Resultats globals: 6 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 4 registres trobats
Llibres i col·leccions, 1 registres trobats
Documents de recerca, 1 registres trobats
Articles 4 registres trobats  
1.
28 p, 705.4 KB La centralitat de la conciliació feina i família en la qualitat de l'ocupació a Xile : noves aportacions metodològiques i empíriques / Armijo, Lorena (Universidad Santo Tomás) ; Ananías, Rubén (Universidad de Chile) ; Román Alonso, Helena (Universidad Santo Tomás) ; Caro, Pamela (Universidad Santo Tomás)
Este artículo analiza el efecto del sexo, el cuidado exclusivo y las necesidades de conciliación en la calidad del empleo global y en sus dimensiones objetivas y subjetivas. A partir de datos de la Encuesta nacional de empleo, trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en Chile 2009-2010 (ENETS), elaboramos índices multidimensionales de calidad del empleo válidos y confiables. [...]
Aquest article analitza l'efecte del sexe, la cura exclusiva i les necessitats de conciliació en la qualitat de l'ocupació global i en les seves dimensions objectives i subjectives. A partir de dades de l'Encuesta nacional de empleo, trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en Chile 2009-2010 (ENETS), elaborem índexs multidimensionals de qualitat de l'ocupació vàlids i de confiança. [...]
This article examines the effect of sex, caregiving, and work-family reconciliation needs on overall job quality, as well as its objective and subjective dimensions. Using data from the 2009-2010 National Survey on Employment, Work, Health, and Quality of Life of Male and Female Workers in Chile (ENETS), valid and reliable multidimensional indexes of job quality are constructed. [...]

2022 - 10.5565/rev/papers.20221072
Papers : revista de sociologia, Vol. 107 Núm. 2 (2022) , p. e2937 (Artículos)
2 documents
2.
16 p, 342.0 KB Is being employed always better for mental wellbeing than being unemployed? Exploring the role of gender and welfare state regimes during the economic crisis / Cortès-Franch, Imma (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pediatria, Obstetrícia i Ginecologia i Medicina Preventiva i Salut Pública) ; Puig-Barrachina, V. (Health and Work Department. Agència de Salut Pública) ; Vargas-Leguás, H. (Universitat Pompeu Fabra. Centre d'investigació en Salut Laboral) ; Arcas, M. M. (Health and Work Department. Agència de Salut Pública) ; Artazcoz, Lucía 1963- (Institut d'Investigació Biomèdica Sant Pau)
The growth of poor jobs related to economic crisis adds to its increase since the mid-1970s as a result of new forms of flexible employment. In Europe, there is no clear evidence on whether working in a poor-quality job is better for mental wellbeing than being unemployed. [...]
2019 - 10.3390/ijerph16234799
International journal of environmental research and public health, Vol. 16 Núm. 23 (january 2019) , p. 4799  
3.
17 p, 481.7 KB Estudio cualitativo sobre discapacidad intelectual y trabajo protegido. La orientación como herramienta para mejorar la calidad de vida / Laborda Molla, Cristina (Universitat Autònoma de Barcelona) ; González Fernández, Henar (Universitat Autònoma de Barcelona)
Introducción: El empleo es una herramienta clave para optimizar la inserción social y mejorar la calidad de vida (CV) de las personas con discapacidad intelectual (DI). Esta investigación estudia la calidad del empleo de personas con DI en Centros Especiales de Empleo (CEE) y en Centros Ocupacionales (CO). [...]
Introduction: Employment is a key tool to optimize social inclusion and improve quality of life (QoL) of people with Intellectual Disability (ID). This study explores the employment's quality of workplace of people with ID in Special Employment Centers and Occupational Centers. [...]

2017 - 10.5944/reop.vol.28.num.3.2017.21620
Revista Española de Orientación y Psicopedagogía (REOP), Vol. 28, núm. 3 (2017) , p. 82-98  
4.
7 p, 263.6 KB Early retirement intention in workers from the industry and service sectors : influence of the perception of benefits from retiring or from continuing to work / Fernández-Castro, Jordi (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació) ; Limonero García, Joaquim T. (Joaquim Timoteo) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació) ; González Olmedo, Maria Pau (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació) ; Serrano, Rosa (Parc Taulí Hospital Universitari. Institut d'Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT)) ; López, Victoria (Parc Taulí Hospital Universitari. Institut d'Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT)) ; Rovira Faixa, Tatiana (Parc Taulí Hospital Universitari. Institut d'Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT))
This study aims to identify the factors that favor the intention to continue working or to retire in workers over 50 years old. The sample consisted of 186 workers of both sexes from the industry and services sectors who answered a questionnaire which recorded their perceived health, job quality and their perception of the benefits or drawbacks of continuing to work or taking early retirement. [...]
2015 - 10.4236/jss.2015.34010
Open Journal of Social Sciences, Vol. 3, núm. 4 (2015) , p. 79-85  

