Resultats globals: 51 registres trobats en 0.04 segons.
Documents de recerca, 18 registres trobats
Articles, 33 registres trobats
Documents de recerca 18 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
85 p, 24.3 MB La comunicación visual de las marcas a través de la fotografía. La nueva relación entre fotógrafos, marcas y audiencia en la era digital. / Franquès Pla, Anna ; Menal Casas, Jordi, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Publicitat, Relacions Públiques i Comunicació Audiovisual) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
El treball es centra a estudiar la comunicació visual de les marques des de la vessant fotogràfica i a investigar la seva aplicació a les xarxes socials. Volem analitzar la fotografia i la definició d'un estil fotogràfic com a elements indispensables per a les empreses en l'era digital, no solament com a contingut sinó també com a eina de branding, així com les noves relacions que s'han creat entre fotògrafs, marques i audiència.
El trabajo se centra en estudiar la comunicación visual de las marcas desde la vertiente fotográfica y en investigar su aplicación en las redes sociales. Queremos analizar la fotografía y la definición de un estilo fotográfico como elementos indispensables para las empresas en la era digital, no solo como contenido sino también como herramienta de branding, así como las nuevas relaciones que se han creado entre fotógrafos, marcas y audiencia.
The present thesis is focused on the study of the brands visual communication through photography and its social media application. We aim to analyze photography and the definition of a photography style as indispensable elements for the companies in the digital era, not only for content but also as a tool of branding definition, as well as the new relations between photographers, brands and audience.

2017
Graduat o Graduada en Publicitat i Relacions Públiques [972]  
2.
240 p, 6.0 MB Selección de líderes y candidatos a la presidencia del gobierno (1976-2016) : "El jardín secreto del PSOE" / Pascual Bueno, Ernesto M., autor ; Botella Corral, Joan, supervisor acadèmic ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic
As Gallagher and Marsh (1988) pointed out, one of the cores – and monopolistic – functions of political parties is recruitment, that is, the selection of candidates. It is also the political arena where the internal conflicts among the different factions of the party are sorted out. [...]
[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2016  
3.
192 p, 984.8 KB Del liderazgo transformacional al liderazgo prosocial : evidencias obtenidas en la dirección de organizaciones sanitarias catalanas = From leadership transformational to prosocial leadership: evidences obtained in the direction of catalan health organizations / Bedoya Rodríguez, Ana Esther ; Roche Olivar, Robert, dir. ; Cladellas i Pros, Ramón, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació
Les investigacions en el camp de lideratge, independentment de les diferents escoles, enfocaments o teories, coincideixen en que no hi pot haver una empresa, centre, equip o organització amb èxit, sense un bon lideratge. [...]
Las investigaciones en el campo del liderazgo independientemente de las diferentes escuelas, enfoques o teorías, coinciden en que no puede existir una empresa, centro, equipo u organización exitosa, sin un buen liderazgo. [...]
The research in the field of leadership, regardless of the different schools, approaches or theories, agree that there can not be a company, center, team or organization successful, without good leadership. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2016  
4.
171 p, 2.0 MB Estudio cualitativo del liderazgo prosocial : el Proyecto SPRING / Cirera Amores, Maria del Carmen ; Izquierdo, Conrad, dir. ; Roche Olivar, Robert, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació
Desde los enfoques de la psicología de la prosocialidad, el liderazgo puede ser considerado como una influencia optimizadora del bien común, un proceso de vida personal y profesional que produce cambios transformadores en las personas que deciden realizarlo y en su entorno. [...]
Des de l'enfocament de la psicologia de la Prosocialitat, el lideratge pot ser considerat com una influència optimitzadora del bé comú, un procés de vida personal i professional que produeix canvis transformadors en les persones que decideixen realitzar-ho i també en el seu entorn. [...]
From the approaches of prosocial psychology, leadership can be considered as an optimizing influence of the common good, a process of personal and professional life that produces transformative changes in people who decide to apply it as well as on their environment. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2015  
5.
109 p, 27.4 MB Mujeres en Publicidad : Líderes creativas en un mundo de hombres / Montes Mojonero, Clara ; Roca Correa, David, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Publicitat, Relacions Públiques i Comunicació Audiovisual) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
De la intersecció entre lideratge, creativitat i estudis de gènere, neix la primera investigació que entén a les directores creatives publicitàries com a líders, centrant-se en la seva presència als departaments creatius, enlloc d'en la seva absència. [...]
De la intersección del liderazgo, la creatividad y los estudios de género, nace la primera investigación que entiende a las directoras creativas publicitarias como líderes, centrándose en su presencia en los departamentos creativos, en vez de en su ausencia, Median e la realización de entrevistas a 6 directoras crea -vas españolas, este estudio desvela cómo piensan, ejercen, autoperciben y proyectan su liderazgo las pocas mujeres que consiguen, no sólo llegar a directoras creativas sino también mantenerse como tales en una industria liderada por hombres como es la publicidad. [...]
From the intersection of leadership, creativity and gender studies concepts the first research that sees female creative directors in advertising as leaders, focusing on their presence in the creative departments rather than in its absence. [...]

