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20 p, 2.5 MB La flexibilidad laboral / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
La flexibilidad del trabajo es hoy la gran estrategia de las empresas frente a una competitividad mucho más global que hace décadas. Las incertidumbres se han acumulado sobre el mercado y la tecnología -factores no tan fáciles de controlar y mantener como antes- lo que ha llevado a las empresas a centrar sus certidumbres sobre lo que mejor pueden controlar localmente, el factor trabajo. [...]
Work flexibility is today the most important strategy of companies in front of a competition much more global as it was decades ago. Uncertainties acumulate on market and technology -as factors more difficult to be controled as in the past- what is the reason to companies to move control and new certainties over the third factor they manage localy, the work. [...]

2004
TRABAJO : Revista de la Asociación Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y de Ciencias del Trabajo, Núm. 13 (2004) , p. 17-36  
2.
13 p, 180.7 KB L'autre côté de la croissance de l'emploi en Espagne : une précarité qui se perpétue / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Prieto, Carlos (Universidad Complutense de Madrid)
La forte croissance de l'emploi qui a eu lieu en Espagne depuis 1994 s'est vue accompagnée d'une intense précarité. Cet article montre les traits qui la caractérisent le plus. Il commence par fixer la définition de « précarité de l'emploi » tel qu'elle est conçue dans les milieux sociaux et scientifiques espagnols. [...]
El fuerte crecimiento del empleo que se has producido en España desde 1994 se ha visto acompañado de una gran precariedad laboral. En este artículo se describen sus rasgos más particulares y específicos. [...]
The important growth of employment en Spainen 1994s was accompanied by a strong precarity. This paper highlights its most important features and gives a definition of precarity in employment as it is understood in spanish scientific circles. [...]

2008
Travail et Emploi, Núm. 115 (2008) , p. 45-57  

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