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Articles, 5 registres trobats
Articles 5 registres trobats  
1.
18 p, 269.1 KB Advertising and public relations degrees : profiles and the glass ceiling in the Spanish labour market / Jiménez-Marín, Gloria (Universidad de Sevilla) ; Álvarez Rodríguez, Víctor (Universidad de Cádiz) ; Palomo-Domínguez, Isabel (Mykolas Romeris University (Lituània))
According to data from the Spanish Association of Advertising Agencies, 90% of management positions in communication companies are occupied by men. However, the percentage of women studying communication degrees in Spanish universities, and specifically bachelor's and master's degrees in advertising and public relations, is higher than that of male students. [...]
Segons dades facilitades per l'Associació Espanyola d'Agències de Publicitat, el 90% dels llocs directius de les empreses de comunicació estan ocupats per homes. No obstant això, el percentatge de dones que cursen graus de Comunicació i, concretament, graus i màsters de Publicitat i Relacions Públiques a les universitats espanyoles és superior al dels estudiants masculins. [...]
Según datos de la Asociación Española de Agencias de Publicidad, el 90% de los puestos directivos de las empresas de comunicación están ocupados por hombres. Sin embargo, el porcentaje de mujeres que estudian carreras de Comunicación y, en concreto, grados y másteres de Publicidad y Relaciones Públicas en las universidades españolas es superior al de los estudiantes varones. [...]

2022 - 10.5565/rev/analisi.3555
Anàlisi : quaderns de comunicació i cultura, Vol. 67 (2022) , p. 87-104 (Articles)  
2.
29 p, 187.5 KB ¿Reducir la exposición a riesgos psicosociales aplicando prácticas de participación directa? : Una aproximación a la experiencia de trabajadoras y trabajadores en puestos de ejecución / Llorens Serrano, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Desde la mirada de la prevención de riesgos psicosociales, este artículo analiza los cambios en las condiciones de trabajo que supuso la implementación de prácticas de participación directa consultiva grupal en tres empresas con una organización del trabajo taylorista y autoritaria. [...]
Des de la mirada de la prevenció de riscos psicosocials, aquest article analitza els canvis en les condicions de treball que va suposar la implementació de pràctiques de participació directa consultiva grupal en tres empreses amb una organització del treball taylorista i autoritària. [...]
Looking at psychosocial risk prevention, this paper analyses changes in working conditions arising from the implementation of direct consultative group participation practices at three companies with a Taylorist work setup. [...]

2023 - 10.5565/rev/papers.3032
Papers : revista de sociologia, Vol. 108 Núm. 1 (2023) , p. e3032 (Artículos)  
3.
28 p, 83.0 KB Análisis funcional del puesto de gerente de instalaciones deportivas / Peiró, José Maria (Universitat de València. Area de Psicología Social) ; Ramos, J. (Universitat de València. Area de Psicología Social) ; González, P. (Universitat de València. Area de Psicología Social)
En este trabajo se presentan los resultados del análisis de las funciones y tareas desarrolladas por treinta gerentes de instalaciones deportivas. Se analizan las tareas realizadas en cuatro áreas de la gestión de instalaciones (oferta y explotación de las instalaciones, mantenimiento, personal y gestión económico-administrativa), a partir de un cuestionario elaborado por nuestro equipo de investigación. [...]
This paper presents results from an analysis of tasks and functions developed from thirty sport facility managers. Tasks performed in four management areas (facility oferings and running operations, maintenance, personnel and economics) are analized with a questionnaire developed by our research.

1993
Revista de psicología del deporte, Vol. 2, Núm. 2 (1993) , p. 5-32  
4.
15 p, 3.5 MB Mobilitat, immigració i inactivitat : tres aspectes clau per al futur del mercat de treball / Castellana, Francesc
L'article aborda una reflexió del mercat de treball des de tres enfocs: d'una banda, analitzant la mobilitat quotidiana dels treballadors i la consegüent configuració d'àmbits territorials de referència i delimitació de mercats de treball locals; d'altra banda, reflexionant sobre la possible influència que el fenomen de la immigració pot tenir sobre el mercat de treball; i finalment, dedicant una atenció especial al col·lectiu dels inactius, que sovint no es considera com a força de treball potencial, però que inclou individus que poden constituir una important reserva de cara a situacions que es plantegen a mig i llarg termini.
El artículo aborda una reflexión en relación con el mercado de trabajo desde tres enfoques: por un lado, analizando la movilidad cotidiana de los trabajadores y la consiguiente configuración de los ámbitos territoriales de referencia y delimitación de mercados de trabajo locales; por otro lado, reflexionando sobre la posible influencia que el fenómeno de la inmigración puede tener sobre el mercado de trabajo; y finalmente, dedicando una atención especial al colectivo de los inactivos, que frecuentemente no se considera como fuerza de trabajo potencial, pero que incluye individuos que pueden constituir una importante reserva de cara a situaciones que se plantean a medio y largo plazo.
The article poses a reflection about the labour market focusing three different subjects: on the one hand, analyzing the commuting and the consequent configuration of reference territorial scopes and the delimitation of local labour markets; on the other hand, reflecting about the possible influence that the phenomenon of inmigration could have over labour market; and finally, devoting an special attention to the nonactive population, a group that quite often is not considered as a labour force potential, but that includes individuals that may become an important reserve for future situations that may eventually occur in the mid and long term.
L'article formule une réflexion sur le marché de l'emploi à travers trois perspectives: tout d'abord il analyse la mobilité quotidienne et la conséquente configuration des portées territoriales de références et de la délimitation du marché de l'emploi local; d'autre part il réfléchit sur la possible influence que le phénomène de l'immigration peut avoir sur le marché de l'emploi, et finalement il consacre une particulière attention à la population inactive, groupe qui, souvent, n'est pas considéré comme potentiel de main d'oeuvre, mais qui tient en compte les individus qui peuvent devenir une importante réserve pour les futures situations qui peuvent, par la suite, se produire à court et à long terme.

2003
Papers : Regió Metropolitana de Barcelona : Territori, estratègies, planejament, N. 40 (2003) p. 57-75  
5.
22 p, 130.7 KB Las mujeres y el cooperativismo en los procesos de desarrollo local. Algunos ejemplos de la provincia de Málaga / Nieto Figueras, Cristina
Este trabajo expone los resultados de un estudio sobre la función que la economía social desempeña en los procesos locales de desarrollo, a través de la relación que existe entre las cooperativas como entidad principal y el desarrollo rural, y del vínculo entre estas empresas y la integración laboral de la mujer. [...]
Aquest treball exposa els resultats d'un estudi sobre la funció que l'economia social porta a terme en els processos locals de desenvolupament, a través de la relació que existeix entre les cooperatives com a entitat principal i el desenvolupament rural, i del vincle entre aquestes empreses i la integració laboral de la dona. [...]

2006
Documents d'anàlisi geogràfica, N. 47 (2006) p. 31-52  

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