Resultats globals: 29 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 16 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 2 registres trobats
Documents de recerca, 11 registres trobats
Articles 16 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
62 p, 1.3 MB Immigration, wages, and education : a labour market equilibrium structural model / Llull Cabrer, Joan (Departament d'Economia i Història Econòmica) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica ; MOVE - Markets, Organizations and Votes in Economics
Recent literature analysing wage effects of immigration assumes labour supply is fixed across education-experience cells. This article departs from this assumption estimating a labour market equilibrium dynamic discrete choice model on U. [...]
2018 - 10.1093/restud/rdx053
The Review of Economic Studies, Vol. 85 Núm. 3 (2018) , p. 1852-1896  
2.
29 p, 513.7 KB Nursing babies to fight poverty : wages of wet nurses of Spanish foundling hospitals in the 18th and 19th centuries / Sarasúa, Carmen (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i Història Econòmica) ; Erdozáin, Pilar (Universidad de Zaragoza) ; Hernández, Ricardo (Universidad de Valladolid)
Las inclusas o casas de expósitos se extendieron por toda Europa en los siglos XVIII y XIX, acogiendo a centenares de miles de niños cada año. En España, las casas de las principales ciudades llegaron a tener plantillas de más de 1. [...]
Foundling hospitals spread across Europe in the 18th and 19th centuries, taking in hundreds of thousands of children each year. In Spain, the hospitals of major cities had staffs of more than 1,000 external wet nurses, who worked mainly in rural localities. [...]

2023 - 10.1017/S0212610922000167
Revista de historia económica, Vol. 41 Núm. 2 (2023) , p. 243-271  
3.
26 p, 819.5 KB Distribución funcional de la renta y capacidad negociadora de los trabajadores en España / Cárdenas del Rey, Luis (Universidad Complutense de Madrid) ; Herrero Alba, Daniel (Universidad Complutense de Madrid)
Este trabajo investiga las razones de la caída continuada de la participación de los salarios en la renta de la economía española durante el período 1987-2015. El análisis toma como variable explicativa fundamental los factores socioinstitucionales que influyen decisivamente en la capacidad de los trabajadores para negociar sus salarios. [...]
Aquest treball investiga les raons de la caiguda continuada de la participació dels salaris en la renda de l'economia espanyola durant el període 1987-2015. L'anàlisi pren com a variable explicativa fonamental els factors socioinstitucionales que influeixen decisivament en la capacitat dels treballadors per negociar els seus salaris. [...]
The article investigates the main causes that led to the continuous decline of the wage share in the Spanish economy during the period 1987-2015. The analysis takes as the driving factor of the process the evolution of the socio-institutional conditions, which have had a determinant influence on workers' bargaining power. [...]

2021 - 10.5565/rev/papers.2840
Papers : revista de sociologia, Vol. 106 Núm. 3 (2021) , p. 441-466  
4.
19 p, 562.5 KB Real unit labour costs in Eurozone countries : drivers and clusters / Ordóñez, Javier 1947- (Universitat Jaume I. Departament d'Economia) ; Sala Lorda, Hèctor (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; Silva Becerra, José Ignacio (Universitat de Girona. Departament d'Economia)
We examine the trajectories of the real unit labour costs (RULCs) in a selection of Eurozone economies. Strong asymmetries in the convergence process of the RULCs and its components-real wages, capital intensity, and technology-are uncovered through decomposition and cluster analyses. [...]
2015 - 10.1186/s40174-015-0036-z
IZA journal of European labor studies, Vol. 4, Núm. 15 (2015)  
5.
39 p, 495.9 KB On the effects of ranking by unemployment duration / Preugschat, Edgar (Technical University of Dortmund) ; Fernández-Blanco, Javier (Universitat Autònoma de Barcelona)
We propose a theory based on the firm's hiring behavior that rationalizes the observed significant decline of callback rates for an interview and exit rates from unemployment and the mild decline of reemployment wages over unemployment duration. [...]
2018 - 10.1016/j.euroecorev.2018.02.003
European economic review, Vol. 104 (2018) , p. 92-110  
6.
15 p, 618.0 KB Pobreza laboral en España : causas y alternativas políticas / Banyuls Llopis, Josep M. (Universitat de València. Departament d'Economia Aplicada) ; Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada)
En el contexto de la crisis actual los trabajadores y trabajadoras pobres son una nueva realidad y las tasas de pobreza en España se encuentran entre las más altas de Europa. Habitualmente la pobreza se relacionada con el desempleo y la jubilación. [...]
En el context de la crisi actual els treballadors i les treballadores pobres són una nova realitat, essent les taxes de pobresa a Espanya de les més altes d'Europa. Habitualment la pobresa es relacionada amb l'atur i la jubilació. [...]
In the context of the current crisis in Spain the working poor are a new reality in the country and poverty rates are among the highest in Europe. Usually poverty was related with unemployment and retirement. [...]

