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1.
21 p, 770.5 KB La influencia del diálogo social en las normas que afectan a los trabajadores de edad : comparación franco-española en el contexto de la UE / Amauger-Lattes, Marie Cecile ; Ysàs Molinero, Helena
El artículo aborda el papel que los mecanismos de diálogo social han tenido en España y en Francia en los últimos años en relación a las políticas de empleo y de protección social dirigidas a los trabajadores de edad. [...]
This paper addresses the role that social dialogue mechanisms have had in Spain and France in recent years in relation to employment and social protection policies aimed at older workers. The flexibility of working time, together with the adaptation of safety and health measures to the requirements related to age, and functional mobility linked to health demands and the worker's abilities, are necessary measures to prevent early departure of the labour market of older workers. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
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2.
26 p, 406.4 KB Alternativas de protección social de los trabajadores de edad frente al desempleo o al empleo precario : ¿perfección de rentas mínimas o tránsito hacia la renta básica? / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona)
El artículo aborda los distintos mecanismos de protección social de último recurso que dan cobertura a los trabajadores de edad en situación de precariedad económica, derivada principalmente del desempleo. [...]
The paper addresses the different mechanisms of last resort social protection that provide coverage to older workers in situations of economic precariousness, derived mainly from unemployment. The main characteristics of the minimum income schemes provided by Spanish regions are studied, with special attention to the recently approved Catalonia's "citizenship guaranteed income", which has relevant innovative elements. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
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3.
28 p, 333.5 KB Grandes tendencias legislativas hacia la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo en Francia y en España. ¿Una muestra de la adaptación al envejecimiento? / Desbarats, Isabelle (Université Toulouse Capitole) ; Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
Más allá del retraso en la edad de jubilación, la política europea en materia de pensiones y en materia de empleo abogan por adaptar el régimen jurídico de las pensiones a fin de incentivar la permanencia en actividad de los trabajadores de edad. [...]
Beyond delaying the legal age of retirement, both the European employment policy and the European pensions policy, support the continuity of elder people in the labour market by means of other strategies set up in the EU member States. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
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4.
21 p, 409.0 KB La relación entre la jubilación y la negociación colectiva tras las últimas reformas / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este trabajo es analizar la forma como la reciente negociación colectiva -tanto a nivel empresarial como supraempresarial- está abordando la cuestión de la jubilación, teniendo presente los importantes cambios legales incorporados en dicho ámbito en los últimos años. [...]
The objective of this paper is to analyse the way in which recent collective bargaining -both at a business and supra-corporate level- is addressing the issue of retirement, bearing in mind the important legal changes incorporated in this area in recent years. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
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5.
20 p, 416.8 KB La formación como medida de retención y reincorporación en el mercado de trabajo de las personas de edad y su contribución al envejecimiento activo / Olmos Rueda, Patricia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Aplicada) ; Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Sanahuja Gavaldà, José María (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Aplicada)
El envejecimiento activo y el empleo de los trabajadores de edad devienen retos actuales. La participación activa e integral en la sociedad de las personas de edad resulta clave, siendo la participación en el mercado de trabajo crucial. [...]
Active ageing and older workers' job are current challenges. Older workers' active social participation is key, being crucial their participation into the job market. The results of this research show the multiple factors that make difficult the older workers' situation: stereotypes linked to age, training, professional qualification, employability, precarious protection measures, etc. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, núm. 112 (2017)  
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6.
23 p, 362.9 KB Reflexiones generales sobre el trabajo autónomo como posible, y limitada, vía de acceso al mercado laboral para los trabajadores de edad / Rojo Torrecilla, Eduardo
El artículo procede al estudio del trabajo autónomo como posibilidad, voluntaria o no, de acceder al mercado de trabajo, o bien de permanecer en el mismo. En primer lugar, es objeto de atención el marco general del empleo autónomo en la Unión Europea y en España. [...]
The article examines self-employment as a possibility, whether voluntary or not, to enter or remain in the labour market. Firstly, the general framework for self-employment in the European Union and Spain is the focus of attention. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
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7.
17 p, 345.3 KB Las medidas de mantenimiento del empleo de las personas de edad en la negociación colectiva (2012-2017) / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona)
El empleo de los trabajadores de edad en el ordenamiento jurídico español ha sido una cuestión especialmente compleja durante los últimos años. La intervención del legislador, que fruto de la crisis económica y el envejecimiento activo de la población, se centró en la implementación de medidas tendentes a favorecer la salida anticipada de las personas de edad mediante regímenes de prejubilación o jubilaciones anticipadas. [...]
The employment of older workers in the Spanish legal system has been a complex issue in recent years. The intervention of the legislator, which resulted from the economic crisis and the active aging of the population, focused on the implementation of measures favoring the early departure of the elderly through pre-retirement schemes or early retirement. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
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8.
23 p, 419.4 KB La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de edad avanzada. El derecho a la adaptación de las condiciones de trabajo como límite al despido por ineptitud sobrevenida / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona)
El presente trabajo tiene como objeto evidenciar que la edad y los efectos que de ella se pueden derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la aplicabilidad de las garantías que, en relación a ese colectivo de trabajadores, se establecen en la normativa preventiva. [...]
The present work aims to show that age and the effects that can derive for the psychophysical conditions of workers is a personal circumstance that can determine the special sensitivity of them and therefore the applicability of the guarantees that, in relationship to that group of workers, are established in the occupational risk prevention normative. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
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9.
20 p, 355.5 KB La utilización de la edad como criterio de selección en los despidos colectivos : el obligado replanteamiento de una práctica habitual avalada por la jurisprudencia interna / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Aunque la prohibición de discriminación por razón de edad se extrae con claridad del art. 14 de la CE, el art. 17. 1 del TRLET y de la normativa internacional, en la práctica la selección de las personas que verán extinguida su relación laboral en los procedimientos de despido colectivo se basa a menudo en ese factor. [...]
Although the prohibition of discrimination on grounds of age is clearly established in art. 14 of the Spanish Constitution, art. 17. 1 of the Statute of Workers, as well as international standards, in practice the selection of workers whose employment contracts are terminated in collective redundancy procedures is often based on that factor. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4 Núm. 112 (2017)  
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10.
18 p, 496.6 KB Configuración y significación de los trabajadores de edad : notas introductorias / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona)
Se plantean cuestiones que sin reiterar aspectos monográficos del trabajador de edad tratados en otros capítulos de este libro puedan servir de introducción a los mismos. En primer lugar se subraya cuales son los aspectos del ciclo vital de la relación laboral de un trabajador de edad más vulnerables, o, más propicios para la discriminación; y, en segundo término, se observa que dichos trabajadores de edad también son especialmente frágiles, cuando están en paro, pues son muchos -cada vez más- y de más larga duración, siendo así que pueden llegar a consumir la prestación contributiva sin haber logrado un nuevo trabajo, todo ello poco antes -o coincidiendo- con su jubilación. [...]
This paper attempts at providing an answer to questions that raise when considering the concept of older worker, with an introductory aim to the other papers published in this monograph. In the first place the aspects of an older -especially vulnerable- worker's labour relation's life cycle, or, those more propitious for discrimination are highlighted. [...]
2017
Documentación laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
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