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Artículos, Encontrados 2 registros
Contribuciones a jornadas y congresos, Encontrados 1 registros
Documentos de investigación, Encontrados 1 registros
Artículos Encontrados 2 registros  
1.
10 p, 73.4 KB L'externalització o la flexibilitat de la gestió / Balagué, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona. Servei de Biblioteques)
L'externalització és de fa temps una activitat habitual en el món de l'empresa. Així, cal que les biblioteques emprin les mateixes tècniques de gestió que fan competitives les empreses si també en volen esdevenir. [...]
2001
Item, N. 28 (2001) , p. 4-13  
2.
26 p, 302.3 KB Segmentación de los mercados de trabajo y relaciones laborales. El sindicalismo ante la acción colectiva / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Los cambios en los modelos organizativos y de gestión de las empresas, con la irrupción de procesos de externalización y trato diferenciado entre trabajadores, han agudizado la segmentación de los mercados de trabajo. [...]
Changes in the organizational models and changes of management styles, with the spread of processes of outsourcing and differentiated treatment among workers, have sharpened the segmentation of the labour markets. [...]

2008
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 26, Núm. 1 (Julio 2008) , p. 123-148  

Contribuciones a jornadas y congresos Encontrados 1 registros  
1.
73 p, 9.5 MB La certificación en la biblioteca universitaria / Balagué, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona. Servei de Biblioteques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Servei de Biblioteques ; Universidad Complutense de Madrid. Biblioteca
2005
Evaluación de bibliotecas universitarias, 2005  

Documentos de investigación Encontrados 1 registros  
1.
31 p, 297.3 KB El sindicato de las Kellys en el marco post-fordista de relaciones industriales / Moreno González, Andrea ; Martín Artiles, Antonio ; Barranco, Oriol ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
La flexibilidad laboral y las reformas tendentes a la descentralización de la negociación colectiva han tenido como consecuencia una fragmentación de las identidades laborales, que ha conllevado un incremento en las dificultades de captación y organización de las organizaciones sindicales mayoritarias del Estado español. [...]
La flexibilitat laboral i les reformes tendents a la descentralització de la negociació col·lectiva han tingut com a conseqüència una fragmentació de les identitats laborals, que ha comportat un increment de les dificultats de captació i organització de les organitzacions sindicals majoritàries de l'Estat espanyol. [...]

2019  

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