2016
Graduat o Graduada en Publicitat i Relacions Públiques [972]  
6.
26 p, 97.7 KB De la invisibilitat al lideratge. / Recoder-Sellarés, Maria José
Les dones exerceixen el lideratge a partir de valors de cooperació, que difereixen dels patrons masculins d'exercir el poder. S'exposen aquestes diferències i es comenta el paper de les dones en les associacions culturals, esportives, veïnals, etc. [...]
2013  
7.
20 p, 73.9 KB Lideratge femení: la importància de la formació / Recoder Sellarès, Maria José
El lideratge femení se sustenta en patrons diferents dels masculins, tot i que moltes dones dirigents adopten la forma de treballar dels homes. La formació és l'element clau per a que les dones puguin assumir el repte d'ocupar càrrecs de responsabilitat a tots els àmbits de la política, l'economia, la ciència i la societat. [...]
2012  
8.
81 p, 1.7 MB Handicaps : La dinàmica de gènere per assolir l'èxit en el món laboral / Rodríguez Laveda, Júlia ; Vall, Toni, 1979- , dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Mitjans, Comunicació i Cultura) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
Encara vivim en un món construït en clau masculina, on el rol principal de la dona segueix estant associat al treball domèstic i a la cura dels fills. La falta de disponibilitat majoritària de la dona per haver irromput en el món laboral s'ha associat a una pèrdua inexistent de talent, productivitat i capacitats que no l'han permès escalar i arribar als càrrecs de més alta responsabilitat laboral.
Todavía vivimos en un mundo construido en clave masculina, donde el rol principal de la mujer sigue estando asociado al trabajo doméstico y al cuidado de los hijos. La falta de disponibilidad mayoritaria de la mujer por haber entrado en el mundo laboral se ha asociado a pérdidas inexistentes de talento, productividad y capacidad que no le han permitido llegar a los máximos puestos de responsabilidad.
We are still living in a men's world, where the main role for women is chiefly associated to housework and childcare. Not having enough availability due to her burst on world of work has been related to nonexistent talent, productivity and capability losses that have forbidden her from arriving to high positions of responsibility.

2015
Graduat o Graduada en Periodisme [971]  
9.
215 p, 3.6 MB El paper de la confiança en la construcció de la credibilitat telegènica dels líders polítics : Anàlisi del lideratge al context espanyol / Pruna Moré, Aina ; Blanco, Josep Ma., (Josep Maria), dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Publicitat, Relacions Públiques i Publicitat) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
L'objectiu de la present investigació és identificar i definir els valors que configuren la confiança i la credibilitat telegènica dels líders polítics espanyols. Espanya està marcada per una forta crisi que ha provocat la desafecció i desconfiança social de la ciutadania vers els polítics, una situació que cal analitzar detingudament per determinar les raons principals d'aquest fenomen.
El objetivo de la presente investigación es identificar y definir los valores que configuran la confianza y la credibilidad telegénica de los líderes políticos españoles. España está marcada por una fuerte crisis que ha provocado la desafección y desconfianza social de la ciudadanía hacia los políticos, una situación que cabe analizar detenidamente para determinar las razones principales de este fenómeno.
The objective of this research is identify and define the values that build the trust and the credibility of the Spanish telegenic political leaders. Spain is suffering a strong crisis that has caused social unrest and distrust of citizens towars politics, a situation that should be carefully analyzed to determine the main reasons of this phenomenon.

2015
Graduat o Graduada en Periodisme [971]  
10.
62 p, 2.6 MB Legitimacy, communication and leadership in the Turnaround game / Brandts, Jordi (Institut d'Anàlisi Econòmica) ; Cooper, David J. (Florida State University. Department of Economics) ; Weber, Roberto A. (University of Zurich. Department of Economics) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Anàlisi Econòmica
We study the effectiveness of leaders for inducing coordinated organizational change to a more efficient equilibrium, i. e. , a turnaround. We compare communication from leaders to incentive increases and also compare the effectiveness of randomly selected and elected leaders. [...]
Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica 2014 (Working papers ; 947.14)  

Documents de recerca : 18 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Articles 33 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
5 p, 2.0 MB Las claves de los centros que lideran / Badia, Joan (Universitat de Vic) ; Martínez, Màrius, 1966- (Universitat Autònoma de Barcelona. Àrea de Mètodes d'Investigació i Diagnosi Educacional)
Los centros educativos que promueven el liderazgo para el aprendizaje comparten una serie de rasgos. Su principal preocupación es implicar a todas las personas que conviven en la escuela o en el instituto, y tienen un proyecto vivo, con un horizonte definido. [...]
En el marco del proyecto de entornos innovadores de aprendizaje (Innovative Learning Environments),el Centro de Investigación sobre Innovación Educativa (CERI), de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) impulsó el proyecto sobre el liderazgo para el aprendizaje. [...]

