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Articles, 7 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 2 registres trobats
Documents de recerca, 3 registres trobats
Articles 7 registres trobats  
1.
11 p, 599.2 KB "Atrapa el conocimiento experto" : un estudio sobre el diseño y la validación de un instrumento cualitativo orientado a conocer las causas y motivos de la deserción de docentes universitarios con experiencia / González-Miguel, Sandra (Universidad Antonio de Nebrija) ; Mayor-Ruíz, Cristina (Universidad de Sevilla. Departamento de Didáctica y Organización Educativa)
Este estudio analiza una realidad que actualmente se está haciendo visible en el ámbito universitario. Las nuevas condiciones incorporadas a la enseñanza universitaria después de la entrada en vigor del Espacio Europeo de Educación Superior, junto con algunas políticas de jubilación disponibles actualmente, están suponiendo que docentes con experiencia y reconocida competencia profesional, opten por dejar lo que ha sido su profesión durante muchos años. [...]
This study analyzes a reality that is currently becoming visible in the university environment. The new conditions incorporated into university education after the entry into force of the European Higher Education Area, together with some retirement policies currently available, are assuming that teachers with experience and recognized professional competence choose to leave what their profession has been for many years. [...]

2020
Didáctica, innovación y multimedia, Núm. 38 (2020) (Articles)  
2.
20 p, 329.3 KB Mi trabajo es mi vida. La incrustación de los mundos de la vida y del trabajo en empresas españolas / Valenzuela, Hugo (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Reygadas, Luis (Universidad Autónoma Metropolitana (Mèxic)) ; Cruces, Francisco (Universidad Nacional de Educación a Distancia)
En base a 20 etnografías realizadas en empresas españolas, este texto analiza formas emergentes de imbricación entre los mundos del trabajo y la vida. Si a partir de la Revolución Industrial se da una tendencia a la autonomía del proceso de trabajo con respecto a los entornos vitales de los trabajadores, actualmente se observa una tendencia inversa en ciertas empresas. [...]
This paper analyses emerging forms in which life and work are interwoven, on 20 ethnographic studies conducted in enterprises in Spain. Whereas after the Industrial Revolution work processes tended to be autonomous from the living environments of production agents, in recent decades a trend in the opposite direction has been observed in some companies. [...]

2015 - 10.5477/cis/reis.150.191
Revista española de investigaciones sociológicas, Núm. 150 (abril-juny 2015) , p. 191-210  
3.
12 p, 849.3 KB Effectiveness of a multimodal training programme to improve general practitioners' burnout, job satisfaction and psychological well-being / Barcons, Carles (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psiquiatria i de Medicina Legal) ; García, B. (Psychiatry Medical Residency Training Programme, CASM Benito Menni, C/ Dr Pujadas, 36 Sant Boi de Llobregat, 08830, Barcelona, Spain) ; Sarri, Carmen (CASM Benito Menni, St. Boi de LLobregat, C/ Dr Pujadas, 36 Sant Boi de Llobregat, 08830, Barcelona, Spain) ; Rodríguez, E. (CASM Benito Menni, St. Boi de LLobregat, C/ Dr Pujadas, 36 Sant Boi de Llobregat, 08830, Barcelona, Spain) ; Cunillera, O. (Institut Universitari d'Investigació en Atenció Primària Jordi Gol) ; Parellada, N. (Institut Català de la Salut) ; Fernández, B. (Institut Català de la Salut) ; Alvarado, C.E. (Institut Català de la Salut) ; Barrio, C. (Institut Català de la Salut) ; Fleta, J.C. (Institut Català de la Salut) ; Ruiz, D. (Vinyets Primary Care Medical Center. Direcció d'Atenció Primària Costa de Ponent, Institut Català de la Salut, Ronda de Sant Ramón, 187 Sant Boi de Llobregat, 08830, Barcelona, Spain) ; Torrúbia, Rafael (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psiquiatria i de Medicina Legal)
BACKGROUND: The changes in the models of care for mental disorders towards a community focus and deinstitutionalisation might have risen General practitioners' (GPs) workload, increasing their mental health concerns and the need for solutions. [...]
2019 - 10.1186/s12875-019-1036-2
BMC family practice, Vol. 20 Núm. 1 (december 2019) , p. 155  
4.
6 p, 393.6 KB Cultura organizacional y satisfacción laboral : propiedades psicométricas de una escala en centros de fitness / Gálvez Ruíz, Pablo (Universidad Internacional de La Rioja) ; Grimaldi Puyana, Moisés (Universidad de Sevilla. Departamento de Educación Física y Deporte) ; Sánchez Oliver, Antonio Jesús (Universidad de Sevilla) ; Fernández Gavira, Jesús (Universidad de Sevilla) ; García Fernández, Jerónimo (Universidad de Sevilla)
Numerosos estudios indican la relación significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo. Por lo que las organizaciones con culturas organizativas adecuadas obtendrán ventajas competitivas. [...]
Numerous studies indicate the significant relationship between organizational culture and job satisfaction. So organizations with appropriate organizational cultures gain competitive advantages. For this reason, it should be noted that this is a vital variable, especially in the search for job satisfaction of the internal customer in sports centers. [...]

