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El fútbol (ya no) es así : comentario a la STJUE de 21 de diciembre de 2023 (C-333/21), European Superleague Company
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Gorriz, Carlos (Universitat Autònoma de Barcelona)
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre la Superliga va a revolucionar el fútbol europeo, al permitir que existan varios torneos que compitan entre sí. De ahí el interés de los medios de comunicación, que no han dudado en calificar el fallo de histórico porque prohíbe el monopolio (sic) de la UEFA. [...]
La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea sobre la Superlliga revolucionarà el futbol europeu en permetre que hi hagi diversos tornejos que competeixin entre si. D'aquí l'interès dels mitjans de comunicació, que no han dubtat a qualificar-la d'històrica perquè prohibeix el monopoli (sic) de la UEFA. [...]
The Court of Justice of the EU's Judgement on the Super League is going to revolutionise European football by allowing several tournaments to compete against each other. Hence, the interest of the media, which has not hesitated to describe the ruling as historic because it prohibits UEFA's monopoly (sic). [...]
L'arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne sur la Super Ligue va révolutionner le football européen en permettant à plusieurs tournois de s'affronter. D'où l'intérêt des médias, qui n'ont pas hésité à qualifier la décision d'historique car elle interdit le monopole (sic) de l'UEFA. [...]
2024 -  10.5565/rev/quadernsiee.72
Quaderns IEE, Vol. 3 Núm. 1 (2024) , p. 88-109 (Notes)
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¿Cómo afecta el tipo de propiedad a la eficiencia empresarial?
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Cayón Costa, Magda (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa)
Este trabajo consiste en un estudio comparativo de la eficiencia de la empresa pública no monopolista, del sector hotelero: Paradores de Turismo de España, S. A. con las principales cadenas hoteleras privadas españolas durante el período 2000-2005. [...]
This paper is a comparative study between a public owned company in the non monopolistic hotels market: Paradores de Turismo de España S. A. and other private owned hotel chains during a period as 2000-2005. [...]
2008
Oikos, Vol. 12 Núm. 25 (2008) , p. 51-67
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La liquidación unitaria o fragmentaria de la empresa en concurso
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Sierra Noguero, Eliseo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Privat)
El presente artículo trata sobre las formas de liquidación de la empresa en concurso en la ley concursal, con especial interés en la prioridad legal por la enajenación del conjunto de establecimientos del concursado o alguna de ellos. [...]
the aim of this article is to deal with the Spanish rules for the winding up of an insolvent company, taking into special consideration the legal preference for transferring the whole of it to any person or to sell the same in parcels. [...]
2011
Anuario de derecho concursal, Vol. 24 Núm. 3 (2011) , p. 49-96
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La representación sindical en España : cobertura y límites
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Jódar Martínez, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ;
Vidal, Sergi (Centre d'Estudis Demogràfics) ;
Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo de este artículo es realizar una aproximación al sistema de representación unitaria en la empresa en España a partir de una explotación estadística de los datos de las elecciones sindicales. [...]
The objective of this article is to make an approach to the unitary representation system in the company in Spain, from a statistical exploitation of union elections data. The analysis aims to discover aspects such as the scope of the unitary representation, participation of employees and unions electoral audience, in order to define their representativeness and legitimacy. [...]
2018 - 10.5209/CRLA.59555
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 36, núm. 1 (2018) , p. 15-35
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La gamificación como recurso telemático en la comunicación empresarial en tiempos de pandemia
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Fábregas Grau, Javier (Universitat Abat Oliba CEU) ;
Tejedor, Santiago (Universitat Autònoma de Barcelona) ;
Salla, Javier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Este trabajo tiene como objetivo conocer, desde el punto de vista de los directivos de las empresas pequeñas y medianas con amplia utilización de las tecnologías digitales, si el alejamiento físico de las personas como consecuencia del teletrabajo (en rápido crecimiento por efectos de la pandemia de COVID-19) dificulta las relaciones interpersonales y el conocimiento de los objetivos y valores estratégicos de la empresa, y si ese mismo equipo directivo conoce y en qué grado utiliza la gamificación como posible herramienta para mejorar la comunicación interna con el fin de paliar o solucionar dicha situación. [...]
The aim of this paper is to find out, from the point of view of managers of small and medium-sized enterprises that make extensive use of digital technologies, whether the physical remoteness of people as a result of teleworking (which is growing rapidly due to the effects of the COVID-19 pandemic) hinders interpersonal relations and knowledge of the company's strategic objectives and values, and whether this same management team is aware of and to what extent it uses gamification as a possible tool for improving internal communication to alleviate or solve this situation. [...]
