto. [...]
The court ruling analyzed in this paper declares null the labor calendar unilaterally elaborated by the company without respecting the workers' representatives rights regulated in the 3r additional provision of the Royal Decree 1651/1995, namely: to be consulted about the company's proposal and to issue a preliminary report when there is no consensus. [...]

2015
IUSLabor, Num. 1 (2015) , p. 1-6  
5.
18 p, 105.2 KB La formación a lo largo de la vida : exigencias sociolaborales-desarrollo personal / Bermejo Campos, Blas (Universidad de Sevilla)
Lo que se entiende por educación a lo largo de la vida ha sido tratado desde diferentes perspectivas en la historia de la educación. En el presente artículo se hace una propuesta sobre el particular desde el concepto de educación permanente con el propósito de responder a tres cuestiones clave: ¿qué es la educación permanente?, ¿por qué razón debemos considerarla?, y ¿con qué fin debemos utilizarla? Se pone especial énfasis en las características actuales de la dinámica del trabajo y en la inserción de las personas en dicha dinámica desde una perspectiva humanística.
El que s'entén per educació al llarg de la vida ha estat tractat des de diferents perspectives en la història de l'educació. En aquest estudi es fa una proposta sobre aquest fet des del concepte d'educació permanent amb el propòsit de respondre a tres qüestions clau: què és l'educació permanent?, per quina raó hem de considerar-la?, i amb quina finalitat l'hem d'emprar? Es posa un èmfasi especial en les característiques actuals de la dinàmica del treball i en la inserció de les persones en aquesta dinàmica des d'una perspectiva humanística.
What we call education throughout life or life-long education has been in the history of education traditionally termed in many different ways. In this paper it is approached under the concept of Permanent Education with the purpose of answering three key questions: What is Permanent Education? Which are the reasons to take it under consideration? And, to what end should we use it? All in all, it places special emphasis on the characteristics that typify present day work dynamics and the insertion of the individual in those dynamics from a humanistic perspective.

2006 - 10.5565/rev/educar.167
Educar, N. 38 (2006) p. 15-32  
6.
13 p, 145.6 KB Nuevas formas de acción política : el caso de las empresas recuperadas por sus propios trabajadores / Ferrari, Liliana Edith ; Cebey, María Carolina
Enmarcado en la Psicología Social - Comunitaria, este trabajo presenta la experiencia argentina del movimiento de recuperación de empresas por sus trabajadores, enraizada en la crisis que atravesó el país a fines de los '90. [...]
Framed in Communitarian Social Psychology, this study examines the Argentine experience of worker takeovers. Such takeovers had their origin in the crisis that the country faced in the late 90s. We analyze what the takeover meant to the workers in terms of their subjective identity. [...]

2006 - 10.5565/rev/athenead/v1n10.294
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, N. 10 (2006) p. 90-102  

Llibres i col·leccions 2 registres trobats  
1.
18 p, 415.6 KB Is the structure of employee representation institutions in Europe adapted to the economic transformations? : Analysis and proposals from the Spanish case / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Workplaces and work centres have been affected in recent years by multiple and deep transformations that have altered the company and its production structures. These transformations have a strong impact on employee representation, most especially in small- and medium-sized companies, whose workers risk losing access to representation as consequence of downsizing among other circumstances. [...]
Palgrave MacMillan 2021 - 10.1007/978-3-030-75532-4_8
The Collective Dimensions of Employment Relations- Interdisciplinary Perspectives on Workers' Voice and Changing Workplace Patterns, 2021, p. 155-180  
2.
64 p, 857.8 KB Capacity building for effective social dialogue in the European Union / Welz, Christian ; Patriarka, Marina ; Foden, David ; Rodriguez Contreras, Ricardo ; Adam, Georg (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven. HIVA Research Institute for Work and Society) ; Tomev, Lyuben (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Kroupa, Ales (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Bühring, Tobias (Oxford Research A/S) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research AB) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Kraemer, Birgit (Hans Böckler Foundation. Institute for Economic and Social Research) ; Kousta, Elena (Institouto Ergasias GSEE) ; Krokovay, Nóra (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Prendergast, Andy (IRN Publishing) ; Pedersini, Roberto (University of Milan) ; Karnitis, Kriss (Economic Prognosis Centre (EPC Ltd)) ; Blaziene, Inga (Labour Market Research Institute (DRTI)) ; Clément, Franz (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research) ; Rizzo, Saviour (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Van der Graaf, Amber (Panteia BV) ; Surdykowska, Barbara (Foundation Institute of Public Affairs (ISP)) ; Carrilho, Paula (Centre for Social Intervention (CESIS)) ; Dimitriu, Raluca (European Institute of Romania) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Breznik, Maja (University of Ljubljana. Faculty of Social Sciences) ; Molina, Oscar (Universitat de Barcelona) ; Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research AB) ; Evans, Claire (University of Warwick. Industrial Relations Research) ; Eurofound
The aim of this report is to add to the discussion on how Eurofound can contribute to supporting capacity building of social partners for effective social dialogue. The report includes a review by Eurofound aimed at identifying the capacity-building needs and initiatives of social partners in relation to national frameworks for autonomous collective bargaining, involvement in European social dialogue and the European Semester, and the development of membership and services for members. [...]
Publications Office of the European Union 2020 - 10.2806/789163  

Documents de recerca 6 registres trobats  
1.
44 p, 408.3 KB La negociacion colectiva en los funcionarios publicos / Pasquín Velasco, Ruth Susana ; Batalla Orta, Ramon, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La negociació col·lectiva, presentada en el capítol IV del títol III de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, és un procés fonamental en les relacions laborals ja que permet millorar els termes i condicions d'ocupació regulats per la llei. [...]
La negociación colectiva, presentada en capítulo IV del título III del Estatuto Básico del Empleado Púbico, es un proceso fundamental en las relaciones laborales ya que permite mejorar los términos y condiciones de empleo regulados por la ley. [...]
Collective bargaining, presented in chapter IV of title III of the Basic Statute of Public Employees, is a fundamental process in labor relations, as it allows for the improvement of employment terms and conditions regulated by law. [...]

