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1.
13 p, 602.4 KB La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La desconnexió digital ha estat regulada en la recent Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, com un dret reconegut legalment dels treballadors en honor de garantir el respecte del temps de descans. [...]
La desconexión digital ha sido regulada en la reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente de los trabajadores en aras de garantizar el respeto del tiempo de descanso. [...]
Digital disconnection was regulated in the recent Organic Law 3/2018, of December 5, on Protection of Personal Data and Guarantee of Digital Rights, as a legally recognised right for the workers in order to guarantee observance of rest times. [...]
Universita Oberta de Catalunya, 2020 - 10.7238/idp.v0i31.3208
IDP : revista d'Internet, dret i política = IDP : revista de Internet, derecho y política, Núm. 31 (Octubre 2020)  
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2.
29 p, 1.4 MB La normativa internacional como instrumento de articulación de las políticas legislativas nacionales en materia de representación de los trabajadores en el contexto del trabajo a distancia y del teletrabajo / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball)
La crisis generada por el Covid-19 ha supuesto un ensayo generalizado y masivo del teletrabajo que ha evidenciado la necesidad de articular marcos normativos de carácter nacional. El presente trabajo pretende destacar y poner en valor la existencia de un bloque de normas de carácter internacional que deberían condicionar esos desarrollos internos centrando su atención en la dimensión colectiva. [...]
2021
Revista internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, Vol. 9 Núm. 1 (2021) , p. 474-498  
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3.
21 p, 250.9 KB Trabajo a distancia y derechos colectivos en el Real Decreto-Ley 28/2020 de trabajo a distancia / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
En el art. 19 del RDL 28/2020 se efectúa por primera vez una regulación específica de los derechos colectivos en el ámbito del trabajo a distancia. La norma legal establece un principio general de igualdad en la titularidad y ejercicio de dichos derechos, y habilita a la negociación colectiva para que pueda establecer las condiciones que garanticen ese mandato de igualdad. [...]
L'art. 19 del RDL 28/2020 efectua per primera vegada una regulació específica dels drets col·lectius en l'àmbit del treball a distància. La norma legal estableix un principi general d'igualtat en la titularitat i exercici d'aquests drets, i habilita a la negociació col·lectiva perquè pugui establir les condicions que garanteixin aquest mandat d'igualtat. [...]
Article 19 of RDL 28/2020 contains for first time a specific regulation of collective rights in the field of remote work. It should be noted that, in addition to establishing a general principle of equality in the ownership and exercise of these rights and enabling collective bargaining to establish the conditions that guarantee this equality mandate, the law imposes specific obligations on companies with remote workers that seek to guarantee the development of the representative activity of the unitary and trade union representative bodies. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.96
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 101-121 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
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4.
12 p, 514.9 KB Representación de los trabajadores en la empresa digital / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona)
El presente trabajo pretende destacar los desajustes que presenta la aplicación del modelo legal vigente de representación de los trabajadores a unos modelos organizativos empresariales caracterizados, en muchos casos, por la intensificación de los procesos de atomización de los centros de trabajo o, incluso, por la deslocalización física de los trabajadores. [...]
El present treball pretén destacar els desajustos que presenta l'aplicació del model legal vigent de representació dels treballadors a uns models organitzatius empresarials caracteritzats, en molts casos, per la intensificació dels processos d'atomització dels centres de treball o, fins i tot, per la deslocalització física dels treballadors. [...]
The aim of this paper is to highlight the mismatch between the current legal model of worker representation and the digital business organizational model characterized, in many cases, by an intensification of the processes of atomization of work centers or even by their dispersion. [...]
2018 - 10.5565/rev/aiet.67
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 111-122 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
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5.
20 p, 315.3 KB Una aproximación a la problemática de la representación colectiva de los trabajadores de las plataformas "colaborativas" y en entornos virtuales / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona)
Artículo que destaca los principales problemas que presenta el actual marco normativo de la representación de los trabajadores en su aplicación a los nuevos modelos de negocio articulados a través plataformas digitales en el que los trabajadores se deslocalizan del centro de trabajo (las denominada plataformas colaborativas). [...]
This paper highlights the main problems presented by the current regulatory framework for worker representation in its application to new business models articulated through digital platforms in which workers relocate from the workplace (app-based companies). [...]
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i02.06
IUSLabor, Vol. 2 (2018) , p. 214-233  
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