Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Tresserra Tuesta, Oscar
  Consells de cerca
Cerca simple
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Dipòsit Digital de Documents de la UAB 6 registres trobats  La cerca s'ha fet en 0.00 segons. 
1.
4 p, 76.5 KB Processos 1. Llocs de Feina, Retribució i Planificació [43162] / Tresserra Tuesta, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
Aquest és el primer de tres mòduls que pretenen exposar els processos principals que engloba la gestió dels recursos humans. En concret es aquest, es pretén presentar els processos inicials de planificació així com algunes eines que seran útils com a suport i que inclús condicionaran els processos que es descriuran als següents mòduls. [...]
Este es el primero de tres módulos que pretenden exponer los procesos principales que engloba la gestión de los recursos humanos. En concreto en este, se pretenden presentar los procesos iniciales de planificación así como algunas herramientas que serán útiles como soporte y que incluso condicionarán los procesos que se describirán en los siguientes módulos. [...]
2016-17
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documents
Registre complet - Creative Commons
2.
4 p, 102.7 KB Treball de Fi de Màster [43170] / Tresserra Tuesta, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster, és aquesta la raó per la que es recomana realitzar-lo durant el segon semestre del curs acadèmic. [...]
2014-15
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documents
Registre complet - Creative Commons
3.
5 p, 106.9 KB Processos 1. Llocs de Feina, Retribució i Planificació [43162] / Tresserra Tuesta, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
Aquest és el primer de tres mòduls que pretenen exposar els processos principals que engloba la gestió dels recursos humans. En concret es aquest, es pretén presentar els processos inicials de planificació així com algunes eines que seran útils com a suport i que inclús condicionaran els processos que es descriuran als següents mòduls. [...]
2014-15
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]
2 documents
Registre complet - Creative Commons
4.
6 p, 110.4 KB Flexibilidad global, sinécdoque de progreso / Selva Olid, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Tresserra Tuesta, Oscar (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este artículo es recorrer la flexibilidad, sus usos, tipologías y nuevas concepciones para pasar a abordar y empoderar la flexibilidad global como una herramienta integral para facilitar el cambio, adaptarse al medio de un modo ventajoso e innovar. [...]
The purpose of this article is to explore the flexibility, its uses, types and new concepts to address and empower the global flexibility as an integral tool to facilitate change, adapt to the environment in an advantageous manner and innovate. [...]
2014 - 10.5565/rev/athenea.1226
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 14 Núm. 2 (julio 2014) , p. 197-202  
Registre complet - Creative Commons
5.
10 p, 305.6 KB El río y el sendero como carreras profesionales : contrastando relatos con género / Selva Olid, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Tresserra Tuesta, Oscar (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Pallarès Parejo, Susana (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Sahagún Padilla, Miguel Angel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
Son innumerables las ocasiones en las que la literatura hace referencia a las diferencias vi-sibles, percibidas o relatadas, entre el recorrido laboral de las mujeres y el de los hombres. Lo que queda claro en los distintos estudios es que la trayectoria de la mujer suele ser re-tratada como multidireccional y no lineal, además de caracterizarse por desarrollarse en una multiplicidad de contextos y experiencias de vida. [...]
There are countless occasions in which literature refers to visible, perceived or narrated differences between the working trajectory of women and that of men. What comes out of such references is that women's career is often depicted as multidirectional and non-linear, as well as unfolded through multiple settings and life experiences. [...]
2012 - 10.5565/rev/qpsicologia.1102
Quaderns de psicologia, Vol. 14, Núm. 1 (2012) , p. 61-70  
Registre complet - Creative Commons
6.
4 p, 13.0 KB Intervenció i Consultoria de Processos [102590] / Tresserra Tuesta, Oscar ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
Aquesta assignatura forma part de la Menció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, adreçada a proporcionar als alumnes una formació d'especialització a l'àmbit de la Psicologia del treball i els recursos humans. [...]
2011-12
Grau en Psicologia [954]  
Registre complet - Creative Commons

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem