Resultats globals: 23 registres trobats en 0.03 segons.
Articles, 13 registres trobats
Llibres i col·leccions, 3 registres trobats
Documents de recerca, 7 registres trobats
Articles 13 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
8 p, 93.3 KB La reforma penitenciaria será con los funcionarios o no será : acerca de la necesidad de contar con el personal para lograr el cambio en la institución penitenciaria / Güerri, Cristina (Universidad Pompeu Fabra. Grupo de Investigación en Criminología y Sistema Penal)
Este texto pertenece a una mesa redonda que ofrece un debate con James B. Jacobs, autor del clásico de la sociología de las prisiones Stateville: The penitentiary in mass society, sobre la vigencia de su obra cuarenta años después. [...]
This text forms part of a round table discussion with James B. Jacobs, author of the classic study on the sociology of prisons Stateville: The Penitentiary in Mass Society, and examines the validity of his work 40 years later. [...]
Aquest text pertany a una taula rodona que ofereix un debat amb James B. Jacobs, autor del clàssic de la sociologia de les presons Stateville: The penitentiary in mass society, sobre la vigència de la seva obra quaranta anys després. [...]

2019 - 10.5565/rev/papers.2637
Papers : revista de sociologia, Vol. 104 Núm. 3 (2019) , p. 553-559 (Debate)  
2.
14 p, 519.3 KB Reforma laboral y desregulación del mercado de trabajo / Alós, Ramón (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Beneyto, Pere (Universitat de València) ; Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials)
Cuando se cumplen cinco años de su imposición unilateral por el gobierno conservador, el balance de la reforma laboral contradice en la práctica los objetivos retóricos con los que se pretendió justificarla (creación de empleo de calidad, flexibilidad interna como alternativa a los despidos, adaptabilidad de las relaciones laborales) y pone de manifiesto la agenda oculta de sus promotores políticos y empresariales (precariedad contractual, devaluación salarial, debilitamiento de la negociación colectiva, aumento de la desigualdad). [...]
Quan es compleixen cinc anys de la seva imposició unilateral pel govern conservador, el balanç de la reforma laboral contradiu en la pràctica els objectius retòrics amb què es va pretendre justificar-la (creació d'ocupació de qualitat, flexibilitat interna com a alternativa als acomiadaments, adaptabilitat de les relacions laborals) i posa de manifest l'agenda oculta dels seus promotors polítics i empresarials (precarietat contractual, devaluació salarial, debilitament de la negociació col·lectiva, augment de la desigualtat). [...]
Five years after its unilateral imposition by the conservative government, the balance of the labour reform contradicts in practice the rhetorical objectives with which it was intended to justify (creation of quality employment, internal flexibility as an alternative to dismissals, adaptability of labour relations) and reveals the hidden agenda of its political and business promoters (contractual precariousness, wage devaluation, weakening of collective bargaining, increased inequality). [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.55
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 73-86 (Negociació col·lectiva)  
3.
6 p, 166.1 KB Una reforma del mercado laboral para situar a España en la periferia de Europa / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Jódar, Pere
La reciente reforma del mercado laboral del gobierno del PP en España, con elapoyo de CiU, es una apuesta firme para destruir los derechos de losasalariados y reducir la capacidad de intervención de los sindicatos, en líneacon la política defendida, descarada y abiertamente, desde los ámbitos másautoritarios y conservadores. [...]
2012
Mientrastanto.e, Núm. 101 (3 2012)  
4.
7 p, 279.9 KB Dos mentiras sobre la reforma laboral / Recio, Albert
2012
Cultura para la esperanza: instrumento de análisis de la realidad, Núm. 87 (marzo 2012) , p. 29-35  
5.
18 p, 91.8 KB La contractualización de las condiciones convencionales tras la extinción de la ultraactividad / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
En este artículo se analizan las consecuencias que se derivan de la terminación de la ultraactividad respecto a los derechos y obligaciones contenido en el convenio. El artículo, tomando como referente la sentencia de 22 de diciembre, efectúa un estudio crítico y propone elementos interpretativos alternativos.
This article analyze the consequences of the termination of the extended validity in the new article 86. 3 of the Workers' Statute regarding the rights and obligations contained in the collective agreement. [...]