2017 - 10.5565/rev/aiet.59
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 4 (2017) , p. 135-149 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
7.
20 p, 363.6 KB ¿Quiénes eran los mozos en las regiones mediterráneas? salarios y movilidad de los mozos en el mercado de trabajo de Mallorca, 1654-1680 / Jover Avellà, Gabriel (Universitat de Girona) ; Suau Rodríguez, Ana Maria (Universitat de Girona) ; Pujadas-Mora, Joana Maria 1977- (Centre d'Estudis Demogràfics)
Este estudio quiere contribuir al análisis regional del papel de los criados rurales en el surgimiento de los mercados de trabajo agrarios en la isla de Mallorca en el siglo XVII. El objetivo del artículo es caracterizar los criados rurales del sector olivarero en la isla de Mallorca para mediados del siglo XVII. [...]
The present work wants to contribute to the regional analysis of the role of male rural servants in the emergence of the agrarian labour markets based on the case study of the island of Mallorca in the 17th century. [...]

2017 - 10.24215/15155994e070
Mundo agrario, Vol. 18 Núm. 39 (Diciembre 2017)  
8.
49 p, 260.2 KB Autonomy and monitoring / Barrenechea-Méndez, Marco A. (Universitat Pompeu Fabra) ; Ortín Ángel, Pedro 1968 (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Rodes, Eduardo C. (Universitat Autònoma de Barcelona)
This paper provides a theoretical and empirical analysis of an under-explored consequence of granting autonomy to workers: monitoring. In the principal-agent model that we develop, granting autonomy allows workers to carry out innovative tasks in the workplace. [...]
2016 - 10.1111/jems.12164
Journal of economics & management strategy, 2016  
9.
33 p, 121.2 KB Between decentralisation and centralisation of collective bargaining. The Spanish case / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
This article examines four aspects of Spanish industrial relations. It examines first the impact of labour reforms on collective bargaining in 1994 and 1997, and second, the socio-economic consequences of collective bargaining, especially as concerns the control of inflation through pay restraint. [...]
Dieser Aufsatz untersucht Spaniens Tarifsystem in Bezug auf (1) die Auswirkungen der arbeitsrechtlichen Reformen auf das System, (2) dessen sozioökonomische Effekte, (3) dessen Entwicklung in der "Artikulation" der Verhandlungsebenen und (4) in dessen Deckung und Legitimität. [...]

2003
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Vol. 10 Núm. 1 (2003) , p. 64-95  
10.
12 p, 296.1 KB Labour market developments, non-standard employment and low wages in Germany / Leschke, Janine (Copenhagen Business School. Department of Business and Politics)
Pel que fa a les novetats introduïdes al mercat de treball i els seus resultats, a Alemanya li està anant relativament bé. De fet, i en contra de la tendència europea, Alemanya ha vist augmentar les seves taxes d'ocupació i el descens de la desocupació durant la crisi econòmica. [...]
Con respecto a las novedades introducidas en el mercado de trabajo y sus resultados, a Alemania le está yendo relativamente bien. De hecho, y en contra de la tendencia europea, Alemania ha visto aumentar sus tasas de empleo y el descenso del desempleo durante la crisis económica. [...]
In terms of basic labour market developments and outcomes Germany is faring comparatively well. Indeed, against the European trend, Germany saw employment rates increasing and unemployment decreasing during the economic crisis. [...]

