Resultados globales: 162 registros encontrados en 0.03 segundos.
Artículos, Encontrados 2 registros
Documentos de investigación, Encontrados 1 registros
Materiales académicos, Encontrados 156 registros
Fondos personales e institucionales, Encontrados 3 registros
Artículos Encontrados 2 registros  
1.
1 p, 73.4 KB La UAB llicencia un sistema d'avaluació de recursos humans
El sistema desenvolupat pel Servei de Consultoria Matemàtica de la UAB (SCM) és un bon exemple de l'aplicació de les matemàtiques per optimitzar els processos productius d'una empresa. Concretament el sistema permet avaluar les competències d'un treballador i la seva adequació en un perfil professional.
2013
UAB innova, febrer 2013, p. 1-1  
2.
23 p, 685.8 KB Producció de valor, recursos humans i articulació de l'espai. Catalunya com a exemple (1955-1975) / Eugeni Sánchez, Joan
1985
Documents d'anàlisi geogràfica, N. 6 (1985) p. 81-103  

Documentos de investigación Encontrados 1 registros  
1.
107 p, 3.5 MB Els recursos humans a Sant Boi de Llobregat / Cabré, Anna, 1943- ; Pujadas, Isabel, 1949- ; Centre d'Estudis Demogràfics
Prenent com a exemple el municipi de Sant Boi de Llobregat, les autores plantegen la forma de tractar un estudi municipal referent a l'anàlisi de la variable demogràfica. En aquest sentit, l'interès del treball és degut tant al fet que permet conèixer la realitat dels recursos humans a Sant Boi de Llobregat com el coneixement que proporciona sobre la forma d'estructurar temàticament un estudi de la població a nivell municipal. [...]
Tomando como ejemplo el municipio de St. Boi de Llobregat, las autoras plantean la forma de abordar un estudio municipal en lo que respecta al análisis de la variable demográfica. En este sentido, el interés del trabajo se debe tanto al hecho de que permite conocer la realidad de los recursos humanos en St. [...]
Taking as their example, St. Boi de Llobregat, the authors set forth an approach to making a study of conurbations as far as the demographic variable is concerned. Thus, the interest of this study lies in the fact that it allows one, not only to know the human resources situation in St. [...]
Prenant comme exemple la commune de St. Bol de Llobregat, les auteurs se posent le problème de la méthode d'étude au niveau munlcipal des variables démographiques. L'intérêt de ce travail est donc double : étude proprement dite du potentiel humain dans cette commune et exemple de structuration thématique pour des travaux analogues. [...]

Centre d'Estudis Demogràfics 1984 (Papers de demografia (Centre d'Estudis Demogràfics); 2)  

Materiales académicos Encontrados 156 registros  1 - 10siguientefinal  ir al registro:
1.
5 p, 97.3 KB Recursos Humans [102342] / van Hemmen Almazor, Stefan ; Martinez Lizama, Carlos ; Balbuena, Eduardo ; Urbano Pulido, David ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Over last few decades as economy has become more oriented toward knowledge-based work and dominated by the service sector, organizations have recognized that people are their major source of competitive advantage and their key resource. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es aún más importante para las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. Por otra parte, muchas organizaciones presentes en los nuestro entorno son o tienen relaciones internacionales, lo que implica la necesidad de estudiar la gestión de personas en una situación económica y cultural mucho más compleja que la podría encontrar hace unos años. [...]

2019-20
1407 [1407]
1416 [1416]
3 documentos
2.
6 p, 145.0 KB Gestió dels Recursos Humans [101232] / Torrez Meruvia, Harold Rolando ;
1. Conèixer els models teòrics més rellevants i els conceptes claus de la gestió de persones a les organitzacions. 2. Conèixer les tècniques principals de gestió de persones a les organitzacions. [...]
2018-19 (Grau en Turisme)  
3.
8 p, 627.6 KB Gestió de Recursos Humans a les Administracions Públiques [101878] / Pérez Pérez, Jorge ; Escola de Prevenció i Seguretat Integral (Bellaterra, Catalunya)
Els principals objectis de l'assignatura són: Conèixer els diferents àmbits i possibilitats de treball que ofereixen les Administracions Públiques (AAPP) La tipologia de personal al servei de les Administracions Públiques. [...]
2018-19 (Grado en Prevención y Seguridad Integral)  
4.
8 p, 194.2 KB Gestió dels Recursos Humans a la Indústria Hotelera [103745] / Ruiz Lozano, María Dolores
OBJETIUS FORMATIUS Al finalitzar l’assignatura l’alumne haurà de ser capaç de manejar, des de un punt de vista gerencial, la Gestió de Recursos Humans per Competències, per el que haurà: 08. [...]
2018-19 (Grau en Direcció Hotelera)  
5.
5 p, 81.3 KB Treballar a RH: Caracteritzar una Àrea Professional [43164] / Rojas Arredondo, Jesus ; Carrasquer, Pilar, 1957- ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
Aquest mòdul està dirigit a oferir un marc introductori, ampli i específic a la vegada, relacionat amb l'àmbit dels recursos humans, a partir dels seus aspectes centrals, ressaltant nocions claus com la de: clients interns, visió del negoci, imatge, màrqueting i mercat de treball. [...]
Este módulo está dirigido a ofrecer un marco introductorio, amplio y específico al mismo tiempo, relacionado con el ámbito de los recursos humanos, a partir de sus aspectos centrales, resaltando nociones claves como la de: clientes internos, visión del negocio, imagen, marqueting y mercado de trabajo. [...]

