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Validity and Applicability of the Global Leadership Initiative on Malnutrition (GLIM) Criteria in Patients Hospitalized for Acute Medical Conditions
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Fontane, Laia (Hospital del Mar (Barcelona, Catalunya)) ;
Reig, Maria Helena (Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf) ;
Garcia-Ribera, Sonika (Hospital del Mar (Barcelona, Catalunya)) ;
Herranz, Miriam (Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf) ;
Miracle, Mar (Universitat de Barcelona) ;
Chillaron, Juan Jose (Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques) ;
Estepa, Araceli (Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf) ;
Toro, Silvia (Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf) ;
Ballesta Purroy, Sílvia (Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques) ;
Navarro, Humberto (Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf) ;
Llaurado, Gemma (Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques) ;
Pedro-Botet, Juan (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Medicina) ;
Benaiges, David (Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques)
(1) Background: The objectives of this study were to evaluate the concurrent and predictive validity and the applicability of the global leadership initiative on malnutrition (GLIM) criteria in patients hospitalized for acute medical conditions. [...]
2023 - 10.3390/nu15184012
Nutrients, Vol. 15 (september 2023)
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Pros y contras de dirigir un departamento universitario : análisis sistemático de literatura
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Álvarez-Álvarez, Carmen (Universidad de Cantabria)
Los departamentos universitarios son órganos intermedios estratégicos, necesarios y relevantes entre los equipos rectorales de gobierno y el personal docente e investigador. En este trabajo nos preguntamos qué evidencias científicas ofrece la investigación desarrollada respecto a la dirección de departamentos universitarios. [...] Els departaments universitaris són òrgans intermedis estratègics, necessaris i rellevants entre els equips rectorals de govern i el personal docent i investigador. En aquest treball ens preguntem quines evidències científiques ofereix la investigació desenvolupada respecte a la direcció de departaments universitaris. [...] University departments are strategic, necessary and important intermediary bodies between rectoral administrative teams and teaching and research staff. In this paper, we ask what scientific evidence is offered by research into management of university departments, along six major axes: aspects that facilitate or hinder department management, the advantages and disadvantages of being a department head, and achievements and failures. [...]
2023 - 10.5565/rev/educar.1676
Educar, Vol. 59 Núm. 2 (2023) , p. 523-538 (Puntos de vista)
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Conjugando la colaboración en grupos de investigación de alto rendimiento en el ámbito científico-académico
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López Carrasco, Carlos (Universidad Complutense de Madrid) ;
Belli, Simone (Universidad Complutense de Madrid)
El ámbito científico-académico y la organización de los grupos de investigación se han transformado y complejizado profundamente, lo que ha llevado a investigadores e investigadoras a experimentar tensiones y contradicciones en términos de interdependencia/autonomía y verticalidad/horizontalidad. [...] L'àmbit científic-acadèmic i l'organització dels grups de recerca s'han transformat i complicat profundament, la qual cosa ha portat a investigadors i investigadores a experimentar tensions i contradiccions en termes d'interdependència/autonomia i verticalitat/horitzontalitat. [...] The scientific-academic field and the organization of research groups have been deeply transformed and made more complex, leading researchers to experience tensions and contradictions in terms of interdependence/autonomy and verticality/horizontality. [...]
2023 - 10.5565/rev/papers.3005
Papers : revista de sociologia, Vol. 108 Núm. 2 (2023) , p. e3005 (Artículos)
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Gender-related differences in career development among gynecologic oncology surgeons in Europe. European Network of Young Gynecologic Oncologists' Survey based data
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Nikolova, Tanja (Academic Teaching Hospital of Heidelberg University) ;
Bossart, Michaela (Department of Obstetrics and Gynecology) ;
Kacperczyk-Bartnik, Joanna (Medical University of Warsaw) ;
Razumova, Zoia (Karolinska Institutet (Estocolm, Suècia)) ;
Strojna, Alexandra (Kliniken Essen-Mitte) ;
Bizzarri, Nicolò (Fondazione Policlinico Universitario a Gemelli) ;
Pletnev, Andrei (University of Zielona Gora) ;
Gómez-Hidalgo, Natalia R. (Hospital Universitari Vall d'Hebron. Institut de Recerca) ;
Theofanakis, Charalampos (General Hospital of Athens Alexandra) ;
Lanner, Maximilian (Private Hospital Villach) ;
Selcuk, Ilker (Ankara City Hospital) ;
Shushkevich, Alexander (Taras Shevchenko National University of Kyiv) ;
Anca, Chelariu-Raicu (Ludwig-Maximillians-University) ;
Nikolova, Natasha (University of Perugia) ;
Concin, Nicole (Holycross Cancer Center) ;
Zalewski, Kamil (Holycross Cancer Center) ;
Universitat Autònoma de Barcelona
Gender-related differences in career development are well known issues in various professions. An international survey on gender-related differences was performed among young gynecologic oncology surgeons in Europe to identify potential gender inequalities in career development. [...]
