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21 p, 159.0 KB Cambios en la gestión del trabajo : carreras laborales desfiguradas en la transición hacia una nueva cultura laboral en el sector petrolero argentino / Muñiz Terra, Leticia (Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Argentina))
En este artículo analizamos la carrera laboral de los trabajadores de la empresa Argentina Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) antes y después de su privatización en la década del 90. En particular, observamos el cambio que se produjo en la estrategia empresarial a nivel de la gestión de los recursos humanos, materializada en una transición desde una lógica de organización de la carrera laboral de los agentes petroleros basada en un mercado interno de trabajo, a una gestión de la fuerza de trabajo sustentada en una nueva ideología empresarial. [...]
In this article, the labor careers of workers in the Argentinean company Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) are analyzed before and after its privatization in the 1990s. In particular, the change produced in managerial strategy is observed on the human resource management level, evidenced in the transition from an organizational logic for the labor career of petroleum agents based on an internal labor market to workforce management supported by new managerial ideology. [...]

2013
Revista Gaceta Laboral, Vol. 19 Núm. 3 (2013) , p. 243-263  

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41 p, 1.1 MB What drives migration moves across urban areas in Spain? : Evidence from the Great Recession / Melguizo Cháfer, Celia (Universitat de Barcelona. Departament d'Econometria) ; Royuela Mora, Vicente (Universitat de Barcelona. Grup d'Anàlisi Quantitativa Regional AQR-IREA) ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
In Spain, economic disparities between regions have traditionally played a relevant role in migration. Nevertheless, during the previous high-instability period, analyses provided conflicting results about the effect of these variables. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2017 (XREAP WP ; 2017/03)  

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