Llibres i col·leccions 1 registres trobats  
1.
84 p, 1.7 MB Long-term care workforce : employment and working conditions / Dubois, Hans ; Leončikas, Tadas ; Molinuevo, Daniel ; Wilkens, Mathijn ; Godino Pons, Alejandro, col. (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Allinger, Bernadette, col. (Forba (Working Life Research Centre)) ; Van Herreweghe, Dries, col. (HIVA Research Institute for Work and Society) ; Lamberts, Miet, col. (HIVA Research Institute for Work and Society) ; Neykov, Ivan, col. (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Minkova, Maria, col. (Balkan Institute for Labour and Social Policy) ; Kalosinatos, Pavlos, col. (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Kroupa, Aleš, col. (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Vogel, Sandra, col. (IW (German Economic Institute)) ; Breitenbroich, Marc, col. (IW (German Economic Institute)) ; Randrup, Anders, col. (Oxford Research) ; Paat-Ahi, Gerli, col. (Praxis Center for Policy Studies) ; Kousta, Elena, col. (Institouto Ergasias GSEE) ; Turlan, Frédéric, col. (IR Share) ; Kinnunen, Amanda, col. (Oxford Research) ; Firon, Rasmus, col. (Oxford Research) ; Bejakovic, Predrag, col. (Institute of Public Finance) ; Klemenčić, Irena, col. (University of Zagreb) ; Czibere, Károly, col. (Károli Gáspár University of the Reformed Church in Hungary) ; Krokovay, Nóra, col. (KOPINT-Tárki Institute) ; Murphy, David, col. (Industrial Relations News) ; Pedersini, Roberto, col. (Università degli Studi di Milano) ; Miežienė, Rasa, col. (Lithuanian Social Research Centre) ; Blaziene, Inga, col. (Lithuanian Social Research Centre) ; Lorentz, Nathalie, col. (LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research)) ; Leduc, Kristell, col. (EPC Ltd (Economic Prognosis Centre)LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research)) ; Lanchy, Gaetan de, col. (LISER (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research)) ; Karnite, Raita, col. (EPC Ltd (Economic Prognosis Centre)) ; Fiorini, Luke, col. (University of Malta) ; Van der Graaf, Amber, col. (Panteia) ; Maas, Koen, col. (Panteia) ; Arup Seip, Åsmund, col. (Fafo Institute) ; Zieleńska, Marianna, col. (University of Warsaw) ; Perista, Heloísa, col. (CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social)) ; Lima, Maria da Paz Campos, col. (CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social)) ; Ghita, Simona, col. (European Institute of Romania) ; Voicu, Nicoleta, col. (SC Euractiv Network SRL) ; Celik, Sirin, col. (Oxford Research) ; Breznik, Maja, col. (Univerza V Ljubljani) ; Bednárik, Rastislav, col. (Institute for Labour and Family Research) ; Keselová, Daniela, col. (Institute for Labour and Family Research) ; Evans, Claire, col. (University of Warwick)
The long-term care (LTC) sector employs a growing share of workers in the EU and is experiencing increasing staff shortages. The LTC workforce is mainly female and a relatively large and increasing proportion is aged 50 years or older. [...]
Luxemburg European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2020 (AD HOC REPORTS - EUROFOUND)  

Documents de recerca 1 registres trobats  
1.
56 p, 705.1 KB Ethics in the digital workplace / Riso, Sara (Eurofound) ; Adăscăliței, Dragoș (Eurofound) ; López Forés, Laura (Eurofound) ; Lechardoy, Lucie (Eurofound) ; Codagnone, Cristiano (Eurofound) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Eurofound
Digitisation and automation technologies, including artificial intelligence (AI), can affect working conditions in a variety of ways and their use in the workplace raises a host of new ethical concerns. [...]
Luxembourg Publications Office of the European Union 2022 - 10.2806/641341  

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.