2014 - 10.5565/rev/aiet.28
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 67-78  

Articles : 16 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 2 registres trobats  
1.
11 p, 237.9 KB Institutional determinants of public-private sector linkages / Lamo, Ana (European Central Bank) ; Pérez García, Javier J. (Banco de España) ; Sánchez-Fuentes, Antonio Jesús (Universidad Complutense de Madrid) ; Encuentro Economía Pública (20è : 2013 : Sevilla, Andalusia)
We estimate the probability of public sector leadership - defined as Granger causality from public to private sector wages - in a pool of 18 OECD countries as a function of countries' institutional features. [...]
2013
Encuentro Economía Pública. Estado del bienestar: sostenibilidad y reformas. Sevilla, 20è : 2013  
2.
2 p, 60.6 KB Adjustments in employment and wages in France : concessions bargaining in a time of crisis / Delahaie, Noélie (Institut de Recherches Economiques et Sociales) ; Pérez, Coralie (University of Paris 1 Panthéon-Sorbonne) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  

Documents de recerca 11 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
1.2 MB Essays on Trade Unions and Collective Bargaining / Pérez Sanz, Rubén ; Llull Cabrer, Joan, dir.
Els sindicats han estat en declivi durant els darrers 50 anys, mentre que la desigualtat ha crescut de forma constant durant el mateix període de temps. L'erosió del poder de negociació dels sindicats és un dels factors clau que pressionen els salaris a la baixa; simultàniament empreses i gestors han gaudit de la major part de la renda creixent. [...]
Los sindicatos han estado en declive durante los últimos 50 años, mientras que la desigualdad ha crecido de forma constante durante el mismo periodo de tiempo. La erosión del poder de negociación de los sindicatos es uno de los factores clave que presiona los salarios a la baja; simultáneamente empresas y gestores han disfrutado de la mayor parte de la creciente renta. [...]
Trade unions have been in decline for the last 50 years whereas inequality has risen steadily over the same period. The erosion of bargaining power of individual workers and unions is a key factor that drives wages downwards, simultaneously firms and management have enjoyed the lion's share of the growing income. [...]

2022  
2.
64 p, 864.7 KB Políticas pasivas : crisis y desempleo femenino / Fernández Camacho, Mireia ; Arqueros Wood, Marcela, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Las políticas pasivas son de gran importancia, ya que están destinadas a compensar la pérdida de ingresos sufrida por los trabajadores como consecuencia de la pérdida del empleo, permitiendo que quien no encuentra trabajo pueda vivir dignamente. [...]
Passive policies are of great importance, since they are intended to compensate for the loss of income suffered by workers as a result of loss of employment, allowing those who cannot find work to live with dignity. [...]