2017
Revista de psicología del deporte, Vol. 26, Suplemento 4 (2017) , p. 104-109 (Congreso Mundial de Psicología del deporte)  
5.
36 p, 315.2 KB La motivación para el servicio público de los altos funcionarios españoles : medida y efectos / Riba i Romeva, Clara (Universitat Pompeu Fabra) ; Ballart, Xavier (Universitat Autonoma de Barcelona)
Este artículo presenta el concepto de motivación para el Servicio público (MSP) en el contexto español y su posible utilidad como instrumento de gestión pública para evaluar si los empleados de los servicios públicos están motivados por valores públicos. [...]
This article presents the concept of public service motivation (PSM) in the Spanish context and its utility as a public management instrument to evaluate whether providers of public services are motivated by public values. [...]

2016 - 10.5477/cis/reis.154.65
Revista española de investigaciones sociológicas, Núm. 154 (mayo 2016) , p. 65-82  
6.
14 p, 312.8 KB Work, malaise and well-being in Spanish and Latin American doctors / Ochoa Pacheco, Paola J. (Escuela Superior Politécnica del Litoral (Guayaquil, Equador)) ; Blanch i Ribas, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
OBJECTIVE: To analyze the relations between the meanings of working and the levels of doctors work well-being in the context of their working conditions. METHOD: The research combined the qualitative methodology of textual analysis and the quantitative one of correspondence factor analysis. [...]
OBJETIVO: Analizar las relaciones entre los significados del trabajo y los niveles de bienestar laboral de los profesionales de la medicina en el contexto de sus condiciones de trabajo. MÉTODOS: La investigación combinó la metodología cualitativa del análisis textual, y la cuantitativa del análisis factorial de correspondencias. [...]

2015 - 10.1590/S1518-8787.2016050005600
Revista de saúde pública, Vol. 50 (2016) , p. 1-14  
7.
27 p, 571.2 KB Los perfiles de la afiliación sindical. Una propuesta metodológica a partir de un estudio de CCOO en Cataluña / Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra) ; Ortiz, Luis (Universitat Pompeu Fabra) ; Martí Olivé, Joel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
¿Se han adecuado los sindicatos a los cambios producidos en el campo económico y laboral? ¿Hay un déficit de representación entre los nuevos colectivos laborales? Para abordar la respuesta, el artículo expone el resultado de un análisis multivariado, del que se deduce la existencia de cuatro tipos de afiliación dentro de una organización sindical española. [...]
¿Have unions catch up with the changes recently occurred in the occupational and social spheres, or there is still a representation gap amongst the new groups of workers? The paper stems from the assumption that union membership is not homogeneous, but a concept that includes different types of members. [...]

2004
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 22, Núm. 2 (2004) , p. 35-61  

Contribucions a jornades i congressos 2 registres trobats  
1.
8 p, 254.6 KB Job satisfaction as a unified mechanism for agent behaviour on a labour market with referral hiring / Tarvid, Alexander (University of Latvia)
Existing agent-based labour-market models include a very simplistic mechanism of choosing vacancies. This paper proposes to use job satisfaction as a unified mechanism for deciding on both starting to work on a particular job and quitting the current job. [...]
2014
Social Simulation Conference. Bellaterra, Cerdanyola del Valles, 1a : 2014  
2.
8 p, 594.6 KB Computing job satisfaction with social comparison process : an agent-based approach / Chapuis, Kevin (Université de Paris VI) ; Kant, Jean-Daniel (Université de Paris VI)
In this article we propose a brief overview of Happywork, a multi-agent based model of job satisfaction inspired by well established psychosocial theories. We focus here on the cognitive dimension of job satisfaction that will be built from work features. [...]
2014
Social Simulation Conference. Bellaterra, Cerdanyola del Vallès, 1a : 2014  

Documents de recerca 3 registres trobats  
1.
111 p, 3.4 MB Factors contributing to the subjective professional wellbeing of Content and Language Integrated Learning (CLIL) teachers in Catalonia / Lovtskaya, Anastasia ; Escobar Urmeneta, Cristina, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de l'Educació
This dissertation offers an exploratory qualitative study of professional subjective wellbeing (SWB) of Content and Language Integrated Learning (CLIL) teachers in Catalonia, working in primary and secondary education. [...]
Este trabajo final de master ofrece un estudio cualitativo exploratorio del bienestar subjetivo profesional (SWB) de los docentes de educación primaria y secundaria que utilizan el enfoque de aprendizaje integrado de contenido y lenguaje (AICLE) en Cataluña. [...]

2020  
2.
43 p, 308.9 KB (Endogenous) occupational choices and job satisfaction among recent PhD recipients : evidence from Catalonia / Di Paolo, Antonio ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Drawing on data from two successive cohorts of PhD graduates, this paper analyses differences in overall job satisfaction and specific job domain satisfaction among PhDs employed in different sectors four years after completing their doctorate degrees. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2012 (XREAP ; 2012-21)  
3.
49 p, 475.5 KB Are we wasting our talent? Overqualification and overskilling among PhD graduates / Di Paolo, Antonio ; Mañé Vernet, Ferran ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Drawing on a very rich data set from a recent cohort of PhD graduates, we examine the correlates and consequences of qualification and skills mismatch. We show that job characteristics such as the economic sector and the main activity at work play a fundamental direct role in explaining the probability of being well matched. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2014 (XREAP ; 2014-06)  

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