2015
IUSLabor, Núm. 1 (2015)  
6.
4 p, 340.7 KB Algunas reflexiones sobre la crisis de la concertación social en España y en Europa / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball (Bellaterra, Catalunya)
A pesar de que la concertación social ha pasado durante los últimos 35 años por etapas muy fructíferas y otras con escasos resultados, lo cierto es que la actual crisis ha llevado a los interlocutores sociales a posiciones irreconciliables. [...]
El present article reflexiona sobre la ruptura del consens social, no necessària i exclusivament com a conseqüència de la crisi econòmica. Aquesta ruptura s'ha traduït principalment en una forta reculada dels drets socials, el desmantellament de l'Estat del Benestar (protecció social, serveis públics), així com en un retrocés de la capacitat de participació de la societat en la presa de decisions. [...]
Although over the last 35 years social dialogue has gone in Spain both through very successful stages and others with limited success, the fact is that the current crisis has led the social partners to irreconcilable positions. [...]

2014 - 10.5565/rev/aiet.34
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 127-130  
7.
14 p, 289.6 KB Concertación social para el empleo en España (2008-2014) / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball (Bellaterra, Catalunya)
La concertación social incide en el sistema de fuentes reguladoras de las relaciones laborales, explica, en parte, el modelo democrático de las relaciones laborales, y consecuentemente, es un condicionante del Estado social, democrático y de Derecho. [...]
La concertació social incideix en el sistema de fonts reguladores de les relacions laborals, explica, en part, el model democràtic de les relacions laborals, i conseqüentment, és un condicionant de l'Estat social, democràtic i de Dret. [...]
Social partnership affects the regulatory system of industrial, and explains, in part, the democratic model of labor relations; consequently, it is a key determinant of social, democratic and legal state. [...]

2014 - 10.5565/rev/aiet.29
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 95-108  
8.
26 p, 660.5 KB Presentación : Transformaciones recientes en el modelo de relaciones laborales / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball (Bellaterra, Catalunya)
Las reformas del mercado de trabajo y del estado del bienestar tienden a configurar un nuevo modelo de relaciones laborales de carácter neoliberal, inspirado en el modelo de capitalismo flexible anglosajón. [...]
Les reformes del mercat de treball i de l'estat del benestar tendeixen a configurar un nou model de relacions laborals de caràcter neoliberal, inspirat en el model de capitalisme flexible anglosaxó. [...]
The reforms of the labor market and welfare state tend to set up a new model of labor relations neoliberal, inspired by the Anglo-Saxon model of flexible capitalism. Short-term oriented and based on the logic of financialisation of the economy as a mechanism of social discipline. [...]

2014 - 10.5565/rev/aiet.23
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 1-26  
9.
10 p, 266.6 KB Los salarios en la negociación colectiva de Cataluña / Rañé i Blasco, Josep Maria (Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya)
L'article analitza la negociació col·lectiva a la Comunitat Autònoma de Catalunya i com ha anat evolucionant en l'àmbit salarial. Posa de manifest els canvis que s'han succeït en els diversos períodes estudiats (2002-2006, 207-2008, 2009 i 2010-2011). [...]
El artículo analiza la negociación colectiva en la Comunidad Autónoma de Cataluña y cómo ha ido evolucionando en el ámbito salarial. Pone de manifiesto los cambios que se han sucedido en los diversos períodos estudiados (2002-2006, 2007-2008, 2009 y 2010-2011). [...]
This article analyzes collective bargaining in the Autonomous Community of Catalonia and how it has evolved with respect to wage levels. The article outlines the changes that have happened in the different periods studied (2002-2006, 2007-2008, 2009 and 2010-2011). [...]