2020
Grau en Relacions Laborals [806]  
3.
36 p, 369.7 KB Wage setting in the Colombian manufacturing industry / Agudelo Ayala, Sonia Alexandra (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Sala Lorda, Hèctor (Universitat Autònoma de Barcelona)
We show that wage setting in the Colombian manufacturing industry is not fundamentally driven by labor productivity in contrast to the standard theoretical prediction. On the contrary, internal institutional arrangements - payroll taxation,the minimum wage or the price wedge between manufacturing and consumption prices - together with a higher exposure to international trade - connected to the increasing globalization of the Colombian economy - appear as the crucial drivers. [...]
Bonn Institute for the Study of Labor 2015 (Discussion paper (Institute for the Study of Labor) ; 8945)  
4.
49 p, 475.5 KB Are we wasting our talent? Overqualification and overskilling among PhD graduates / Di Paolo, Antonio ; Mañé Vernet, Ferran ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Drawing on a very rich data set from a recent cohort of PhD graduates, we examine the correlates and consequences of qualification and skills mismatch. We show that job characteristics such as the economic sector and the main activity at work play a fundamental direct role in explaining the probability of being well matched. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2014 (XREAP ; 2014-06)  
5.
46 p, 368.7 KB Public-private sector wage differentials by type of contract : evidence from Spain / Ramos Lobo, Raúl ; Sanromà, Esteve ; Simón, Hipólito ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
The article examines public-private sector wage differentials in Spain using microdata from the Structure of Earnings Survey (Encuesta de Estructura Salarial). When applying various decomposition techniques, we find that it is important to distinguish by gender and type of contract. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2014 (XREAP ; 2014-08)  
6.
54 p, 2.1 MB Classical versus Keynesian theory of unemployment : an approach to the Spanish labor market / Alonso Rodríguez, Rubén ; Sorolla, Valeri, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
In the last decade the unemployment skyrocketed defining a dramatic landscape for the Spanish economy. In order to understand the root causes, I have revisited two theories widely extended in labor economics: The Classical Theory of Unemployment and the Keynesian Theory of Unemployment. [...]
En la última década el desempleo se ha disparado de forma severa definiendo un escenario dramático para el mercado laboral español. Por tal de entender las causas de ello, he revisado dos de las teorías más extendidas en la economía del trabajo: La teoría clásica del desempleo y la teoría Keynesiana del desempleo. [...]

2015
Grau en Economia [952]
2 documents
7.
38 p, 331.8 KB Real unit labour costs in Eurozone countries : drivers and clusters / Ordóñez, Javier 1947- (Universitat Jaume I) ; Sala Lorda, Hèctor (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Silva, José I. (University of Kent) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada
We examine the trajectories of the real unit labour costs (RULCs) in a selection of Eurozone economies. Strong asymmetries in the convergence process of the RULCs and its components -real wages, capital intensity, and technology- are uncovered through decomposition and cluster analyses. [...]
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada 2014 (Document de treball (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; 14.05)  
8.
152 p, 825.9 KB Women in the labor markets: wages, labor supply, and fertility decisions / Kaya, Ezgi ; Guner, Nezih, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa
El desenvolupament més important en el mercat de treball en tots els països industrialitzats ha estat l'increment de dones casades a la força laboral. La literatura econòmica associa l'increment de la participació a la força laboral de les dones amb el canvi en l'estructura salarial. [...]
The most important development in labor markets, in all industrialized countries was the increase in the entry of women, in particular married women, into the labor force. The economic literature associates the increasing labor force participation of women with the changes in the wage structure, either in terms of the gender wage gap or the elasticity of the female labor supply to changes in their own wages or their husband's wages and with the changing fertility behavior of women. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2014  
9.
56 p, 1.0 MB Changes in wage structure in Mexico going beyond the mean : an analysis of differences in distribution, 1987-2008 / Tello, Claudia (Universitat de Barcelona) ; Ramos Lobo, Raúl (Universitat de Barcelona) ; Artís Ortuño, Manuel (Universitat de Barcelona) ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
This paper conducts an empirical analysis of the relationship between wage inequality, employment structure, and returns to education in urban areas of Mexico during the past two decades (1987-2008). [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2012 (XREAP ; 2012-07)  
10.
37 p, 317.3 KB The impact of agglomeration effects and accessibility on wages / Matas i Prat, Anna (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; Raymond Bara, José Luis (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Roig Sabaté, José Luis (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
This paper contributes to the empirical literature on the effects of agglomeration and road accessibility on productivity of firms by looking at the case of Spain. We approach productivity indirectly by using individual wages allocated at the NUTS III level. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2011 (XREAP ; 2011-16)  

Documents de recerca : 11 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.