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16 p, 172.4 KB A (não) atuação frente ao assédio moral no trabalho : estudo sobre um sindicato / Gonçalves, Júlia (Universidade Federal de Santa Caterina) ; da rosa Tolfo, Suzana (Universidade Federal de Santa Catarina) ; Cantera Espinosa, Leonor M. (María) (Universitat Autònoma de Barcelona)
O assédio moral no trabalho é entendido como um conjunto de atos hostis que ocorrem de forma processual e podem estar relacionados às prescrições da organização do trabalho. Os sindicatos e associações que defendem os interesses e direitos de categorias profissionais devem estar atentos a essa violência psicológica. [...]
The workplace bullying can be understood as a set of hostile actions that occur as a process and may be instructed by work organizations. Unions, which are associations that defend the interests and rights of professional categories, must be attentive to this form of psychological violence. [...]

2019
Cadernos de psicologia social do trabalho, Vol. 21, núm. 2 (2018) , p. 149-164  

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