2022 - 10.3389/fonc.2022.1005130
Frontiers in Oncology, Vol. 12 (december 2022)
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Mujeres directivas de televisión : Entre el liderazgo y las desigualdades de género. El caso español
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Marín Lladó, Carles (Universidad Rey Juan Carlos) ;
Cervi, Laura (Universitat Autònoma de Barcelona) ;
Alcolea Díaz, Gema (Universidad Rey Juan Carlos)
El liderazgo femenino en empresas de televisión en España está lejos de consolidarse, a pesar de los grandes avances en Europa y en otros países desarrollados en la última década. El objetivo de este estudio es observar cómo la masculinización del poder y los estereotipos de género continúan provocando un lastre en el ascenso de la mujer en puestos directivos de alto nivel en televisión. [...] Female leadership in television companies in Spain is far from being consolidated, despite the great advances in Europe and other developed countries in the last decade. The aim of this study is to observe how the masculinization of power and gender stereotypes continue to hinder the rise of women in high-level management positions in television. [...]
2022 - 10.5209/hics.77386
Historia y comunicación social, Vol. 27 Núm. 1 (2022) , p. 31-41
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Development of Emotional Competences in Higher Education : The Effects of a Self-Leadership Program from a Dexplis Design
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Montalvo-García, Adolfo (Universitat Ramon Llull. Facultat de Psicologia, Ciències de l'Educació i l'Esport Blanquerna) ;
Martí-Ripoll, Margarita (Universitat Ramon Llull. ESADE) ;
Gallifa, Josep (Universitat Ramon Llull. Facultat de Psicologia, Ciències de l'Educació i l'Esport Blanquerna)
Research on emotional competence development (ECD) in university students is scarce and shows mixed results. This research establishes what is possible to expect from an optional self-leadership program (SLP) consisting of eight workshops of three hours each, and with a student-centered and experiential approach. [...] La recerca sobre el desenvolupament de competències emocionals (DCE) en estudiants universitaris és escassa i mostra resultats dispars. Aquesta investigació estableix què és possible esperar d'un programa d'autolideratge opcional de vuit tallers de tres hores, amb un enfocament experiencial i centrat en l'estudiant. [...] La investigación sobre el desarrollo de competencias emocionales (DCE) en estudiantes universitarios es escasa y muestra resultados dispares. Esta investigación establece qué es posible esperar de un programa de autoliderazgo opcional de ocho talleres de tres horas, con un enfoque experiencial y centrado en el estudiante. [...]
2022 - 10.5565/rev/educar.1344
Educar, Vol. 58 Núm. 1 (2022) , p. 35-51
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RAC 1 : análisis de un caso de éxito de emisora de radio
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Espinosa-Mirabet, Sílvia (Universitat de Girona) ;
Gutiérrez, Maria (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Comunicació Audiovisual i Publicitat) ;
Martí, Josep Maria, 1950- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Comunicació Audiovisual i Publicitat)
Se identifican y explican los factores que han contribuido a posicionar a RAC 1, emisora del Grupo Godó, como líder de audiencia en Cataluña a pesar de ser la última cadena incorporada al dial. El análisis pormenorizado de los datos de audiencia de la radiodifusión en catalán es una línea de investigación del Observatori de la Ràdio a Catalunya. [...] The factors that have contributed to the position of RAC 1, a radio station belonging to the Godó Group, as the audience leader in Catalonia, despite being the most recent channel available, are defined and explained. [...]
2021 - 10.3145/epi.2021.may.03
El Profesional de la información, Vol. 30 Núm. 3 (2021)
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