2013 - 10.5565/rev/aiet.17
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 167-176  
10.
14 p, 282.5 KB ¿Están fallando las políticas de empleo? / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball (Bellaterra, Catalunya)
L'article analitza les polítiques d'ocupació que Espanya, sota mandat de la UE, està duent a terme en aquest període de crisi. Després de comparar les polítiques actuals amb el que havien estat tradicionalment i analitzar els seus efectes, l'article conclou que l'objectiu real no és crear i millorar l'ocupació sinó, potser, preparar a Europa –a Espanya en aquest cas- per competir amb altres regions econòmiques sobre la base de baixos salaris.
El artículo analiza las políticas de empleo que España, bajo mandato de la UE, está llevando a cabo en la crisis. Después de comparar las políticas actuales con lo que eran tradicionalmente estas políticas y analizar el efecto que están teniendo, el artículo llega a la conclusión que el objetivo real no es crear empleo y mejorar el empleo. [...]
This paper describes and discusses the employment policies that Spain, under mandate of the EU, is carrying out as the result of the crisis. After comparing the current policies with those traditional ones and analyzing its effects, the article concludes that the real objective behind them is not to create and improve employment but to prepare Europe – Spain, in this case - to compete with other economic regions on the basis of low wages.

2013 - 10.5565/rev/aiet.15
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 143-156  

Articles : 13 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Llibres i col·leccions 3 registres trobats  
1.
44 p, 819.6 KB La suspensión del contrato de trabajo y la reducción de la jornada de trabajo tras la Reforma Laboral de 2010 y el nuevo Reglamento de Procedimientos de Regulación de Empleo / Solà Monells, Xavier
Barcelona Huygens 2012
Las Reformas Laborales de 2010, 2012, p. 239-281  
2.
28 p, 187.0 KB La suspensión por causas empresariales tras la Reforma Laboral de 2012 : problemática aplicativa y valoración crítica / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Albacete Bomarzo 2016 (Estudios)
Balance de la Reforma Laboral de 2012, 2016, p. 289-315  
3.
62 p, 893.6 KB Un Delphi sobre las políticas de empleo / Miguélez, Fausto (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball, 2015
Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014, 2015, Capítulo 11  

Documents de recerca 7 registres trobats  
1.
50 p, 537.8 KB Estudio de la reforma laboral del 2012 : prioridad aplicativa de los convenios de ámbito empresarial y los problemas derivados de la descentralización de la negociación colectiva / Lawal Mohammed, Qudus Kolade ; Rojo Torrecilla, Eduardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Con la aprobación de la reforma del año 2012, se culminó la metamorfosis del ordenamiento jurídico-laboral español ya iniciada por las reformas anteriores, de 2010 y 2011, y, a la vez, se adaptaba dicho ordenamiento a las nuevas necesidades de la sociedad española, que se encontraba asolada por una gran crisis económica. [...]
2019
Graduat o Graduada en Dret [949]  
2.
59 p, 1.2 MB La finalització de la ultraactivitat i la seva problemàtica post reforma 2012 / Rabassó Balaguer, Marc ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral que va introduir la Llei 3/2012 va suposar una modificació de la ultraactivitat (article 86. 3 ET), passant d'operar fins a la consecució d'un nou acord a estar limitada temporalment a un any des de la denuncia del conveni col·lectiu, intentant "despetrificar" les negociacions dels nous convenis i intentant flexibilitzar la NC. [...]
La reforma laboral que introdujo la Ley 3/2012 supuso una modificación de la ultraactividad (artículo 86. 3 ET), pasando de operar hasta la consecución de un nuevo acuerdo A estar limitada temporalmente a un año desde la denuncia del CC, intentando "despetrificar" las negociaciones de los nuevos convenios y flexibilizar la NC. [...]
The labor reform that introduced the Law 3/2012 was a modification of ultra-activity (Article 86. 3 ET), through to operate until the achievement of a new agreement to be temporarily limited to one year from the denunciation of the collective agreement, looking for more flexibility and agility in collective negotiations. [...]

