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1.
20 p, 501.2 KB Wage differences between shop assistants in Barcelona (1920- 1930) : a gender discrimination / Espuny, Maria Jesus (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Vallès Muñío, Daniel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
With this paper, we want to show the situation of wage discrimination in women in a sector at a specific time and in a particular institution in the commercial assistance of Barcelona between 1920 and 1930, and we will do so by using documents issued by an institution, the Comisión Mixta del Trabajo en el Comercio de Barcelona (hereinafter the Joint Committee or Comisión Mixta). [...]
2018
IUSLabor, Núm. 1 (2018) , p. 349-368  
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2.
26 p, 452.5 KB «Desigualdades históricas : el género como factor de discriminación salarial» / Espuny, Maria Jesus (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Este artículo analizará las respuestas al Cuestionario de las Comisiones Provinciales y Locales de Reformas Sociales sobre el trabajo de las mujeres. Nos permitirán visualizar.
la brecha salarial en los sectores que fueron objeto de su análisis en 1884. Una amplia información oral y escrita que facilita la visión de algunos aspectos bastante semejantes a los actuales. Una desigualdad histórica que se ha ido reproduciendo por la falta de transparencia entre las retribuciones que cobran hombres y mujeres por el mismo trabajo.
This article will review the answers to the questionnaire from the Provincial and Local Commissions for Social Reforms on women's work. These answers will allow us to.
consider the wage gap in the sectors that were the object of their analysis in 1884. An extensive oral and written information that facilitates the vision of some aspects quite similar to the current ones. [...]
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i02.17
IUSLabor, Núm. 2 (2018) , p. 360-385  
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3.
50 p, 489.3 KB La Aplicación de la Ley de Trabajo de Mujeres y Niños de 1900 en las memorias de las inspección de Trabajo (I) / Vallès Muñío, Daniel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
En esta primera parte del trabajo analizamos la Ley del trabajo de mujeres y niños de 1900 y su tramitación parlamentaria. A partir de la creación de la inspección de trabajo de 1906, analizamos el relato que la inspección llevó a sus Memorias anuales sobre el cumplimiento de la ley de 1900. [...]
In this first part of the paper we analyze the Women and Children's Labor Act of 1900 and its parliamentary procedure. We also analyze the historical account of the Spanish labor inspection, created on 1906, that is explained in its Annual Reports on the fulfillment of the Women and Children's Labor Act of 1900. [...]
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i03.13
Iuslabor, Núm. 3 (2018) , p. 301-350  
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4.
23 p, 816.9 KB Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Servei d'Estudis i Dictàmens Jurídics - SEDIJ)
2019 - 10.31009/IUSLabor.2019.i01.03
IUSLabor, Núm. 1 (2019) , p. 187-209  
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5.
26 p, 753.7 KB La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Servei d'Estudis i Dictàmens Jurídics - SEDIJ)
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. [...]
2020
IUSLabor, Núm. 1/2020 (2020) , p. 1-26  
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6.
14 p, 207.0 KB La ultractividad y contractualización de las condiciones de trabajo en las últimas sentencias del Tribunal Supremo. Deshaciendo agravios y enderezando entuertos / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Servei d'Estudis i Dictàmens Jurídics - SEDIJ)
Artículo en el que se efectúa un examen crítico de los pronunciamientos que recientemente ha dictado el Tribunal Supremo con ocasión de conflictos en los que debía de determinarse los efectos de la terminación de la ultraactividad. [...]
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i03.10
IUSLabor, Núm. 3 (2018) , p. 276-289  
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7.
27 p, 349.2 KB Trabajo femenino y comercio familiar : el Poble Sec de Barcelona en la posguerra / Velo Fabregat, Elisabet (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Análisis de la situación laboral de las mujeres en comercios de titularidad familiar durante el franquismo, construido a partir del relato personal de mujeres que vivieron dicha época. A partir de su experiencia, se analizarán las relaciones de género que se asumían en algunas familias propietarias de un comercio de barrio y sus consecuencias legales y materiales. [...]
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i03.14
IUSLabor, Vol. 2018 Núm. 3 (2018) , p. 351-377  
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8.
28 p, 388.5 KB La determinación del volumen de plantilla computable a efectos de representación unitaria : una cuestión trascendental de obligada reforma / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La determinación del volumen de plantilla de la unidad electoral es transcendental para determinar tanto la posibilidad de constituir órganos de representación unitaria como su tipología y dimensión. [...]
The determination of the staff volume of the electoral unit is transcendental in order to determine both the possibility of constituting bodies of unitary representation and their typology and size. If we want to guarantee the adequacy of such bodies to the reality they must manage, it is essential to reformulate the calculation rules established by our regulations, because they raise numerous interpretative doubts that generate legal insecurity and unduly exclude part of the personnel receiving representative activity.
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i03.04
IUSLabor, Num. 3 (2018) , p. 159-186  
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9.
20 p, 315.3 KB Una aproximación a la problemática de la representación colectiva de los trabajadores de las plataformas "colaborativas" y en entornos virtuales / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona)
Artículo que destaca los principales problemas que presenta el actual marco normativo de la representación de los trabajadores en su aplicación a los nuevos modelos de negocio articulados a través plataformas digitales en el que los trabajadores se deslocalizan del centro de trabajo (las denominada plataformas colaborativas). [...]
This paper highlights the main problems presented by the current regulatory framework for worker representation in its application to new business models articulated through digital platforms in which workers relocate from the workplace (app-based companies). [...]
2018 - 10.31009/IUSLabor.2018.i02.06
IUSLabor, Vol. 2 (2018) , p. 214-233  
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10.
14 p, 106.7 KB La Amnistía Laboral en la jurisprudencia del Tribunal Supremo / Vallès Muñío, Daniel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Este artículo pretende mostrar cuál ha sido el alcance de la amnistía laboral de la Ley 46/1977, de Amnistía, a partir de la jurisprudencia de la Sala 4ª del Tribunal Supremo, contextualizándolo dentro del ámbito académico de la justicia transicional.
This paper shows the Spanish Supreme Court case-law about the "labour amnesty" of the Spanish Amnesty Act 46/1977, in relation to the transitional justice approach.
2015
IUSLabor, Núm. 3 (2014)  
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