Temporary recruitment - Search Results - UAB Digital Repository of Documents

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28 p, 388.5 KB

La determinación del volumen de plantilla computable a efectos de representación unitaria : una cuestión trascendental de obligada reforma / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La determinación del volumen de plantilla de la unidad electoral es transcendental para determinar tanto la posibilidad de constituir órganos de representación unitaria como su tipología y dimensión. [...]
The determination of the staff volume of the electoral unit is transcendental in order to determine both the possibility of constituting bodies of unitary representation and their typology and size. If we want to guarantee the adequacy of such bodies to the reality they must manage, it is essential to reformulate the calculation rules established by our regulations, because they raise numerous interpretative doubts that generate legal insecurity and unduly exclude part of the personnel receiving representative activity.
2018 - DOI (Digital Object Identifier)

10.31009/IUSLabor.2018.i03.04
IUSLabor, Num. 3 (2018) , p. 159-186

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41 p, 628.7 KB

Modalidades contractuales : contratación indefinida vs. contratación temporal / Bravo López, Luz Divina ; Fuste Miquela, Josep Maria, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En España existe un problema histórico de altas tasas de temporalidad y dualidad en el mercado de trabajo, debido a que los contratos más utilizados, en la práctica, son los temporales estructurales de obra y servicio determinado y eventual por circunstancias de la producción. [...]
A Espanya existeix un problema històric d'altes taxes de temporalitat i dualitat al mercat de treball, a causa que els contractes més utilitzats, en la pràctica, són els temporals estructurals d'obra i servei determinat i eventual per circumstàncies de la producció. [...]
In Spain there is a historical problem of high rates of temporary and duality in the labor market, because most used contracts, in practice, are the structural temporary works and services and eventual certain production circumstances. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]

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