|
1.
|
|
|
2.
|
|
5 p, 120.4 KB |
Treball de Fi de Màster [42600]
/
Rojas Arredondo, Jesús ;
Elejabarrieta Olabarri, Francisco Javier ;
Iñiguez Rueda, Lupicinio ;
Lalueza Sazatornil, José Luis ;
Pujal Llombart, Margarita ;
Pujol Tarres, Juan ;
Feliu i Samuel-Lajeunesse, Joel ;
Cubells Serra, Jenny ;
Montenegro Martinez, Marisela ;
Camps Perarnau, Susana ;
Tirado Serrano, Francisco Javier ;
Rubio García, Remedios ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Psicologia
Sintetitzar el conjunt d'aprenentatges obtinguts a la comprensió de la recerca i la intervenció psicosocial. Integrar l'experiència d'acostament al camp dels fenòmens psicosocials a través d'una anàlisi orientada teòricament. [...]
To synthesise all the learning obtained in the understanding of psychosocial research and intervention. To integrate the experience of approaching the field of psychosocial phenomena through a theoretically oriented analysis. [...]
Sintetizar el conjunto de aprendizajes obtenidos en la comprensión de la investigación y la intervención psicosocial. Integrar la experiencia de acercamiento al campo de los fenómenos psicosociales a través de un análisis orientado teóricamente. [...]
2023-24
Màster Universitari en Recerca i Intervenció Psicosocial [1131]
3 documents
|
|
|
3.
|
|
|
4.
|
|
4 p, 104.4 KB |
Treball de Fi de Màster [43170]
/
Rojas Arredondo, Jesús ;
Pallares Parejo, Susana ;
Diez Piñol, Miriam ;
Fernandez Llano, Cesar Luis ;
Díaz Cortinas, Rafael ;
Alonso Baranguan, Alegría ;
Poyato Nunez, Carles ;
Carracedo Gil, Irene ;
Menoyo Vilalta, David ;
Serrano González, Sergi ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
|
|
|
5.
|
|
5 p, 103.8 KB |
Aspectes Psicosocials Crítics en la Gestió d'RH [43166]
/
Serrano González, Sergi ;
Diez Piñol, Miriam ;
Rojas Arredondo, Jesús ;
Díaz Cortinas, Rafael ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Psicologia
El mòdul explora, com l'aplicació de les noves tecnologies a les organitzacions influeix en diferents fenòmens psicosocials de gran rellevància per a la comprensió, la presa de decisions i la gestió dels recursos humans. [...]
This module explores how the application of new technologies in organisations has an influence in various psychosocial phenomena which are of great significance in the understanding, decision-making and management of human resources. [...]
El módulo explora, como la aplicación de las nuevas tecnologías en las organizaciones influye en distintos fenómenos psicosociales de gran relevancia para la comprensión, la toma de decisiones y la gestión de los recursos humanos. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
|
|
|
6.
|
|
5 p, 107.2 KB |
Treballar a RH: Caracteritzar una Àrea Professional [43164]
/
Rojas Arredondo, Jesús ;
Rodriguez Soler, Juan ;
Fernandez Llano, Cesar Luis ;
Díaz Cortinas, Rafael ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Psicologia
Aquest mòdul està dirigit a oferir un marc introductori, ampli i específic a la vegada, relacionat amb l'àmbit dels recursos humans, a partir dels seus aspectes centrals, ressaltant nocions claus com la de: clients interns, visió del negoci, imatge, màrqueting i mercat de treball. [...]
Objectives This module is aimed at providing an introductory framework (which is both comprehensive and specific at the same time), related to the field of human resources, based on its central themes, highlighting key notions such as: internal clients, business vision, image, marketing and the labour market. [...]
Este módulo está dirigido a ofrecer un marco introductorio, amplio y específico al mismo tiempo, relacionado con el ámbito de los recursos humanos, a partir de sus aspectos centrales, resaltando nociones claves como la de: clientes internos, visión del negocio, imagen, marqueting y mercado de trabajo. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
|
|
|
7.
|
|
5 p, 105.5 KB |
Models de Gestió de Persones [43161]
/
Rojas Arredondo, Jesús ;
Fernandez Llano, Cesar Luis ;
Alonso Baranguan, Alegría ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Psicologia
El mòdul presenta i discuteix les diferents aproximacions a la gestió de persones en l'organització, posant-los en el context històric al qual pertanyen, per tal que els i les estudiants siguin capaços d'establir connexions entre els casos, les característiques de funcionament i implicacions de cada model i pot reconèixer-los de la manera en què una organització desenvolupa la gestió dels recursos humans.
This module introduces and discusses the various approaches to people management in an organisation, placing them in the historical context in which they belong, helping students to be able to make connections between the suppositions, operational characteristics and the implications of each model and be able to recognise them in the way an organisation develops its HR management.
