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1.
12 p, 107.7 KB El Malestar en el Empleo Temporal Involuntario / Blanch i Ribas, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia de la Salut i Psicologia Social) ; Cantera Espinosa, Leonor M. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social))
El objetivo de este estudio fue analizar el papel de la voluntariedad de la situación ocupacional en el malestar psicológico en el empleo temporal. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 463 personas incluidas en alguno de los siguientes cuatro tipos ideales de situación ocupacional: empleo estable, empleo temporal voluntario, empleo temporal involuntario y desempleo. [...]
The aim of this study was to analyze the occupational situation voluntary on the psychological malaise in temporary employment. A questionnaire was applied to a sample of 463 individuals included in one of the following four ideal types of occupational situation: stable employment, voluntary temporary employment, involuntary temporary employment, and unemployment. [...]

2009
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Vol. 25 Núm. 1 (2009) , p. 59-70  
2.
9 p, 10.3 MB Cuestionario de Bienestar Laboral General : Estructura y Propiedades Psicométricas. Questionnaire of General Labor Well-Being: Structure and Psychometric Properties / Blanch i Ribas, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Cantera Espinosa, Leonor M. (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Cervantes, Genís (Universitat Autònoma de Barcelona)
A un colectivo de 1252 profesionales de la sanidad (medicina y enfermería) y de la educación públicas que trabajan respectivamente en hospitales y en universidades de Brasil, Chile, Colombia y España, se le ha aplicado el Cuestionario de Bienestar Laboral General (qBLG) que incluye series de ítems cerrados organizados de acuerdo con un modelo teórico según el cual el bienestar laboral general (qBLG) incluye una dimensión de bienestar psicosocial (integrada por afectos, competencias y expectativas) y otra de efectos colaterales (somatización, desgaste y alienación). [...]
The general work well-being questionnaire (qBLG) was developed with the aim of providing a measurement tool particularly sensitive to the psychosocial dimension of work well-being of care workers, and to the bipolar nature of the well-being experience. [...]

2010 - 10.5093/tr2010v26n2a7
Revista de psicologia del trabajo y de las organizaciones, Vol. 26, Num. 2 (2010) , p. 157-170  
3.
11 p, 660.9 KB Evaluando la salud laboral de los docentes de centros concertados : Cuestionario de Salud Docente / Fernández-Puig, Victoria (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Longás Mayayo, Jordi (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Chamarro Lusar, Andrés (Universitat Ramon Llull) ; Virgili Tejedor, Carles (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo del presente estudio es evaluar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Salud Docente (CSD) en una muestra de 6. 208 docentes en activo de centros concertados de Cataluña. El análisis factorial exploratorio dio lugar a seis factores: agotamiento, afectaciones de la voz, afectaciones músculo-esqueléticas, afectaciones cognitivas, satisfacción y autoeficacia. [...]
The aim of the present study was to evaluate the psychometric properties of the Perceived Health Questionnaire for Teachers (CSD) in a sample of 6,208 teachers of subsidised state schools in Catalonia. [...]

2015 - 10.1016/j.rpto.2015.07.001
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2015  
4.
12 p, 232.1 KB El malestar en el empleo temporal involuntario / Blanch i Ribas, Josep Maria (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Cantera Espinosa, Leonor M. (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este estudio fue analizar el papel de la voluntariedad de la situación ocupacional en el malestar psicológico en el empleo temporal. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 463 personas incluidas en alguno de los siguientes cuatro tipos ideales de situación ocupacional: empleo estable, empleo temporal voluntario, empleo temporal involuntario y desempleo. [...]
The aim of this study was to analyze the occupational situation voluntary on the psychological malaise in temporary employment. A questionnaire was applied to a sample of 463 individuals included in one of the following four ideal types of occupational situation: stable employment, voluntary temporary employment, involuntary temporary employment, and unemployment. [...]

2009
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, Vol. 25, núm. 1 (2009) , p. 59-70  

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