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Artículos Encontrados 4 registros  
1.
16 p, 244.0 KB Data Retention in Labour Law / Janashvili, Lela (Tbilisi State University (Geòrgia))
The age of information has a massive impact on society. New possibilities including search engines, sensor networks, security agencies, marketers and highly accessible databases require multiple and careful legal frameworks that will help to protect personal data on an advanced level. [...]
L'era de la informació té un impacte massiu en la societat. Noves possibilitats, incloent-hi motors de cerca, xarxes de sensors, agències de seguretat, professionals del màrqueting i bases de dades altament accessibles, requereixen múltiples i acurats marcs legals que ajudin a protegir les dades personals a un nivell avançat. [...]
La era de la información tiene un impacto masivo en la sociedad. Nuevas posibilidades, incluyendo motores de búsqueda, redes de sensores, agencias de seguridad, profesionales del marketing y bases de datos altamente accesibles, requieren múltiples y cuidadosos marcos legales que ayuden a proteger los datos personales a un nivel avanzado. [...]
2023 - 10.5565/rev/jhsgl.39
Journal of human security and global law, Vol. 2 (2023) , p. 83-98 (Articles)  
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2.
Seguridad social. Las medidas adoptadas en materia de Seguridad Social y conciliación de la vida laboral y familiar en relación con la crisis del coronavirus COVID-19 / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
En las últimas semanas se han adoptado diversas medidas por el Gobierno para hacer frente y paliar las consecuencias derivadas de la crisis del coronavirus COVID-19. El objetivo de este trabajo es analizar aquellas vinculadas con la seguridad social y la conciliación de la vida laboral y familiar de lostrabajadores.
In recent weeks, several measures have been taken by the Government to address and alleviate the consequences of the COVID-19 coronavirus crisis. The aim of this paper is to analyse those related to social security and the reconciliation of workers' work and family life.
2020
Administración práctica, Núm. 5 (2020)  
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3.
20 p, 416.8 KB La formación como medida de retención y reincorporación en el mercado de trabajo de las personas de edad y su contribución al envejecimiento activo / Olmos Rueda, Patricia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Aplicada) ; Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Sanahuja Gavaldà, José María (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Aplicada)
El envejecimiento activo y el empleo de los trabajadores de edad devienen retos actuales. La participación activa e integral en la sociedad de las personas de edad resulta clave, siendo la participación en el mercado de trabajo crucial. [...]
Active ageing and older workers' job are current challenges. Older workers' active social participation is key, being crucial their participation into the job market. The results of this research show the multiple factors that make difficult the older workers' situation: stereotypes linked to age, training, professional qualification, employability, precarious protection measures, etc. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, núm. 112 (2017)  
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4.
13 p, 180.7 KB L'autre côté de la croissance de l'emploi en Espagne : une précarité qui se perpétue / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Prieto, Carlos (Universidad Complutense de Madrid)
La forte croissance de l'emploi qui a eu lieu en Espagne depuis 1994 s'est vue accompagnée d'une intense précarité. Cet article montre les traits qui la caractérisent le plus. Il commence par fixer la définition de « précarité de l'emploi » tel qu'elle est conçue dans les milieux sociaux et scientifiques espagnols. [...]
El fuerte crecimiento del empleo que se has producido en España desde 1994 se ha visto acompañado de una gran precariedad laboral. En este artículo se describen sus rasgos más particulares y específicos. [...]
The important growth of employment en Spainen 1994s was accompanied by a strong precarity. This paper highlights its most important features and gives a definition of precarity in employment as it is understood in spanish scientific circles. [...]
2008
Travail et Emploi, Núm. 115 (2008) , p. 45-57  
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Libros y colecciones Encontrados 2 registros  
1.
36 p, 412.5 KB Enhancing social partners'capacity and social dialogue in the new world of work: The case of Spain / Molina Romo, Óscar 1962-
This book examines social dialogue and the role of social partners in the governance of the world of work in 34 European countries. Actors in the world of work are facing an increasing number of challenges, including automatization and digitalization, new types of jobs and more diverse forms of employment. [...]
2021
The new world of work. Challenges and opportunities for social partners and labour institutions, 2021, p. 429-464  
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2.
15 p, 304.5 KB El deber empresarial de realizar aportaciones al Tesoro Público por el despido de trabajadores de cincuenta o más años mediando beneficios. Un análisis de datos y finalidades / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El artículo analiza algunos de los principales rasgos del deber empresarial de realizar aportaciones públicas al Tesoro Público en caso de despido colectivo que afecte a trabajadores de cincuenta o más años, llevado a cabo por medianas y grandes empresas. [...]
This article deals with some of the main features related with the corporate duty to make financial contributions to the Exchequer in case of collective dismissal, including a high number of mature workers, carried out by medium-big sized companies. [...]
Publicacions URV 2015
Proceedings of the 1st international virtual SBRLab Conference : finding solutions for a post-crisis society, 2015, p. 73-87  
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