2018-19
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documentos
6.
5 p, 81.7 KB Processos 3. Formació, Desenvolupament i Rendiment [43168] / Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul pretén que l'estudiant sigui capaç d'analitzar i executar processos destinats a potenciar i aprofitar els recursos de les persones (formació, desenvolupament i avaluació de l'acompliment), des d'una aproximació afí a la gestió del talent. [...]
El módulo pretende que el estudiante sea capaz de analizar y ejecutar procesos destinados a potenciar y aprovechar los recursos de las personas (formación, desarrollo y evaluación del desempeño), desde una aproximación afín a la gestión del talento. [...]

2018-19
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documentos
7.
4 p, 77.5 KB Aspectes Psicosocials Crítics en la Gestió d'RH [43166] / Serrano González, Sergio ; Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Rojas Arredondo, Jesus ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul explora, com l'aplicació de les noves tecnologies a les organitzacions influeix en diferents fenòmens psicosocials de gran rellevància per a la comprensió, la presa de decisions i la gestió dels recursos humans. [...]
El módulo explora, como la aplicación de las nuevas tecnologías en las organizaciones influye en distintos fenómenos psicosociales de gran relevancia para la comprensión, la toma de decisiones y la gestión de los recursos humanos. [...]

2018-19
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documentos
8.
4 p, 79.7 KB Models de Gestió de Persones [43161] / Rojas Arredondo, Jesus ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul presenta i discuteix les diferents aproximacions a la gestió de persones en l'organització, posant-los en el context històric al qual pertanyen, per tal que els estudiants siguin capaços d'establir connexions entre els casos, les característiques de funcionament i implicacions de cada model i pot reconèixer-los de la manera en què una organització desenvolupa la gestió dels recursos humans.
El módulo presenta y discute las distintas aproximaciones a la gestión de personas en la organización, situándolas en el contexto histórico al que pertenecen, de modo que los estudiantes sean capaces de establecer conexiones entre los supuestos, características operativas e implicaciones de cada modelo y puedan reconocerlos en la forma en que una organización desarrolla la gestión de RRHH.

2018-19
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documentos
9.
3 p, 81.2 KB Experiències Professionals: Àrees Consolidades i Emergents a través de Casos Reals [43171] / Serrano González, Sergio ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
És un mòdul eminentment pràctic que exemplifica algunes de les àrees emergents en els Recursos Humans a través de la presentació de Business cases implementats en diferents organitzacions a manera de casos d'èxit que permeten il·lustrar intervencions concretes en empreses reals. [...]
Es un módulo eminentemente práctico para ejemplificar algunas de las áreas emergentes en los Recursos Humanos a través de la presentación de "business cases" implementados en diferentes organizaciones a modo de casos de éxito que permitan ilustrar intervenciones concretas en empresas reales. [...]

2018-19
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documentos
10.
4 p, 77.0 KB Processos 2. Incorporació i Desvinculació [43163] / Muñoz Justicia, Juan Manuel ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul pretén que l'estudiant sigui capaç d'analitzar i reflexionar sobre els processos d'incorporació (reclutament, selecció i acolliment) i desvinculació de personal emfatitzant la seva connexió amb la planificació de RRHH i amb l'estratègia i les característiques de l'organització. [...]
El módulo pretende que el estudiante sea capaz de analizar y reflexionar sobre los procesos de incorporación (reclutamiento, selección y acogida) y desvinculación de personal enfatizando su conexión con la planificación de RRHH y con la estrategia y las características de la organización. [...]

2018-19
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documentos

Materiales académicos : Encontrados 156 registros   1 - 10siguientefinal  ir al registro:
Fondos personales e institucionales Encontrados 3 registros  
1.
3 p, 2.2 MB Document "Barcelona 2000 2.doc": Les Potencialitats de Barcelona en Recursos Humans i en Infraestructures de Coneixements.
1998  
2.
4 p, 1.2 MB Fax de Pere Pascual al Dr. Joan Rodés amb l'informe Les Potencialitats de Barcelona en Recursos Humans i en Infraestructures de Coneixements. / Pascual, Pedro, 1934-2006
9 desembre 1998.  
3.
4 p, 1.2 MB Fax de Pere Pascual a Cristina (Pla Estratègic Barcelona 2000) amb l'informe Les Potencialitats de Barcelona en Recursos Humans i en Infraestructures de Coneixements. / Pascual, Pedro, 1934-2006
9 desembre 1998.  

¿Le interesa recibir alertas sobre nuevos resultados de esta búsqueda?
Defina una alerta personal vía correo electrónico o subscríbase al canal RSS.