El módulo presenta y discute las distintas aproximaciones a la gestión de personas en la organización, situándolas en el contexto histórico al que pertenecen, de modo que los y las estudiantes sean capaces de establecer conexiones entre los supuestos, características operativas e implicaciones de cada modelo y puedan reconocerlos en la forma en que una organización desarrolla la gestión de RRHH.
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
3 documents
|
|
|
8.
|
|
4 p, 120.2 KB |
Pràctiques Externes d'Intervenció Psicosocial [42599]
/
Montenegro Martinez, Marisela ;
Elejabarrieta Olabarri, Francisco Javier ;
Lalueza Sazatornil, José Luis ;
Pujal Llombart, Margarita ;
Pujol Tarres, Juan ;
Feliu i Samuel-Lajeunesse, Joel ;
Martinez Martinez, Luz Maria ;
Cubells Serra, Jenny ;
Arozarena Cañamares, Esther ;
Rojas Arredondo, Jesús ;
Padrós Castells, Marta ;
Pellicer Cardona, Isabel ;
San Roman Sobrino, Maria Beatriz ;
Camps Perarnau, Susana ;
Tirado Serrano, Francisco Javier ;
Rubio García, Remedios ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Psicologia
Utilitzar les eines adquirides per a la detecció de necessitats i avaluació de les demandes presents en l'àmbit d'intervenció específic. Aplicar tècniques d'intervenció i avaluació adequades per a les problemàtiques i situacions identificades i els plans d'acció desenvolupats. [...]
Use the tools acquired for the detection of needs and evaluation of the demands present in the specific intervention field. Apply appropriate intervention and evaluation techniques for the problems and situations identified, and the action plans developed. [...]
Utilizar las herramientas adquiridas para la detección de necesidades y evaluación de las demandas presentes en el ámbito de intervención específico. Aplicar técnicas de intervención y evaluación idóneas para las problemáticas y situaciones identificadas y los planes de acción desarrollados. [...]
2023-24
Màster Universitari en Recerca i Intervenció Psicosocial [1131]
3 documents
|
|
|
9.
|
|
8 p, 130.9 KB |
Influència Social i Grups [102602]
/
Elejabarrieta Olabarri, Francisco Javier ;
Cubells Serra, Jenny ;
Rojas Arredondo, Jesús ;
Moya Kohler, Joan ;
García Fernández, Nagore ;
San Roman Sobrino, Maria Beatriz ;
Maureira Velásquez, Marco Antonio ;
Arroyo Prieto, Lidia ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Psicologia
En l'assignatura de primer curs "La dimensió social de la persona" s'han desenvolupat temàtiques com a identitat, actituds, atracció, agressió. . . En aquesta altra assignatura, la segona que cursarà l'estudiant vinculada a l'àrea de Psicologia social, es treballaran altres processos psicosocials vinculats a la temàtica de la influència i s'introduirà a l'estudiant en aspectes teòrics i pràctics de les dinàmiques grupals i les relacions intergrupals. [...]
In the first year course The social dimension of the person, subjects such as identity, attitudes, attraction, aggression, etc. have been studied. In this second course, the second one that the student will take linked to the area of Social Psychology, other psychosocial processes of influence will be looked at and students will be introduced to theoretical and practical aspects of group dynamics and intergroup relationships. [...]
En la asignatura de primero curso La dimensión social de la persona se han desarrollado temáticas como identidad, actitudes, atracción, agresión. . . En esta asignatura, la segunda que cursará la estudiante vinculada en el área de Psicología social, se trabajarán otros procesos psicosociales vinculados en la temática de la influencia y se introducirá al/a la estudiante en aspectos teóricos y prácticos de las dinámicas grupales y las relacionas intergrupales. [...]
2023-24
Grau en Psicologia [1485]
Grau en Psicologia [954]
3 documents
|
|
|
10.
|
|
5 p, 106.1 KB |
Psicologia [103501]
/
Rojas Arredondo, Jesús ;
Lara Vila, Maria Teresa ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
Objectius: És una assignatura de primer curs, de caràcter introductori i conceptual L'objectiu general: Comprendre la relació entre els diferents processos psicosocials i la dinàmica de les relacions laborals, especificant i aprofundint en els diferents nivells: individual, grupal, organitzacional i contextual. [...]
Goals: It is a first year, introductory and conceptual subject. Overall Goal: Understand the relationship between the different psychosocial processes and the dynamics of industrial relations, specifying and delving into the different levels: individual, group, organizational and contextual. [...]
Objetivos: Es una asignatura de primer curso, de carácter introductorio y conceptual El objetivo general: Comprender la relación entre los diferentes procesos psicosociales y la dinámica de las relaciones laborales, especificando y profundizando en los diferentes niveles: individual, grupal, organizacional y contextual. [...]
2023-24
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]
Grau en Relacions Laborals [806]
3 documents
|
|
visitant ::
identificació
alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al 
canal RSS.