2015
Cuadernos de pedagogía, Num. 452 (2015) , p. 64-68  
2.
1 p, 60.7 KB Colau, Carmena i Barberá / Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona)
2016
Ara, Núm. 1890 (16 febrer 2016) , p. 37  
3.
1 p, 72.5 KB La paternitat dels polítics / Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona)
2015
Ara, Núm. 1822 (8 desembre 2015) , p. 30  
4.
1 p, 82.5 KB Crònica d’agost sobre el poder / Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona)
2015
Ara, Núm. 1710 (18 agost 2015) , p. 21  
5.
1 p, 52.0 KB Lideratges polítics contra l’‘statu quo’ / Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona)
2014
Ara, Núm. 1447 (25 novembre 2014) , p. 29  
6.
1 p, 55.5 KB Lideratges per al canvi d’època / Subirats, Joan (Subirats i Humet) (Universitat Autònoma de Barcelona)
2014
Ara, Núm. 1174 (24 febrer 2014) , p. 22  
7.
6 p, 30.4 KB Lideratge i agenda política en femení : diversitat d’estils o desigualtat social? / Moreno, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
2008
Àmbits de política i societat, Núm. 38 (Hivern 2008)  
8.
1 p, 215.6 KB Independència, sí o no? Aquesta és la qüestió / Tresserras, Joan Manuel, 1955- (Universitat Autònoma de Barcelona)
2013
Ara, Núm. 1102 (12 de desembre de 2013) , p. 28  
9.
21 p, 206.3 KB ¿Puede el impacto de las estrategias de desarrollo docente de larga duración cambiar la cultura institucional y organizativa en educación superior? / Madinabeitia Ezkurra, Alba (Universidad del País Vasco) ; Lobato Fraile, Clemente (Universidad del País Vasco)
Evidenciar el impacto organizativo de las estrategias de desarrollo docente (DD) es una necesidad para avanzar en el establecimiento de alternativas curriculares en la enseñanza tradicional. El artículo parte del modelo proporcionado por Kirkpatrick para el análisis del impacto del DD y presenta resultados de una investigación sobre los efectos conseguidos a nivel individual, así como organizativo e institucional, de un programa ERAGIN para el desarrollo de metodologías activas. [...]
Evidenciar l’impacte organitzatiu de les estratègies de desenvolupament docent (DD) és una necessitat per avançar en la tasca d’establir alternatives curriculars a l’ensenyament tradicional. [...]
To demonstrate organizational impact of faculty development strategies (FD) is a necessity to advance in the establishment of curricular alternatives to traditional teaching. The following article is provided by Kirkpatrick model for analyzing the impact of FD, and showcases the outcomes of a research on the effects of the ERAGIN program for the development of active learning methodologies on an individual, organizational and institutional level. [...]

2015 - 10.5565/rev/educar.697
Educar, Vol. 51 Núm. 1 (2015) , p. 127-147 (Monográfico)  
10.
17 p, 274.4 KB Mejorar las competencias docentes del profesorado universitario es necesario, ¡pero la innovación sostenible requiere algo más! / Euler, Dieter (University St. Gallen (Suïssa))
Desde la reforma de Bolonia han aparecido nuevos retos para la enseñanza y el aprendizaje en las universidades que los programas de formación para los profesores universitarios —por sí solos— no pueden asumir satisfactoriamente. [...]
Following the Bologna reform, there are new challenges for teaching and learning at universities which training programs for university teachers cannot tackle sufficiently. The article argues that sustainable changes in teaching and learning require approaches which cover teachers’ individual development and the organizational development of structures and cultures at universities. [...]
Des de la reforma de Bolonya han aparegut reptes nous per a l’ensenyament i l’aprenentatge a les universitats que els programes de formació per als professors universitaris no poden —per si mateixos— assumir satisfactòriament. [...]

2015 - 10.5565/rev/educar.640
Educar, Vol. 51 Núm. 1 (2015) , p. 149-165 (Monográfico)  

Articles : 33 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.