2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
3.
47 p, 532.0 KB Efectos de la legislación de protección del empleo sobre los trabajadores fijos y temporales / García Martínez, Noelia ; Rojo Torrecilla, Eduardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
No cabe duda de que uno de los rasgos más característicos de la situación del empleo en España en los últimos veinticinco años lo constituye la importancia del trabajo temporal, que ha dado lugar a diversas consideraciones sobre la "precariedad" laboral y la volatilidad del empleo. [...]
2016
Graduat o Graduada en Administració i Direcció d'Empreses i Graduat o Graduada en Dret [994]  
4.
90 p, 724.6 KB La descentralización de la negociación colectiva a nivel de empresa / Puertas Fernández, Sergio ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral operada por el RDL 3/2012, encuentra en la nueva regulación del descuelgue (art. 82. 3 TRLET) y de la prioridad aplicativa del convenio de empresa (art. 84. 2 TRLET) los mecanismos necesarios para hacer efectiva la descentralización de la negociación colectiva, por los cuales la unidad de negociación en la empresa se postula como el ámbito de referencia para la determinación de las condiciones de trabajo. [...]
La reforma laboral operada pel RDL 3/2012, troba a la nova regulació del despenjament (art. 82. 3 TRLET) i de la prioritat d'aplicació del conveni d'empresa (art. 84. 2 TRLET) els mecanismes necessaris per fer efectiva la descentralització de la negociació col·lectiva, pels quals la unitat de negociació a l'empresa es postula com l'àmbit de referència per a la determinació de les condicions de treball. [...]
The labor reform operated by RDL 3/2012, has found at its new regulation about the disapply agreement (art. 82. 3 TRLET) and at the priority application of company agreement (art. 84. 2 TRLET) the required mechanisms to make effective the structure's decentralization of collective bargaining, whereby the bargaining unit in the company is postulated as the referent area to determinate the working conditions. [...]

2015
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
5.
72 p, 273.0 KB Estudio jurídico del Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: la modificación sustancial de las condiciones de trabajo / Reinoso Romero, Iván ; Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La reforma laboral de 2012 ha potenciado el uso de la flexibildad interna en la empresa creando una serie de medidas, entre las que se encuentra la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (TRLET). [...]
La reforma laboral de 2012 ha afavorit l'ús de la flexibiltat interna a l'empresa creant una sèrie de mesures, entre les quals es troba la Modificació Substancial de les Condicions de Trebal (MSCT), regulada a l'article 41 de l'Estatut dels Trebaladors (TRLET). [...]
The 2012 Labor Reform has promoted the use of the internal flexibilty in companies, Building some measures like the Substantial Modification of Labor Conditons (SMLC), regulated in 41st article of Worker Statue (WS). [...]

2014
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
6.
108 p, 1.2 MB La nueva configuración de los despidos colectivos en España a través del Real Decreto 1483/2012 : breve sinopsis de un cambio de paradigma / Masero Martín, Silvia ; Rojo Torrecilla, Eduardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, aprobó el Reglamento que desarrolla el nuevo procedimiento de despido colectivo y de suspensión de contratos de trabajo y de reducción de jornada, tras la importante reforma acometida por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. [...]
El Reial decret 1483/2012, de 29 d'octubre, va aprovar el Reglament que desenvolupa el nou procediment d'acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes de treball i de reducció de jornada, després de la important reforma escomesa pel Reial decret Llei 3/2012, de 10 de Febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral. [...]

2014
Graduat o Graduada en Dret [949]  
7.
55 p, 1.3 MB El proceso del despido colectivo tras la reforma laboral de 2012 / Moisil, Viorela-Andreea ; Solà i Monells, Xavier , dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo de grado, tiene por finalidad el análisis del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado tras la reforma laboral de 3/2012 de 6 de julio. [...]
El present treball de grau, té com a finalitat l'anàlisi del Real Decret 1483/2012, de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadaments col·lectius i de suspensió de contractes i reducció de jornada, aprovat després de la reforma laboral de 3/2012 de 6 de juliol. [...]
The present grade study aims at the analysis of the Royal Decree 1483/2012 of october 29, 2012, approving the regulations on procedures for collectve redundancies and for temporary interruptions of contracts and short. [...]

2013
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.