Satisfacció en el treball - Resultados de la búsqueda - Depósito Digital de Documentos de la UAB

Buscar colecciones:

Ordenar por:	Mostrar resultados:	Formato de visualización:

Resultados globales: 5 registros encontrados en 0.02 segundos.
Artículos, Encontrados 1 registros Documentos de investigación, Encontrados 4 registros

Artículos	Encontrados 1 registros

2 p, 1.2 MB

El malestar en el Empleo Temporal Involuntario / Blanch i Ribas, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia de la Salut i Psicologia Social) ; Cantera Espinosa, Leonor M. (María) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
El objetivo del presente estudio fue analizar el papel de la voluntariedad de la situación ocupacional em la determinación del malestar psicológico en el empleo temporal.
2009
Infocop online, 2009

Registro completo -

Documentos de investigación	Encontrados 4 registros

43 p, 308.9 KB

(Endogenous) occupational choices and job satisfaction among recent PhD recipients : evidence from Catalonia / Di Paolo, Antonio ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Drawing on data from two successive cohorts of PhD graduates, this paper analyses differences in overall job satisfaction and specific job domain satisfaction among PhDs employed in different sectors four years after completing their doctorate degrees. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2012 (XREAP ; 2012-21)

Registro completo -

49 p, 475.5 KB

Are we wasting our talent? Overqualification and overskilling among PhD graduates / Di Paolo, Antonio ; Mañé Vernet, Ferran ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Drawing on a very rich data set from a recent cohort of PhD graduates, we examine the correlates and consequences of qualification and skills mismatch. We show that job characteristics such as the economic sector and the main activity at work play a fundamental direct role in explaining the probability of being well matched. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2014 (XREAP ; 2014-06)

Registro completo -

570 p, 1.4 MB

Satisfacción en el trabajo de los directores de escuelas secundarias públicas de la región de Jacobina (Bahia - Brasil) / Cavalcante Silva, Jeronimo Jorge ; Gimeno Soria, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Aplicada)
Este trabajo de investigación tuvo como finalidad principal diagnosticar las satisfacciones e insatisfacciones del trabajo de los directores y directoras de escuelas secundarias públicas de la región de Jacobina-Bahía-Brasil, con la intención de comprender las deficiencias, dificultades e «impasses» del proceso enseñanza - aprendizaje y las implicaciones para gestionarlo. [...]
This work of investigation had as first goal diagnose satisfactions and dissatisfactions of directors from public high schools located at Jacobina-Bahia-Brazil, with the purpose of understand imperfections, difficulties and impasses of the teaching and learning process and the implications to administrate. [...]
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona, 2005

Registro completo -

317 p, 1.1 MB

Les Situacions psicosocials enmig dels processos organitzacionals : la persona, agent informant / Tisler Steiner, Susanna ; Martínez González, Carmen, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
Les organitzacions empresarials s'han modificat molt durant el segle XX, però els canvis més assenyalats es produeixen en les darreres dues dècades d'aquella centúria. Avui, ara per ara, i com a conseqüència de diverses adaptacions a l'alta pressió del món dels negocis, de l'aparició de la Reenginyeria dels anys 80, dels programes de Qualitat dels 80 i 90, i fins i tot seguint diverses "modes" empresarials, l'organització del treball defensa com a forma d'organitzar les tasques la "Gestió per processos". [...]
The working organizations have changed very much during the Twentieth Century, but the most apparent modifications have occurred in the last two decades of the nineteen hundreds. Today, and to a great amount due to diverse adaptations to the great pressure of the business world, to the emergence of Reengineering in the Eighties, to the Quality Programs of the Eighties and Nineties, and even because of diverse managerial «fashions», the business organizations defence the structuring of work in the form of «process Management». [...]
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona, 2005

Registro completo -

¿Le interesa recibir alertas sobre nuevos resultados de esta búsqueda?
Defina una alerta personal vía correo electrónico o subscríbase al canal RSS.