2021 - 10.18566/comunica.n44.a04
Comunicación, Núm. 44 (2021) , p. 57-75
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Nuevas formas de empleo y transformaciones del trabajo
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Riesco Sanz, Alberto (Universidad Complutense de Madrid)
La movilización de la fuerza de trabajo, su vinculación a una cierta secuencia de actividades en los procesos de creación de riqueza, asume hoy combinaciones cada vez más complejas. La relación de empleo tradicional -conformada en Europa en torno al principio de subordinación jurídica del trabajador y de la participación regular de éste en el seno de una empresa de fronteras bien definidas- se enfrenta hoy a un proceso de transformación que tensiona las fronteras tradicionales del trabajo asalariado, así como sus mecanismos e instituciones fundamentales. [...]
The mobilisation of the workforce, its connection to a certain sequence of activities in the wealth creation processes, today involves increasingly complex combinations. The traditional employment relationship, constructed in Europe around the principle of the legal subordination of the worker and their regular participation in a company within well-defined boundaries, today faces a transformation process that is putting pressure on the traditional boundaries of salaried work, as well as its fundamental mechanisms and institutions. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.94
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 71-78 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)
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Entornos de aprendizaje digitales en el área de Empresa Informativa : "Gaming" e incidencia en actividades y evaluación
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Pérez Serrano, María José (Universidad Complutense de Madrid) ;
Fernández Sande, Manuel (Universidad Complutense de Madrid) ;
Rodríguez Pallares, Miriam (Universidad Complutense de Madrid)
La clase inversa -o flipped classroom (FC) en inglés- es un modelo pedagógico que transfiere el trabajo de determinados procesos de aprendizaje fuera del aula. En este contexto, Gaming y evaluación interactiva en los entornos de aprendizaje de Gestión de Medios (PIGE-On) es un proyecto de innovación que se basa en el desarrollo de un juego de simulación en la asignatura de Teoría de la Empresa Informativa, impartida en el primer curso de Periodismo de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid. [...]
The flipped classroom (FC) is a pedagogical model that transfers the work of certain learning processes outside the classroom. In this context, Gaming and interactive evaluation in media management learning environments (PIGE-On) is an innovation project based on the development of a simulation game applied in a first-year Media Business course of the Bachelor's Degree in Journalism at the Complutense University of Madrid. [...]
La classe inversa (flipped classroom) és un model pedagògic que transfereix el treball de determinats processos d'aprenentatge fora de l'aula. En aquest context, Gaming i avaluació interactiva en els entorns d'aprenentatge de gestió de mitjans (PIGE-On) és un projecte d'innovació que es basa en el desenvolupament d'un joc de simulació en l'assignatura de Teoria de l'Empresa Informativa, de 1r de Periodisme, de la Facultat de Ciències de la Informació de la Universitat Complutense de Madrid. [...]
2020 - 10.5565/rev/analisi.3288
Anàlisi : quaderns de comunicació i cultura, Núm. 62 (Juny 2020) , p. 111-130 (Articles)
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La vinculacion de descendientes a la empresa familiar. Un estudio de casos colombianos
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Lozano Posso, Melquicedec (Universidad Icesi) ;
Urbano, David (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa)
La presente investigación se concentra en la etapa de vinculación de descendientes o potenciales sucesores a la empresa familiar. Esta etapa se constituye en la fase intermedia entre lo vivido por el potencial sucesor antes de ingresar y su vida como profesional ya vinculado de tiempo completo. [...]
This research focuses on the stage of offspring entry to the family business. This stage connects the entire professional and personal experiences that the potential successor has had previously to his entrance to the family business and all the responsibilities he will have in the early period of his (her) integration in the family business. [...]
2008 - 10.1016/S0123-5923(08)70052-4
Estudios Gerenciales, Vol. 24 Núm. 109 (2008) , p. 37-63
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La FP Dual y la transición de los jóvenes al mercado de trabajo : la visión de los agentes sociales
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Barrientos, Daniel (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ;
Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La modalidad de alternancia dual en formación profesional surge en España como parte de las políticas europeas para favorecer la formación y el empleo juvenil. Sin embargo, la ausencia de legislación detallada, los altos niveles de desempleo y la ausencia de recursos, frutos de la crisis económica, o el papel insuficiente de la administración pública, han desembocado en una serie de limitaciones de la implementación del modelo. [...]
La modalitat d'alternança dual en formació professional sorgeix a Espanya com a part de les polítiques europees per afavorir la formació i l'ocupació juvenil. No obstant això, l'absència de legislació detallada, els alts nivells d'atur i la mancança de recursos, fruits de la crisi econòmica, o el paper insuficient de l'administració pública, han desembocat en una sèrie de limitacions de la implementació del model. [...]
Dual Vocational Education and Training arises in Spain within the European policies about employment and training for young people. However, the lack of an in-depth legislation, the high level of unemployment and the poor resources, caused by the economic crisis, or the low role played by the Administration, has led to a limited model. [...]
2019 - 10.5565/rev/aiet.85
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 75-94 (Vulnerabilitat i mercat de treball)
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