2023
Grau en Relacions Laborals [806]  
2.
56 p, 842.3 KB Geolocalització, ús de GPS en l'àmbit laboral / Coll Turu, Eduard ; Roig Batalla, Antoni, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En un entorn incert i canviant, dins del marc de les noves tecnologies i més concretament fent al·lusió a la geolocalització dels treballadors, pren especial notorietat el clàssic conflicte entre els interessos de l'empresari i la tutela dels drets constitucionals dels assalariats.
En un entorno incierto y cambiante, dentro del marco de la nuevas tecnologías y más concretamente haciendo alusión a la geolocalización de los trabajadores, toma especial notoriedad el clásico conflicto entre los intereses del empresario y la defensa de los derechos constitucionales de los empleados.
In an uncertain and changing environment, within the framework of new technologies and more specifically with reference to the geolocation of workers, the classic conflict between the interests of the employer and the protection of the constitutional rights of workers takes on special notoriety.

2023
Grau en Relacions Laborals [806]  
3.
147 p, 1.2 MB Corporate Entrepreneurship Activities in the Saudi Context / Basingab, Ahmed ; Turro Sol, Andreu, dir. ; Urbano Pulido, David, dir.
Les investigacions coincideixen en que l'emprenedoria corporativa juga un paper vital en els resultats organitzatius i econòmics, ja que permet a les organitzacions identificar oportunitats, planificar noves estratègies i obtenir avantatges competitius. [...]
Los académicos coinciden en que el emprendimiento corporativo juega un papel vital en el desempeño organizacional y económico, ya que alienta a las organizaciones a identificar oportunidades, planificar estrategias y obtener una ventaja competitiva. [...]
Scholars agree that corporate entrepreneurship plays a vital role in organizational and economic performance since it encourages organizations to identify opportunities, plan strategies and gain a competitive edge. [...]

2022  
4.
131 p, 3.7 MB El mètode MAR 1.0 : eina d'anàlisi i millora de la Customer Experience i Employee Experience a una aerolínia / Rodriguez Pascual, Miguel Angel ; Bernabé Comino, Lluís, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola d'Enginyeria
Presentem un estudi exhaustiu sobre la CX i la EX aplicades a el sector aeronàutic i en especial a les companyies aèries, en el que es destaca la importància de potenciar i impulsar les dues experiències des de el vessant humà i els beneficis de fer-ho. [...]
Presentamos un estudio exhaustivo sobre la CX y la EX aplicadas al sector aeronáutico y en especial a las aerolíneas, en el que se destaca la importancia de potenciar e impulsar ambas experiencias desde la vertiente humana y los beneficios de hacerlo. [...]
We present a thorough study on CX and EX applied to the aeronautical sector and especially to airlines, which highlights the importance of enhancing and promoting both practices from the human perspective and the benefits of doing so. [...]

2020
Màster en Gestió Aeronàutica [1171]  
5.
52 p, 467.2 KB El contrato laboral / Encinas Díaz, Nereida ; Selis Masnou, Dolors, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Traducció i d'Interpretació) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Traducció i d'Interpretació
Este TFG se enmarca en el ámbito de la traducción jurídica y consiste en la traducción de un contrato laboral del inglés al español. Con ello se pretende, por un lado, evidenciar los problemas terminológicos y conceptuales que presentan los textos legales y, por el otro, dar respuesta a estas dificultades para afrontar con garantía de éxito la traducción de un documento de estas características. [...]
Aquest TFG s'emmarca en l'àmbit de la traducció jurídica i consisteix en la traducció d'un contracte laboral de l'anglès a l'espanyol. Amb això es pretén, d'una banda, evidenciar els problemes terminològics i conceptuals que presenten els textos legals i, de l'altra, donar resposta a aquestes dificultats per afrontar amb garantia d'èxit la traducció d'un document d'aquestes característiques. [...]
This TFG falls within the scope of legal translation and involves the translation of an employment agreement from English into Spanish. This is intended, firstly, to show the terminological and conceptual problems presented by legal texts and, secondly, to respond to these difficulties in order to successfully approach a text of this kind. [...]

2015
Grau en Traducció i Interpretació [1202]  
6.
14 p, 1.3 MB Escritorio del trabajador para la gestión de nóminas / Argudo Allué, Miguel ; Roca i Marvà, Francesc Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciències de la Computació) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola d'Enginyeria
El objetivo del proyecto era crear un sistema para el departamento de nóminas, que sirviese para gestionar y tener accesible desde una misma pantalla toda la información referente al trabajador: persona, trabajador, nóminas, bajas IT, accidentes sin baja y embargos. [...]
The aim of the project was to create a system for the payroll department, which serve to manage and make accessible from a single screen all the information relating to the worker: person, employee, payroll, IT casualties, accidents without casualties and embargoes. [...]
L'objectiu del projecte era crear un sistema pel departament de nòmines, que fos útil per gestionar i tenir accessible des de una mateixa finestra tota la informació referent al treballador: persona, treballador, nòmines, baixes IT, accidents sense baixa y embargs. [...]

2015-06-30
Enginyeria Informàtica [958]  

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.