Resultats globals: 8 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 1 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 5 registres trobats
Documents de recerca, 1 registres trobats
Documents gràfics i multimèdia, 1 registres trobats
Articles 1 registres trobats  
1.
2 p, 1.1 MB Conciliación Trabajo-Familia y Género ¿Dilema ineludible o meta alcanzable? / Cantera Espinosa, Leonor M. (María) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Cubells, Mª Eugenia ; Martínez, Luz María (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Blanch i Ribas, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
Desde el Pecado Original hasta la crisis del Fordismo, los hijos de Adán y Eva fuimos socializados en la cultura de la división sexual del trabajo, que asigna al hombre la función social de productor (comerás el pan con el sudor de tu frente) y a la mujer la de reproductora (parirás con dolor). [...]
2010
Infocop online, 2010  

Contribucions a jornades i congressos 5 registres trobats  
1.
27 p, 1.4 MB La intervención sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres. Análisis de barreras institucionales, organizacionales y culturales / Carrasquer, Pilar 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Sánchez Mira, Núria (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; López Andreu, Martí (University of Huddersfield)
La comunicación trata de poner de relieve y analizar algunos de los principales elementos que dificultan la implementación y eficacia de políticas públicas orientadas a la reducción de la Brecha Salarial entre hombres y mujeres. [...]
2017
Congreso de la Red Española de Política Social. Sevilla, Andalusia, : 2017  
2.
2 p, 59.8 KB The gender pay gap as an indicator of gender inequalities in the labour market. A proposal of analysis of sectorial dynamics / Carrasquer, Pilar, 1957- ; López Andreu, Martí ; Sanchez, Núria ; Recio, Carolina ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
3.
24 p, 613.7 KB Gender pay gap and employmers' policies : a sectorial approach in the spanish economy / Banyuls Llopis, Josep M. (Universitat de València. Departament d'Economia Aplicada) ; Cano, Ernest (Universitat de València. Departament d'Economia Aplicada) ; Pitxer, Josep V. (Universitat de València. Departament d'Economia Aplicada) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37 : 2016  
4.
12 p, 827.8 KB The gender pay gap as an indicator of gender inequalities in the labour market. A proposal of analysis of sectorial dynamics / Carrasquer, Pilar, 1957- ; Sánchez, Núria ; López Andreu, Martí ; Recio, Carolina ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37a : 2016  
5.
13 p, 1.3 MB The same job but different earnings. The women graduates' experience from Catalan universities / Fachelli, Sandra (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)
2016
ISA Forum of Sociology. Viena, Austria, : 2016  

Documents de recerca 1 registres trobats  
1.
31 p, 1018.4 KB Sectoral dynamics of the gender pay gap : an interdisciplinary approach / Sánchez Mira, Núria (University of Lausanne. Institute of Social Sciences and NCCR Lives) ; Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Studies have examined the effect of one or more dimensions of work organization on the gender pay gap(GPG), often for a given occupation or sector of activity. However, research has rarely addressed the institutional and organizational determinants of the GPG with a focus on their embeddedness acrossdifferent contexts. [...]
2020 (QUIT working papers series ; 25)  

Documents gràfics i multimèdia 1 registres trobats  
1.
702x1024, 121.0 KB Igualdad con el hombre en el trabajo el salario / Andalusia. Junta.
Málaga : Gabinete Técnico Simbolo , 1978  

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.